Менеджмент
5,946 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 1,891 - 1,920
-
Материальная и не материальная система мотивирования персонала
В гостиничном бизнесе, как и в других сферах обслуживания, успех компании во многом зависит от качества предоставляемых услуг. Согласно основной модели качества Servqual, изображенной на рисунке 1, персонал является одним из ключевых элементов качественного сервиса. Знания и вежливость сотрудников, а также их способность вселять доверие и уверенность, повышает степень лояльности
Рейтинг:Слов: 865 • Страниц: 4 -
Матрица БКГ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Общие положения 1.1 Теория и построение матрицы БКГ 1.2 Группы рынков товара 2. Рекомендации матрицы БКГ 3. Итоги. Достоинства и недостатки ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Бизнес-модели основаны на предоставлении продуктов или услуг, которые приносят прибыль сейчас, но они также пытаются определить изменения в предложениях,
Рейтинг:Слов: 2,042 • Страниц: 9 -
Матрица И.Ансоффа
2. Матрица И.Ансоффа Разновидностью портфельных матриц является матрица известного американского специалиста по стратегическому менеджменту Игоря Ансоффа, предназначенная для описания возможных стратегий организации в условиях растущего рынка. Данные представлены в таблице 3. Таблица 3 Матрица И.Ансоффа (товар-рынок) Существующий рынок Новый рынок Имеющийся товар Стратегия проникновения на рынок Стратегия развития продукта Новый
Рейтинг:Слов: 351 • Страниц: 2 -
Матриця SWOT - аналізу АТ «Мономах»
Матриця SWOT - аналізу АТ «Мономах» Внутрішні чинники Зовнішні чинники Сильні сторони: ∙ сильні ринкові позиції; ∙ позитивний імідж продукції; ∙ висока якість продукції; ∙ стабільний попит на продукцію; ∙ сформовані партнерські відносини; ∙ ретельно розроблена збутова політика; ∙ налагоджена логістична система; ∙ доступність для споживача; ∙ висококваліфікований та спеціально
Рейтинг:Слов: 250 • Страниц: 1 -
Матриця SWOT «А/Т Тютюнова компанія «В.А.Т. – Прилуки»
Матриця SWOT «А/Т Тютюнова компанія «В.А.Т. – Прилуки» Сильні сторони Бал Слабкі сторони Бал 1. Широкий спектр номенклатури. 2. Увага до зниження витрат. 3. Імідж надійної компанії. 4. Досвід компанії на ринку. 5. Орієнтація на широке коло споживачів. 6. Висока якість послуг. 5 3 4 4 5 1. Високі ціни
Рейтинг:Слов: 342 • Страниц: 2 -
Матриця Ейзенхауера
Підготувала студентка 3 курсу 4 групи ФОАІС Перемієнко Аліна «Матриця Ейзенхауера» У житті кожної сучасної людини важливе місце займає вміння керувати своїм часом. Адже у нескінченному потоці повсякденних справ дуже легко заблукати. Щодня справ стає все більше. Незавершені вчорашні перетворюються на сьогоднішні, а те, що ми не встигаємо зробити сьогодні,
Рейтинг:Слов: 861 • Страниц: 4 -
Машина жасау кәсіпорындағы менеджмент жүйесі
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ҒЫЛЫМ ЖӘНЕ ЖОҒАРҒЫ БІЛІМ МИНИСТРЛІГІ «Д. СЕРИКБАЕВ атыңдағы ШЫҒЫС ҚАЗАҚСТАН ТЕХНИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ МАШИНА ЖАСАУ МЕКТЕБІ РЕФЕРАТ Пән бойынша «Машина жасаудағы сапа менеджменті» Тақырып бойынша: «Машина жасау кәсіпорындағы менеджмент жүйесі» Орындаған: 19-ТМК-1 топ студенті Төлеуқанов Б.Б «_____ » ___________ 2023 ж. Тексерген: «Машина жасау» мектебінің аға оқытушы _______________Кабдуллина
Рейтинг:Слов: 2,154 • Страниц: 9 -
Мақсатты анықтау: ситуациялық анализ
