Менеджмент
5,885 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 301 - 330
-
Анализ концепций Артура А. Томпсона - Младшего
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Факультет Государственного и муниципального управления Специальность/направление подготовки государственное и муниципальное управление Специализация/профиль___________________________________________ Кафедра_________________________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Анализ концепций Артура А. Томпсона - Младшего.» «Подтверждаю, что
Рейтинг:Слов: 3,522 • Страниц: 15 -
Анализ корпоративной культуры ООО «Бурятмяспром»
Оглавление Введение 3 1. Теореические основы формировния корпораивнойкультуры 6 1.1. Общие понятия и сущность корпоративной культуры организации 6 1.2. Методы формирования и поддержания корпоративной культуры 12 1.3. Методы оценки корпоративной культуры организации 20 2. Анализ корпоративной культуры ООО «Бурятмяспром» 28 2.1. Общая характеристика предприятия 28 2.2. Анализ показателей деятельности предприятия
Рейтинг:Слов: 17,719 • Страниц: 71 -
Анализ корпоративной культуры организации ООО "АНКОР Офис Лайн"
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты реализации коммуникативных потребностей работников в коллективе 5 1.1. Понятие и цель корпоративной культуры в деятельности организации 5 1.2. Уровни корпоративной культуры организации 8 1.3. Создание корпоративной культуры организации 10 Глава 2. Изучение корпоративной культуры организации 13 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «АНКОР Офис Лайн»
Рейтинг:Слов: 4,220 • Страниц: 17 -
Анализ корпоративной культуры предприятия
Анализ корпоративной культуры предприятия Корпоративную культуру ООО «Смарт Старт» можно охарактеризовать как личностно-ориентированную (стимулирует раскрытие потенциала работника в рамках коллективных интересов), интегративную (вбирает в себя лучшие качества организационных культур передовых организаций) и стабильную (разделяется всеми сотрудниками и на этой основе глубоко проникает во все их действия, хотя и трансформируется периодически
Рейтинг:Слов: 742 • Страниц: 3 -
Анализ культуры обслуживания клиентов организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова») Кафедра дизайна Практическая работа № 8 по дисциплине «Менеджмент и маркетинг» Тема: «Анализ культуры обслуживания клиентов организации» Исполнитель: Исаева Айгуль Владимировна студентка 4
Рейтинг:Слов: 403 • Страниц: 2 -
Анализ ликвидности и платежеспособности торговой организации
________________ СОДЕРЖАНИЕ Стр ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I. Теоретические аспекты ликвидности и платежеспособности предприятия. 5 1.1 Финансовая устойчивость предприятия. 5 1.2 Значение, сущность и методика оценки ликвидности и платежеспособности организации. 7 1.3. Взаимосвязь ликвидности и платежеспособности предприятия. 11 Глава II. Анализ ликвидности и платежеспособности организации ООО «ЛЕНТА» за период 2019–2021 гг.
