Менеджмент
5,810 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 391 - 420
-
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry»
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry» В системе управления персоналом сложилось устойчивое мнение. Для понимания трудового поведения человека и построения обоснованной системы мотивации трудовой деятельности персонала важно понимание тех психологических закономерностей и ключевых принципов, которые лежат в основе трудовой мотивации. Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить
Рейтинг:Слов: 1,654 • Страниц: 7 -
Анализ системы найма и отбора персонала в Маргуцекской дистанции пути
Аннотация Выпускная квалификационная работа 77с., 19 табл., 10 рис., 3 формулы, 24 источника. ОСНОВЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА, МЕТОДЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ НАЙМА ПЕРСОНАЛА Объектом исследования выступает Маргуцекская дистанция пути. Цель выпускной квалификационная работы – провести анализ найма и отбора персонала в Маргуцекской дистанции пути и предложить меры по совершенствованию процесса
Рейтинг:Слов: 14,730 • Страниц: 59 -
Анализ системы обучения и повышения квалификации в главном управлении МЧС России по Республике Бурятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1 Теоретические аспекты системы обучения персонала и повышения квалификации кадров в организации 7 1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в деятельности организации 7 1.2 Организация системы обучения персонала на предприятии 9 1.3. Правовая база и принципы профессионального развития государственных служащих 20 2 Анализ системы обучения
Рейтинг:Слов: 13,482 • Страниц: 54 -
Анализ системы обучения персонала в Управлении социальной политики по Верх-Исетскому району города Екатеринбурга
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Обучение и развитие персонала 5 1.1. Обучение персонала, как процесс управления 5 1.2. Обучение персонала основные этапы 6 2 Анализ системы обучения персонала в Управлении социальной политики по Верх-Исетскому району города Екатеринбурга 11 2.1. Общая характеристика исследуемой организации 11 2.2. Профессиональное развитие гражданского служащего 13 2.3.
Рейтинг:Слов: 4,078 • Страниц: 17 -
Анализ системы продвижения организации в сфере производства медицинских изделий
Введение В курсовой работе автором рассматривается система продвижения организаций, специализирующихся в медицинской сфере на примере акционерного общества «ЗДРАВМЕДТЕХ-ЕКАТЕРИНБУРГ». На данный момент, медицинский сектор государства очень сильно развивается. Появляется тенденция отказа от многоразовых медицинских принадлежностей в сторону одноразовых. С каждым годом все больше и больше развивается данный вид производства, появляются новые
Рейтинг:Слов: 792 • Страниц: 4 -
Анализ системы работы компании ПАО «МегаФон»
Анализ системы работы компании мегафон Содержание стр. Введение 3 Задание 1 4 1.1.Характеристика ПАО «Мегафон» 4 1.2 Профессиональные компетенции менеджеров 6 Задание 2 7 2.1.Структура управления компанией 7 2.2.Совершенствование организацинной структуры управления 9 Задание 3 10 3.1.Планирование в компании 10 3.2.План работы службы по персоналу 13 Задание 4 13
Рейтинг:Слов: 3,285 • Страниц: 14 -
Анализ системы развития персонала на примере Префектуры ЦАО г. Москвы
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические основы обучения и развития персонала 5 1.1. Сущность, виды и цели обучения персонала 5 1.2. Обучение и развитие персонала на государственной гражданской службе 11 Глава 2. Анализ системы развития персонала на примере Префектуры ЦАО г. Москвы 17 2.1. Характеристика организации и кадрового состава 17
Рейтинг:Слов: 5,685 • Страниц: 23 -
