Анализ численности, состава и структуры персонала предприятия
Автор: borodinatatyana • Октябрь 14, 2018 • Курсовая работа • 6,601 Слов (27 Страниц) • 769 Просмотры
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА»
Факультет экономический
Кафедра экономики и организации производства
КУРСОВАЯ РАБОТА
АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ, СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)
Автор курсовой работы Т.Г. Родькина
Обозначение курсовой работы КР–02069964–380301–12–18
Направление подготовки 38.03.01 Экономика
Руководитель работы:
Д-р экон. наук, проф. А.П. Горина
Оценка_______________
Саранск 2018
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА»
Факультет экономический
Кафедра экономики и организации производства
ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ
Студентка 11 группы Родькина Татьяна Геннадьевна
1 Тема: «Анализ численности, состава и структуры персонала предприятия (организации)»
2 Срок представления работы к защите __________________
3 Исходные данные для научного исследования: учебные пособия, научно – методическая литература.
4 Содержание курсовой работы
4.1 Теоретические основы формирования персонала в организации
4.2 Анализ численности, структуры и состава персонала на МУ ДО «Старошайговская ДЮСШ»
4.3 Рекомендации по совершенствованию состава и структуры персонала в МУ ДО «Старошайговская ДЮСШ»
Руководитель работы
д-р экон. наук, проф. А.П. Горина
Задание принял к исполнению Т.Г. Родькина
РЕФЕРАТ
Курсовая работа содержит 37 страниц, 5 таблиц, 3 рисунка, 20 использованных источников.
КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ, ОРГАНИЗАЦИЯ, ТРУД, СОСТАВ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, ЧИСЛЕННОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, МОТИВАЦИЯ.
Объектом исследования является Муниципальное учреждение дополнительного образования «Старошайговская детско-юношеская спортивная школа».
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов формирования персонала, исследование численности, состава и структуры персонала в МУ ДО «Старошайговская ДЮСШ» и разработка предложений по оптимизации состава и структуры персонала предприятия.
В процессе работы использовались сравнительный анализ, факторный анализ, монографический.
Степень внедрения – частичная.
Область применения – в практике работы кадровой службы МУ ДО «Старошайговская ДЮСШ»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ | |
1 Теоретические основы формирования персонала в организации | |
1.1 Персонал предприятия: состав, структура и основные категории | |
1.2 Факторы, определяющие численность, состав и структуру персонала | |
1.3 Показатели численности и движения персонала | |
2 Анализ численности, структуры и состава персонала на МУ ДО «Старошайговская ДЮСШ» | |
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации | |
2.2 Оценка численности и движения кадров | |
2.3 Анализ состава и структуры персонала организации | |
3 Рекомендации по совершенствованию состава и структуры персонала в МУ ДО «Старошайговская ДЮСШ» | |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ | |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ |
...