Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

ИНСТИТУТ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Кафедра трудового права

Учебная дисциплина – трудовое право

Курсовая работа:

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства

Выполнил:

студент 212 группы 2 курса направления подготовки (специальность)

40.03.01 Юриспруденция

                                                            Глухов А.С.

                                 Научный руководитель:

кандидат юридических наук

                                      Герасимова Е.А.

Саратов – 2020

Оглавление

Введение        3

Глава 1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.        4

1.1 Понятие ведомственного контроля и его виды.        4

1.2 Порядок организации деятельности органов по контролю соблюдения трудового законодательства        8

1.3 Ответственность за нарушение трудового законодательства        9

Глава 2. Федеральная инспекция труда, принципы деятельности и основные задачи        11

2.1 Общие положения        11

2.2 Основные полномочия органов федеральной инспекции труда.        12

2.3 Права и обязанности государственного инспектора труда        14

Заключение        16

Список используемой литературы        17

Введение

Каждый человек рано или поздно вступает в трудовые отношения, и должен иметь представление как о трудовом праве в целом, так и о средствах защиты своих трудовых прав. Защита трудовых прав работников осуществляется посредством ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно – правовых актов, содержащих нормы трудового права. Для этого есть специальный орган – Федеральная инспекция труда(далее – ФИТ).

Целью этой работы является определение особенностей деятельности ФИТ.

Для реализации описанной цели следует выполнить следующие задачи:

• дать понятие государственного контроля за соблюдением трудового законодательства;
• определить основы ФИТ;
• установить принципы и задачи деятельности этого органа.

Объект исследования – деятельность ФИТ.

Предмет исследования – формирование идей о работе ФИТ, особенностях деятельности данного государственного органа, правовом регулировании государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

Методологической основой исследования являются: диалектический, логический, системный, формально–юридический и другие методы научного познания.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, обе состоящие из трех параграфов и заключения.

Глава 1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.

1.1 Понятие ведомственного контроля и его виды.

Под ведомственным контролем понимается проверка, которую проводит вышестоящий орган с целью найти и устранить ошибки и недостатки на конкретном предприятии, организации. Контролируют разные сферы деятельности: закупочную, учетную или соблюдение трудового законодательства^[1].

Порядок проведения проверок и основания регламентированы Трудовым кодексом(ред. от 24.04.2020)^[2](далее ТК РФ) и Федеральным законом № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля(надзора) и муниципального контроля»(ред. от 01.04.2020)^[3]. К ведомственному контролю относятся: