Менеджмент
5,953 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,461 - 5,490
-
Управление рисками проекта
Министерство образования и науки РФ ФГАОУ ВПО Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова Финансово-экономический институт Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Управление международными проектами» На тему: «Управление рисками проекта» Выполнила студентка 4 курса группы ММ-15 Осипова Луиза Ивановна Проверила: старший преподаватель кафедры «Менеджмент» Делахова А. М. Якутск, 2018 Содержание Введение
Рейтинг:Слов: 6,018 • Страниц: 25 -
Управление рисками проекта
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет) Высшая школа экономики и управления Кафедра «Экономика промышленности и управление проектами» . Курсовой проект по дисциплине «Управление проектами» Управление рисками проекта Руководитель, Ст. преподаватель каф. ЭПиУП__ /В.М.Новосад/ «____»_________________ 2020 г.
Рейтинг:Слов: 5,856 • Страниц: 24 -
Управление рисками проекта «Тазовское нефтегазоконденсатное месторождение»
Контрольная работа на тему: «Управление рисками проекта «Тазовское нефтегазоконденсатное месторождение»» по дисциплине «Управление проектами» СОДЕРЖАНИЕ Раздел 1. Теоретические основы управления рисками 5 1.1 Сущность управления рисками 5 1.2 Методы анализа и оценки проекта 6 1.3 Особенности управления рисками новых нефтяных месторождений 9 Раздел 2. Организация управления рисками проекта «Тазовское нефтегазоконденсатное
Рейтинг:Слов: 3,064 • Страниц: 13 -
Управление рисками системы менеджмента качества
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3-4 ГЛАВА 1. ПРИМИНЕНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ. 1. Методы управления качеством технологического процесса…………….5-6 2. Показатели качества в технологическом процессе грузового терминала..6 ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МЕТОДОВ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ГРУЗОВОГО ТЕРМИНАЛА 2.1. Концептуальная постановка задачи и ее формализация……………..15 2.2. Методы оценки качества обслуживания технологического процесса в системе
Рейтинг:Слов: 5,261 • Страниц: 22 -
Управление сегментацией рынка
Управление сегментацией рынка 158. Разделение рынка на группы потребителей со сходными потребностями и удовлетворение этих потребностей по средствам различных маркетинговых мероприятий (а) а. сегментация рынка б. фокус – группа в. управление сегментацией 159. Подход, ориентированный на маркетинг, для выявления и удовлетворения потребностей потребителей (д) а. следование за лидером б. стратегия
Рейтинг:Слов: 1,223 • Страниц: 5 -
Управление средствами информационного обмена в деятельности организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: УПРАВЛЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Обучающегося 1 курса очной формы обучения направление подготовки 38.03.02. Менеджмент направленность (профиль)
Рейтинг:Слов: 7,038 • Страниц: 29 -
Управление стандартизацией по офисным процессам через стандартные операционные карты (СОК) на примере НГДУ "Джалильнефть"
МИНИСТРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ИНСТИТУТ Кафедра математики и информатики КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине: “Инжиниринг бизнес-процессов” На тему: “Управление стандартизацией по офисным процессам через стандартные операционные карты (СОК) на примере НГДУ «Джалильнефть” Выполнил: студент группы 45-82 Рахматов Э.И. Руководитель: к.п.н., доцент, Загитова Л.Р. Альметьевск 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….……..5 1
Рейтинг:Слов: 8,173 • Страниц: 33 -
Управление стимулированием и мотивацией труда персонала
Содержание Введение 1. Теоретические основы исследования мотивации и стимулирования персонала……………………………………………………………………..……5 1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала………………………….5 1.2 Формы организации стимулирования персонала……………………………7 1.3 Виды стимулов и требования к организации системы стимулирования…..9 2. Управление стимулированием и мотивацией труда персонала…………….13 2.1 Отличительные особенности систем мотивации персонала в организациях России от организаций других стран……………………………………………13
Рейтинг:Слов: 4,417 • Страниц: 18 -
Управление стимулированием персонала организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки НОУ Сибирская академия права, экономики и управления Факультет: Менеджмент Кафедра «Экономика и управление» Специальность 080507.65 «Менеджмент организации» ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ «УПРАВЛЕНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ» Выполнил: студент заочного обучения 6 курс Марченко Андрей Валерьевич _________________________ Работа допущена
Рейтинг:Слов: 17,794 • Страниц: 72 -
Управление стоимостью и финансированием проекта
