Менеджмент
5,946 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 2,371 - 2,400
-
Определение кодов грузов
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ФГБОУ ВО ПГУПС) Кафедра: Логистика и коммерческая работа ОТЧЕТ ПО ТИПОВОЙ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ №1 «Определение кодов грузов» Вариант 21 по дисциплине «Грузоведение» Выполнил обучающийся ___________________________________________ (подпись, дата) Я.О. Бурдыко Учебная группа
Рейтинг:Слов: 676 • Страниц: 3 -
Определение лидерства
Лидерство является одним из самых важных аспектов в жизни любого человека. Оно позволяет нам достигать поставленных целей, преодолевать трудности и развиваться как личности. В современном мире лидерство стало неотъемлемой частью успеха в бизнесе, политике и других сферах жизни. Лидерство - это способность вести за собой людей, мотивировать их на достижение
Рейтинг:Слов: 305 • Страниц: 2 -
Определение миссии, видения и стратегии организации
Работу выполнила: Мусякаева К.И. Группа: ЗМ2-СМ/21 Кейс «Определение миссии, видения и стратегии организации» Eastman Kodak Company — американская компания, производитель фотоматериалов, оборудования, расходных материалов и программного обеспечения для офсетной, цифровой и функциональной печати. Задачи Обучаемых : 1.Определить миссию организации (выбирается самостоятельно); 2.Сформировать видение организации; 3.Построить стратегию организации. 1. Наша миссия:
Рейтинг:Слов: 525 • Страниц: 3 -
Определение оптимального объема производства
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» (СПбГТИ(ТУ)) УГНС 38.00.00 Экономика и управление________________________________________ Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент__________________________________ (код, название) Направленность, магистерская программа (подчеркнуть) ___________________________________________________________________________ (код, название) Факультет Экономики и менеджмента__________________________________________ Кафедра Менеджмента и маркетинга___________________________________________ Учебный модуль Управленческий учет и управление издержками Курс
Рейтинг:Слов: 2,094 • Страниц: 9 -
Определение оптимальной расстановки судов по причалам и оптимальной очередности их обработки
гумрф новое лого ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова» (ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова») Институт Международного транспортного менеджмента Кафедра Менеджмента на водном транспорте Направление подготовки (специальность) 38.03.02 «Менеджмент» Практические работы ПО
Рейтинг:Слов: 956 • Страниц: 4 -
Определение подхода к разработке корпоративной системы управления проектами
Определение подхода к разработке корпоративной системы управления проектами М. Аганиязова Национальный исследовательский университет «МИЭТ», e-mail: margin101999@gmail.com Разработка корпоративной системы управления проектами – трудоемкий процесс, включающий в т.ч. создание программного обеспечения для управления проектами в организации. Подход к разработке такой системы зависит от многих факторов, включая размер, специфику организации, ее бизнес-модель
Рейтинг:Слов: 934 • Страниц: 4 -
Опрос и анализ приверженности сотрудников компании
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» «Институт бизнеса и делового администрирования» Дисциплина: Управление человеческими ресурсами Эссе на тему: «Опрос и анализ приверженности сотрудников компании» Выполнил: слушатель группы MBAb-02 Зайцев Дмитрий Сергеевич Москва 2018 Под организационной приверженностью принято понимать
Рейтинг:Слов: 573 • Страниц: 3 -
Опрос как форма маркетингового исследования
"Закона о занятости" составить дерево основных понятий трудовых ресурсов действующих сил на рынке труда В современном мире законы о занятости играют ключевую роль в обеспечении равных условий труда, защите прав работников и обеспечении социальной стабильности. Они представляют собой систему нормативных актов, направленных на регулирование отношений между работниками и работодателями, обеспечивая
Рейтинг:Слов: 1,757 • Страниц: 8 -
Опросник диаграмма профессионального успеха
ОПРОСНИК ДИАГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УСПЕХА На выбор профессии влияют таланты, ценности и мотивы человека. Цель данного исследования заключается в том, чтобы помочь определить, какое же профессиональное и карьерное развитие необходимо именно Вам. Это тестирование невозможно «провалить», здесь не существует правильных и неправильных ответов. В каждом пункте проводится по два утверждения.