Рейтинг:Слов: 7,008 • Страниц: 29 -
Анализ менеджмента АО «Алданзолото»ГРК» и разработка стратегии увеличения добычи золота
ВВЕДЕНИЕ Данная выпускная квалификационная работа посвящается анализу менеджмента АО «Алданзолото»ГРК» и разработке стратегии увеличения добычи золота. Был выполнен Этап 1 работ по выполнению ТЭР эффективности отработки группы месторождений Куранахского рудного поля. Основной целью Этапа 1 являлся анализ,оценка и выбор наиболее привлекательного, с точки зрения технологии и экономики, варианта дальнейшего развития
Рейтинг:Слов: 12,623 • Страниц: 51 -
Анализ менеджмента на предприятии
Содержание Введение……………………………………………………………………. 3 1. Основы организационного управления……………………………….. 5 1.1. Правовой статус организации…………………………………….. 5 1.2. Рыночная концепция организации………………………………... 7 2. Анализ среды……………………………………………………………. 14 2.1. Внешняя среда организации………………………………………. 14 2.2. Внутренняя среда организации…………………………………… 18 3. Анализ функций управления…………………………………………... 25 3.1. Прогнозирование и планирование………………………………... 25 3.2. Организация и координация………………………………………. 28 3.3. Мотивация………………………………………………………….. 30
Рейтинг:Слов: 6,593 • Страниц: 27 -
Анализ методов мотивации персонала организации на примере ООО "Бумеранг Шеринг"
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО–ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет Управления Направление 38.03.02 Менеджмент Кафедра (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему АНАЛИЗ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «БУМЕРАНГ ШЕРИНГ» Обучающийся Кузнецов Денис Сергеевич _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Руководитель Ожерельева М.В. _____________ (Ф.И.О. полностью)
Рейтинг:Слов: 17,383 • Страниц: 70 -
Анализ методов оценки персонала в организации (на примере ООО «Дилижанс»)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет» РТУ МИРЭА =================================================== КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом организации» (наименование дисциплины) Тема курсовой работы Анализ методов оценки персонала в организации (на примере ООО «Дилижанс») Студент группы УПБО-01-16 Богатов А.О. ____________ (учебная группа, фамилия, имя, отчество
Рейтинг:Слов: 7,850 • Страниц: 32 -
Анализ методов управления персоналом компании ООО «Тез-тур»
Замечания 1. По предыдущим замечаниям нет исправлений по п.3 и п. 8. 2. Тему работы вы, похоже, поменяли? Ваша тема сейчас – анализ методов управления персоналом. Значит цель и задачи работы, объект и предмет исследования, содержание 1 и 2 главы должно быть посвящено методам управление персоналом, и только! А у
Рейтинг:Слов: 6,287 • Страниц: 26 -
Анализ модели развития
Равным образом повышение уровня гражданского сознания представляет собой интересный эксперимент проверки соответствующих условий активизации! Не следует, однако, забывать о том, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требует от нас анализа модели развития? Разнообразный и богатый опыт курс на социально-ориентированный национальный проект обеспечивает широкому кругу специалистов участие в формировании системы масштабного
Рейтинг:Слов: 997 • Страниц: 4 -
Анализ мотивации и стимулирования труда персонала на ОАО "Красный октябрь"
Содержание Введение……………………………………………………………...…………… 3 Глава 1. Теоретические подходы к формированию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии……......................... 6 1.1 Мотивация труда в стратегии управления человеческими ресурсами предприятия………………………………………………………………………. 6 1.2 Принципы, факторы и методы мотивации работников…………………… 12 1.3. Современные формы и виды стимулирования труда на предприятии…. 22 Глава 2. Анализ мотивации
Рейтинг:Слов: 8,278 • Страниц: 34 -
Анализ мотивации персонала во Внуковской таможне
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства 5 1.1 Роль и значение стимулирования труда персонала 5 1.2 Анализ существующих концепций и методов мотивации 6 2 Анализ мотивации персонала во Внуковской таможне 11 2.1 Организационно-экономическая характеристика Внуковской таможни и ее системы управления персоналом 11 2.2 Анализ стимулирования
Рейтинг:Слов: 5,193 • Страниц: 21 -
Анализ мотивации персонала на ПАО «Лукойл»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Анализ мотивации персонала на ПАО «Лукойл» Институт: Экономики Направление: Управление персоналом Кафедра: Экономики труда и управления персоналом Дата защиты: Студент: Группа: УП-14-2 Руководитель: Екатеринбург 2016г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1
