Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития региона

Автор:   •  Июнь 20, 2019  •  Статья  •  1,242 Слов (5 Страниц)  •  518 Просмотры

Страница 1 из 5

УДК 334.02

Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития региона

Устойчивое развитие региона рассматривается как процесс определенных изменений, при которых использование природных ресурсов, осуществление инвестиционной деятельности в регионе и ряд происходящих при этом институциональных изменений будучи согласованными друг с другом, обеспечивают соответствующий уровень и качества жизни населения. [1]

При этом модель устойчивого развития региона, представляющего собой динамический процесс последовательно происходящих позитивных изменений, должна обеспечивать сбалансированность экономического, социального и экологического аспектов развития региона, и быть основой формирования подходов к решению проблем региона. Особенно актуальным это является сегодня в условиях переноса центра тяжести экономических реформ на региональный уровень и усиление роли регионов в реализации экономической политики государства.

В целом, устойчивость региональной экономики является агрегированной характеристикой, предопределяющей ее реакцию на изменение множества внешних и внутренних факторов и условий. Более того, в региональных социально-экономических системах устойчивость может рассматриваться и в отношении ее элементов, связей между ними, структурных характеристик воспроизводственного комплекса, основных функций и целей развития региона. При этом важным аспектом является определение четко обозначенных приоритетов устойчивого развития региона на долгосрочную перспективу с учетом его локальной специфики, что в свою очередь должно способствовать определению приоритетов развития экономики региона с оценкой эффективности достижения целей.

Однако следует отметить, что устойчивое развитие региона достигается устойчивостью его экономических субъектов, обеспечиваемой соответствующей координацией действий государства и бизнеса, рассматриваемых в качестве основных движущих сил рыночной экономики. В связи с чем, наибольшую актуальность в настоящее время приобретают новые эффективные инструменты управления устойчивым развитием, проявлением чего является все более широкое распространение и приверженность целям и принципам социальной ответственности бизнеса.

Социальная ответственность бизнеса или корпоративная социальная ответственность (КСО) в широком смысле слова представляет собой концепцию, отражающую добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды. [2]

Сегодня концепции и идеи корпоративной социальной ответственности добились мирового общественного признания, пройдя долгий путь в своем развитии и став одой из наиболее обсуждаемых тем в деловом мире. Во многом это обусловлено как заметно возрастающей ролью бизнеса в развитии общества, так и повышением требований к открытости в бизнес среде. Все большее количество компаний приходят к пониманию, что успешное ведение бизнеса возможно только при постоянном взаимодействие с внешней средой, в том числе с органами государственной власти, осознавая необходимость активной практической реализации идей корпоративной социальной ответственности. И если ранее, в качестве основного стимула развития социализации бизнеса чаще всего рассматривались добрая воля и личный альтруизм предпринимателей, то сегодня большинство из них признают, что социальная вовлеченность, принося пользу их бизнесу, способствует улучшению имиджа компании в глазах общественности, укрепляет отношения с властью, улучшает взаимодействие с целевыми рынками.

В последнее время различные формы и способы взаимодействия между представителями власти и предпринимательской средой приобретают широкое распространение и в Казахстане. При этом как показывает практика данное взаимодействие рассматривается многими компаниями как часть систем корпоративного управления и один из главных элементов корпоративных стратегий.

К числу основных преимуществ социальной активности бизнеса можно отнести налоговые льготы, повышение финансовой устойчивости компаний, укрепление отношений с клиентами, появление новых партнеров, усиление конкурентных преимуществ, повышение лояльности сотрудников. При этом большая часть компаний предпочитает освещать в средствах массовой информации реализация социальных проектов, рассматривая это как возможность повышения их имиджа. [3]

...

Скачать:   txt (20.2 Kb)   pdf (104.8 Kb)   docx (12.9 Kb)  
Продолжить читать еще 4 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club