Менеджмент
5,807 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 481 - 510
-
Аналитических отчет по разделу «Основы теории организаций» компании «Google Inc.»
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" Факультет гуманитарных наук Департамент иностранных языков Аналитических отчет по разделу «Основы теории организаций» компании «Google Inc.» Студент группы № 3: Тудвасева Марина Александровна Семинарист: Девятьярова Анна Дмитриевна Москва, 2018 г. ________________ Оглавление Формализация. 3
Рейтинг:Слов: 2,513 • Страниц: 11 -
Анкета түрлері мен сұрақтары. Анкетаның зерттеу əдісі ретіндегі кемшіліктері
Анкета түрлері мен сұрақтары. Анкетаның зерттеу əдісі ретіндегі кемшіліктері Сауалнама жүргізу – кісінің ерекшеліктері, өмірлік ұстанымы немесе пікірі туралы бірдей сұрақтарды жеке адамдарға қоятын сауалнама арқылы дерек жинау процесі. Сауалнама процесі: * Жоспарлау. Жақсы сауалнаманы жоспарлау Кім, қайда, қашан, қалай және не деген сұрақтарды қарастыру * Анкета әзірлеу. Бұл жайт
Рейтинг:Слов: 1,185 • Страниц: 5 -
Анрі Файоль в теорії менеджменту
На думку істориків менеджменту, Анрі Файоль є найбільш значною фігурою, яку Європа дала науці управління в першій половині XX століття. Анрі Файоль вважається засновником класичної адміністративної школи управління. Внесок цієї школи полягає в тому, що вона розглядає управління, як універсальний процес, що складається з кілька взаємопов'язаних функцій. Анрі Файоль народився
Рейтинг:Слов: 1,004 • Страниц: 5 -
Антиинфляционное регулирование спроса в странах Запада и России
«Антиинфляционное регулирование спроса в странах Запада и России» Введение. 1 Теоретические аспекты инфляции. 1.1 Понятие Инфляция………………………………………………………4 1.2 Виды инфляции………………………………………………………….8 1.3 Инфляция спроса………………………………………………………...10 1.4 Инфляционная спираль………………………………………………….12 2 Антиинфляционные меры. 2.1 Последствия инфляции…………………………………………………..13 2.2 Антиининфляционные меры…………………………………………….15 3 Антиинфляционное регулирование спроса. 3.1 Антиинфляционное регулирование…………………………………….16 3.2 Факторы эффективности и противоречивость денежно-кредитной политики…………………………………………………………………………17 3.3 Дефляционная
Рейтинг:Слов: 18,534 • Страниц: 75 -
Антикризисное управление
Переход к рыночным отношениям, расстановка приоритетов в вопросах качества продукции и обеспечение конкуренции повысили важность творческого поведения для работы и опыта. Это стимулирует поиск новых способов управления, повышает потенциал персонала и улучшает рабочий процесс. Управление людскими ресурсами является одним из важнейших направлений деятельности Организации и главным критерием ее экономического успеха.
