Сутність та фунції менеджменту

Темя 1. Сутність та фунції менеджменту

            Менеджмент-це поняття, яке використовують переважно для характеристики процесів управління господарськими організаціями (підприємствами).

        Менеджмент (або «управління») — це процес планування, організації, приведення в дію та контроль організації з метою досягнення координації людських і матеріальних ресурсів, необхідних для ефективного виконання завдань. Менеджмент пронизує всю організацію і всі сфери діяльності.

       Управління – це цілеспрямована дія на об’єкт з метою зміни його стану або поведінки в зв’язку зі зміною обставин.

       Управління – процес сукупності безперервних взаємопов’язаних дій: планування, організації, мотивації, контролю.

Традиційно в історичному розвитку менеджменту як науки виокремлюють:

 — класичний період, що включає науковий менеджмент (Ф. В. Тейлор, Л. і Ф. Ґілбрети, Г. Форд) і адміністративну концепцію менеджменту (А. Файоль);

— бюрократичний менеджмент (М. Вебер);

— соціально-психологічний менеджмент (М. П. Фоллет, Е. Мейо, А. Мас- лоу);

— сучасний менеджмент: з 1950-х рр. й до сьогодні.

Етапи розвитку менеджменту як науки:

1. Розвиток науки про управління людьми в процесі виробництва (школа наукового управ- ління, адміністративна школа);

2. Формування управлінських механізмів на засадах розвитку людських відносин;

3. Побудова систем управління, орієнтованих на ринок;

4. Активне застосування кількісних (економіко-математичних) методів як важливих напрямків формалізації методів менеджменту і трансформації їх в управлінські рішення;

5. Формування процесного, системного та ситуаційного підходів;

6. Інформатизація та інноваційність управлінських процесів.

    Кожен із напрямів менеджменту традиційно вважався таким, що знаходив найкращі підходи до найбільш ефективного досягнення цілей організацій. Кожна з вищеназваних концепцій зробила значний і відчутний внесок у розвиток науки і практики менеджменту. Найпрогресивніші передові організації й донині використовують ті чи інші засоби, що були обґрунтовані школами менеджменту ХХ ст. Однак більш пізні дослідження постійно доводили, що багато відповідей на питання управління були лише частково правильними в обмежених історичних обставинах.

Етапи розвитку управлінської науки в Україні