Менеджмент
5,816 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,431 - 5,460
-
Финансовые результаты производственной деятельности предприятия
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» Курсовая работа Студенки 1 курса заочного отделения Факультет менеджмента Пильгуй Анастасии Владимировны По дисциплине: Производственный менеджмент На тему: Финансовые результаты производственной деятельности предприятия. Руководитель: _к.э.н. Якушина Т.В.____________________________________ (ученая степень, звание, Ф.И.О.) _____________/ Якушина Т.В.____ (подпись, фамилия) Защищена Оценка « »
Рейтинг:Слов: 8,265 • Страниц: 34 -
Финансовые риски корпораций
Введение 3 1.Управление корпоративными рисками в предпринимательской деятельности 5 1.1 Понятие корпоративных рисков в предпринимательской деятельности 5 1.2 Процесс управления корпоративными рисками 10 2.Финансовые риски корпораций 16 2.1 Виды финансовых рисков эмитентов 16 2.2 Методы управления финансовыми рисками корпораций 22 Заключение 31 Список использованной литературы 33 Введение Являясь неотъемлемой частью
Рейтинг:Слов: 6,304 • Страниц: 26 -
Финансовый менеджмент и направления его совершенствования на примере филиала «Правда-Агро» ОАО «Агрокомбинат "Дзержинский"»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления предприятиями АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент на тему: Финансовый менеджмент и направления его совершенствования на примере филиала «Правда-Агро» ОАО «Агрокомбинат "Дзержинский"» Студентка ФЭМ, 4-й курс, ДКА-1 В.А. Кланюк Руководитель канд. вет. наук, доцент А.А. Веренич МИНСК
Рейтинг:Слов: 10,109 • Страниц: 41 -
Финансовый рынок в России
Что необходимо для развития финансового рынка в России. Финансовый сектор экономики – наиважнейший винтик в механизме государства, который пронизывает все стороны жизни общества, оказывая огромное влияние на все сектора экономики[1]. Важно понимать, что от работы финансового рынка зависит экономическое развитие страны. Россия, как известно, успешно пережила не один мировой финансовый
Рейтинг:Слов: 618 • Страниц: 3 -
Финляндия: проект по привлечению 100 000 студентов Int'l
Финляндия: проект по привлечению 100 000 студентов Int'l Новый проект из Финляндии поставил амбициозную цель - привлечь 100 000 иностранных студентов для обучения в финских университетах - более чем в три раза больше текущего числа - в попытке повысить международный статус страны. Университет Хельсинки, часто помещенный в 100 лучших в
Рейтинг:Слов: 404 • Страниц: 2 -
Фирменный стиль. Элементы и носители фирменного стиля
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФБГОУ ВО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА №1 по дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ» тема «Фирменный стиль. Элементы и носители фирменного стиля» Студент Е.И. Капущак Шифр № 61208 Специальность 27.03.02 Преподаватель Л.Ю. Помыткина Екатеринбург 2019 Оглавление Введение. 3 2. Руководство по
Рейтинг:Слов: 795 • Страниц: 4 -
Фондовый рынок России
Содержание Введение 3 1. Регулирование фондового рынка России 5 1.1 Государственное регулирование фондового рынка 5 1.2 Регулирование фондового рынка в условиях финансового кризиса 9 2. Система регулирования фондового рынка России 14 2.1 Банк России 14 2.2 Министерство финансов, Министерство труда и социальной защиты РФ и иные государственные органы 17 2.3
Рейтинг:Слов: 6,124 • Страниц: 25 -
Формальні та неформальні організації
Міністерство освіти і науки України Львівський національний університет імені Івана Франка Економічний факультет РЕФЕРАТ з навчальної дисципліни ,,Менеджмент” на тему: „ФОРМАЛЬНІ ТА НЕФОРМАЛЬНІ ОРГАНІЗАЦІЇ” Виконав: Перевіла: Львів – 2020 Зміст Вступ 3 Що таке організація? 4 Формальні організації 4 Неформальна організація 6 Висновок 11 Список використаної літератури 12 ________________ Вступ
Рейтинг:Слов: 2,431 • Страниц: 10 -
Формальное и неформальное лидерство в трудовых коллективах
Формальное и неформальное лидерство в трудовых коллективах Проблема: Проблема данной темы заключается в том, что организации уделяют мало внимания на взаимодействие руководителя с неформальными структурами, что в свою очередь оказывает не малое влияние на отношения в трудовом коллективе. Актуальность проблемы: Лидерство - важнейшее понятие в современном обществе, определяющее успешность тех
Рейтинг:Слов: 475 • Страниц: 2 -
Формальные и неформальные коммуникации в управлении организацией
Содержание Введение…………………………………………………..……...……..3 Глава 1. Отличия формальных и неформальных коммуникаций внутри организации………………………………………………….......……....5 Глава 2. Случаи использования неформальных коммуникаций.......................................................…………….………....10 Глава 3. Возможность осуществления неформальных коммуникаций между организациями, их польза и вред………………………………………………………………………12 Глава 4. Возможность использования невербальных коммуникаций в управлении………………………………………………………………14 Глава 5. Правила общения с подчиненными………………………….16 Заключение……………………………………………………………...18 Список литературы……………………………………………………..19 Введение Коммуникации в процессе
Рейтинг:Слов: 2,618 • Страниц: 11 -
Форми і методи планування
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДОНЕЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УІІРАВЛІННЯ Кафедра менеджменту виробничої та невиробничої сфери РЕФЕРАТ з дисципліни «Управління продуктивністю та ефективністю в організаціях» Тема роботи «Форми і методи планування» виконала: студентка групи МНС-17-м Песчанська О.О. перевірила: к.е.н., доцент Вовк С.М. Маріуполь 2017 р. ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………….….3 1. ФОРМИ ПЛАНУВАННЯ…………………………………………...…...........4 1.
Рейтинг:Слов: 4,941 • Страниц: 20 -
Форми організації офісного приміщення та вплив на роботу колективу
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Факультет економіки та бізнес-адміністрування Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств Курсова робота з дисципліни «Управління персоналом» на тему: «Форми організації офісного приміщення та вплив на роботу колективу» Виконала: Сизоненко Катерина Володимирівна Керівник: Гуріна Г.С. Київ – 2018 Зміст Вступ…………………………………………………………………………..3 1. Ефективність організації офісного приміщення………………….....4 1. Дослідження впливу на
Рейтинг:Слов: 2,554 • Страниц: 11 -
Форми та методи комплектування органiзацii персоналом
ЗМІСТ Вступ………………………………………………………………………………..2 Розділ 1.РОБОЧЕ МІСЦЕ, ШТАТНИЙ РОЗКЛАД, ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА Й БІЗНЕС-ПРОЦЕСИ 3 1. Поняття бізнес-процесу, організаційної структури 3 2. Структурна ієрархія організації 4 3. Задачі успішного бізнесу 5 4. Основні етапи процесу удосконалення організації 6 5. Основні положення функціонально-структурного підходу до моделювання бізнес-системи 7 6. Ознаки опису робочого місця
Рейтинг:Слов: 25,424 • Страниц: 102 -
Форми та організація ділового спілкування на туристичному підприємстві
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ Факультет Міжнародної економіки і підприємництва Кафедра туризму (повна назва кафедри) КУРСОВА РОБОТА з "Менеджмент та маркетинг туризму" (назва дисципліни) на тему: Форми та організація ділового спілкування на туристичному підприємстві Студентки 4 курсу групи 6.06.242.010.18.2 спеціальності 242 "Туризм" Грібач
Рейтинг:Слов: 8,233 • Страниц: 33 -
Формирование «петли качества», особенности и ее элементов
Практическая работа: Тема «Формирование «петли качества», особенности и ее элементов» СОДЕРЖАНИЕ Цель работы 3 Ответы на вопросы практической работы 3 1. Выбор продукта 5 2. Характеристика показателей качества продукта 5 3. Определение жизненно важных стадий производства продукта 6 4. Разработка схемы организационной структуры предприятия 12 5. Разработка матрицы распределения функций
Рейтинг:Слов: 2,190 • Страниц: 9 -
Формирование бизнес-модели инновационного предприятия
ФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС-МОДЕЛИ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 1. В чем особенность цепочки поставок в компании Zara? 2. Можно ли утверждать, что данная система поставок – инновация? Почему? 3. Что означает понятие экономия на масштабах? 4. На основе внешних источников, опишите следующие структурные блоки в бизнес-модели компании Zara – потребительские сегменты, каналы сбыта, ключевые
Рейтинг:Слов: 653 • Страниц: 3 -
Формирование группы экспертов и расчет весов показателей оценочной системы в задачах управления методом прямой оценки
Формирование группы экспертов и расчет весов показателей оценочной системы в задачах управления методом прямой оценки. А.Гончаров Российский университет транспорта Россия, г. Москва Актуальность работы состоит в том, что экспертная оценка как процесс получения необходимой информации о потенциале организации справедливо считается важнейшим компонентом управления, обеспечивающим достижение целей организации. В русле данного
Рейтинг:Слов: 1,103 • Страниц: 5 -
Формирование и отслеживание имиджа организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б. Н. Ельцина» Институт гуманитарных наук и искусств Кафедра Управления персоналом и психологии Курсовая работа Тема работы: «Формирование и отслеживание имиджа организации» Студент: Давыдова Д. И. Группа: ГИ-132802 Научный руководитель: Вильгельм А.В. Екатеринбург
Рейтинг:Слов: 8,221 • Страниц: 33 -
Формирование и оценка социально-психологического климата в организации на примере ООО «ЕВРОТОРГ»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление организацией на тему: Формирование и оценка социально-психологического климата в организации на примере ООО «ЕВРОТОРГ» Студент ФЭМ, 3 курс, 20ДКУ Н.А. Цыбульская Руководитель Ассистент Е. А. Грицовец МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа:
Рейтинг:Слов: 6,646 • Страниц: 27 -
Формирование и развитие бизнес-стратегии компании STARBUCKS
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА» Факультет бизнеса «КАПИТАНЫ» Базовая кафедра Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «КАПИТАНЫ» «Инновационный менеджмент и социальное предпринимательство» «Допустить к защите» Научный руководитель к.э.н., доц. Садыкова К.В. ___________________ «___»__________2018 г. Карта стратегических разработок.
