Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Аудит персонала на предприятии

Автор:   •  Октябрь 16, 2018  •  Реферат  •  4,746 Слов (19 Страниц)  •  434 Просмотры

Страница 1 из 19

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………...

3

  1. Общая характеристика предприятия………………………………...

5

  1. Описание организационной структуры предприятия……………...

9

  1. Основные кадровые показатели предприятия ……………………...

10

  1. Описание методики аудита системы управления персоналом предприятия………………………………………………………………….

16

  1. Результаты аудита системы управления персоналом исследуемого предприятия по предложенной методике…………………………………..

20

  1. Анализ причин мешающих эффективному функционированию системы управления персоналом исследуемого предприятия……………

21

  1. План мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом…………………………………………………………………...

23

  1. Организационный план и документация по рекомендованным мероприятиям………………………………………………………………..

25

Заключение…………………………………………………………………..

27

Список использованных источников……………………………………….

30

Приложения………………………………………………………………….

32

ВВЕДЕНИЕ

Эффективная деятельность современного предприятия зависит от состояния социально-трудовых отношений в коллективе, организации и оплаты труда, условий труда, его кадрового состава. Именно поэтому необходимо аудит персонала как средство проверки состояния системы управления персоналом, выявления ошибок и определения резервов эффективного использования персонала предприятия.

Контроль качества социально-трудовых процессов, оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии обусловливает необходимость аудита персонала. Аудит персонала способствует полному и эффективном ному использованию кадрового потенциала предприятия, повышению производительности труда, сокращению текучести кадров, выявлению необходимости в планирования развития персонала. Это обусловливает актуальность темы.

Целью написания данной работы являлось изучение аудита персонала на предприятии.

Для достижения цели были поставлены такие задачи:

- дать общую характеристику предприятия;

- описать его организационную структуру предприятия;

- охарактеризовать основные кадровые показатели предприятия;

- описать методику аудита системы управления персоналом предприятия;

- проанализировать причины мешающих эффективному функционированию системы управления персоналом исследуемого предприятия;

- определить план мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.

Предметом исследования являлись управленческие решения, возникающие при проведении аудита персонала на предприятии.

Объектом исследования являлась организация АО ОмПО Иртыш.

Для написания работы были использованы научные труды таких авторов Соловьева Н., Вукович Г.Г., Степаненко Д.О., Коноплёва Г.И., Минуллина Н.В. В их работах рассматриваются проблемы, перспективы и методики проведения кадрового аудита в России.

Техническим обеспечением написании работы выступали: MS WORD, MS EXCEL.

  1. Общая характеристика АО ОмПО Иртыш

Акционерное общество «Омское производственное объединение «Иртыш» создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральными законами от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества, от 26.12.1995 № 208-ФЗ « Об акционерных обществах» и другими законодательными актами РФ и является правопреемником федерального государственного унитарного предприятия «Омское производственное объединение «Иртыш». Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия 55 № 003590138 выдано Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 12 по Омской области.

...

Скачать:   txt (79.4 Kb)   pdf (791.3 Kb)   docx (460.2 Kb)  
Продолжить читать еще 18 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club