Рейтинг:Слов: 301 • Страниц: 2 -
Антикризисное управление
Аннотация. Появление экономики, основанной на знаниях, придает большое значение эффективному управление знаниями. Эффективное управление знаниями было описано как важнейший компонент для организации, стремящейся обеспечить устойчивое стратегическое конкурентное преимущество. Эта статья рассматривает литературу в области управления знаниями, чтобы выявить важность управления знаниями в организации. Статья способна продемонстрировать, что знания управление является
Рейтинг:Слов: 1,568 • Страниц: 7 -
Антикризисное управление: цели и проблемы (на примере ЗАО «ЧЭАЗ»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧЕБОКСАРСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) МОСКОВСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория менеджмента» на тему: «Антикризисное управление: цели и проблемы (на примере ЗАО «ЧЭАЗ»)» Выполнила: студентка 2 курса группы 183-Ч021 направления 38.03.02 «Менеджмент» Винокурова Валерия Павловна Проверила: д.э.н., профессор Стуканова Ирина Петровна Чебоксары
Рейтинг:Слов: 6,950 • Страниц: 28 -
Антимонопольный комплаенс ООО «Радиант-Сибирь»
________________ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Сибирский институт управления филиал РАНХиГС Образовательная программа Направление подготовки/специальность ГМУ (наименование) Менеджмент организации Направленность (профиль)/специализация (наименование) ПРОЕКТ (проект, контрольная работа, реферат и др.) по дисциплине (модулю) Антимонопольный комплаенс «Антимонопольный комплаенс ООО
Рейтинг:Слов: 1,791 • Страниц: 8 -
Антропогенез. Вехи исторической и культурной эволюции человека
Тема 2: Антропогенез. Вехи исторической и культурной эволюции человека 1. Перечислите основные этапы исторической эволюции морфологии человека. Историческая эволюция человека прошла несколько основных этапов. К ним относятся следующие: 1. Австралопитеки. Примерно четыре - два миллиона лет назад в Африке появились первые представители рода Australopithecus. Это были двуногие приматы с небольшим
Рейтинг:Слов: 4,005 • Страниц: 17 -
Аргументація
Аргументація – це вид інтелектуальної діяльності, у ході якої формується переконання в істинності або хибності довільно‐ го положення, а також визначається його оцінка та доцільність як для самого автора, так і для співрозмовника чи аудиторії. Аргументація є багатоаспектним і багатокомпонентним вит‐ вором інтелектуальної діяльності людини, який базується на над‐ баннях
Рейтинг:Слов: 1,311 • Страниц: 6 -
Аренда тренажеров для офисных работников
Исходные данные: Аренда тренажеров для офисных работников Поддерживать здоровье и физическую форму во время работы в офисе стало доступно. Откройте продажу или аренду тренажеров для офисных работников. Самые актуальные тренажеры: - Портативный велотренажер, который просто устанавливается под рабочий стол. - Беговая дорожка с рабочей стойкой, на которой можно разместить ноутбук.
Рейтинг:Слов: 323 • Страниц: 2 -
Аристотель (384–322 до н.э.) и его формальная логика
Омский государственный технический университет Кафедра «Автоматизация и робототехника» Р Е Ф Е Р А Т по дисциплине «Автоматизация управления в технических системах» Тема: «Аристотель (384–322 до н.э.) и его формальная логика» Выполнил: студент гр. ЗКТО-162 Битюцкая Наталья Юрьевна _________________________ Проверил: доцент каф. АРТ Пастухова Елена Ивановна __________________________ Омск – 2018
Рейтинг:Слов: 3,650 • Страниц: 15 -
Архiтектура та iнтер'эр в готельному господарствi
ТЕМА: «АРХІТЕКТУРА ТА ІНТЕР’ЄР В ГОТЕЛЬНОМУ ГОСПОДАРСТВІ» Вступ Розвиток туризму та готельного господарства має важливе значення для нашого суспільства. Зростаючі ділові контакти та культурні зв'язки з іншими країнами супроводжуються збільшенням притоку закордонних туристів. Одночасно збільшується рухомість населення всередині країни. Збільшення об'ємів туристичного потоку обумовило необхідність будівництва обслуговуючих туризм будівель та
Рейтинг:Слов: 18,493 • Страниц: 74 -
Асортимент змішаних безалкогольних напоїв
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРИ ТА МИСТЕЦТВ Кафедра готельно-ресторанного бізнесу КУРСОВА РОБОТА з навчальної дисципліни: «Технологія продукції ресторанного господарства» на тему: «Асортимент змішаних безалкогольних напоїв» Виконала Студентка 2 курсу Групи ГРС-11 Климчук Олена Керівник: Доц. Ніколайко Г. В. Київ 2013 ________________ Зміст Вступ……………………………………….……………………………….4 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА…………………………………6 1.