Анализ системы стимулирования в менеджменте сервисной организации
Введение В современных рыночных ситуациях хозяйствования перед большинством предприятий встаёт надобность работать по-новому, учитывая законы и требования рынка, овладевая современным типом экономического поведения, подстраивая все стороны хозяйственной и производственной деятельности к изменяющейся ситуации. На основе этого все более возрастает вклад каждого сотрудника предприятия в итоговые результаты хозяйственной деятельности предприятия. Одна
Рейтинг:Слов: 9,230 • Страниц: 37 -
Анализ системы управления затратами на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию
СОДЕРЖАНИЕ 1. Анализ системы управления затратами на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию…………………………………….3 1.1 Анализ системы управления затратами на предприятии…………….3 1.2 Вывод и предложения по совершенствованию управления затратами на предприятии……………………………………………………………………8 Приложение………………………………………………………………14 1. Анализ системы управления затратами на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию 1.1 Анализ системы управления затратами на предприятии
Рейтинг:Слов: 2,213 • Страниц: 9 -
Анализ системы управления охраной труда и ее совершенствование
УДК 331.453 Никитенко Л.И., студент (кафедра «Безопасность жизнедеятельности» Омского государственного технического университета) Научный руководитель Мелещенко Е. Э., доцент АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «Сургутнефтегаз») Введение. ПАО «Сургутнефтегаз» осуществляет деятельность в сфере поиска, разведки и добычи углеводородного сырья в трех нефтегазоносных провинциях России – Западно-Сибирской,
Рейтинг:Слов: 928 • Страниц: 4 -
Анализ системы управления персоналом АКБ Анимабанк
ВВЕДЕНИЕ 2 1. БАНКовский менеджмент: сущность, специфика, методы 4 1.1 Понятие и принципы деятельности коммерческого банка 4 1.2 Специфика банковского менеджмента 5 1.3 Особенности технологии управления персоналом банка 8 1.3.1 Подходы к у правлению персоналом организации 8 1.3.2 Методы управления персоналом организации 11 1.3.3 Подбор и расстановка кадров. 12 1.3.4
Рейтинг:Слов: 16,315 • Страниц: 66 -
Анализ системы управления персоналом ПАО «Газпром»
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. Теоретические основы оценки и отбора кандидата при приеме на работу………………………………………………………………………………5 1.1. Понятие и сущность оценки кандидатов……………………………………5 1.2. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов………………...13 ГЛАВА 2. Анализ системы управления персоналом ПАО «Газпром»………20 2.1. Общая характеристика деятельности предприятия………………………20 2.2. Анализ системы оценки и отбора персонала при приеме на
Рейтинг:Слов: 5,590 • Страниц: 23 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами компаний "Nestle"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ “ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ”» Факультет ВШБ (высшая школа бизнеса) АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КОМПАНИИ «NESTLE» Аналитический отчет студентки 2 курса бакалавриата группы № БМБ1903 Образовательной программы «Управление бизнесом» Макаровой Марии Преподаватель: Зеленова О. И. Москва 2020
Рейтинг:Слов: 2,812 • Страниц: 12 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами Краснодарского края
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Человеческие ресурсы региона характеризуются количественными и качественными показателями: численность, половозрастной состав, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, уровень образования, среднемесячная заработная плата, покупательная способность, потребительские расходы населения и др. Именно они формируют трудовой потенциал региона, от которого зависит устойчивость экономического развития и конкурентоспособность региона.
