Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Управление рабочим временем

Автор:   •  Январь 19, 2025  •  Курсовая работа  •  5,063 Слов (21 Страниц)  •  21 Просмотры

Страница 1 из 21

Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования

«Московский финансово-юридический университет МФЮА»

(МФЮА)

КАФЕДРА «Менеджмента»

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой

кандидат экономических наук, доцент

 

Задворнева Евгения Павловна

   (подпись)

«____»______________

2024 г.

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Теория менеджмента»

на тему: «Управление рабочим временем»

Направление подготовки (специальность)

Менеджмент

(код, наименование направления подготовки (специальности)

Профиль (специализация)

Производственный менеджмент

Автор работы

Верхотуров С.Ю.

29365185

«16» апреля 2024 г.

2

(Фамилия И.О.)

ИНС

(дата)

курс

группа

Руководитель работы

«__»_______20__ г.

(должность)

(подпись)

               (дата)

(Фамилия И.О.)

Работа защищена с оценкой

(оценка прописью)

«__»_______20__ г.

(должность)

(подпись)

(дата)

(Фамилия И.О.)

_______________  20__

(город)


Оглавление

Глава 1. Основы управления рабочим временем сотрудниками организации        6

§ 1. Теоретическое определение рабочего времени персонала        6

§ 2. Особенности планирования рабочего времени внутри организации        7

§ 3. Нормы рабочего времени в российском трудовом праве        10

Глава 2. Факторы, влияющие на производительность труда и их влияние на рабочий процесс        13

§ 1. Факторы, негативно влияющие на производительность труда        13

§ 2. Классификация и виды затрат рабочего времени организации        17

Глава 3. Методы повышения эффективности использования рабочего времени в трудовой деятельности        20

§ 1. Основные принципы повышения эффектности использования рабочего времени        20

§ 2. Принцип управления рабочим временем по Парето        21

§ 3. Матрица Эйзенхауэра        22

Заключение        23

Список использованных источников        24


Введение

При проведении анализа уровня успешности современных компаний первоочередными факторами оценки являются её экономические показатели, которые были получены в результате её деятельности, а также показатель эффективности труда сотрудников компании. Грамотное распределение
и использование рабочего времени являются крайне важной составляющей, необходимой для того, чтобы предприятие было способно достигать поставленные цели, выполнять планы производства, а под управлением рабочим временем подразумевается распределение временных ресурсов по решаемым сотрудниками задачам.

...

Скачать:   txt (74.6 Kb)   pdf (321.2 Kb)   docx (38.2 Kb)  
Продолжить читать еще 20 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club