Трудовое право
898 Правовые дисциплины Бесплатные рефераты: 91 - 120
-
Еңбек дауларының өзектілігі және оны шешу жолдарындағы ерекшеліктер
Еңбек дауларының өзектілігі және оны шешу жолдарындағы ерекшеліктер Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес Қазақстан Республикасында ең қымбат құндылықтар адам, оның өмірі, құқықтары мен бостандықтары болып табылады, әркімнің қауіпсіздік пен тазалық талаптарына сай еңбек ету жағдайына, еңбегіне бір кемсітусіз сыйақы алуға құқығы бар. Алайда, жұмысшылардың құқықтары бұзылады және әр жұмыс беруші өз
Рейтинг:Слов: 518 • Страниц: 3 -
Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу. Еңбек құқығының жалпы түсінігі
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Заң факультеті РЕФЕРАТ Тақырыбы: Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу. Еңбек құқығының жалпы түсінігі. Еңбек құқығының мақсаттары, міндеттері, рөлі мен функцияларын талдау Орындаған: Баймұрат Бейбарссұлтан Серікұлы Тексерген: Алдашев Сарсенгали Мирзалинович Алматы, 2022ж Жоспар Кіріспе 1. Еңбек саласындағы кемсітушілікке
Рейтинг:Слов: 1,440 • Страниц: 6 -
Еңбек шapтын бұзу және тоқтaту
Мaзмұны Кipiспе ....................................................................................................................5 1 Еңбек шapтының жaлпы сипaттaмaсы .............................................................10 1.1 Еңбек шapтының тapaптapы және оның мaзмұны....................................17 1.2 Еңбек шapтының жaсaсу тәpтiбi.................................................................25 1.3 Бaсқa қызметқa aуыстыpу............................................................................28 1.3.1 тұpaқты aуыстыpу...............................................................................29 1.3.2 уaқытшa aуыстыpу..............................................................................30 2 Еңбек шapтын бұзу және тоқтaту.....................................................................32 2.1 Еңбек шapтын қызметкеpдiң бaстaмaсы бойыншa бұзу.........................34 2.2 Еңбек шapтын қызмет беpушiнiң ынтaсымен
Рейтинг:Слов: 19,249 • Страниц: 77 -
Еңбектің атиптік түрлері
Еңбектің атиптік түрлері Инновациялық экономика саласында атиптік формадағы жұмыспен қамтылу көбейіп, таралуда. Бұл қызметкерлердің еңбек тиімділігін арттырып, еңбек ұйымын ұйымдастыру бойынша шығындарын қысқартуға үлкен үлесін қосуда. Бірақ, жұмыспен қамтудың атиптік формаларының артықшылықтарымен қатар бірқатар кемшіліктері де бар. Қазіргі экономика еңбек өнімділігін арттырудың тиімді жолдарын іздейді. Қызметкерлердің тиімділігін арттырып қана қоймай,
Рейтинг:Слов: 840 • Страниц: 4 -
Жекелеген санаттағы қызметкерлердің еңбегін қорғау
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ ҚАЗАҚ ГУМАНИТАРЛЫҚ ЗАҢ УНИВЕРСИТЕТІ АЛМАТЫ ЗАҢ АКАДЕМИЯСЫ Құқық қорғау органдары факультеті БІТІРУ ЖҰМЫСЫ Тақырыбы: ЖЕКЕЛЕГЕН САНАТТАҒЫ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН ҚОРҒАУ (ӘЙЕЛДЕР, КӘМЕЛЕТКЕ ТОЛМАҒАНДАР МЕН МҮГЕДЕКТЕР) Орындаған: КПО – 404 тобының студенті Жұмабек Бұлан «Қорғауға жіберілсін» Кафедра меңгерушісі З.ғ.к., доцент Ғылыми жетекшісі: Абйдельдинов Т.М. аға оқытушы
Рейтинг:Слов: 15,130 • Страниц: 61 -
Жұмыс уақыты режимiнiн ерекшелiктерi
УДК ЖҰМЫС УАҚЫТЫ РЕЖИМІНІҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ Тұрдалиева Ж.С М.Х.Дулати атындағы Тараз Өңірлік Университетінің «Мемлекеттік қызмет және әкімшілік құқық» мамандығының 3 курс білімгері, Тараз қ., zhuldyzturdalieva@icloud.com Махан Т.У «Азаматтық құқық және процесс» кафедрасының аға оқутышысы, з.ғ.магистрі, М.Х.Дулати атындағы Тараз Өңірлік Университеті, Тараз қ., Aннoтaция: Жұмыc yaқыты мeн дeмaлыc yaқытының peжимi, жaлaқы мөлшepi,
Рейтинг:Слов: 1,650 • Страниц: 7 -
Жұмыс уақыты ұғымы және оның түрлері
Мазмұны І Кіріспе ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 3 ІІ Негізгі бөлім 2.1.Жұмыс уақыты ұғымы және оның түрлері ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Рейтинг:Слов: 2,708 • Страниц: 11 -
Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Юридический факультет Кафедра гражданского права и процесса Контрольная работа по учебной дисциплине «Трудовое право» на тему: «Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров» Выполнил: студент группы
Рейтинг:Слов: 3,996 • Страниц: 16 -
Забастовка, как средство разрешения коллективного трудового договора
Описание: C:\Users\Елена\Downloads\Практикумы\отправленные\media\image1.jpeg КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА, ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССА КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине Трудовое право ЗАБАСТОВКА, КАК СРЕДСТВО РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Курсовую работу выполнил: Научный руководитель курсовой работы: доцент кафедры гражданского и трудового права, гражданского процесса, к.ю.н., Работа защищена на оценку ___________________________ Научный руководитель курсовой работы «___» _____________