Рейтинг:Слов: 726 • Страниц: 3 -
Оптимізація витрат діяльності логістичних систем торгівельного підприємства
УНІВЕРСИТЕТ «КРОК» Навчально-науковий інститут менеджменту та освіти дорослих Кафедра управлінських технологій КУРСОВА РОБОТА другого магістерського рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньої програми «Управління логістичною діяльністю» на тему: «Оптимізація витрат діяльності логістичних систем торгівельного підприємства» Виконав: Науковий керівник: Здобувач I курсу д.е.н., доцент Групи МЕН/УЛД-21м (науковий ступінь, вчене звання) Туряниця
Рейтинг:Слов: 11,111 • Страниц: 45 -
Оптимізація управління безпекою персоналу на підприємстві
Центральноукраїнський державний університет імені Володимира Винниченка Кафедра математики і методики її навчання Курсова робота з дисципліни: «Кадрова безпека» на тему: «Оптимізація управління безпекою персоналу на підприємстві» Виконав: студент I курсу, групи МБ22М галузь знань: 07 Управління та адміністрування спеціальності: 073 Менеджмент освітньо-професійна програма: Управління фінансово-економічною безпекою форма навчання: денна Яремчук
Рейтинг:Слов: 8,494 • Страниц: 34 -
Оптимальная система планирования времени. Методы и принципы повышения собственной эффективности А.А. Любищева
Оптимальная система планирования времени. Методы и принципы повышения собственной эффективности А.А. Любищева Введение Большинство руководителей и специалистов ежедневно взаимодействуют с большим потоком информации. Зачастую это снижает качество работы и ее эффективность. Применение оптимальной системы планирования времени позволит оперативно и качественно обработать нужную информацию, принять грамотное решение по ней. Рассмотрим важность
Рейтинг:Слов: 822 • Страниц: 4 -
Оптимальное управление процессом производства, хранения и реализации товара
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет математики и информационных технологий Кафедра прикладной математики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория оптимального управления» Оптимальное управление процессом производства, хранения и реализации товара ОГУ 01.03.02.3322.473 00 Руководитель док. тех. наук, профессор ______________И.П. Болодурина "_____"_________________
Рейтинг:Слов: 9,916 • Страниц: 40 -
Оптимизация (оценка) размещения подразделений предприятия (на конкретном примере)
На тему: Оптимизация (оценка) размещения подразделений предприятия (на конкретном примере) Направление подготовки 38.03.02. «Менеджмент и логистика на транспорте» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 Размещение подразделений предприятия………………..………..…………стр.4 1.1 Структурное подразделение предприятия..………….…………..…..........стр.4 1.2 Основные факторы размещения предприятия…...…….………….............стр.6 1.3 Требования размещения подразделений предприятия ………...…..…….стр.8 2 Компания Danone ……………………………………...…………..................стр.15 3 Оптимизация и расчеты по размещению подразделения
Рейтинг:Слов: 4,130 • Страниц: 17 -
Оптимизация методов массового массового подбора персонала в условиях пандемии на примере компании ООО «Анкор Офис Лайн»
logo madi МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)» Кафедра СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ (название кафедры) Допустить к защите зав. кафедрой __________________/ __________ / «____» ___________ 20__ г. Хлопкова Оксана Васильевна (Фамилия, Имя, Отчество обучающегося) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Рейтинг:Слов: 16,060 • Страниц: 65 -
Оптимизация производства
Оптимизация производства - комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности процесса производства. Основной задачей оптимизации является улучшение качества продукции, снижение себестоимости и сокращение времени производства. Все процессы производства должны быть максимально оптимизированы, начиная от снабжения сырьем до производства готовой продукции. Только тогда предприятие сможет конкурировать на рынке и получать прибыль. Оптимизация
Рейтинг:Слов: 262 • Страниц: 2 -
Оптимизация процесса подбора менеджеров по работе с клиентами в банке «Уралсиб»
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ» Высшая Школа Бизнеса Оптимизация процесса подбора менеджеров по работе с клиентами в банке «Уралсиб Выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» образовательная программа «Управление бизнесом» специализация «Управление человеческими ресурсами» Научный руководитель: Подвербных Ульяна Сергеевна, Доцент, Департамент
Рейтинг:Слов: 11,910 • Страниц: 48 -
Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации
«Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации» ________________ Введение Наиболее актуальным является качественный набор, отбор и профессиональная адаптация персонала именно в медицинской сфере – от сформированности эмоциональной устойчивости специалистов, стрессоустойчивости и профессиональной компетентности зависят жизни людей. Теоретической и методологической основой исследования являются труды авторов, рассматривающих проблемы
Рейтинг:Слов: 1,124 • Страниц: 5 -
Оптимизация системы организации труда и отдыха персонала
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность/направление подготовки 38.03.03 Специализация/профиль/программа Управление персоналом организации Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы организации и безопасности труда на тему: Оптимизация системы организации труда и отдыха персонала (на
Рейтинг:Слов: 9,671 • Страниц: 39 -
Оптовая торговля лекарственных препаратов
