Анализ системы контроля организации

 Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Уфимский государственный нефтяной технический университет»

Институт нефтегазового бизнеса

Кафедра экономики и управления на предприятии

нефтяной и газовой промышленности

КУРСОВАЯ РАБОТА  

по дисциплине «Теория менеджмента»

на тему:

 «Анализ системы контроля организации»

 (на примере ПАО «НК «РОСНЕФТЬ»)

Выполнил:

Студент группы БЭГ-15-01                ___________                К.Т. Нгуен

               (подпись, дата)

Проверил:

Ст.преп., канд. экон. наук                 ___________                Е. С. Болдырев

              (подпись, дата)

Оценка при защите                    

_________________

_________________  

(подпись)

“___”________20___г.

сформулирована как максимизация трудовых доходов на основе развития и повышения эффективности производства. Соответствие обеспечивает непрерывность процесса накопления, расширенного производства и является условием для развития и процветания бизнеса. Обеспечения прогрессивной темпы роста производительности труда выше темпов роста средней заработной платы. Суть этого принципа может быть, также сформулирована как максимизация трудовых доходов

Уфа 2017   [pic 1]

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ                                                                          3

1. Методологические основы формирования  анализа системы контроля           5

1.1 Типы организационного контроля                                                 5

1.2. Способы воздействия на организации и подчиненных                         9

1.3.Методы управленческого контроля организации и его задачи                12

1.4 Алгоритм осуществления контроля                                                15

2. Анализ тенденций развития ПАО «НК «Роснефть»                                        18

2.1 Характеристика и география деятельности предприятия                 18

2.2 Анализ основных финансовых показателей устойчивого развития «НК «Роснефть» за 2014 – 2016 г.                                                                         20

2.3 Анализ организационной структуры и системы контроля «НК «РОСНЕФТЬ»                                                                                          24

3. Особенности контроля  «НК «Роснефть»                                                  29

3.1 Технология осуществления  компании «Роснефть»                          29

3.2 Факторы, влияющие на систему контроля организации                         31

3.3  Рекомендации по совершенствованию системы контроля «НК «РОСНЕФТЬ»                                                                         33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                         35

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ                                                  37

темпов роста средней заработной платы. Суть этого принципа может быть, также сформулирована как максимизация трудовых доходов на основе развития и повышения эффективности производства. Соответствие обеспечивает непрерывность

темпов роста средней заработной платы. Суть этого принципа может быть, также сформулирована как максимизация трудовых доходов на основе развития и повышения эффективности производства. Соответствие обеспечивает непрерывность

темпов роста средней заработной платы. Суть этого принципа может быть, также сформулирована как максимизация трудовых доходов на основе развития и повышения эффективности производства. Соответствие обеспечивает непрерывность

доВВЕДЕНИЕ    Суть этого принципа может быть, также сформулирована как максимизация трудовых доходов на основе развития и повышения эффективности производства. Соответствие обеспечивает непрерывность