Менеджмент
5,817 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,461 - 5,490
-
Формирование кадровой политики организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО КубГУ) Кафедра гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ Работу выполнил ___________________________________ А.Р. Басок (подпись, дата) Филиал ФГБОУ ВО «Куб ГУ» в г. Новороссийске __3__ курс ЗФО Направление подготовки 38.03.03
Рейтинг:Слов: 7,475 • Страниц: 30 -
Формирование кадровой структуры и мотивация кадров
ФГБОУ «ВПО «Омский государственный технический университет» Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело» Направление подготовки «Государственное и муниципальное управление» Задание на выполнение курсовой работы по дисциплине «Теория менеджмента» Студент Тема работы «Формирование кадровой структуры и мотивация кадров .» Срок сдачи студентом законченной работы « » 2018 г. Исходные данные к
Рейтинг:Слов: 6,015 • Страниц: 25 -
Формирование коммуникативной компетентности современной организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………….................................................4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ……….....6 1.1. Понятие и сущность коммуникативной компетентности организации……………………………………………………………….......6 1.2. Технология формирования, факторы и условия развития коммуникативной компетентности современной организации………......10 ГЛАВА 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ НА ПРИМЕРЕ ПАО «ЭЛЕКТРОПРИБОР»……….....17 2.1. Общее описание организации и условий ее деятельности……….......17 2.2. Анализ коммуникативной компетентности
Рейтинг:Слов: 7,050 • Страниц: 29 -
Формирование коммуникативной политики организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ Обучающегося 1 курса очной формы обучения направление подготовки 38.03.02. Менеджмент направленность (профиль) Управление организацией Аджеран
Рейтинг:Слов: 6,629 • Страниц: 27 -
Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» Тема: Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом. Институт/Факультет/Департамент Студент(ка) Грамлих Ирина Центр _______________________ Дмитриевна Направление (Специальность) Группа УПэ – 17СВ Экономика и управление персоналом Руководитель_______________ Профиль/программа ______________ ___________________________ ________________________________ Кафедра ________________________ Дата
Рейтинг:Слов: 7,067 • Страниц: 29 -
Формирование креативных проектных продуктов
Курсовая работа на тему: «Формирование креативных проектных продуктов» Идея проекта: «Сервис покупки-продажи рекламных проектов и разработок» 2022 г. Аннотация В данном проекте на тему «Формирование креативных проектных продуктов», который затронул идею «Сервис покупки-продажи рекламных проектов и разработок», были рассмотрены особенности, сущность данного проекта. Был проведен достаточно подробный обзор существующих практик
Рейтинг:Слов: 5,108 • Страниц: 21 -
Формирование лидерских навыков
Формирование лидерских навыков Лидер - это не только человек с особыми, врожденными предрасположениями - вы можете научиться быть лидером. И этот процесс обучения никогда не должен прерываться. Даже эффективные, устоявшиеся лидеры должны постоянно совершенствовать свои навыки. Они должны вдохновлять более эффективно (используя потенциал отдельных членов команды), внимательнее прислушиваться (потому что
Рейтинг:Слов: 2,067 • Страниц: 9 -
Формирование лояльности в поведении персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ На тему ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ В ПОВЕДЕНИИ ПЕРСОНАЛА Работу выполнил (а) студент (ка) группы ОБМ-1505МОучр Направление Менеджмент Профиль Управление человеческими ресурсами (Ф.И.О.) Научный руководитель (Ф.И.О.) МОСКВА 2019 г. ________________ Оглавление Введение……………………………………………………………………. 3
Рейтинг:Слов: 6,818 • Страниц: 28 -
Формирование лояльности молодых специалистов на предприятии ООО «ВАШ ВЫБОР +»
Частное образовательное учреждение высшего образования «ЮЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ИУБиП)» «К защите допустить» Ректор д.э.н., профессор ______________ И.Г. Акперов «_____» ________________2022 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему: «Формирование лояльности молодых специалистов на предприятии ООО «ВАШ ВЫБОР +» Направление подготовки: 38.03.03 Управление персоналом Направленность (профиль): Управление персоналом организации Выполнил студент (фамилия, имя, отчество) Руководитель
Рейтинг:Слов: 4,236 • Страниц: 17 -
Формирование маркетинговой программы продвижения на внешний рынок
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Ивановский государственный химико-технологический университет Институт управления, финансов и информационных систем Кафедра Управления и экономико-математического моделирования ОТЧЁТ по научно-исследовательской работе Студент __Болгарин Станислав Александрович______________________ ФИО Магистерская программа «Международный менеджмент» Группа __119_______ База НИР кафедра Управления и экономико-математического моделирования Сроки НИР с «_01_» _сентября _2017_
Рейтинг:Слов: 6,615 • Страниц: 27 -
Формирование международных кластеров в мировой экономике
ФОРМИРОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ КЛАСТЕРОВ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ Аннотация В статье рассмотрены последствия интернационализации локальных кластеров и определена ведущая роль и место международных кластерных структур в развитии мировой экономики. Автор анализирует процесс формирования международного кластера и уточняет категориальный аппарат международной кластеризации. Даны определения международного кластера и его подвидов – трансграничного, транснационального и
Рейтинг:Слов: 3,145 • Страниц: 13 -
Формирование механизма антикризисного управления организацией
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Менеджмент и экономическая безопасность» Курсовая работа по дисциплине «Общий менеджмент» на тему «Формирование механизма антикризисного управления организацией» Специальность – 38.05.02 Таможенное дело Выполнил студент группы 21ЭД1 Марфин Р.А. Руководитель: к.с.н., доцент Ищенко И.Г. Работа защищена с оценкой_____________ Преподаватель ______________
Рейтинг:Слов: 8,318 • Страниц: 34 -
Формирование механизма повышения конкурентоспособности организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Эволюция формирования и развития концепций конкурентоспособности организации 7 1.2. Факторы и резервы обеспечения конкурентоспособности организации 22 1.3. Пути повышения конкурентоспособности организации 29 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПАО «БАХУС» 34 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Бахус»
Рейтинг:Слов: 16,371 • Страниц: 66 -
Формирование миссии и целей организаций
Формирование миссии и целей организаций Цель работы: Формирование навыков формулирования миссии и целей организации. Наша компания «ЕвроЭкоИновация» стоит мощным особняком в борьбе с загрязнением окружающей среды в результате роста бытовых и промышленных отходов, и территорий для их складирования, так называемых «свалок», и полигонов для их захоронения. Миссия компании – это
Рейтинг:Слов: 466 • Страниц: 2 -
Формирование мотивации команды в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ООБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК" ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» Направленность «Менеджмент СМИ» Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Формирование мотивации команды в организации» Выполнил: обучающийся 2 курса Жармуханов Роман Николаевич Руководитель: к.с.н. доцент Кузминов Виталий Александрович Москва 2019 Содержание Введение…………………………………………………………………….3 1. Теоретические
Рейтинг:Слов: 6,105 • Страниц: 25 -
Формирование мотивации механизма как часть системы управления организацией
ВВЕДЕНИЕ В основе успешной работы любого предприятия лежит высококачественная и эффективная деятельность персонала. Вследствие этого мотивация способствует качественному труду, способному не только к возмещению издержек работодателя по организации процесса производства, трудовой деятельности, но и получению оплаты конкретной прибыли. В этом и заключается цель мотивации персонала для развития предприятия. Мотивация -
Рейтинг:Слов: 13,824 • Страниц: 56 -
Формирование мотивации персонала в ООО "Добродел"
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы управлением мотивацией персонала 6 1.1. Сущность, понятие и цели мотивации 6 1.2. Показатели и методы оценки мотивации персонала 14 2. Анализ системы мотивации труда персонала в ООО «Добродел» 21 2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Добродел» 21 2.2. Анализ управления мотивацией персонала в ООО «Добродел» 32
Рейтинг:Слов: 12,359 • Страниц: 50 -
Формирование мотивационного механизма управления персонала на примере АО «КазТрансОйл»
ВВЕДЕНИЕ В современном менеджменте Казахстана резко возрастает значение мотивационного механизма на предприятиях. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом
Рейтинг:Слов: 7,310 • Страниц: 30 -
Формирование мотивационной политики на предприятии. Стимулирование труда
Тема 4. Формирование мотивационной политики на предприятии. Стимулирование труда Ситуационный практикум 4 Задание 1. В оптовой компании, занимающейся закупками и последующей оптовой торговлей компьютерной техникой работают два специалиста, получающие должностные оклады, и месячные премии в размере до 40% оклада и пять коммерческих агентов, занятых продажами розничным продавцам и получающие комиссионные
Рейтинг:Слов: 472 • Страниц: 2 -
Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФГПОУ ВО РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА ОБЩЕГО И СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Общий и стратегический менеджмент» на тему: «Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации» Автор проекта: И.А. Поджарова Направление 38.03.02 "Менеджмент" Профиль 38.03.02.13 "Менеджмент организации" Группа: МЕНZ-121 Руководитель
Рейтинг:Слов: 8,011 • Страниц: 33 -
Формирование организационных структур
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский торгово-технологический колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по МДК 02.03 Менеджмент и управление персоналом на предприятиях общественного питания специальность 43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР Выполнил: студент 3 курса группы МО1-919 Л. А. Полыгалова Руководитель: Т. Г. Молоканова Пермь, 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1
