Государственная политика в области обеспечения занятости и трудоустройства

Государственная политика в области обеспечения занятости и трудоустройства является одним из приоритетных направлений, что обуславливается, в том числе и тем, что бюджет страны пополняется также и благодаря налоговым отчислениям, путем уплаты налога на доход физических лиц (п.3 абз. 1 ст. 13 НК РФ).

Сегодня на государственном уровне разрабатываются специализированные нормативно-правовые акты, программы, а равно и устанавливается структура органов, способствующих защите интересов трудящихся, позволяющие в более полной мере гражданам реализовывать свои права в изучаемой сфере.

В связи с чем, видится возможным во-первых, проанализировать имеющиеся нормативные акты в указанной области. Так, первым и

основополагающим актом выступает Конституция РФ. Ряд её положения закрепляет базовые гарантии в сфере труда и занятости населения. Например, п. 1 ст. 30 – право на создание профсоюзов; п. 1 ст. 34 – право на свободное использование своих способностей для … экономической деятельности; п. 1 ст. 37 – труд свободен, право на отдых, право на трудовые споры, запрет принудительного руда и прочее; а равно и право на получение пособий (в том числе по безработице), что в итоге и позволяет говорить о существовании гарантий в указанной области. Следующим этапом законодательного развития трудоустройства и занятости выступает Закон «О занятости населения» и, конечно же, Трудовой кодекс РФ.

Также на федеральном уровне разрабатываются и программы. Так, 2014 г. Правительством РФ была утверждена программа «Содействие занятости населения». Срок ее действия рассчитан до 2020 г. суть ее выражается в сокращение разрыва