Государственная экспертиза условий труда и ее цели

1. Государственная экспертиза условий труда и ее цели

Государственная экспертиза условий труда – очень значимое мероприятие в отношении граждан страны. На сегодняшний день многие государственные требования в разных областях, даже если это касается безопасности сотрудников на рабочих местах, игнорируются, поскольку наказание за такие нарушения незначительно. Отсюда вытекает и проблема: как государство может обезопасить работников, создав им благоприятные условия труда. Для этого и определено проведение государством экспертизы условий труда, благодаря которой гражданам обеспечиваются достойные условия труда. Проводя экспертизу условий труда, государство стремится обеспечить своим гражданам достойные условия работы. Эти меры позволяют провести проверку компаний с целью соблюдения требований Трудового Кодекса РФ (в том числе и в отношении охраны труда).

Рассмотрим объект проверки экспертной комиссии и цели, которые должны быть достигнуты по завершении проверки.

Данная мера не применяется просто так. Она может быть предопределена в случае фиксации нарушений ТК РФ со стороны государственного контроля. Например, в организации значительное количество актов Н-1, заполняемых в ходе расследования несчастного случая (электрогазосварщик спускался в подвальное помещение и споткнулся на лестнице об неубранные сварочные провода, чему способствовало незначительное освещение, или механик, злоупотребив правилами техники безопасности, подошел к станку и начал обтачивать деталь, в результате ему затянуло руку, а через несколько секунд и всего сотрудника) обяжет провести в ней экспертизу условий труда. Ее определение мы можем найти в ч. 11 ст. 209 ТК РФ. Она предполагает отследить выполнение работодателем требований по охране труда.

Оцениваются следующие параметры:

- поощрение сотрудникам за тяжелый и вредный труд (это могут быть дополнительные выходные или продукты питания);

- Оценке подлежат следующие параметры:

- качество аттестации работников;

- соответствие строительных проектов и изготовления техники, применения современных технологий или их усовершенствования государственным нормам, отраженным в законопроектах;

 - условия труда в компании, которые есть в реальности,  а не представлены документационно (особенно это относится к периоду перед произошедшим несчастным случаем на территории компании-работодателя).

Теперь обозначим цели проверки:

Цели такой проверки:

1. Поддержать права сотрудников на осуществление труда в безопасных для жизни условиях.
2. Осуществить контроль соблюдения норм охраны труда, проведения аттестации сотрудников; проследить за осуществлением выплат по причине работы в неблагоприятных условиях (повышенные факторы воздействия – температура, шум, вибрация или химические вещества). Отстоять право каждого работающего гражданина на безопасный труд.
3. Предложить отнести компанию к классу профриска.
4. Подготовить заключение для суда в случае необходимости приостановки деятельности организации или ее полной ликвидации (или частично одного цеха или подразделения) после фиксации нарушений в отношении соблюдения охраны труда.

Таким образом, экспертиза условий труда, проводимая государством, держит под контролем, как работодатель заботится о своих сотрудниках, поддерживает ли надлежащие условия труда для них во избежание фиксации несчастных случаев на производстве.

2. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека

В современном мире очень важным является процесс защиты прав потребителей. Мы считаем это верным, потому что в сложившейся ситуации многие предприятия, начиная от торговых и заканчивая, например, развлекательными и др., нацелены только на получение максимальной прибыли, а от этого зачастую страдает качество предлагаемых товаров. На сегодняшний день это и является проблемой по отношению к соблюдению прав потребителя.