Рейтинг:Слов: 3,234 • Страниц: 13 -
Формирование и развитие бренда привлекательного работодателя как фактор повышения конкурентоспособности организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Факультет внешнеторгового менеджмента Дневное отделение Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Формирование и развитие бренда привлекательного работодателя как фактор повышения конкурентоспособности организации» Работу выполнила: Студентка 3 курса
Рейтинг:Слов: 3,924 • Страниц: 16 -
Формирование и развитие организационной культуры
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФГБОУ ВО «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАПРАВЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Формирование и развитие организационной культуры» по предмету теория менеджмента (теория организации) Выполнил: Бекер Мария Валерьевна Студент 1 курса 2 семестр Тюмень, 2017. ________________ ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ
Рейтинг:Слов: 7,512 • Страниц: 31 -
Формирование и распределение прибыли в сервисных организаций
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика предприятий сервиса» Тема: Формирование и распределение прибыли в сервисных организаций ОГУ 43.03.01.3020.373 ОО Руководитель работы Кандидат эконом. наук, доцент _____________
Рейтинг:Слов: 12,864 • Страниц: 52 -
Формирование и реализация стратегий управления
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Кафедра «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ на тему: Формирование и реализация стратегий управления. Выполнил: Петров Д.А. Группа БО321ЛОГ Руководитель:Соколова И.А. Кандидат философских наук, доцент. Хабаровск 2021 ________________ Содержание Введение 3 1 Теоретические
Рейтинг:Слов: 2,126 • Страниц: 9 -
Формирование и регулирование HR потенциала в организации
Кафедра «Управление персоналом и психология» Курсовая работа по дисциплине «Технологии разработки и реализации решений в управлении персоналом» Тема: «Формирование и регулирование HR потенциала в организации» Москва 2017 ________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты формирования HR потенциала в организации 6 1.1 Понятие и содержание процесса формирования и регулирования HR потенциала
Рейтинг:Слов: 7,895 • Страниц: 32 -
Формирование имиджа компании
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Владимирский государственный университет имени А.Г. и Н.Г. Столетовых" Реферат По дисциплине «Менеджмент» На тему: «Формирование имиджа компании.» Выполнила: Студентка группы ЗЭБд-120 Лунева Мария Владимир 2020 Содержание Введение……………………………………………………………………………………………..3-4 Глава 1.«Понятие «имидж» как социально-психологическая категория» 1.1.Понятия имидж и
Рейтинг:Слов: 1,229 • Страниц: 5 -
Формирование имиджа международной компании Мак Дональдс
ВВЕДЕНИЕ Создание имиджа является неотъемлемой частью существования каждой организации. Неважно, будь это многонациональный конгломерат или небольшая компания, четкий имидж компании необходим для общения с покупателями, клиентами и многими составляющими этой организации. Актуальность данной работы заключается в растущем внимании к проблеме формирования положительного имиджа организации (способного оказывать влияние на маркетинговую среду
Рейтинг:Слов: 2,488 • Страниц: 10 -
Формирование информационной базы для научного исследования с помощью электронных библиотечных систем и статистических баз данных
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Уфимская высшая школа экономики и управления ОТЧЕТ по практической работе 1 по дисциплине «Информационные технологии в научно-исследовательской и практической деятельности» Практическая работа 1. Формирование информационной базы для научного исследования с помощью электронных библиотечных систем и
Рейтинг:Слов: 1,148 • Страниц: 5 -
Формирование кадрового резерва организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Красноярский институт железнодорожного транспорта филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (КрИЖТ ИрГУПС) Факультет «Очное обучение» Кафедра «Управление персоналом» ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа По дисциплине «Основы
Рейтинг:Слов: 8,106 • Страниц: 33 -
Формирование кадровой политики организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО КубГУ) Кафедра гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ Работу выполнил ___________________________________ А.Р. Басок (подпись, дата) Филиал ФГБОУ ВО «Куб ГУ» в г. Новороссийске __3__ курс ЗФО Направление подготовки 38.03.03
Рейтинг:Слов: 7,475 • Страниц: 30