Абай атындағы Қазақ Ұлттық педагогикалық университеті РЕФЕРАТ Тақырыбы: Мақсатты анықтау: ситуациялық анализ. Орындаған:Бижанова Н.К Тексерген: Тексерген: маг.оқыт. Сүлеймен.С.Б Тобы:ПиП + б.б менеджмент Жоспар 1.Кіріспе 2. Ситуациялық анализ 2.1. SWOT-талдау 2.2. Компанияның стратегиялық ұстанымын талдау; 2.3. Нарық сегменттерін талдау; 2.4. Бәсекелестікті талдау; 2.5. Позициялық талдау. 3. Қорытынды Кіріспе "Мақсат" ұғымы жүйелік
Рейтинг:Слов: 1,685 • Страниц: 7 -
Медиация дауларды шешудің балама әдісі ретінде
2 тақырып. Медиация дауларды шешудің балама әдісі ретінде. Жоспар: 1. Медиация тарихы дауларды шешудің балама әдісі ретінде. 2. Медиация ұғымы. 3. Делдалдық және медиация. 1. Медиация тарихы дауларды шешудің балама әдісі ретінде. Қазақстан Республикасында медиация туралы мәселе ең алғаш рет Қазақстан Республикасы Президентінің 2002 жылғы 20 қыркүйектегі N 949 Жарлығы
Рейтинг:Слов: 1,227 • Страниц: 5 -
Медициналық орталық
МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ 4 1. ПӘНДІК АЙМАҚТЫҢ МӘЛІМЕТТЕР ҚОРЫН ЖОБАЛАУ ЖӘНЕ АНЫҚТАУ 5 1.1 Мәселенің қойылымы. Автоматтандырылатын тақырыпты талдау және модельдеу 5 1.2 CASE-құралдары арқылы пәндік аймақтың мәселелеріне қатысты деректер моделін құру 5 1.3 Замануи ДҚБЖ-де мәліметтер қорын анықтау (кестелер, домендер, индекстер, байланыстар және т.б.) 7 2. МӘЛІМЕТТЕР ҚОРЫНЫҢ ҚОСЫМШАЛАРЫН БАҒДАРЛАМАЛАУ
Рейтинг:Слов: 2,461 • Страниц: 10 -
Междyнародный опыт развития массового спорта
БҰҚАРАЛЫҚ СПOPТТЫ ДAМЫТYДЫҢ XAЛЫҚAPAЛЫҚ ТӘЖІPИБEСІ Жилкайдарова А.А. А.Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік yниверситеті Аңдатпа - Мақалада бұқаралық спортты дамытyдағы халықаралық тәжірибиелерге шолy жасалынған. Мақала ғылыми тұрғыдан негізделген Аннотация - В данной статье представлен обзор междyнародного опыта развития массового спорта. Статья наyчно обоснована. Conclusion - The article presents an overview of international
Рейтинг:Слов: 3,339 • Страниц: 14 -
Международное управление персоналом
Тихонова Людмила 1. Введение Вследствие резкого развития глобализации в международных компаниях в последнее десятилетие все больше внимания уделяется управлению человеческими ресурсами, поэтому все чаще управление человеческими ресурсами воспринимается как фактор позитивного влияния на деятельность организации. Кроме того, международное управление человеческими ресурсами отличается от внутреннего HR-менеджмента из-за культурных, социально-экономических и политических
Рейтинг:Слов: 3,428 • Страниц: 14 -
Международный бизнес в металлургическом комплексе
1. Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования 2. 3. «Финансовый университет при Правительстве 4. Российской Федерации» 5. 6. Департамент мировой экономики и международного бизнеса МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС В МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ Реферат по дисциплине: «Международный бизнес» Институт онлайн-образования, 3 курс, ЗБ-МУБ19-3, менеджмент, заочная. Научный руководитель: к.э.н., доцент Департамента мировой экономики и
Рейтинг:Слов: 1,981 • Страниц: 8 -
Международный опыт педагогического отбора в зарубежных вузах
