Менеджмент
5,893 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,341 - 5,370
-
Управление медицинским учреждением
ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ _________________________________________________________________________ МИССИЯ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. Основные задачи ЦРБ 1. СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ В ЛПУ 1. Внешняя среда медицинского учреждения ГБУЗ «Лабинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края. 2. Внутренняя среда медицинского учреждения ГБУЗ «Лабинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края. 2. ВЫДВИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И
Рейтинг:Слов: 8,384 • Страниц: 34 -
Управление медицинской организацией ГБУЗ «Лабинская центральная районная больница»
ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ _________________________________________________________________________ МИССИЯ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. Основные задачи ЦРБ 1. СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ В ЛПУ 1. Внешняя среда медицинского учреждения ГБУЗ «Лабинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края. 2. Внутренняя среда медицинского учреждения ГБУЗ «Лабинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края. 2. ВЫДВИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И
Рейтинг:Слов: 8,243 • Страниц: 33 -
Управление мотивацией персонала на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Кафедра менеджмента внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: «Управление мотивацией персонала на предприятии» Студента Литовского В.Р 1 курса Группы МВД 19-1 направление
Рейтинг:Слов: 4,375 • Страниц: 18 -
Управление мотивацией персонала на предприятии с применением методов экономико-математического моделирования (на примере ООО "Родник")
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….………….4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………….….…6 1.1. Сущность и виды мотивации персонала на предприятии………………..6 1.2. Формирование и функционирование мотивов труда предприятия…..…14 1.3. Современные теории мотивации, применяемые на предприятиях……..17 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ В ООО «РОДНИК»...29 2.1. Организационная характеристика ООО «Родник»………………………29 2.2. Анализ экономических результатов деятельности
Рейтинг:Слов: 20,955 • Страниц: 84 -
Управление мотивацией персонала на примере автотехцентра «Реактор»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» ОмГУПС (ОмИИТ) ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И ЭКОНОМИКИ Кафедра «Менеджмент, маркетинг и коммерция» К защите допустить Заведующий кафедрой «Менеджмент, маркетинг и коммерция» ____________О.А. Никифоров (подпись) ________ 2016 г. Выпускная квалификационная работа (дипломная работа) УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Слов: 14,727 • Страниц: 59 -
Управление мотивацией персонала на примере ООО «Первое клиентское агентство»
КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Управление мотивацией персонала на примере ООО «Первое клиентское агентство»» ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК СОСТАВНОЙ ЧАСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 4 1.1. Мотивация персонала: понятие и суть 5 1.2 Формы и процесс мотивации персонала 7 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО
Рейтинг:Слов: 7,850 • Страниц: 32 -
Управление мотивацией сотрудников на предприятиях ресторанного бизнеса
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет Управления Направление 38.03.02 Кафедра МвГиРБ (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА На тему УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА Обучающийся Бурова Анастасия Леонидовна _____________ подпись Руководитель Кузнецова Елена Васильевна _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Консультант _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Заведующий
Рейтинг:Слов: 16,774 • Страниц: 68 -
Управление мотивацией труда в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1 СУЩНОСТЬ, ВИДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4 1.2 МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 8 1.3 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 14 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ №14, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 21 2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
Рейтинг:Слов: 12,353 • Страниц: 50 -
Управление мотивацией трудовой деятельности в организации
Факультет Управления Кафедра Кафедра менеджмента Направление подготовки/Специальность Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Менеджмент Студента ________________ (фамилия, имя, отчество) на тему: Управление мотивацией трудовой деятельности в организации (тема работы) Руководитель работы (ученая степень, звание, инициалы и фамилия) г.Москва 2020 Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности 5 1.1.
