Генри Форд

С точки зрения специалистов Форд был не самым выдающимся предпринимателем, но был координатором. С течением времени становились видны его недостатки в плане ухудшения поведения и отношения к делам. Нельзя не заметить появление бессистемности действий, его подозрительное, своевольное,недальновидное поведение. Многое из того что сделано Фордом не имело непосредственного отношения к научному менеджменту, а стимулировалось требованиями технологии производства. Важнейшими эффектами деятельности, которые сумели оказать влияние на развитие управленческой мысли, стали: примеры неудачного управления на предприятии и следствие стереотипированного обращения с рабочими. Его считают представителем авторитарного предпринимателя прошлого, склонного к одиночеству. А сам Генри Форд был человеком, чьи недостатки в период 1910-1930 годов в плане общего ухудшения поведения, отношения к делам и проявлениям коммерческого и технического консерватизма стали все более заметными. Его внутренние противоречия пришли к тому, что люди могут быть более счастливыми, если не будут иметь право выбора. о при всех совершенных ошибках, Форд остался ярким представителем предпринимателя, который осуществлял смелые и во многом позитивные перемены. А его действия, критикуемые исследователями проблем менеджмента, стали неотъемлемой составляющей эффективного поведения руководителя. Деятельность Форда можно считать примером борьбы за достижение цели, которая привела его к большому успеху, после которого пришёл и период упадка, при этом все его действия тесно взаимосвязаны и имеют взаимное влияние.

Слоун же, как мы уже выяснили, подчеркивал