Управление рабочим временем
Автор: MaxS721 • Январь 19, 2025 • Курсовая работа • 5,063 Слов (21 Страниц) • 21 Просмотры
Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА» (МФЮА) | |||||||||
КАФЕДРА «Менеджмента» | |||||||||
УТВЕРЖДАЮ | |||||||||
Заведующий кафедрой | |||||||||
кандидат экономических наук, доцент | |||||||||
| Задворнева Евгения Павловна | ||||||||
(подпись) | |||||||||
«____»______________ | 2024 г. | ||||||||
КУРСОВАЯ РАБОТА | |||||||||
по дисциплине: «Теория менеджмента» | |||||||||
на тему: «Управление рабочим временем» | |||||||||
Направление подготовки (специальность) | Менеджмент | ||||||||
(код, наименование направления подготовки (специальности) | |||||||||
Профиль (специализация) | Производственный менеджмент | ||||||||
Автор работы | Верхотуров С.Ю. | 29365185 | «16» апреля 2024 г. | 2 | |||||
(Фамилия И.О.) | ИНС | (дата) | курс | группа | |||||
Руководитель работы | |||||||||
«__»_______20__ г. | |||||||||
(должность) | (подпись) | (дата) | (Фамилия И.О.) | ||||||
Работа защищена с оценкой | |||||||||
(оценка прописью) | |||||||||
«__»_______20__ г. | |||||||||
(должность) | (подпись) | (дата) | (Фамилия И.О.) | ||||||
_______________ 20__ (город) |
Оглавление
Глава 1. Основы управления рабочим временем сотрудниками организации 6
§ 1. Теоретическое определение рабочего времени персонала 6
§ 2. Особенности планирования рабочего времени внутри организации 7
§ 3. Нормы рабочего времени в российском трудовом праве 10
Глава 2. Факторы, влияющие на производительность труда и их влияние на рабочий процесс 13
§ 1. Факторы, негативно влияющие на производительность труда 13
§ 2. Классификация и виды затрат рабочего времени организации 17
Глава 3. Методы повышения эффективности использования рабочего времени в трудовой деятельности 20
§ 1. Основные принципы повышения эффектности использования рабочего времени 20
§ 2. Принцип управления рабочим временем по Парето 21
§ 3. Матрица Эйзенхауэра 22
Заключение 23
Список использованных источников 24
Введение
При проведении анализа уровня успешности современных компаний первоочередными факторами оценки являются её экономические показатели, которые были получены в результате её деятельности, а также показатель эффективности труда сотрудников компании. Грамотное распределение
и использование рабочего времени являются крайне важной составляющей, необходимой для того, чтобы предприятие было способно достигать поставленные цели, выполнять планы производства, а под управлением рабочим временем подразумевается распределение временных ресурсов по решаемым сотрудниками задачам.
...