Методы мотивации и причины демотивации артиста

               Методы мотивации и причины демотивации артиста.

     Любая деятельность предполагает наличие компонента мотивации. Это касается и учебной деятельности, которая будет успешной при условии положительного отношения ученика к обучению, наличии познавательного интереса в, потребности в получении знаний, чувство долга и ответственности.

      Представлена схема функционирования процесса воздействия,условием наступления которого являются не только внешние источники - фигура продюсера,менеджера или др., но и внутреннее состояние человека. Таким образом, необходимым условием процесса воздейстия на поведение человека являются вознекновение состояния дисгармонии,которое проявляются в появлении у человека потребностей, желаний,интересов.

Структура процесса воздействия

                      Осуществление                                             Ликеидация дисгармонии[pic 1]

                     действий и задач        [pic 2][pic 3]

   Постановка целей                                                                  Наступление состояния

                                                                                                                комфорта[pic 4][pic 5]

Поиск путей гармонизации                            Возникновение состояния [pic 6]

                                                                                  дисгармонии

        В процессе взаимодействия с другими участниками проекта каждый из членов коллектива опредеяет для себя пути удовлетворения своих потребности, реализации желаний. Здесь важная роль принадлежит продюсеру, который должен вовремя поставить задачи, разработать тактику и стратегию их выполнения, обрисовать перспективы вознаграждения и заинтересовать персонал, т.е. каждый участник проекта выполняя задачи поставленные высшим руководством. В научных исследованиях по менеджменту выделяется четыре основных вида воздействия - мотивация,стимулирование, активизация и воодушевление.Небходимым ядром мотивации является мотив.

       Мотив - это внутреннее проявление человеческой личности и каждый человек имеет свои мотивы к работе в продюсерском проекте.

       Стимулирование - тип воздействия, основанный на раздражении внутренних мотивов человека.Продюсер заботясь о моральном настрое своих подопечных,может обрисовать им перспективу карьерного роста,например,участие в сольном проекте.Но ведь не объязательно выполнять все и сразу,возможно,когда-нибудь в далекой перспективе,артист действительно сможет реализовать свои способности и без группы.