Рейтинг:Слов: 10,089 • Страниц: 41 -
Асортимент продукції підприємства ПАТ «Коростенський хлібозавод»
ВСТУП На сьогоднішній час ефективність будь-якого підприємства, його конкурентоспроможність на ринку залежить не тільки від масштабу діяльності та ефективності використання ресурсів, а й значною мірою від асортименту реалізованої продукції, ступеня його оптимальності з точки зору співвідношення цін, одержуваного прибутку та задоволення споживачів. Менеджерам організацій доводиться вирішувати такі питання як розробка
Рейтинг:Слов: 4,435 • Страниц: 18 -
Аспекты деятельности предприятий в сфере услуг
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты деятельности предприятий в сфере услуг 1.1 Экономическая сущность и особенности сферы услуг 5 5 1.2 Основные функции и типы услуг 9 2 Практический анализ деятельности в сфере услуг 14 2.1 Особенности деятельности в сфере культуры 14 2.2 Особенности деятельности в сфере медицинских услуг 18
Рейтинг:Слов: 4,920 • Страниц: 20 -
Аттестация в управлении персонала
Актуальность темы. Создать сбалансированную систему оценки довольно сложно: существует множество технологий, каждая из которых имеет свои сильные и слабые стороны. Грамотно проведенная оценка персонала обеспечивает руководство компании информацией об индивидуальных особенностях работников, выполнении ими своих должностных обязанностей, поведении на рабочем месте, лояльности и т. д. Такая информация помогает принимать обоснованные
Рейтинг:Слов: 728 • Страниц: 3 -
Аттестация кадров в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЫБОРГСКИЙ ФИЛИАЛ Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Образовательная программа «Логистика и управление цепями поставок» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Аттестация кадров в организации» Автор работы: студент_ курса __________формы обучения Ф.И.О______________________ подпись___________________
Рейтинг:Слов: 7,380 • Страниц: 30 -
Аттестация персонала
Тема 12 Аттестация персонала. ❗️Аттестация персонала - это кадровые мероприятия , направленные на оценку соответствия уровня труда , качества и потенциал работника требования выполняемой работы. ❗️Главное назначение аттестации персонала: не контроль исполнения , а выявление резервов повышения уровня отдачи работника. ♻️Значение аттестации в системе управления персонала: 1 Социально - экономическая
Рейтинг:Слов: 557 • Страниц: 3 -
Аттестация персонала библиотеки
Министерство культуры Российской Федерации Санкт-Петербургский государственный институт культуры Библиотечно-информационный факультет Кафедра информационного менеджмента Курсовая работа по дисциплине: «Управление персоналом библиотеки» Тема курсовой работы: «Аттестация персонала библиотеки» Санкт-Петербург 2018 год. Оглавление Введение 3 Глава 1. Персонал библиотеки. 6 1. 1. Библиотечный коллектив 9 1.2. Кадры библиотеки 11 Глава 2. Аттестации персонала.
Рейтинг:Слов: 4,520 • Страниц: 19 -
Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования проведения на предприятии (организации)
ОГЛАВЛЕНИЕ ВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ 4 1.1 Понятие и сущность аттестации рабочих мест 4 1.2 Особенности аттестации рабочих мест за рубежом 12 ГЛАВА 2. АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В БАННО-ГОСТЕВОМ КОМПЛЕКСЕ «ТАРМАНСКИЙ» 15 2.1 Анализ деятельности банно-гостевого комплекса «Тарманский» 15 2.2 Совершенствование процесса аттестации рабочих мест
Рейтинг:Слов: 5,010 • Страниц: 21 -
Аттестация, как инструмент управления персоналом
МИНОБРНАУКИ РФ Астраханский государственный университет Факультет «Бизнеса и экономики» Кафедра «Менеджмент» Курсовая работа по дисциплине: «Основы управления персоналом» на тему: «Аттестация, как инструмент управления персоналом» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1. Формализованные характеристики системы оценки персонала как средство достижения стратегических
Рейтинг:Слов: 10,380 • Страниц: 42 -
Аудит внутренних коммуникаций на примере ТОО «Inter Allianz»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Северо-Западный институт управления – филиал РАНХиГС Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Образовательная программа Технологии и процессы в управлении персоналом Курсовая работа (проект) по дисциплине (модулю) Аудит и контролинг персонала на тему: «Аудит
Рейтинг:Слов: 8,499 • Страниц: 34 -
Аудит и консалтинг найма работников в организацию (на примере ООО УК «ТрансТехСервис» (Наб. Челны)
Контрольная работа на тему «Аудит и консалтинг найма работников в организацию (на примере ООО УК «ТрансТехСервис» (Наб. Челны)» Выполнил: студент группы ЗЭЧ-92М Зиганшина А.И. План: 1. Задачи найма, причины увольнения. 2. Способ найма. 3. Анализ потребности в кадрах, формирование требования к претенденту. 4. Выбор методов оценки и отбора претендентов. 5.
