Корпоративная культура

Курсовая работа на тему:

«Корпоративная культура»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

        Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что  социально-экономическое реформирование современной России невозможно только лишь усилением административного контроля, совершенствованием управленческих структур и игнорирования социокультурного потенциала человеческого капитала. От степени проникновения последнего в управленческую и производственно-хозяйственную сферу зависит скорость и качество движения социальной системы страны к новому циклу развития. Исходя из этого, ключевой проблемой современной России становится повышение общей культуры социально-экономического управления, развитие профессионального самосознания через формирование корпоративной культуры современного общества.

        Актуальность проблемы корпоративной культуры в России обусловлена реальными общественными процессами, которые разворачиваются в настоящем, и будут иметь место в будущем. Низкий уровень роста производительности труда и объемов производства вызван неудовлетворенностью трудом большинства россиян.

        Устранение командно-административных структур от выполнения властных функций обнаружило слабость, а порой и беспомощность общественных механизмов самоорганизации и самоуправления не только в политической, социальной, духовной сферах, но, что наиболее важно, в экономической.

        Личная свобода человека в выборе профессии и возможность самосовершенствования в интересующей его профессии в большинстве случаев невозможна по причине экономической зависимости, необходимостью удовлетворять повседневные нужды за счет работы, не способствующей творческой самореализации личности в труде. Обесценивание, низкий престиж таких свойств работника, как профессионализм, компетентность, интерес к профессии, исполнение профессионального долга, профессиональное мастерство, творчество, талант и других качеств личности, которые пользуются наибольшим спросом в цивилизованном обществе.

        Oбъектом исследования в курсовой работе является корпоративная культура как социокультурное явление современного общества.

        Предметом исследования в курсовой работе является корпоративная культура ОАО «Серовский завод ферросплавов».

        Целью курсовой работы является совершенствование управления корпоративной культуры ОАО «Серовский завод ферросплавов».

        Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:

• изучить теоретические аспекты корпоративной культуры;
• проанализировать управление корпоративной культуры ОАО «Серовский завод ферросплавов»;
• разработать мероприятия совершенствования управления корпоративной культуры на ОАО «Серовский завод ферросплавов».

Теоретико-методологической основой исследования послужили учебники, учебные пособия и статьи посвященные корпоративной культуре российских и зарубежных ученых: