Создание муниципального многопрофильного центра (технопарка) на примере ООО ММПП "Территория развития"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГБОУ ВО «БАШКИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И

УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»

Кафедра менеджмента и социальной психологии

ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА

«Создание муниципального многопрофильного центра (технопарка)

на примере ООО ММПП «Территория развития »

Заведующий кафедрой                                                            А.Р. Кудашев

Научный руководитель                                                           Н.А. Биктимирова

Слушатель                        С.Н. Соколова

Уфа 2021

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ………………………………………………………………………….3

1. Стратегический анализ внешней среды ,…………………………………….7

1.1 Анализ макроокружения предприятия ……………………………………..7

1.2 Стратегический отраслевой анализ ………………………………………..11

1.3 Анализ конкуренции………………………………………………………...14

1.4 Анализ потребителей ……………………………………………………….21

2. Стратегический анализ внутренней среды …………………………………26

2.1 Анализ маркетинговой деятельности ……………………………………...26

2.2 Анализ финансового состояния ……………………………………………30

2.3 Анализ используемой технологии………………………………………….33

2.4 Анализ персонала и организационной культуры …………………………36

3. Стратегия развития молодежного предпринимательства………………….45

3.1 Образовательный институт – ключевой элемент системы

      жизнеобеспечения…………………………………………………………...45

3.2 Экономическая и инновационная привлекательность города……………47

3.3 Создание центра нового типа………………………………………………50

3.4 Реализация модели муниципального многопрофильного центра

      (технопарка)…………………………………………………………………53

3.5 Риски и возможности долгосрочного инновационного развития……….58  

4. Заключение …………………………………………………………………..60

5. Список литературы…………………………………………………………..62

ВВЕДЕНИЕ

«…нужно создать дополнительные механизмы для того,

                                         чтобы молодые и интересные перспективные люди

могли бы реализовывать свои идеи и предложения…»

(В.В. Путин)

Молодежь - это группа людей со своим специфическим образом жизни, стилем поведения, культурными нормами и ценностями, которая играет важнейшую роль в жизни обществ.

Отношение к молодежи всегда являлось актуальным для государства и общества. Уровень развития общества и государства напрямую зависит от того насколько молодежь воспринимает жизнь данного общества и функционирование государства. От того, что нового вносит молодое поколение в общественное развитие и деятельность государства складывается реакции предшествующих поколений на молодежь, поэтому молодежь становится фактором развития или фактором, затрудняющим развитие общества и государства.

Сегодня повышается роль информации в формировании жизненной позиции, досуга и ценностных ориентиров молодого человека в возрасте от 14 до 30 лет. В современном Российском обществе динамично корректируются цели и задачи государственной молодежной политики с тем, чтобы наилучшим образом содействовать успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развитию ее потенциала в интересах России и, следовательно, социально-экономическому и инновационному развитию страны, обеспечению ее конкурентоспособности и укреплению национальной безопасности.