Рейтинг:Слов: 5,178 • Страниц: 21 -
Загальні вимоги охорони праці
5. ОХОРОНА ПРАЦІ 5.1. Загальні вимоги охорони праці Охорона праці - це комплекс заходів правового, організаційного, технічного та санітарно-гігієнічного характеру, спрямований на забезпечення здорових і безпечних умов праці на виробництві. Заходи технічного характеру дозволяють охороняти робітників від різного роду виробничих травм і нещасних випадків, полегшувати працю і усувати причини, що
Рейтинг:Слов: 4,221 • Страниц: 17 -
Загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність як елемент правового механізму реалізації законодавства про дисципліну праці
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого Міжнародно-правовий факультет Спеціальність:міжнародне право Реферат На тему «Загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність як елемент правового механізму реалізації законодавства про дисципліну праці.» Виконав студент другої групи, Чепурний Ян Пiд диcциплiнaрною вiдповiдaльнicтю згiдно з чинним зaконодaвcтвом Укрaїни cлiд розумiти винне порушення трудової диcциплiни i cлужбових обов'язкiв.
Рейтинг:Слов: 2,006 • Страниц: 9 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 1. Кузнецова, 16 октября 1948 года рождения, решила обратиться за назначением пенсии сразу после достижения пенсионного возраста. В 1965 году она поступила на учебу в техникум, но через два года ее пришлось прервать в связи с рождением ребенка. Когда ребенку исполнился год, она возобновила учебу, перейдя на вечернее отделение,
Рейтинг:Слов: 854 • Страниц: 4 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 3 Стрельцов и Аминов заключили договор с организацией о проведении отделочных работ в помещениях этой организации. В договоре был указан срок проведения работ - два месяца и общая сумма оплаты - по 40000 рублей каждому. В результате неосторожных действий Стрельцов и Аминов повредили имущество организации на сумму 80000 рублей.
Рейтинг:Слов: 425 • Страниц: 2 -
Задача по "Трудовому праву"
Для оборудования гаража завод заключил с инженером Семёновым и сварщиком Тихоновым договор, в котором был указан недельный срок выполнения работ и их стоимость (50 000 руб.). В его содержание договора специально оговаривались следующие условия: а) конечный результат; б) время работы (срок); в) итоговая сумма оплаты труда группы с указанием конкретной
Рейтинг:Слов: 749 • Страниц: 3 -
Задача по "Трудовому праву"
1. Кирпичева окончила Агроинжинерный институт в июле. Во время учебы нигде не работала и трудового стажа не имела. В сентябре она решила устроиться на должность секретаря у ИП Горшкова. Ей предложили испытательный срок 3 месяца и попросили принести трудовую книжку. По истечении двух месяцев ее уволили, устно объяснив, что нашли
Рейтинг:Слов: 462 • Страниц: 2 -
Задача по "Трудовому праву"
За трехдневный прогул слесарю-сантехнику был объявлен выговор, кроме того, он был лишен месячной премии, и очередной отпуск у него был сокращен на 3 дня. Начальник ЖЭКа, к которому рабочий обратился с жалобой на тройное наказание за один и тот же проступок, заявил, что за прогул могут применяться любые дисциплинарные взыскания,
Рейтинг:Слов: 274 • Страниц: 2 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 3. Работнику отказали в приеме на работу, указав на отсутствие вакансий по его должности. А работник знал точно, что вакансии есть (ему об этом сообщил его друг, работающий в данной организации). Как работнику можно доказать в суде, что вакансии были? Является ли это основанием для признания отказа в приеме
Рейтинг:Слов: 395 • Страниц: 2 -
Задача по "Трудовому праву"
На шестом месяце беременности Уткина обратилась к директору с просьбой отпускать ее домой пораньше, так как она посещает курсы для беременных. Но директор отказал. Тогда Уткина предложила альтернативный вариант: она будет уходить с работы пораньше, но после курсов возвращаться и работать с 21. 00 до 23. 00. Такой вариант директора
Рейтинг:Слов: 359 • Страниц: 2 -
Задача по "Трудовому праву"
Задание 1. В связи с неравномерностью поступления заготовок фрезеровщику VI разряда Зиновьеву пришлось выполнять работу, тарифицируемую по III разряду, что существенно снизило его зарплату. Зиновьев потребовал выплатить ему разницу в зарплате между разрядами. В расчетном отделе ему отказали, сославшись на то, что выплата разницы в зарплате не предусмотрена коллективным договором.