ВВЕДЕНИЕ Тема выбранной мной выпускной квалификационной работы посвящена предприятию, которое занимается оптовой торговлей лекарственных препаратов. Переход к рыночным методам хозяйствования резко обострил проблему управления реализацией продукции на оптовых предприятиях. Состояние и возможности каналов сбыта, плотность сбытовой сети, коммуникативные возможности партнеров стали оказывать все более заметное влияние на уровень удовлетворения потребительского
Рейтинг:Слов: 14,762 • Страниц: 60 -
Опыт командообразования в учебной группе маркетологов
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт маркетинга Кафедра маркетинга РЕФЕРАТ на тему: «Опыт командообразования в учебной группе маркетологов» по дисциплине «Технологии командообразования» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Образовательная программа «Маркетинг» Форма обучения: «Очно-заочная» Исполнитель: студентка 4 курса 1 группы Козлова
Рейтинг:Слов: 3,948 • Страниц: 16 -
Опыт Краудсорсинга Нашей Компании
Опыт Краудсорсинга Нашей Компании. Начнем с того,что само понятия краудсорсинга основано на одной простой идее:коллективный разум более продуктивен, чем отдельный, даже самый гениальный человек.Повсеместное распространение Интернета и желание огромного числа людей решать сложные задачи дали возможность нашей компании использовать потенциал энтузиастов из самых невероятных уголков планеты.В целом,стоило это недорого, а
Рейтинг:Слов: 515 • Страниц: 3 -
Опыт российских предприятий по набору и отбору персонала в современных условиях
________________ Содержание Введение 3 1 Теоретические основы отбора, подбора и найма персонала 5 1.1 Сущность понятий отбора и найма персонала на рынке труда 5 1.2 Технология подбора, отбора и найма персонала 12 2 Опыт российских предприятий по набору и отбору персонала в современных условиях 22 Заключение 29 Список использованных источников
Рейтинг:Слов: 6,696 • Страниц: 27 -
Опыт управления на предприятиях Японии и возможность его использования в условиях современной России
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Опыт управления на предприятиях Японии и возможность его использования в условиях современной России» Выполнил: Студент бакалавриата 2 курса 1 группы дневного отделения направления «Менеджмент» (специальность «Производственный Менеджмент»)
Рейтинг:Слов: 6,628 • Страниц: 27 -
Опыт управления на предприятиях Японии и возможность их использования в Российских условиях
Опыт управления на предприятиях Японии и возможность их использования в Российских условиях ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СИСТЕМА «КАЙДЗЕН» – УЧЕНИЕ, ФИЛОСОФИЯ И СТРАТЕГИЯ 5 1.1. Цель и стратегия системы «Кайдзен» 6 1.2. Основные принципы системы «Кайдзен» 7 1.3. Кайдзен-костинг 8 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЯПОНИИ 10 2.1. Система
Рейтинг:Слов: 5,869 • Страниц: 24 -
Опытно-экспериментальная работа по оценке эффективности управления профессиональным развития педагогов в современной начальной школе
Глава 2 Опытно-экспериментальная работа по оценке эффективности управления профессиональным развития педагогов в современной начальной школе Экспериментальной базой исследования послужила ГБОУ школа 407 Пушкинского района города Санкт-Петербург. Для того чтобы определить основные условия обеспечения эффективного профессионального развития учителя современной начальной школынеобходимо оценить эффективность управления профессиональным развитием учителей начальной школы на данный
Рейтинг:Слов: 1,632 • Страниц: 7 -
Органiзацiя операцiйного процесу на пiдприэмствi
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій ім. С.З. Ґжицького Факультет економіки та менеджменту Кафедра менеджменту КУРСОВА РОБОТА Менеджмент організацій (назва дисципліни) ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЕРАЦІЙНОГО ПРОЦЕСУ НА ПІДПРИЄМСТВІ Виконавець: Студент гр. Стефанишин І.В. (прізвище та ініціали) _______________________________________ (підпис) Науковий керівник: к.е.н., доцент Коробка С.В. (посада, вчене
Рейтинг:Слов: 6,067 • Страниц: 25 -
Організаційні зміни: проблеми опору персоналу та шляхи їх вирішення
«Організаційні зміни: проблеми опору персоналу та шляхи їх вирішення» РОЗДІЛ 1. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗМІНИ: СУТНІСТЬ ТА ВИДИ 1.1. Теоретична основа процесу організаційно-управлінської реструктуризації. 1.2. Основні види та форми організаційних змін у сучасних умовах. 1.1. Теоретична основа процесу організаційно-управлінської реструктуризації. Сутність організаційно-управлінської реструктуризації можна визначити як процес кардинальних структурних організаційних
Рейтинг:Слов: 1,284 • Страниц: 6 -
Організаційні структури управління та їх проектування
Навчально-науковий інститут менеджменту та освіти дорослих Кафедра управлінських технологій КУРСОВА РОБОТА з дисциплін циклу загально-професійних компетентностей зі спеціальності 073 Бак Менеджмент освітньої програми «Менеджмент» на тему: « Організаційні структури управління та їх проектування » Виконав: Науковий керівник: Здобувач IІ курсу к.е.н., доцент Групи ННІМД – Мен-21 (науковий ступінь, вчене звання)
Рейтинг:Слов: 4,051 • Страниц: 17 -
Організаційна культура та її значення в сучасних умовах
Міністерство освіти і науки України Вінницький національний технічний університет Факультет менеджменту та інформаційної безпеки Кафедра менеджменту, маркетингу та економіки КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ ТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ» (назва дисципліни) на тему: № 1 ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ТА ЇЇ ЗНАЧЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ З Студента 3 курсу МВКД-16б групи спеціальності 073 Менеджмент
Рейтинг:Слов: 11,673 • Страниц: 47