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОТБОРА В ЗАРУБЕЖНЫХ ВУЗАХ Аннотация. В статье раскрыт международный опыт педагогического отбора в зарубежных вузах, методика и оценивание преподавателей на примере Германии и Швейцарии. Это даст возможность с учетом специфики российского высшего образования использовать положительный опыт и достижения зарубежных вузов. Ключевые слова: педагогический отбор, педагог, преподавание, профессорско-преподавательский
Рейтинг:Слов: 1,695 • Страниц: 7 -
Международный рынок труда
Задание №1. Международный рынок труда. 1. Перечислите и охарактеризуйте факторы, которые влияют на состояние следующих рынков труда: * Равновесный; * Трудодефицитный; * Трудоизбыточный. Уровень конкуренции на рынке труда можно оценить по уровню сбалансированности между спросом на рабочую силу и ее предложением. Это соотношение характеризует конъюнктуру рынка труда, которая может быть
Рейтинг:Слов: 1,838 • Страниц: 8 -
Межкультурные, этнокультурные и гендерные аспекты делового взаимодействия
Тема 1 (2 часа). Межкультурные, этнокультурные и гендерные аспекты делового взаимодействия План семинарского занятия 1. Межкультурная коммуникация: понятие, уровни и формы. 2.Ошибки в межкультурном деловом общении. Анализ проблемных ситуаций в межкультурном общении; анализ критических инцидентов. 3.Взаимосвязь национальной ментальности и некоторых особенностей корпоративной культуры в разных странах (на выбор) 4.Роль межкультурной
Рейтинг:Слов: 763 • Страниц: 4 -
Мейрамхана бизнесіндегі қызметкерлер
Мейрамхана бизнесіндегі қызметкерлер соңғы өнімнің негізгі құрамдас бөлігі, кәсіпорынның бәсекелестерінен артықшылықтың маңызды ресурстарының бірі болып табылады, яғни мейрамханалардағы қызмет көрсету сапасы қызметкерлердің біліктілігі мен санасына байланысты болады. Мейрамхана саласындағы келушілерді қанағаттандыру кадрлар этикетімен және оның жауаптылығымен қамтамасыз етіледі. Осылайша, қызметкерлерді тиімді басқару тамақтану кәсіпорнының маңызды міндеттерінің бірі болып табылады. Қоғамдық
Рейтинг:Слов: 1,564 • Страниц: 7 -
Мектептің тұтас педогогикалық үдерісіндегі қақтығыстарды басқару
БӨЖ №1 Тақырыбы: Мектептің тұтас педогогикалық үдерісіндегі қақтығыстарды басқару (жағдаят құрастыру) Орындаған: Топ: Тексерген:. Мектептің тұтас педогогикалық үдерісіндегі қақтығыстарды басқару №1 жағдаят Жалпы орта білім беретін мектепте биология пәні мұғалімі мен химия пәні мұғалімі "Биология есігін, химия кілтімен ашайық" тақырыбында кіріктірілген ашық сабақ өткізуді жоспарлады. Пән мұғалімдерінің бірі жиырма жылдық
Рейтинг:Слов: 392 • Страниц: 2 -
Мемлекеттiк билiк жуйесiндегi менеджменттiн ролi
ӘОЖ 338.24.01 МЕМЛЕКЕТТІК БИЛІК ЖҮЙЕСІНДЕГІ МЕНЕДЖМЕНТТІҢ РОЛІ Түйіндеме. Бұл мақалада мемлекеттік биліктегі менеджменттің атқарушылық және өкілетті органдарының негізгі ұйымдастырушылық қызметтеріне, олардың қарым-қатынастарына аса үлкен көңіл бөлінген және қоғамда басқару процестердің маңызды функцияларын жүзеге асыруы. Summaru. This article examines the main organizational, executive functions of authorized bodies of management in the
Рейтинг:Слов: 1,429 • Страниц: 6 -
Мемлекеттік басқару цифровизациясының хронологиясы
Мемлекеттік басқару цифровизациясының хронологиясы Цифрландыру - бұл кәсіпорынның немесе тұтас экономикалық саланың ақпараттық технологияларға негізделген бизнес-процестердің, басқарудың және өндірістің жаңа әдістеріне көшу процесі. Цифрлық экономика - бұл өндірістің негізгі факторы болып сандық мәліметтер, үлкен көлемді өңдеу және талдау нәтижелерін пайдалану, басқарудың дәстүрлі формаларымен салыстырғанда, өндірістің, технологиялардың, жабдықтардың, сақтаудың, сатудың, жеткізудің
