Трудовое право
889 Правовые дисциплины Бесплатные рефераты: 61 - 90
-
Государственная экспертиза условий труда и ее цели
1. Государственная экспертиза условий труда и ее цели Государственная экспертиза условий труда – очень значимое мероприятие в отношении граждан страны. На сегодняшний день многие государственные требования в разных областях, даже если это касается безопасности сотрудников на рабочих местах, игнорируются, поскольку наказание за такие нарушения незначительно. Отсюда вытекает и проблема: как
Рейтинг:Слов: 675 • Страниц: 3 -
Государственно-служебные отношения
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологии имени академика М.Ф. Решетнева» (СибГУ имени М.Ф. Решетнева) Государственно-служебные отношения Выполнила: Студентка группы БМР18-01 Каллаур М.Л. Проверил: Зав. кафедрой правоведения, к.ю.н., доцент Сафронов В.В. Красноярск 2018 Оглавление Введение 3 I.
Рейтинг:Слов: 1,259 • Страниц: 6 -
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» ИНСТИТУТ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Кафедра трудового права Учебная дисциплина – трудовое право Курсовая работа: Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства Выполнил: студент 212 группы 2 курса направления подготовки (специальность) 40.03.01 Юриспруденция Глухов А.С.
Рейтинг:Слов: 3,253 • Страниц: 14 -
Граждане как субъекты трудового права: права и обязанности
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Институт Международных программ Кафедра международных финансов и бухгалтерского учета ДОКЛАД По дисциплине «Право» На тему «Граждане как субъекты трудового права: права и обязанности» Выполнила студентка: 1 курс, ОМП-Э01-19-1 (курс, группа или номер зачетки) М.А.Сарбашева (подпись, дата) Проверил(а): Доцент Жижелева
Рейтинг:Слов: 3,787 • Страниц: 16 -
Громадянство. Подвійне громадянство
ВСТУП Актуальність теми. Одним з основних критеріїв оцінки демократичності конституційного ладу може бути врахування важливої конституційно-правової цінності – права людини на громадянство. Зважаючи на останні події в світі, пов’язані з міграційними процесами, впровадження міжнародно-правових стандартів у сфері громадянства набуває особливої актуальності. Останніми десятиліттями стосовно громадянства в міжнародному праві формуються певні
Рейтинг:Слов: 8,373 • Страниц: 34 -
Демалыс және жұмыс уақыты
Қазақстан Республикасының білім және ғылым министрлігі Е.А.Бөкетов атындағы Қарағанды университеті Шет тілдер факультеті Шет тілі:Екі шет тілі «Оқушылардың анатомиясы,физиологиясы және гигиенасы» Баяндама Тақырыбы: «Демалыс және жұмыс уақыты» Дайындаған: КА-28 тобы студенті Игілік А.М. Тексерген:ж.ш.аға оқытушы Сәпсембаева А.Ш. Қарағанды-2020 Жоспар: 1.Жұмыс уақыты және еңбек шарты 2.Жұмыс уақытының түрлері 3.Демалыс уақыты Қазақстан
Рейтинг:Слов: 1,534 • Страниц: 7 -
Деятельность пенсионного фонда РФ в сфере пенсионного обеспечения самозанятого населения
Зарегистрировано №______________________ «____» __________20___ г. ____________ И.А. Голеусова__ подпись расшифровка подписи ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» СТАРООСКОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ (СОФ НИУ «БелГУ») ФАКУЛЬТЕТ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ САМОЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ Курсовая работа по дисциплине «Организация работы органов
Рейтинг:Слов: 6,068 • Страниц: 25 -
Дискриминация еңбек заңнамасының 113-бабының
ХЕҰ-ның 1958 жылғы Конвенциясының ережелерінде барлық азаматтарға еңбек саласында тең өкілеттіктер берілген деп көзделген. Егер еңбек нарығында қалыптасатын заңды бәсекелестік туралы айтатын болсақ, онда ол барлық азаматтардың әртүрлі біліктілік деңгейі мен тәжірибесі бар екеніне негізделген. Кемсітуді ұйымдардың жұмысқа қабылданатын азаматтардың жеке басына қатысты талаптарды енгізуі деп түсіну керек. Мұндай шектеулер
Рейтинг:Слов: 307 • Страниц: 2 -
Дискриминация женщин в трудовых отношениях
ДИСКРИМИНАЦИЯ ЖЕНЩИН В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В данной статье рассматривается проблема дискриминации женщин в российском обществе. В статье приведены соответствующие проблемы, а также пути их решения. Дискриминация - общеправовой термин, обозначающий обычно ущемление прав государства, юридических или физических лиц (по сравнению с другими государствами, юридическими или физическими лицами). Следует отметить, что
Рейтинг:Слов: 1,080 • Страниц: 5 -
Дистанционная работа
С 2020 года Трудовой кодекс Республики Беларусь был дополнен отдельной главой 251, в которой изложены особенности действующего в настоящее время законодательства о регулировании труда работников, осуществляющих работу дистанционно. Актуальность данной темы определяется тем, что современный мир все более терпимо относится к индивидуальным особенностям работника, что является явным свидетельством гуманизации производственных
Рейтинг:Слов: 604 • Страниц: 3 -
Дисциплина труда и правовые средства ее обеспечения в законодательстве Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кемеровский государственный университет» Юридический институт Кафедра трудового, экологического права и гражданского процесса Негодяева Евгения Юрьевна Дисциплина труда и правовые средства ее обеспечения в законодательстве Российской Федерации Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа) по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция
Рейтинг:Слов: 11,939 • Страниц: 48 -
Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом законодательстве
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1 Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом законодательстве 5 Глава 2 Административная и уголовная ответственность за несоблюдение трудового законодательства 17 Заключение 26 Список использованной литературы 28 Приложение А Образец решения собственника имущества унитарного предприятия о привлечении руководителя организации к дисциплинарной ответственности 30 Приложение Б Образец записи
Рейтинг:Слов: 7,917 • Страниц: 32 -
Дисциплинарная ответственность
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ…………………………………………………………6 §1. Понятие, принципы, функции дисциплинарной ответственности……...6 §2. Виды и условия наступления дисциплинарной ответственности………9 ГЛАВА 2. МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ………15 §1. Понятие и основные виды дисциплинарных взысканий………………..15 §2. Порядок наложения дисциплинарных взысканий………………………18 §3. Погашение и снятие дисциплинарного взыскания………………………21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….26 ВВЕДЕНИЕ В
Рейтинг:Слов: 10,565 • Страниц: 43 -
Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих
Содержание С. Введение …………………………………………………………...……... 3 Глава 1. Общая характеристика института дисциплинарной ответственности на государственной службе в РФ ……………………..... 6 1. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности государственных служащих …………………………………….…………….... 6 2. Особенности дисциплинарной ответственности на различных видах государственной службы ……………………………………....………. 14 Глава 2. Содержание института дисциплинарной ответственности на государственной службе в
Рейтинг:Слов: 5,654 • Страниц: 23 -
Дисциплинарная ответственность по трудовому праву: понятие, виды, порядок применения по «Трудовое право»
АНО ПО Воронежский колледж “Номос” Юридический факультет Дисциплинарная ответственность по трудовому праву:понятие, виды, порядок применения по «Трудовое право» Выполнил: студент 3 курса 1 группы Быханова С.А. Проверил: Шалаев О.О. Воронеж 2022 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1.Дисциплинарная ответственность работника 1. Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения……………4 ГЛАВА 2.Основания и виды
Рейтинг:Слов: 2,447 • Страниц: 10 -
Дисциплинарная ответственность: понятие, особенности, основание
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Юридический институт Кафедра трудового, экологического права и гражданского процесса ТЕМА Дисциплинарная ответственность: понятие, особенности, основание. (Курсовая работа) Выполнил(а) студент(ка) Научный руководитель: ______________________ (подпись) Допустить к защите Научный руководитель Ученая степень, должность __________________ И.О.Ф. «___» _________ 201__
Рейтинг:Слов: 8,997 • Страниц: 36 -
Дисциплинарные взыскания
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………... 3 1 ГЛАВА НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ 5 1.1 Основы нормативно-правовой базы дисциплинарных взысканий 5 1.2 Теоретические исследования порядка применения дисциплинарных взысканий 9 2 ГЛАВА ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕДУРЫ ВЗЫСКАНИЙ 16 2.1 Дисциплинарные взыскания и их виды. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. 16 2.2 Сроки действия
Рейтинг:Слов: 7,648 • Страниц: 31 -
Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Могилевский государственный университет имени А.А.Кулешова» Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия Курсовая работа по трудовому праву студентки 2 курса, 1-24 01 02 специальности правоведение заочной формы обучения группы П-142 Алеси Владимировны Колочинской Научный руководитель Авсейкова Екатерина Сергеевна Могилев 2016 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 ПЕРЕЧЕНЬ
Рейтинг:Слов: 7,555 • Страниц: 31 -
Дисциплинарные взыскания, применяемыми к работникам
ВВЕДЕНИЕ: Правовое регулирования дисциплинарной ответственности является в Республике Беларусь актуальной не протяжении многих лет, поскольку увольнение за нарушение трудовой дисциплины одно из самых распространенных оснований увольнения работника. Сама возможность увольнения за совершение дисциплинарного проступка в качестве вида дисциплинарного взыскания служит эффективной мерой для предотвращения нарушений обязанностей, возложенных на работника трудовым
Рейтинг:Слов: 5,580 • Страниц: 23 -
Договор: условия заключения, изменение и расторжение
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» Кафедра «Философия и право» Семестровая работа по курсу: «Основы правовых знаний» Тема: «Договор: условия заключения, изменение и расторжение» Выполнил: Ст. гр. АТ-112 Павлюченко В. С. Проверил: Доц. Сухова А. С. Волгоград, 2021 г. Содержание
Рейтинг:Слов: 4,090 • Страниц: 17 -
Домашнее задание по "Трудовому праву"
Домашнее задание № 6 Трудовое право 1. Кирпичева окончила Агроинжинерный институт в июле. Во время учебы нигде не работала и трудового стажа не имела. В сентябре она решила устроиться на должность секретаря у ИП Горшкова. Ей предложили испытательный срок 3 месяца и попросили принести трудовую книжку. По истечении двух месяцев
Рейтинг:Слов: 509 • Страниц: 3 -
Домашняя контрольная работа по «Правоведению»
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра конституционного права Домашняя контрольная работа Соц Ангелина Сергеевна, студентка 1 курса, 8 группы специальность «Правоведение» очная форма обучения Минск, 2021 ВАРИАНТ IV 1. По мнению советского ученого Шебанова А.Ф., «некоторые статьи законов представляют собой лишь законодательное положение, фиксирующее какой-то правовой принцип, юридическое определение и
Рейтинг:Слов: 2,714 • Страниц: 11 -
Дополнительные меры государственной поддержки семей имеющих детей
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ПРИ ПОДДЕРЖКЕ СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ 1.1. Понятие и структура социального обеспечения семей с детьми 6 1.2. Цели и задачи по социальному обеспечению семей с детьми 10 1.3. Развитие нормативно правовой базы по социальному обеспечению семей с детьми 14 ГЛАВА 2. ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ,