Рейтинг:Слов: 4,447 • Страниц: 18 -
Анализ мотивационной политики на предприятии ОАО"АЛЕЙСКЗЕРНОПРОДУКТ"
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации и ее стимулирующей политики. 3 1.1. Сущность понятия мотива и мотивации. 3 1.2. Основные методы мотивации 8 1.3. Используемые методы стимулирования при формировании стимулирующей политики 9 ГЛАВА 2. Анализ мотивационной политики на предприятии ОАО"АЛЕЙСКЗЕРНОПРОДУКТ" 15 2.1. Изучение мотивационной политики на предприятии. Выявление
Рейтинг:Слов: 6,266 • Страниц: 26 -
Анализ национального богатства Российской Федерации
Содержание: Введение…………………………………………………………………….…….2 Глава 1. Общая характеристика национального богатства……………….4 1.1. Национальное богатство: сущность и основные понятия……………..…..4 1.2. Структура национального богатства………………………………………..7 Глава 2. Анализ национального богатства Российской Федерации….…11 2.1. Национальное богатство Российской Федерации…………………….…..11 2.2. Основные фонды в системе национального богатства Российской Федерации……………………………………………………………………….14 2.3. Тенденции развития национального богатства………………………..…17 Заключение……………………………………………………………….……..21 Список используемой литературы…………………………………….……..23 ________________
Рейтинг:Слов: 3,720 • Страниц: 15 -
Анализ нефтедобывающей отрасли
Нефтедобыча - ключевая подотрасль нефтяной промышленности. Это сложный комплекс технологических процессов, направленный на извлечение нефти из недр земли и объединяющий в себе геологоразведку, бурение, строительство и ремонт скважин, а также очистку добытого сырья. По состоянию на 1 января 2021 добычу нефти на территории РФ осуществляли 285 организаций, имеющих лицензии на
Рейтинг:Слов: 1,119 • Страниц: 5 -
Анализ нормирования труда работников организации на примере ООО «Интера»
Содержание Введение 1. Теоретические основы нормирования труда 1.1 Понятие и виды нормирования труда 1.2 Функции, задачи, значение и принципы нормирования труда 1.3 Методы нормирования затрат труда и качество норм труда 2. Анализ нормирования труда работников организации на примере ООО «Интера» 2.1 Характеристика деятельности и ее организационная структура 2.2 Нормирование труда
Рейтинг:Слов: 5,301 • Страниц: 22 -
Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов
Специальность Кафедра управления, организации производства и отраслевой экономики УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой _____________________ (Подпись, Фамилия, инициалы) "___"____________20 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по Основам управления персонала организации на тему: «Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов» Обозначение работы КР – 02068108 – Студент ________________ ________ ЗМЭ-19 (Подпись, дата) (Фамилия, инициалы) (Группа) Руководитель ________________ _________
Рейтинг:Слов: 3,785 • Страниц: 16 -
Анализ опыта управления организационными изменениями в ЗАО «Умалат»
Котомина Я.М. Тема ВКР: «Анализ опыта управления организационными изменениями в ЗАО «Умалат». Содержание Введение 5 1. История и динамика сырного производства и потребления в современном мире 7 1.1 Сыр и сыроделие как древнейшие феномены человеческой культуры 7 1.2 Историко-культурный контекст сырного производства в управлении предприятиями сыродельной отрасли 14 1.3 Основные
Рейтинг:Слов: 16,427 • Страниц: 66 -
Анализ организации
Самостоятельная (контрольная/домашняя) работа по дисциплине Теория организации ФИО студента_________СЮЙ ЛЭЙ______________ Группа №________УГИ-183408_________ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере реально существующей организации или организации, в которой работает студент) Параметр анализа Критерий анализа Комментарий 1 Название организации Алибаба 2 Территориальное размещение Указание территории (или нескольких территорий), на которой расположены подразделения объекта Район Биньцзян, Ханчжоу,
Рейтинг:Слов: 1,497 • Страниц: 6 -
Анализ организации движения материальных потоков в ООО «МТТ-Коннект»
Содержание Введение 3 Глава 1. Специфика логистического подхода к управлению материальными потоками 4 1.1. Понятие и виды материального потока 4 1.2. Логистический подход к управлению материальными потоками 7 1.3. Функциональные области логистики 12 Глава 2. Анализ организации движения материальных потоков в ООО «МТТ-Коннект» 17 2.1. Общая характеристика ООО «МТТ-Коннект» 17
