Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 721 - 750
-
Внешняя среда организации
Внешняя среда- это совокупность факторов оказывающих воздействие на деятельность фирмы. Внешняя среда разделяется на факторы: * Косвенные (макросреда) * Прямые (микросреда) Макросреда – это факторы косвенного воздействия , оказывающие влияние в целом на все организации, действующие в той или иной отросли. К ним относятся факторы характеризующие развития национальной экономике в
Рейтинг:Слов: 357 • Страниц: 2 -
Внутрішнього руху персоналу і процесу управління ним
ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………………..3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО - МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РУХОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ………..5 1.1 Сутність та структура системи управління персоналом в організації…………………………………………………………………...5 1.2 Методи та системи управління персоналом в організації……….....12 1.3 Зарубіжній досвід управління внутрішнім рухом персоналу в організації………………………………………………………………….18 РОЗДЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ВНУТРІШНІМ РУХОМ ПЕРСОНАЛУ В
Рейтинг:Слов: 7,921 • Страниц: 32 -
Внутренняя и внешняя среда организации
Предприятие – это концепция, показывающая собою определенную единство, заключающуюся с взаимозависимых также взаимосвязанных элементов, любая с каковых записывает собственный вложение во свойства единого. Для того, чтобы расцениваться системой, трудящийся развитие обязано соответствовать 3 неотъемлемым показателям: 1) присутствие никак не меньше 2-ух людишек, какие полагают себе членами данной категории; 2) присутствие,
Рейтинг:Слов: 750 • Страниц: 3 -
Внутренняя среда организации
Внутренняя среда организации – это совокупность внутренних ее переменных, т.е факторов внутреннего строения компании, основная часть которых является результатом управленческих решений менеджмента. Если внутренняя среда не обеспечивает необходимое функционирование организации, то она может стать источником проблем и гибели самой организации. Изучение внутренней среды направленно на уяснение того, какие есть сильные
Рейтинг:Слов: 1,863 • Страниц: 8 -
Внутриличностный конфликт как провокатор межличностного конфликта
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЛАДИМИРСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ» Кафедра КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Внутриличностный конфликт как провокатор межличностного конфликта» Выполнил: Студент 5 «У» курса 1 группы заочной формы обучения по направлению подготовки «управление персоналом », Трифонова А.А. Научный руководитель: _______________________________ (должность, звание,
Рейтинг:Слов: 8,991 • Страниц: 36 -
Внутрифирменное обучение персонала как основной инструмент развития кадрового потенциала предприятия
УДК 338.2 М. С. Зорина, к.э.н., доцент Е. А. Денисенко ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет» Донецк, ДНР M. S. Zorina Y. A. Denysenko Donetsk National Technical University Donetsk, DPR ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ INTRAIFFERENTIAL TRAINING AS THE MAIN INSTRUMENT FOR DEVELOPMENT OF THE PERSONNEL
Рейтинг:Слов: 1,547 • Страниц: 7 -
Внутрифирменное планирование
4 Внутрифирменное планирование Общие положения Для осуществления процесса планирования используются следующие формы: прогнозное планирование. стратегическое планирование (Бизнес-план развития предприятия), перспективное планирование оперативное планирование Прогнозное планирование Прогнозы развития предприятия разрабатываются в соответствии с Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь 30. 10. 2006 г. № 180 «Об утверждении рекомендаций по разработке прогнозов развития
Рейтинг:Слов: 1,838 • Страниц: 8 -
Воздействие лидера на трудовую мотивацию работников на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) Кафедра социологии и управления КУРСОВОЙ ПРОЕКТ «Воздействие лидера на трудовую мотивацию работников на предприятии». Выполнил: Бобров А.О. , 4бУП2 Проверила: Николаева Г.Н. Москва 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты воздействие лидера на трудовую мотивацию работников 5
Рейтинг:Слов: 7,206 • Страниц: 29 -
Возможности и формы применения практики сравнительного менеджмента с учетом специфики России
Курсовая работа по дисциплине «Производственный менеджмент» «Возможности и формы применения практики сравнительного менеджмента с учетом специфики России» Выполнил: студент гр. ЭМК(ДОТ)-17-01 …………………………….И.А.Рахматуллин Проверил: ………………………………А.Е. Тасмуханова ВВЕДЕНИЕ В наше время кросскультурные проблемы становятся все более жизненно значимыми. Политикам и бизнесменам, представителям самых разных профессий приходится все чаще взаимодействовать со своими коллегами
Рейтинг:Слов: 5,390 • Страниц: 22 -
Возможности применения стратегического менеджмента в государственном управлении
Эссе на тему: «Возможности применения стратегического менеджмента в государственном управлении». Если говорить о стратегии, стоит упомянуть, что изначально термин имел военные корни и означал науку о ведении войны, искусство ведения войны. Еще Сунь-Цзы - китайский стратег и мыслитель, автор военного трактата “Искусство войны’, живший в шестом веке до нашей эры,