Рейтинг:Слов: 439 • Страниц: 2 -
Аудит кадровой документации в ООО "Энки"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 5 1.1. Кадровое делопроизводство: понятие, задачи, место и роль в системе управления персоналом 5 1.2. Понятие, виды и метод аудита кадровой документации 8 2. АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ В ООО «ЭНКИ» 18 2.1. Общая характеристика организации ООО «ЭНКИ» и анализ основных экономических
Рейтинг:Слов: 9,072 • Страниц: 37 -
Аудит персонала
По способу проведения проверки различают следующие виды аудита персонала Выберите один или несколько ответов: a. Текущий b. Внутренний c. Внешний При проведении аудита рабочих мест показателями оценки являются Выберите один или несколько ответов: a. Изменение фонда социального развития d. Обязанности работника e. Сведения об условиях работы Основными составляющими издержек на
Рейтинг:Слов: 1,404 • Страниц: 6 -
Аудит персонала на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………... 3 1. Общая характеристика предприятия………………………………... 5 1. Описание организационной структуры предприятия……………... 9 1. Основные кадровые показатели предприятия ……………………... 10 1. Описание методики аудита системы управления персоналом предприятия…………………………………………………………………. 16 1. Результаты аудита системы управления персоналом исследуемого предприятия по предложенной методике………………………………….. 20 1. Анализ причин мешающих эффективному функционированию системы управления
Рейтинг:Слов: 4,746 • Страниц: 19 -
Аудит расчетов с персоналом
Практическая работа 1. Аудит расчетов с персоналом Задание: Оклад сотрудника 35000 рублей. Ежеквартальная премия составляет 15000 рублей. По исполнительному листу сотрудник выплачивает алименты на одного ребенка. Найти ежемесячную чистую заработную плату сотрудника, годовой НДФЛ, годовую сумму затрат работодателя на сотрудника с учетом всех отчислений, положенных в рамках законодательства. По итогам
Рейтинг:Слов: 436 • Страниц: 2 -
Аудит системи мотивації
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Кафедра менеджменту РЕФЕРАТ на тему: «Аудит системи мотивації» Виконала: студентка 5 курсу групи МПД 1-1м Буряк А.І. Національна шкала ________________________ Кількість балів: ________ Оцінка: ECTS _______ Члени комісії _____________ _____________________ (підпис) (прізвище та ініціали) Київ - 2021 рік Аудит мотивації персоналу -
Рейтинг:Слов: 763 • Страниц: 4 -
Аудит системы подбора и найма персонала в АО "Саянскхимпласт"
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФГБОУ Байкальский государственный университет Кафедра экономики труда и управления персоналом АУДИТ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В АО «САЯНСКХИМПЛАСТ» Курсовая работа по дисциплине “Основы кадрового аудита и контроллинга” Исполнитель: Высоченко А.А. Группа: УП-15-1 Руководитель: Васильева А.Н Иркутск, 2018 Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 Глава 1.АУДИТ, ЦЕЛИ
Рейтинг:Слов: 6,385 • Страниц: 26