Рейтинг:Слов: 10,309 • Страниц: 42 -
Досрочные страховые пенсии по старости в связи с особыми условиями труда
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ИЖЕВСКИЙ ТЕХНИКУМ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА УДМУРТПОТРЕБСОЮЗА» Цикловая комиссия правовых дисциплин Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Курс 3 Форма обучения очная ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Студента Мамедова Рустама Бяшимгельдыевича (Фамилия, имя, отчество) Тема Досрочные страховые пенсии по старости в связи с особыми условиями труда Руководитель
Рейтинг:Слов: 17,082 • Страниц: 69 -
Единство и дифференциация правового регулирования труда
Введение При регулировании правового положения работников применяются общие и специальные нормы, в зависимости от которых уравнивается либо различается правовое положение работников. Особенно важно отметить, что при этом регулирование трудовых правоотношений должно производиться в строго определенном и едином правовом поле. В данной работе автором ставится проблема соотношения единства и дифференциации правового
Рейтинг:Слов: 2,872 • Страниц: 12 -
Ежедневный еженедельный отдых работников
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА НА ЕЖЕДНЕВНЫЙ И ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОТДЫХ 5 1.1 Понятие времени отдыха 5 1.2 Виды времени отдыха 7 2. АНАЛИЗ НАРУЩЕНИЙ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ЕЖЕДНЕВНЫЙ И ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОТДЫХ 18 3. ФОРМЫ И СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ НАРУШЕННОГО ПРАВА НА ЕЖЕДНЕВНЫЙ И ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОТДЫХ 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
Рейтинг:Слов: 6,367 • Страниц: 26 -
Ергономіка
1. Ергономіка виникла у зв'язку зі значним ускладненням технічних засобів і умов їх дії, суттєвими змінами трудової діяльності людини. За цих обставин, різко зросла «вартість» помилки людини під час керування складними системами. 2. Сучасна ергономіка підрозділяється на: •мікроергономіку, •мідіергономіку, •макроергономіку. 3. Першою, найбільш істотною проблемою є недостатня ефективність систем «чоловік
Рейтинг:Слов: 753 • Страниц: 4 -
Еңбек адамының мүддесі – кәсіподақ ұйымының міндеті
Еңбек адамының мүддесі – кәсіподақ ұйымының міндеті Кәсіподақ ұйымы – сала қызметкерлері арасында жоғары беделі бар, жұмысшылардың әлеуметтік-экономикалық, еңбек құқықтары мен заңды кәсіби мүдделерінің тиімді қорғалуын қамтамасыз етуші қуатты ұйым. Қазақстан кәсіподақтар федерациясының шешіміне сәйкес биылғы 2021 жыл «Бастауыш кәсіподақ ұйымы жылы» болып белгіленді. Кәсіподақ ұйымдарының ең басты мақсаты —
Рейтинг:Слов: 356 • Страниц: 2 -
Еңбек дауларындағы медиация:қолдану ерекшеліктері
Қорқыт ата атындағы Қызылорда мемлекеттік университеті Ю-15-1 Әділбек Ақбота Әділбекқызы «Мақалада еңбек дауларын медиация тәртібімен шешу мәселесі қарастырылады. Медиацияның басты мақсаты бұл соттардың жүгін төмендету және сотқа дейінгі кезеңдегі дауларды шешу. Бірақ сот тәжірибесінде көрсетілгендей, тараптар сотта іс қозғалғаннан кейін ғана медиацияға жүгінеді.» Еңбек дауларындағы медиация: қолдану ерекшеліктері Саяси қарым-қатынас,
Рейтинг:Слов: 2,795 • Страниц: 12 -
Еңбек дауларының өзектілігі және оны шешу жолдарындағы ерекшеліктер
Еңбек дауларының өзектілігі және оны шешу жолдарындағы ерекшеліктер Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес Қазақстан Республикасында ең қымбат құндылықтар адам, оның өмірі, құқықтары мен бостандықтары болып табылады, әркімнің қауіпсіздік пен тазалық талаптарына сай еңбек ету жағдайына, еңбегіне бір кемсітусіз сыйақы алуға құқығы бар. Алайда, жұмысшылардың құқықтары бұзылады және әр жұмыс беруші өз
Рейтинг:Слов: 518 • Страниц: 3