Рейтинг:Слов: 5,462 • Страниц: 22 -
Управление надежностью теплоэнергетического оборудования в ООО «Теплогенерация»
Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Направление: 38.03.02 Менеджмент Направленность: Управление в теплоэнергетике ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА На тему: «Управление надежностью теплоэнергетического оборудования в ООО «Теплогенерация» Обучающийся Казарин Сергей Геннадьевич _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Руководитель Санталова Марианна Сергеевна (Ф.И.О. полностью) подпись Задание МОСКВА 2023 г. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3
Рейтинг:Слов: 16,667 • Страниц: 67 -
Управление нормированием труда
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА……... 5 1.1. Сущность и содержание нормирования труда…………………….. 5 1.2. Классификация затрат рабочего времени………………………….. 7 1.3. Виды норм труда…………………...………………………………... 13 1.4. Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования………………………………………………………… 20 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ НОРМИРОВАНИЕМ ТРУДА В ООО "ТРИУМФ" ………………………………………………………….. 32 2.1. Общая характеристика
Рейтинг:Слов: 11,716 • Страниц: 47 -
Управление обслуживанием производства
На тему: Управление обслуживанием производства ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБСЛУЖИВАЮЩИМ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Обслуживающее производство в инфраструктуре предприятия 5 1.2 Особенности организации обслуживающего производства 11 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА (НА ПРИМЕРЕ ЦЕХА 350 АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД») 19 2.1 Организационно - экономическая характеристика производственного подразделения 19
Рейтинг:Слов: 8,424 • Страниц: 34 -
Управление обучения персонала
Лекция 1 1. Охарактеризуйте общее представление об управлении обучением персонала как научной дисциплины. Обучение персонала - это процесс интеграции и постоянного совершенствования компетентности, развития индивидуальных знаний, навыков и умений работников, их созидательной деятельности, подготовки в области качества, производительности, технологии и организации работы организаций для обеспечения конкурентоспособности их продукции; это определение
Рейтинг:Слов: 380 • Страниц: 2 -
Управление организационной культурой
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..2 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5 1.1. Основные понятия и подходы к изучению организационной культуры 5 1.2. Роль организационной культуры в достижении стратегических задач компании 13 2. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 19 3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 23 3.1. Методы оценки организационной культуры 23 3.2. Пути повышения эффективности
Рейтинг:Слов: 5,557 • Страниц: 23 -
Управление организационными знаниями в компании (на примере компании ПАО «НК Роснефть»)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА Факультет Международного энергетического бизнеса Кафедра Экономической теории Оценка комиссии: Рейтинг: 10.10.2023 (дата) ТВОРЧЕСКОЕ ЭССЕ по дисциплине Менеджмент знаний на тему Управление организационными знаниями в компании (на примере компании ПАО «НК Роснефть») «К ЗАЩИТЕ» ВЫПОЛНИЛ: Студент группы БММ-23-05 (номер группы) Курбонов
Рейтинг:Слов: 2,860 • Страниц: 12 -
Управление пассивами предприятия
Содержание Введение 3 1. Состав пассивов, характеристика элементов 4 2. Принятие решения о структуре пассивов: эффект финансового рычага и финансовая устойчивость 7 3. Оптимизация финансового состояния организации 12 Заключение 16 Список использованной литературы 17 Введение В условиях нестабильной экономической ситуации руководителю необходимо постоянно контролировать финансовую устойчивость своего предприятия. Для этого
Рейтинг:Слов: 2,805 • Страниц: 12 -
Управление персоналом
Управление персоналом одно из важных направлений менеджмента, которая включает совокупность идей и способов построения и управления организациями, проектами. Процесс управления персонала содержит в себе следующие этапы: - отбор и подбор персонала в организации; - адаптация персонала и его оценка; - обучение персонала; - развитие персонала и повышение квалификации; - корпоративная
Рейтинг:Слов: 760 • Страниц: 4 -
Управление персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Держвавина» Институт экономики управления и сервиса Кафедра менеджмента, маркетинга и рекламы Елизаров Игорь Игоревич Управление персоналом Курсовая работа исследовательского типа по дисциплине «теория менеджмента» Выполнил: Студент 05/2032 группы 2 курса, Направление
Рейтинг:Слов: 5,796 • Страниц: 24 -
Управление персоналом в агрессивной среде
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Общие положения управления персоналом 1.1 Понятие «Управление персоналом» 1.2 Формирование системы управления персоналом 2. Управление персоналом в агрессивной среде 2.1 Специфика управления персоналом в агрессивной среде 2.2 Рекомендации по управлению персоналом в агрессивной среде ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Многие проблемы экономики связаны с проблемами
Рейтинг:Слов: 2,448 • Страниц: 10 -
Управление персоналом в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1 Теоретические аспекты управления персоналом 9 1.1 Сущность, цели и методы управления персоналом 9 1.2 Особенности управления персоналом на туристском предприятии 17 2 Характеристика ООО «Pegas Touristik» 22 2.1 Анализ и направления деятельности 22 2.2 Анализ основных технико-экономических показателей 25 ООО «Pegas Touristik» 2.3 Оценка эффективности управления
Рейтинг:Слов: 12,414 • Страниц: 50 -
Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет: «Экономики и управления» Кафедра: «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление проектами на тему: Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели. Студент __Вершинина Светлана Петровна___________группы____ЗМН-141___ (Ф И О полностью) Пояснительная
Рейтинг:Слов: 12,504 • Страниц: 51 -
Управление персоналом в современных условиях
МИНИСТЕРСТВО ИНДУСТРИИ И ИНФРАСТРУКТУРНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ЭССЕ Дисциплина: «Управление персоналом» Специальность Тема: Управление персоналом в современных условиях Выполнила: Проверила: Алматы 2022 Прежде чем обсуждать роль управления персоналом в современном мире, думаю надо дать определение того, как я понимаю и какой смысл я вкладываю в это словосочетание. И так, управление
Рейтинг:Слов: 488 • Страниц: 2 -
Управление персоналом в сфере образования
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в образовательном учреждении 6 1.1. Понятие и стратегии управления персоналом в образовательном учреждении 6 1.2. Влияние личности руководителя на эффективность управления персоналом в образовательном учреждении 15 Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом на примере МАОУ СОШ №197 23 2.1. Анализ стратегии
Рейтинг:Слов: 9,841 • Страниц: 40 -
Управление персоналом в условиях кризиса
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» Курсовая работа Тема: Управление персоналом в условиях кризиса Институт/Факультет/Департамент/ Студент 2 курса Центр ЦДО Направление/(Специальность) Группа УП-15СВ Управление персоналом Руководитель: Профиль/ программа___________ _____________________________ Кафедра______________________ Дата защиты:__________________ Екатеринбург 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Слов: 10,045 • Страниц: 41 -
Управление персоналом внешнеторговой организации в условиях цифровой трансформации бизнеса
ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ Факультет внешнеторгового менеджмента (очная форма) Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Управление персоналом внешнеторговой организации в условиях цифровой трансформации бизнеса» Работу выполнила: Студент _ курса ФВМ (очная форма) Виттенбек Роман Научный руководитель: кандидат ХХХХХХХ наук доцент, И.О. Фамилия Работа сдана
Рейтинг:Слов: 2,437 • Страниц: 10 -
Управление персоналом и его совершенствование (на примере ОАО Дагпродмаш)
СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………………..5 1.1 Управление персоналом в системе менеджмента предприятия…………….5 1.2 Основные элементы системы управления персоналом организации……14 1.3 Субъекты управления системой управления………………………………..20 ГЛАВА 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «ДАГПРОДМАШ»………………………………………………………………..31 2.1 Общая характеристика состава и структуры персонала предприятия….31 2.2 Анализ действующей
Рейтинг:Слов: 14,300 • Страниц: 58 -
Управление персоналом и конфликт
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Конфликтология НА ТЕМУ: Управление персоналом и конфликт. Выполнил(а) Сафиуллина Карина Игоревна Студентка группы 1УП Управление персоналом Проверил(а) _______________________ _______________________ Омск 2023 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 2 ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА 3 РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УАПРВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ 6 МЕТОДЫ
Рейтинг:Слов: 4,965 • Страниц: 20 -
Управление персоналом и организация различных форм собственности
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Петропавловский филиал РАНХиГС Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Образовательная программа: Эффективное государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ) по дисциплине «Программно-целевые методы в управлении» на тему: «Управление персоналом и организация
Рейтинг:Слов: 4,805 • Страниц: 20 -
Управление персоналом как профессиональная карьера
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты деловой карьеры в системе управления персоналом 5 1.1. Деловая карьера: сущность и виды и модели 5 1.2. Этапы и планирование деловой карьеры персонала в организации 8 1.3. Управление карьерой, как элемент системы управления персоналомв организации 14 2. Управление персоналом, как профессиональная карьера в
Рейтинг:Слов: 7,556 • Страниц: 31 -
Управление персоналом как реализация кадровой политики организации
Содержание Введение 3 Глава 1. Анализ кадровой политики организации 6 1.1. Понятие кадровой политики и ее место в системе управления персоналом организации 6 1.2. Классификация видов кадровой политики 11 Глава 2. Управление персоналом как реализация кадровой политики организации 15 2.1. Понятие и принципы управления персоналом организации 15 2.2. Методы управления
Рейтинг:Слов: 5,973 • Страниц: 24