Описание: voenmeh МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» (БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова») Факультет Р Международного промышленного менеджмента и коммуникации шифр наименование Кафедра Р1 Менеджмент организации шифр наименование Дисциплина Управление проектами Доклад на тему «Управление стоимостью и финансированием
Рейтинг:Слов: 1,452 • Страниц: 6 -
Управление стоимостью проекта
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СТОИМОСТЬЮ ПРОЕКТА 1.1 Ключевые процессы управления стоимостью проекта Согласно теории проектного менеджмента[1], у проекта есть три ограничения. Это сроки, затраты и соответствие результата поставленным целям. Задачей каждого проектного менеджера является поиск оптимального соотношения данных ограничений. А знания в сфере управления стоимостью проекта помогают составить грамотный
Рейтинг:Слов: 2,063 • Страниц: 9 -
Управление талантами
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГАОУ ВО «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М.ГУБКИНА» КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ ЭССЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «КЛЮЧЕВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА» ПО ТЕМЕ: «Управление талантами» Выполнил: СТУДЕНТ ГРУППЫ БМ-20-04 Губский Александр Проверила: ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ, ДОКТОР ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК, ПРОФЕССОР ЕРЕМИНА ИРИНА ЮРЬЕВНА МОСКВА, 2022 План Введение
Рейтинг:Слов: 1,845 • Страниц: 8 -
Управление тематическим блогом на примере сайта ipoding.ru
76 Оглавление Введение 6 Глава 1. Теоретические аспекты управления блогом 9 1.1. Понятие, структура и цели медиаменеджмента 9 1.2. История развития блогов как медиа и их разновидности 14 1.3. Специфика управления блогом с точки зрения менеджмента в СМИ 21 Глава 2. Анализ структуры управления тематическим блогом ipoding.ru 31 2.1. Общая
Рейтинг:Слов: 14,833 • Страниц: 60 -
Управление товарными запасами с целью экономии денег
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность/направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Специализация/профиль/программа Управление персоналом организации Кафедра Менеджмента РЕФЕРАТ по дисциплине: «Управленческий учет и учет персонала» на тему: «Управление товарными запасами с целью экономии денег»
Рейтинг:Слов: 2,182 • Страниц: 9 -
Управление транспортными системами
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА» (РУТ (МИИТ)) Институт управления и информационных технологий Кафедра «Логистика и управление транспортными системами» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Управление транспортными системами» «УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСПОРТНЫМИ СИСТЕМАМИ» Москва, 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................................3 1 ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫМИ СИСТЕМАМИ ..............................................................5 1.1
Рейтинг:Слов: 7,643 • Страниц: 31 -
Управление трудовой карьерой менеджеров
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Лысьвенский филиал Факультет: профессионального образования Направление: 44.03.04 Профессиональное обучение по отраслям КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» по теме: «Управление трудовой карьерой менеджеров» Выполнил студент группы ППД-14 - 1бзЛФ шифр 14 – ЛФз-490
Рейтинг:Слов: 5,479 • Страниц: 22 -
Управление трудовой карьерой персонала в организации
Введение Актуальностью темы работы является важное создание в современных условиях оптимального механизма управления деловой карьеры персонала во всех сферах и отраслях экономики, который обеспечивает комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. На сегодняшний день персонал рассматривают как важный ресурс организации, который в значительной степени определяет успех
Рейтинг:Слов: 12,886 • Страниц: 52 -
Управление трудовой мотивацией персонала организации
image3 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) Экономика предприятий и организаций ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема Управление трудовой мотивацией персонала организации Обучающийся Тимонина Наталья Александровна Группа ЗЭП-16 Руководитель Мокроносов Александр Германович Профессор, доктор
Рейтинг:Слов: 15,584 • Страниц: 63 -
Управление трудовой мотивацией: современные аспекты
ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» ТЕМА Управление трудовой мотивацией: современные аспекты Выполнил: студент группы М-210 Петрова А.А. (подпись) Руководитель: к.э.н., доцент Науразбаева Ю.В. (дата и подпись) Уфа – 2013 ________________ ________________ ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ
Рейтинг:Слов: 6,825 • Страниц: 28 -
Управление трудовым поведением персонала организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт онлайн образования Департамент психологии и развития человеческого капитала КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организационное поведение» на тему: «Управление трудовым поведением персонала организации» Выполнил: студентка группы ЗБ-ММ18-1 Ершова Вероника Эдуардовна Руководитель: к.э.н., доцент Сидоров Николай Владимирович
