Коммуникативыный менеджмент: оценка эффективности и пути развития в организации
Автор: shakir • Май 27, 2018 • Дипломная работа • 22,828 Слов (92 Страниц) • 479 Просмотры
ТЕМА: КОММУНИКАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПУТИ РАЗВИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
стр | |
СОДЕРЖАНИЕ | |
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… | |
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОММУНИКАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА | |
1.1 Понятие, коммуникативного менеджмента в организациях………. | |
1.2 Подходы в изучении коммуникативного менеджмента…………… | |
1.3. Система коммуникативного менеджмента Казахстана…………… | |
2 КОММУНИКАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (НА ПРИМЕРЕ ТОО «UNIVERSAL BUSINESS SYSTEM» ESTABLISHMENT») | |
2.1Организационная структура управления на предприятии…………................................................................................. | |
2.2 Анализ эффективности коммуникативного менеджмента в организации ТОО «Universal Business System» Establishment»……… | |
2.3 Оценка эффективности коммуникативного менеджмента………… | |
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОММУНИКАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА | |
3.1 Пути решения проблемы в коммуникативном менеджменте в компании……………………………………………………………………... | |
3.2 Совершенствование коммуникативного менеджмента в ТОО «Universal Business System» Establishment»………………………………... | |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. | |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… | |
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………. |
Здравствуйте ваша работа проверена, к сожалению, вы ничего не исправили, как вам было рекомендовано, вы только вставили какой-то текст который не подходит вашей исследуемой теме, вы вообще не понимаете структуру дипломной работы которую вам предложили в Методических указаниях по написанию дипломной работы, вы вообще не понимаете те замечания по структуре которые вам говорил я, вы вообще не понимаете те замечания которые вам сказали на предзащите заведующий кафедрой.
Как научный руководитель я не могу вас допустить к защите с такой дипломной работой.
Желтым цветом – Удаление
Красным цветом – указать источники, автора и название труда
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной дипломной работы определяется тем что на данный момент времени в современном обществе коммуникации носят характер социологического, психологического, межкультурного, экономического феномена. И именно по этой причине в любом бизнесе коммуникации являются важным фактором для эффективной бизнес системы в целом. Роль коммуникаций очевидна как в маленьких компаниях, так и в крупных компаниях. От эффективности выстроенных коммуникаций и взаимодействий зависит будущее не только компании, как одного из участников рынка, но также и персонал, работающих в данной компании, а на глобальном уровне и благополучие всей страны в целом.
Управление предприятием требует оперативного реагирования на большое количество факторов взаимосвязанных событий, что практически невозможно без контура обратной связи в рамках системы стратегического и оперативного управления деятельностью и информационной поддержки принятия # решений на всех уровнях организации хозяйственной деятельности. С точки зрения коммуникации все процессы, протекающие внутри и вне предприятия, выполняют единственную функцию - обмен информацией между объектами макроэкономической системы и представляют единое информационное поле. Поэтому информация является важнейшей составляющей процесса стратегического управления, тем видом ресурса, который в отличие от капитала, труда и Ф материальных ресурсов может быстрее всего привести к формированию синергетических эффектов.
...