Рейтинг:Слов: 365 • Страниц: 2 -
Задача по "Трудовому праву"
Подано заявление на предоставление очередного отпуска гражданином с 12.02. 2017 года. Отпуск предоставляется за неполный период, то есть 14 дней. Гражданин трудился в компании неполный год – 9 месяцев. Общий доход за 9 месяцев: 120 тыс.руб. Нужно рассчитать сумму выплат за очередной отпуск. Месячный оклад гражданина равен 120 000 /
Рейтинг:Слов: 282 • Страниц: 2 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача: Работник в рабочем году использовал по заявлению часть отпуска (17 календарных дней), другую часть не использовал и заявление о переносе не писал. Надо ли в подобном случае нанимателю издавать приказ о переносе части неиспользованного отпуска на другой рабочий год? Решение: Нет, издание в данном случае распорядительного документа не предусмотрено
Рейтинг:Слов: 412 • Страниц: 2 -
Задача по "Трудовому праву"
Отделом культуры Т. была принята по срочному трудовому договору (по ее просьбе) на 1 год заведующей Ушанского клуба. Через три месяца приказом по отделу культуры она была переведена на вакантную должность директора Котовского дома культуры. Через 9 месяцев Т. уволили в связи с истечением срока договора. С увольнением Т. не
Рейтинг:Слов: 454 • Страниц: 2 -
Задачи по "Трудовое право"
Оглавление Задача №1 2 Задача №2 2 Задача №3 2 ________________ Задача №1 Согласно ст. 81 ТК РФ при прекращении деятельности обособленного структурного подразделения организации которое, находится в другой местности увольнение работников происходит как при ликвидации, т.е. под сокращение попадают и женщины в положении. По аналогичным правилам как при сокращении
Рейтинг:Слов: 389 • Страниц: 2 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача №1 Приказом начальника государственной налоговой инспекции по Крутоярскому району был установлен ненормированный рабочий день для всех сотрудников инспекции, включая рабочих и МОП. Поскольку сбор налогов был явно недостаточный, начальник ГНИ обязал весь состав инспекции начинать работу га 1ч раньше и заканчивать на 2ч позже установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
Рейтинг:Слов: 452 • Страниц: 2 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 6 В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне» в случае умышленного или неосторожного разглашения коммерческой тайны при отсутствии в действиях работника состава преступления, то он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также в соответствии со ст.
Рейтинг:Слов: 971 • Страниц: 4 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 11. За два с половиной часа до окончания рабочего дня сантехники Горохов С.С. и Романов А.П., уйдя с рабочего места пошли в магазин. Находясь в магазине‚ Горохов С.С. и Романов А.П. купили бутылку водки, после чего распили её. После распития спиртных напитков Горохов С.С. вернулся на рабочее место, чтобы
Рейтинг:Слов: 1,052 • Страниц: 5 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание 3.1. Оцените законность заключения срочных трудовых договоров в указанных ниже случаях. Ответ обоснуйте ссылками на нормы права: 1. Иванова, мать троих детей, принята в ООО «Стройдепо» бухгалтером. По условиям задачи не известен возраст детей Ивановой, согласно статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на определенных условиях. К примеру,
Рейтинг:Слов: 400 • Страниц: 2 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание. Решите задачу: Центр занятости отказал в признании безработным бывшему осужденному Суханову, имеющему хроническое заболевание, постоянно и длительно болеющему, поскольку он не явился в течение месяца со дня регистрации для предложения ему подходящей работы. Суханов представил в службу занятости справку о болезни, а так как подходящей работы для него все
Рейтинг:Слов: 331 • Страниц: 2 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 8. https://sun9-83.userapi.com/impg/FKBu-S8dBQwmOpjvOpjbMPdrj7UXUzsm0K0tXQ/nBxCba5poII.jpg?size=711x639&quality=96&sign=036d35949c37dc5f3e54bba3a459cd4b&type=album Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.(п. 4 ст. 11 ТК РФ) Суды общей
Рейтинг:Слов: 1,013 • Страниц: 5 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача №1 Наталья обратилась в суд с иском к работодателю о восстановлении в должности и о взыскании заработной платы за вынужденный прогул. Согласно обстоятельствам дела при приеме на работу сотрудница не была поставлена в известность о том, что она принята на работу временно, на период отпуска по уходу за ребенком
Рейтинг:Слов: 554 • Страниц: 3