Рейтинг:Слов: 3,808 • Страниц: 16 -
Анализ организации логистической деятельности ООО "ТРУ`А" и мероприятий по ее улучшению
НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ Анализ организации логистической деятельности ООО "ТРУ`А" и мероприятий по ее улучшению Специальность ______________________ Руководитель выпускной квалификационной работы (дипломной работы) ______________________________ Дата защиты «____» __________20____г. ______________________, ______________ ф.и.о. должность Оценка_______________________________ __________________/___________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Исполнитель ____________________________________ ф.и.о. __________________/___________________/
Рейтинг:Слов: 5,836 • Страниц: 24 -
Анализ организации на примере военного комиссариата муниципального образования
\ лого-РГСУ-2015.png Российский государственный социальный университет Итоговый контроль по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: «Анализ организации на примере военного комиссариата муниципального образования». ФИО студента Симонова Любовь Александровна Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Группа ГМУ-Б-0-3-2020-2 Москва 1. Элементы внешней среды военного комиссариата муниципального образования. Военные комиссариат муниципальных образований подчиняются
Рейтинг:Слов: 1,381 • Страниц: 6 -
Анализ организации со штатом до 1000 человек
лого-РГСУ-2015.png Российский государственный социальный университет ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2 по дисциплине «Социальные и коммуникационные технологии в государственном и муниципальном управлении» Эссе Студентам предлагается взять любую организацию со штатом не больше 1000 человек и проанализировать ее структуру по определенным критериям. COFIX. _____________________________________________________ (тема эссе) ФИО студента Чичилеишвили Д.Д. Направление подготовки ГМУ 2
Рейтинг:Слов: 2,026 • Страниц: 9 -
Анализ организации управления предприятия ОАО "МРСК Урала"
СОДЕРЖАНИЕ Введение. 3 1. Общая характеристика предприятия 5 2. Анализ результатов финансово - хозяйственной деятельности. 7 3. Характеристика внешней и внутренней среды. Описать деловую окружающую среду, в том числе назвать основных конкурентов. 10 4. Организация управления: организационная структура 13 5. Состав персонала компании. 15 6. Цели организации 16 7. Декомпозиция
Рейтинг:Слов: 2,141 • Страниц: 9 -
Анализ организационной культуры и выбор путей ее улучшения. Влияние организационной культуры на эффективность работы организации
Министерство образования Московской области Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Государственный гуманитарно-технологический университет» Факультет математики, физики и экономики Кафедра математики и экономики Направление подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профили подготовки: «Управление социально-экономическими системами» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления и теория организации» на тему Анализ организационной культуры и
Рейтинг:Слов: 9,586 • Страниц: 39 -
Анализ организационной культуры и развитие стратегии на примере ООО «Телерадиокомпании СКАТ»
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… 3 1. Теоретические аспекты существования и развития организационной культуры при разработке и внедрении стратегии………………………… 5 1.1 Понятие, виды и типы организационной культуры………………. 5 1.2 Развитие организационной культуры, способы ее стратегического использования………………………………………… 9 1.3 Система мотивации персонала……………………………………... 12 2. Анализ организационной культуры и развитие стратегии на примере ООО «Телерадиокомпании
Рейтинг:Слов: 5,877 • Страниц: 24 -
Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по ее формированию
Тема: Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по ее формированию Калуга – 2017 ________________ Содержание: Введение ……………………………………………………………..……..3 Глава 1. Организационная культура предприятия: понятие, функции, классификация……………………………………………………7 1. Организационная культура как неотъемлемая часть предприятия………………………………………………………………..…….7 2. Функции организационной культуры……………………..……..17 3. Классификация организационных культур……………….……..20 Вывод по главе…………………………………………………….………..28 Глава 2. Формирование и развитие организационной
Рейтинг:Слов: 11,590 • Страниц: 47