Рейтинг:Слов: 269 • Страниц: 2 -
Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Социально-гуманитарный факультет Кафедра социальной работы, управления и права Курсовая работа Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала Направление подготовки 38.03.03 (080400) Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» Исполнитель: Лямов
Рейтинг:Слов: 11,400 • Страниц: 46 -
Возможности сети Интернет для ведения бизнеса
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Финансовый университет) Владимирский филиал Финуниверситета Кафедра «Менеджмент и бизнес-информатика» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Возможности сети Интернет для ведения бизнеса» Выполнил студент: Гайдаренко Дарья Сергеевна Форма обучения: очная Курс: 1, группа ВЛДМ17-1Б-МН01 Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент Профиль: Финансовый
Рейтинг:Слов: 4,364 • Страниц: 18 -
Возможности системного подхода в совершенствовании работы логистической службы ООО "Диагностические системы"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1 ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ 7 1.1 История компании 7 1.2 Системный анализ внутренней среды компании на основе Матрицы 6х6 9 2 АНАЛИЗ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ КАК ЭЛЕМЕНТА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПОДСИСТЕМЫ КОМПАНИИ 20 2.1 Функционал логистической службы и характеристика ее взаимодействия с другими элементами производственной подсистемы компании 20 2.2 Анализ
Рейтинг:Слов: 9,214 • Страниц: 37 -
Возникновение и развитие менеджмента
1.1. Возникновение и развитие менеджмента Вопрос о том, когда появилась управленческая деятельность давно интересует историков менеджмента. Согласно концепции Р. Ходжеттса, менеджмент как вид деятельности сложился в результате трех управленческих революций, произошедших в древности и пробивших определенную «нишу» для его существования: 1. Религиозно-коммерческая: Возникла в Шумерии в III тыс. году (3-х)
Рейтинг:Слов: 1,165 • Страниц: 5 -
Возникновение и решение конфликта на примере ООО «Кондор»
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты конфликта в организации 4 1.1. Содержание конфликта 4 1.2. Признаки конфликта 6 1.3. Динамика развития конфликта 7 1.4. Современные методы разрешения конфликтов 8 2. Возникновение и решение конфликта на примере ООО «Кондор» 10 Заключение 12 Список использованных источников 13 ________________ Введение Конфликт – это
Рейтинг:Слов: 1,995 • Страниц: 8 -
Вопрос охраны авторского права на международном уровне
1. Модели каких российских компаний вы оцениваете как эффективные? ОАО Газпром 2. По какой методике проведена ваша оценка? -Ранговые методики рейтингования предприятий. -Отраслевые методы ранжирования предприятий. -Методики определения рейтинга предприятия в целях кредитования. Недостатками этих методов является то, что они основаны на оценке экономических выгод. Они не учитывают заинтересованность собственников
Рейтинг:Слов: 4,006 • Страниц: 17 -
Вопросы управления рисками в системе менеджмента качества финансовых организаций
ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В статье показано, что эффективность процесса управления рисками будет определяться его динамикой реагирования на возможные изменения внешней и внутренней среды деятельности финансовых организаций. Разработка и внедрение соответствующих процессов и процедур в СМК позволит финансовой организации улучшить ее результативность и эффективность в
Рейтинг:Слов: 1,067 • Страниц: 5 -
Восприятие времени в разных культурах
Пояснительная записка к докладу 1 слайд Тема: Восприятие времени в разных культурах 2 слайд По мнению ряда авторитетных исследователей в области межкультурной коммуникации (Э. Холла[1], Г. Хофстеде[2] и др.), категория времени является одной из наиболее значимых для общения с представителями иных культур. Отношение ко времени, а также темп жизненного уклада
Рейтинг:Слов: 3,091 • Страниц: 13 -
Востребованность специалиста по управлению персоналом на российском рынке труда
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Факультет социальных наук и массовых коммуникаций Департамент психологии и развития человеческого капитала Эссе по дисциплине «Введение в специальность» «ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА» Выполнил: студентка группы ДУП20-1 Панкратова Д.Ф Руководитель доцент
Рейтинг:Слов: 916 • Страниц: 4 -
Вплив iнновацiйних технологiй на систему управлiння підприємством
УДК 338.24:330 ВПЛИВ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ НА СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ Чорна М.В., магістрантка кафедри менеджменту, Київський національний університет технологій та дизайну, м. Київ Кухленко О.В., доктор економічних наук, професор кафедри менеджменту, Київський національний університет технологій та дизайну, м. Київ Ключові слова: інновація, інноваційний продукт, максимізація прибутку, потенціал підприємства, розвиток, технології.