Рейтинг:Слов: 579 • Страниц: 3 -
Анализ совершенствования системы мотивации персонала АО «Транспортная компания РусГидро»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 7 1.1.Сущность, содержание и критерии мотивации 7 1.2.Понятие и структура системы мотивация 11 Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ АО «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ РУСГИДРО» 29 2.1.Организационно-экономическая характеристика АО «Транспортная компания РусГидро» 29 2.2.Анализ управления персоналом, кадровый состав АО «Транспортная компания РусГидро» 36 2.3.Оценка
Рейтинг:Слов: 7,373 • Страниц: 30 -
Анализ современного рынка труда
ТВОРЧЕСКОЕ ЭССЕ на тему: «Анализ современного рынка труда» Москва, 2022 ________________ Ведение. В любом современном обществе всегда имеется часть населения, которая желает работать, причем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным. Эти люди и составляют трудовые ресурсы страны. Также есть те, кто нанимает желающих
Рейтинг:Слов: 2,574 • Страниц: 11 -
Анализ современных мотивационных подходов в организациях ПАО «Промсвязьбанк» и ПАО «Лукойл»
Содержание С. Введение.…………………………………………………………………...3 Глава 1 Теоретические основы мотивации…….……………………..5 1.1 Понятие и сущность мотивации...…………………………………….5 1.2 Основные теории мотивации……………………………………….....9 1.3 Современные подходы к мотивации персонала…...………………..18 Глава 2 Анализ современных мотивационных подходов в организациях ПАО «Промсвязьбанк» и ПАО «Лукойл»…………………22 2.1 Применение современных подходов к мотивации в ПАО «Промсвязьбанк» и ПАО «Лукойл» ……………………………………..…….22 2.2
Рейтинг:Слов: 5,754 • Страниц: 24 -
Анализ современных проблем управления на примере ООО «Продукт плюс»
Содержание Введение…………………………...……...…………………………………………3 Глава 1. Предприятие как основная хозяйственная единица Макроэкономики……………….……………………………………………………6 1. Социально-экономические и организационные формы предприятия, его трудовой коллектив……………………….…………………….6 1.2. Основные элементы предприятия…………….………………………………8 Глава 2. Проблемы управления предприятием в современных условиях………….…………………………………………………………………12 2.1. Управление предприятием, его хозяйственной, экономической и социальной деятельностью……………………….……………………………..12 2.2. Принципиальные особенности современной системы управления предприятием………………………………………..………………15 Глава 3. Анализ
Рейтинг:Слов: 5,285 • Страниц: 22 -
Анализ современных тенденций организации пользовательской среды сайта
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЙ СРЕДЫ САЙТА Аннотация. В статье анализируются потребности современного общества и развитие веб-технологий. Также затронут вопрос о причинах потери потенциальных пользователей и рассмотрены современные тенденции для решения проблем на этапе разработки сайтов. Ключевые слова. Веб-технологии, современные веб-сайты, юзабилити, адаптивный дизайн, информативность веб-сайта. В современном информационном обществе
Рейтинг:Слов: 802 • Страниц: 4 -
Анализ соответствия предлагаемых функциональных стратегий реализации бизнес-стратегии компании
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ» Кафедра бизнес-информатики и менеджмента, №82 ОТЧЕТ ЗАЩИЩЕН РУКОВОДИТЕЛЬ к.т.н., доцент Песоцкий А.Б. подпись, дата фамилия, инициалы О Т Ч Е Т по результатам практического занятия на тему: АНАЛИЗ СООТВЕТСТВИЯ ПРЕДЛАГАЕМЫХ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ
Рейтинг:Слов: 1,175 • Страниц: 5 -
Анализ состава и движения населения в регионе
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ТИХООКЕАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра «Экономическая теория и национальная экономика» Практическая работа №4 по дисциплине «Региональный экономический анализ» тема: «Анализ состава и движения населения в регионе» Номер зачетной книжки: 190003435 Вариант №4 Выполнил:
Рейтинг:Слов: 1,049 • Страниц: 5 -
Анализ состава и структуры персонала предприятия и его роль в комплексной оценке эффективности деятельности предприятия
Анализ состава и структуры персонала предприятия и его роль в комплексной оценке эффективности деятельности предприятия Персонал − это весь личный состав наемных работников организации. Кадрами является штатная часть персонала. Основными характеристиками персонала являются структура и численность, которые рассчитываются в целом и по определенным группам. Кадры представляют собой совокупность сотрудников разных
Рейтинг:Слов: 994 • Страниц: 4 -
Анализ состава персонала ООО «Альянс-Новые технологии»
Анализ состава персонала ООО «Альянс-Новые технологии» необходимо начать с количественной оценки персонала и доли в нем каждой категории сотрудников (таблица 2.4). Таблица 2.4 – Численность персонала ООО «Альянс-Новые технологии» Наименование 2014 год % 2015 год % 2016 год % Отклонение 2015 от 2014 Отклонение 2016 от 2015 Абс. Отн. Абс.
Рейтинг:Слов: 315 • Страниц: 2 -
Анализ состояния и обоснование перспектив развития сельского хозяйства района на предстоящий плановый период с учетом вероятной конъюнк
Содержание Введение…………………………………………………………………….. 4 Раздел 1. Определение перспектив развития сельского хозяйства региона (совокупности предприятий и организаций АПК района)….…………………………………………………………………… 5 Практическая работа 1. Анализ состояния и обоснование перспектив развития сельского хозяйства района на предстоящий плановый период с учетом вероятной конъюнктуры рынка……..…………………………… 5 Практическая работа 2. Обоснование урожайности сельскохозяйственных культур на плановый период…………..………….
Рейтинг:Слов: 7,346 • Страниц: 30 -
Анализ состояния и проблемы развития российского рынка ценных бумаг
Анализ состояния и проблемы развития российского рынка ценных бумаг Оглавление Введение 3 1.Анализ состояния российского рынка ценных бумаг 4 2.Проблемы развития российского рынка ценных бумаг 7 Заключение 11 Список литературы 12 Введение Одним из более гибких финансовых инструментов на сегодняшний день считаются ценные бумаги. Ценные бумаги считаются одним из основных
Рейтинг:Слов: 1,590 • Страниц: 7 -
Анализ состояния и пути совершенствования управления внутренним туризмом Республики Беларусь
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления туристической индустрией КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент туристической индустрии на тему: Анализ состояния и пути совершенствования управления внутренним туризмом Республики Беларусь Студентка ФКТИ, 3 курса, группы РГИ-1 Руководитель МИНСК 2021 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 33 с., 1 рис.,3
Рейтинг:Слов: 8,428 • Страниц: 34 -
Анализ состояния мотивации труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ НАУЧНОЙ ОСНОВЫ МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………...…………………………….5 1. Сущность мотивации и мотивационного процесса……..…………………...5 1.2. Теории мотивации персонала……………………………………..………….15 1.3. Методы мотивации и стимулирования работников ………………………...17 РАЗДЕЛ 2. СИНТЕЗИРУЮЩИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕНИИ ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» Г. МОСКВА………………………………..…………...20
Рейтинг:Слов: 8,407 • Страниц: 34 -
Анализ специфики искусства управления в современных российских условиях
Содержание Введение 3 Глава 1. Понятие о процессе управления с научной точки зрения 6 1.1. Генезис становления и развития науки управления 6 1.2. Современные перспективы развития отечественной науки управления организациями 14 1.3. Сущность управления с научной точки зрения 18 Глава 2. Анализ специфики искусства управления в современных российских условиях 25
Рейтинг:Слов: 9,769 • Страниц: 40 -
Анализ специфики управления в таможенных органах РФ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Менеджмент и экономическая безопасность » Курсовая работа по дисциплине «Таможенный менеджмент» на тему: «Анализ специфики управления в таможенных органах РФ» Специальность – 38.05.02 Таможенное дело Выполнила студентка: _______Красномясова И.А. Группа: _____________________________ 15 ЭД3 к.э.н., доцент _______________Щетинина Н.Ю. Работа защищена с
Рейтинг:Слов: 6,524 • Страниц: 27 -
Анализ стиля управления собственным бизнесом со стороны мужчин и женщин
Первая конституция советского периода в 1918 г. закрепила юридическое равенство мужчины и женщины. [1] Это и сформулировало осознанность участия женщин во всех процессах жизни, в том числе и предпринимательстве. Именно поэтому бизнес давно перестал являться только мужской территорией и, как следствие, женщины - управленцы в этой сфере - совсем не
Рейтинг:Слов: 1,378 • Страниц: 6