Рейтинг:Слов: 7,243 • Страниц: 29 -
Управление трудовым потенциалом промышленного предприятия
Министерство образования и науки Российской Федерации Волжский политехнический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (ВПИ (филиал) ВолгГТУ) Факультет «Инженерно-экономический» Кафедра «Экономика и менеджмент» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к курсовой работе (проекту) по дисциплине «Теория менеджмента» на тему Управление трудовым потенциалом промышленного предприятия (формирование, оценка) Студент
Рейтинг:Слов: 5,400 • Страниц: 22 -
Управление трудовыми ресурсами
Задача 1.2 Визначити як зміниться трудомісткість продукції в плановому періоді, якщо інші показники залишися незмінними. Задача вирішується за варіантами (таблиця 2). Таблиця 2 Вихідні дані Варіант Продуктивність праці, шт в базовому році в плановому році 11 15550 16800 Отже, в базовому періоді продуктивність праці бригади склала 15550 шт., а в
Рейтинг:Слов: 976 • Страниц: 4 -
Управление устойчивым развитием жилищно-коммунального хозяйства в сфере предоставления услуг потребителям
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Специальность: 380304 - ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Управление устойчивым развитием жилищно-коммунального хозяйства в сфере предоставления услуг потребителям. Работа завершена: Студентка гр.14.5-323 “___” ____________ 2017г. ____________________ А.Р. Морозова
Рейтинг:Слов: 12,106 • Страниц: 49 -
Управление холдингом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики, финансов и бизнеса Кафедра управления проектами и маркетинга Направление подготовки (специальность): 38.03.02 Менеджмент Направленность (профиль) образовательной программы: Менеджмент организации Наименование дисциплины: Теория менеджмента Курсовая работа УПРАВЛЕНИЕ ХОЛДИНГОМ Научный руководитель: к.э.н., доцент Насырова
Рейтинг:Слов: 4,491 • Страниц: 18 -
Управление человеческими ресурсами
Выполнил студент Группы 3 АПК Салищев Максим Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами определяется как совокупность проектных мер, связанных с работниками, для достижения стратегических целей предприятия. Управление человеческими ресурсами должно обеспечивать необходимые людские необходимые человеческие ресурсы в количественных, качественных, пространственных и временных условиях и решать юридические, социальные и административные проблемы,
Рейтинг:Слов: 606 • Страниц: 3 -
Управление человеческими ресурсами
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА» (ФГБОУ ВО РГАУ - МСХА имени К.А. Тимирязева) Гуманитарно-педагогический факультет Кафедра государственного и муниципального управления Учебная дисциплина «Основы управления персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Управление человеческими ресурсами» Выполнила студентка
Рейтинг:Слов: 6,709 • Страниц: 27 -
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами (HR) - одна из важнейших функций любого бизнеса, независимо от его размера и типа. Независимо от того, большая команда по персоналу или всего один менеджер по персоналу, их роль по сути будет одинаковой и будет сосредоточена на людях в бизнесе. HR-менеджеры и команды обычно занимаются всеми аспектами
Рейтинг:Слов: 363 • Страниц: 2 -
Управление человеческими ресурсами в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЯРОСЛАВСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и общегуманитарные науки» Направление подготовки: Менеджмент организации КУРСОВАЯ РАБОТА 1 На тему: «Управление человеческими ресурсами в организации» Студент: Фёдоров Владислав Алексеевич Курс: 1 Форма обучения: очная Личное дело №: 100.31/180118 Научный руководитель: канд.
Рейтинг:Слов: 6,394 • Страниц: 26 -
Управление человеческими ресурсами на предприятии в условиях кризиса
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет по землеустройству» Факультет землеустройства Кафедра экономической теории и менеджмента Выпускная квалификационная работа: на тему: «Управление человеческими ресурсами на предприятии в условиях кризиса» Направление 38.03.02 «Менеджмент» Профиль подготовки «Производственный менеджмент» Работу выполнил ________________ _____________ (подпись) (Ф.И.О.) Руководитель
Рейтинг:Слов: 18,629 • Страниц: 75 -
Управление человеческими ресурсами на стадии планирования и реализации проекта: учет и оценка социальных рисков
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Институт Горного дела и строительства Кафедра «Городского строительства, архитектуры и дизайна» КРЗ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ) Разработка, реализация и управление проектами Доклад на тему: Управление человеческими ресурсами на стадии планирования и реализации проекта: учет и оценка социальных рисков Выполнил:
Рейтинг:Слов: 1,509 • Страниц: 7