Рейтинг:Слов: 1,618 • Страниц: 7 -
Вплив додаткових послуг на рівень сервісу в закладах розміщення
Міністерство освіти і науки України Коломийський економіко-правовий коледж Київського національного торговельно-економічного університету Отримано реєстраційний номер № від «__» _________20_р. КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Організація та технологія обслуговування в готелях» на тему: «Вплив додаткових послуг на рівень сервісу в закладах розміщення» за матеріалами прем’єр готелю «Дністер» Виконала: студентка ІІІ курсу, групи
Рейтинг:Слов: 6,667 • Страниц: 27 -
Вплив мiкроменеджменту на ефективнiсть функцiонування суб'єкту господарювання
Економічний розвиток регіону на основі активізації підприємницької діяльності Анжела Гейзівна Лизанець, к.е.н., доцент кафедри менеджменту та управління економічними процесами, Марина __________Юрик, бакалавр спеціальності 073 «Менеджмент», Мукачівський державний університет ВПЛИВ МІКРОМЕНЕДЖМЕНТУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ФУНКЦІОНУВАННЯ СУБ’ЄКТУ ГОСПОДАРЮВАННЯ Підвищення ролі менеджменту на сучасних підприємствах актуалізує питання постійного вдосконалення механізму його здійснення, пошуку резервів
Рейтинг:Слов: 778 • Страниц: 4 -
Вплив принципів самоменеджменту на діяльність менеджера
Доповідь На тему : “Вплив принципів самоменеджменту на діяльність менеджера “ Автор : Марчук Варвара ПЕРЕДМОВА Самоменеджмент - це процес управління своїми собственими діями, думками, емоціями та часом з метою досягнення особистих цілей та поліпшення якості життя. Цей процес може бути дуже корисним для менеджерів, які відповідають за керування командою
Рейтинг:Слов: 873 • Страниц: 4 -
Вплив факторів суспільного розвитку на формування історичних етапів еволюції менеджменту
Міністерство освіти і науки України Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара Факультет економіки Кафедра маркетингу та міжнародного менеджменту КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Менеджмент і адміністрування: менеджмент» на тему «ВПЛИВ ФАКТОРІВ СУСПІЛЬНОГО РОЗВИТКУ НА ФОРМУВАННЯ ІСТОРИЧНИХ ЕТАПІВ ЕВОЛЮЦІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ» Студентки 2 курсу Групи ЕЗ-19-1 спеціальності 073 Менеджмент Сич Альони Ігорівни Керівник
Рейтинг:Слов: 11,459 • Страниц: 46 -
Впровадження змін за моделлю ADKAR для «Нової Пошти»
. Впровадження змін за моделлю ADKAR для «Нової Пошти» Підхід до змін за допомогою моделі ADKAR допоможе нас ефективно спланувати нові зміни, але для початку сформуємо основні проблеми «Нової пошти», які стримують її розвиток. Таблиця 1 – Ранжування проблем за величиною впливу на підприємство Проблема Ранжування за ступенем впливу 1
Рейтинг:Слов: 1,107 • Страниц: 5 -
Впровадження систем управління якістю на підприємстві НАК "Нафтогаз України"
Вступ В умовах висококонкурентного середовища важливим аспектом сучасних ринкових концепцій управління, які набувають все більшого практичного застосування в Україні, є якість, яку можна вважати основним інструментом, що забезпечує ефективне ринкове функціонування підприємства. Умови глобалізації світової економіки, вступ України до світової організаци торгівлі та реальні кроки щодо вступу до Європейського союзу
Рейтинг:Слов: 2,286 • Страниц: 10 -
Всемирная организация интеллектуальной собственности
Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет» Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015 Институт рыбного хозяйства, биологии и природопользования Направление 35.04.07 «Водные биоресурсы и аквакультура»/направленность «Охрана и рациональное использование водных биологических
Рейтинг:Слов: 3,132 • Страниц: 13 -
Всесторонний анализ как социальный процесс
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………..…………………………………………. 3 1. АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО …………………… 1.1. Понятие, сущность, и роль в организации 1.2. функции и менеджмента……………… 1.3. Роль в эффективном целей 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ 2.1. Краткая организационно- характеристика компании…………………………………………………………… 2.2. системы менеджмента Тойота…………… 3. РЕКОМЕНДАЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ МЕНЕДЖМЕНТА НА КОМПАНИИ ТОЙОТА 3.1. системы менеджмента ………….
Рейтинг:Слов: 5,611 • Страниц: 23 -
Выбор и обоснование стратегии развития предприятия ООО ТК «Лента»
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1 Теоретические основы стратегического менеджмента……………..…5 1.1 Сущность и роль стратегического управления организации………..5 1.2. Порядок разработки и реализации стратегии развития организации…………………………………………………………………9 Глава 2. Анализ технико-экономических данных предприятия ООО ТК «Лента» и его среды……………………………………………………………..16 2.1. Анализ основных технико-экономических характеристик предприятия ООО ТК «Лента»…………………………….…………….16 2.2. Анализ внешней и внутренней сред
Рейтинг:Слов: 4,976 • Страниц: 20 -
Выбор и реализация стратегии управления персоналом предприятия
Выбор и реализация стратегии управления персоналом предприятия The selection and implementation of enterprise human resource management strategy Коновалов Н. А., студент 2-го курса факультета «Финансы и кредит» АННОТАЦИЯ. В статье представлены основные цели и задачи выбора и реализации успешной стратегии управления персоналом предприятия. ANNOTATION. The article presents the main objectives
Рейтинг:Слов: 618 • Страниц: 3