Рейтинг:Слов: 1,686 • Страниц: 7 -
Мемлекеттік бюджеттің экономикалық мәні мен ролі
Кіріспе ҚР Президенті Н. Назарбаевтың 2006 жылдың 1 мамырындағы Қазақстан халқына елдегі жағдай мен ішкі және сыртқы саясаттың негізгі бағыттары жөнінде Қазақстан халқына жолдауында, Қазақстан өз дамуындағы жаңа серпіліс жасау қарсаңында Қазақстанның әлемдегі бәсекеге барынша қабілетті 50 елдің қатарына кіру стратегиясы жайлы баяндады. Қазақстанның әлемнің бәсекеге барынша қабілетті әрі серпінді
Рейтинг:Слов: 19,267 • Страниц: 78 -
Мемлекеттік бюджеттегі жергілікті бюджеттің үлесін қaлыптaстыруды тaлдaу
МАЗМҰНЫ 1. КІРІСПЕ ..........................................................................................................6 1 ЖЕРГІЛІКТІ БЮДЖЕТТЕРДІҢ ҚAЛЫПТAСТЫРУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ AСПЕКТІЛЕРІ.............................................................................10 1.1 Жергілікті бюджеттің сипaттaмaсы мен экономикaлық мәні…………..............................................................................................................10 1.2 Жергілікті бюджеттердің жобaлaрын әзірлеу тәртібі мен принциптері................................................................................................................23 1.3 Бюджетaрaлық қaтынaстaр мехaнизмі: шетелдік тәжірибе және Қaзaқстaн ..................................................................................................................29 2 ҚAЗAҚСТAН РЕСПУБЛИКAСЫНЫҢ ЖЕРГІЛІКТІ БЮДЖЕТІНІҢ ҚҰРУЫН ЖӘНЕ ОРЫНДАЛУЫН ТAЛДAУ...................40 2.1 Мемлекеттік бюджеттегі жергілікті бюджеттің үлесін қaлыптaстыруды
Рейтинг:Слов: 22,040 • Страниц: 89 -
Мемлекеттік қызметті басқару
МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ 2 1 МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТІ БАСҚАРУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 4 1.1 Мемлекеттік қызметті басқару түсінігінің мәні мен мазмұны 4 1.2 Мемлекеттік қызметті басқарудың негізгі әдістері ………………… 9 1.3 Мемлекеттік қызметті басқарудың шетелдік тәжірибесі 14 2 ҚР МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТІ БАСҚАРУДЫҢ ҚАЗІРГІ ЖАҒДАЙЫ ..................................................................... 20 2.1 ҚР Мемлекеттік қызметті басқару жүйесінің қалыптасуы
Рейтинг:Слов: 13,464 • Страниц: 54 -
Мен білетін үздік менеджер
Мен білетін үздік менеджер Менеджер (ағылшынша manager – басқарушы) – жалдамалы басқарушы, өндірісті ұйымдастырушы маман. Ол негізінен кәсіпорындағы немесе фирмадағы барлық жұмысты ұйымдастыру, үйлестіру, басқару мәселелерімен айналысады, ұйым алдындағы міндеттердің орындалуына тікелей жауап береді. Менеджер жан-жақты сауатты болып, ішкі және сыртқы рынокты жақсы білуі керек. Ол үшін рынокқа қандай тауар
Рейтинг:Слов: 619 • Страниц: 3 -
Мен және менің мотивациям
«Мен және менің мотивациям» Өмір күнделікті мәселелерді шешуден гөрі көп нәрсе болуы керек. Сіз оянып, болашаққа Шабыт беруіңіз керек. Илон Маск Әрбір адамға белгілі бір себептермен өте қиын орындалатын міндеттер мен тапсырмалар жиі кездеседі. Осы кезде бірден бір сұрақ туындайды, адам өзін-өзі қалай ынталандыру қажет және мотивация деген не, оның
Рейтинг:Слов: 1,116 • Страниц: 5 -
Мен кәсіпкерлік пәнінен нені үйрендім?
