Анализ системы обучения и повышения квалификации в главном управлении МЧС России по Республике Бурятия

СОДЕРЖАНИЕ

Введение                                                                                                                       5

1 Теоретические аспекты системы обучения персонала и повышения     квалификации кадров в организации                                                                                  7          

1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в    деятельности организации                                                                                          7

1.2 Организация системы обучения персонала на предприятии                        9

1.3. Правовая база и принципы профессионального развития  государственных служащих                                                                                                            20                  

2 Анализ системы обучения и повышения квалификации в главном управлении МЧС России по Республике Бурятия                                                                      36

2.1 Общая характеристика предприятия                                                             36

2.2 Анализ кадрового обеспечения                                                                      40

2.3 Анализ системы обучения персонала и повышения квалификации кадров ГУ МЧС России по РБ                                                                                              45                

2.4 Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации кадров                                                                               55

Заключение                                                                                                                 61

Список литературы                                                                                                    63

Приложение                                                                                                                67

ВВЕДЕНИЕ

Одной из важнейших основ динамичного и поступательного развития российского государства и общества, обеспечения национальной безопасности и всех её составляющих является отечественная система образования, и непосредственно, система подготовки кадров, их переподготовки и повышения квалификации.

В современных условиях все возрастающее значение приобретает необходимость решения проблем, связанных с обеспечением безопасности личности, общества, государства. Из многообразия современных угроз вытекает большое количество возможных последствий деструктивных воздействий на социальные системы, т.е. возникновения чрезвычайных ситуаций. Важнейший вклад в решение этих проблем вносят сотрудники Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), Государственной противопожарной службы (ГПС) МЧС России.

Таким образом, особую актуальность приобретает задача профессиональной подготовки сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России, ведь от их квалификации и уровня подготовки зависит не только эффективность работы такой большой структуры как Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, но и жизни людей.

Объектом исследования данной работы является Главное управление МЧС России по Республике Бурятия (ГУ МЧС России по РБ), обеспечивающее реализацию государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на территории субъекта Российской Федерации в пределах установленных полномочий.

Предмет – система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации кадров.

Для достижения цели  необходимо осуществить следующие задачи:

• изучить теоретические основы системы обучения персонала и повышения квалификации кадров;
• рассмотреть особенности подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственных служащих;
• дать краткую характеристику деятельности ГУ МЧС России по РБ;
• провести анализ кадрового состава организации;
• проанализировать систему обучения персонала и повышения квалификации кадров Главного управления МЧС России по Республике Бурятия.

Основой написания данной работы послужили законодательные и нормативные документы, действующие в РФ, а также специальная литература по исследуемой проблеме, отраженная в работах В.В. Адамчука, Т. Ю. Базарова, Б.М. Генкина, А.Л. Кибанова, Ю.Г. Одегова, Л. Маренкова, М. И. Петрова и др. авторов.