Рейтинг:Слов: 5,387 • Страниц: 22 -
Формирование основных черт современного креативного лидера через систему накопления человеческого капитала
ФОРМИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ЧЕРТ СОВРЕМЕННОГО КРЕАТИВНОГО ЛИДЕРА ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ НАКОПЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА Ивакин Я. А., Клименко В.А. Ивакина Яна Александровна / Ivakina Yana Alexandrovna – студент, кафедра региональной экономики и менеджмента, факультет экономики и менеджмента Клименко Виктория Андреевна / Klimenko Viktoria Andreevna – студент, кафедра региональной экономики и менеджмента, факультет экономики
Рейтинг:Слов: 595 • Страниц: 3 -
Формирование пакета услуг профессионального образовательного учреждения (на примере НОУ СПО ЧЮК)
Профессиональное образовательное учреждение «Челябинский юридический колледж» Предметно-цикловая комиссия менеджмента и маркетинга ДОПУЩЕН К ЗАЩИТЕ Председатель ПЦК ________________ И.Г.Орлова «_____»__________________20___г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА по основной профессиональной образовательной программе по специальности 38.02.04 Коммерция (по отраслям) Формирование пакета услуг профессионального образовательного учреждения (на примере НОУ СПО ЧЮК) Студент гр. К-1-13 Отделение экономики, управления и
Рейтинг:Слов: 6,151 • Страниц: 25 -
Формирование позитивного имиджа компании
Введение Современная компания, созданная для достижения конкретных целей, осуществляет свою деятельность в условиях разнообразных взаимодействий и взаимосвязей, в окружении, имеющем разнообразные интересы - экономические, политические, правовые, социальные и пр. К тому же компания постоянно находится в системе разнообразных воздействий, которые, несомненно, оказывают влияние на ее деятельность и принятые решения. Поэтому
Рейтинг:Слов: 7,093 • Страниц: 29 -
Формирование рабочей группы
Практическая работа № 5 «ФОРМИРОВАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ» Таблица 5.1 - Варианты для студентов № варианта / заданное количество человек Профиль группы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 №1 5 чел. 6 чел. 7 чел. 4 чел. №2 4 чел. 5 чел. 6 чел. №3 6 чел.
Рейтинг:Слов: 1,378 • Страниц: 6 -
Формирование системы бюджетирования транснациональных корпораций
1. Министерство образования и науки Российской Федерации 2. Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования 3. «Крымский федеральный университет имени 4. В. И. Вернадского» 5. Институт экономики и управления (структурное подразделение) 6. Кафедра менеджмента устойчивого развития КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Формирование системы бюджетирования транснациональных корпораций Выполнила: студентка группы ММ-231-о Направление
Рейтинг:Слов: 8,989 • Страниц: 36 -
Формирование системы мотивации на основе интегрированной модели показателей оценки функционирования бизнес-системы
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА» ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА КАФЕДРА РЕКЛАМА И СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ “ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА” ТЕМА: «Формирование системы мотивации на основе интегрированной модели показателей оценки функционирования бизнес-системы» Выполнил
Рейтинг:Слов: 1,753 • Страниц: 8 -
Формирование системы риск-менеджмента в российском банке (на примере ПАО Сбер РФ)
Формирование системы риск-менеджмента в российском банке (на примере ПАО Сбер РФ) Содержание Введение 3 1.Организационная структура и подразделения, ответственные за риски 5 2. Стратегия управления рисками 9 3. Подходы к управлению основными рисками 14 Заключение 21 Список литературы 24 Введение Актуальность темы. В процессе осуществления своей деятельности коммерческие банки сталкиваются
Рейтинг:Слов: 5,254 • Страниц: 22 -
Формирование системы управления команд в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА» Факультет экономический Кафедра экономики и организации производства УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой д-р экон. наук, проф. _______ Н.П. Макаркин (подпись) «___» ________ 2020 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНД В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАЙТЕКС»)
Рейтинг:Слов: 19,776 • Страниц: 80 -
Формирование системы экологического менеджмента на предприятиях природопользования
Министерство сельского хозяйства Российской федерации Курсовая работа по дисциплине «Экологический менеджмент» на тему: «Формирование системы экологического менеджмента на предприятиях природопользования» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………..……………………………………......3 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА………………………..…………………………………..….6 1.1 Общие положения внедрения экологического менеджмента…………..….6 1.2 Внедрение и функционирование систем экологического менеджмента...10 1.3 Международные стандарты ISO 1400 в российской политике ………..…23
Рейтинг:Слов: 9,782 • Страниц: 40