Бахытқызы Назерке Эссе. Мен кәсіпкерлік пәнінен нені үйрендім? Мен кәсіпкерлік пәнінен алғашқы сабақтарда кәсіпкерліктің даму эволюцияларын,яғни кәсіпкер деген кім? Оның қызметтері мен қағидалары қандай? Кәсіпкер болу үшін адамның бойынан табылуы керек қасиеттер қандай? деген сұрақтарға жауап алдым. Сонымен қатар Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерлік нысандарға яғни,компаниялар,зауыттар,тб.талдау жасадық. Кәсіпкерлік ортаның мәнін, әлеуметтік кәсіпкерлік,
Рейтинг:Слов: 262 • Страниц: 2 -
Менің болашақ мамандығым
Менің болашақ мамандығым Жер бетінде адамдар айналысатын кәсіптер көп. Соған байланысты мамандар түрлері де сан алуан. Қазақстанның экономикасын дамыту үшін, мыңдаған салалар мен жаңа технологиялар қарқынды жұмыс жасауда. Кез келген мамандық маңызды, өйткені ол елімізге қызмет етеді. Болашағымды мен қазірден бастап ойлаймын. Мен де бір маман иесі болып, өз үлесімді
Рейтинг:Слов: 265 • Страниц: 2 -
Менің мінсіз менеджерім
Менің мінсіз менеджерім Менеджер әр түрлі салада, әр түрлі бағытта жұмыс істей алады. Яғни, кез келген жұмыстың өзіндік қалыптасқан ұйымдастырушысы, басқарушысы болады. Сонымен қатар, менеджерге қатысты ең негізгі талаптардың бірі—өз ісінің маманы болуға тиіс. Мүмкін, сонда ғана идеал менеджер бола алады. Ал, менің ойымша, мінсіз менеджер ұйымдағы персоналды басқара алу
Рейтинг:Слов: 1,111 • Страниц: 5 -
Менің мансаптық және кәсіби өсуім
7-апта. Менің мансаптық және кәсіби өсуім. Арманға жету үшін, ең біріншіден, мақсат қою керек деген ойдамын. Өйткені жай арманнан түк пайда жоқтығы бәріне мәлім. Және бұл барлық өмірдің с ферасына қатысты. Менің кәсіби өсуіме ең,біріншіден,ғылым мен білім қажет. Себебі экологияның маңызы жыл сайын өсуде, қазіргі заманда табиғаттын жағдайы өте жаман,оны
Рейтинг:Слов: 375 • Страниц: 2 -
Менің мотивациям
Құлдыбай Қуаныш Қалдыбайұлы МиИ 21-1 Тәрбие жұмысының әдістемесі Менің мотивациям Мотивaция – белгілі бір мaқсат үшін өзіңді ояту процесі. Мотивацияны cақтау үшін бізде мақcaт болу керек және оғaн жетуге тырысу керек. Адамның әр әрекеті үшін мотивация өте маңызды. Mотивациясыз кез-келген жұмыc немесе оқу мaғынаcыз болып көрінеді, сондықтан біз жасаған кез-келген
Рейтинг:Слов: 516 • Страниц: 3