Менеджмент
5,885 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 811 - 840
-
Гуманітарна логістика 2022 року
У цій презентації я розглядала гуманітарну допомогу яка стосується України, адже війна яку розвязала росія проти нашої деожави сколихнула весь світ.Мало хто залишився осторонь цих подій, багато країн та й самі громадяни україни всіма силами стараються здолати ворога. Й одним з тих важливих кроків для цього це належне забезпечення населення
Рейтинг:Слов: 405 • Страниц: 2 -
Діагностика видів діяльності підприємства (виробничої, маркетингової, логістичної)
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності ЛАБОРАТОРНА РОБОТА 1 з дисципліни: «Соціально-економічна діагностика діяльності підприємства» («Економічна діагностика діяльності підприємства») на тему: «Діагностика видів діяльності підприємства (виробничої, маркетингової, логістичної)» Варіант № 14 Виконала: Перевірила: доц. каф. ЗМД Подра
Рейтинг:Слов: 1,585 • Страниц: 7 -
Діагностика кризових явищ в діяльності підприємства
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ДІАГНОСТИКИ КРИЗОВИХ ЯВИЩ У ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Багатогранність підходів до визначення та прогнозування кризових явищ у діяльності підприємства ґрунтуються на подвійній природі будь-якої кризи, яка, з одного боку, створює та руйнує, тобто формує передумови, а з іншого — готує фундамент для подальшого розвитку підприємства, звільняючи його від попередньої стратегії
Рейтинг:Слов: 5,019 • Страниц: 21 -
Дамыған елдердегі сапа жүйесі
ҚАЗТҰТЫНУОДАҒЫ ҚАРАҒАНДЫ ЭКОНОМИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ Тауартану және сертификаттау кафедрасы «Сапа жүйесі» пәні бойынша КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Тақырыбы: №21 «Дамыған елдердегі сапа жүйесі» Орындаған: С – 23ск тобының студенті Бабағұлова Ж.Е Тексерген: аға оқытушы магистр Ерубаева Д.Ш ҚАРАҒАНДЫ 2017 МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ................................................................................................... 3 1 1.1 Сапа туралы түсінік Сапа менеджменті жүйесінің мақсаттары мен эволюциясы
Рейтинг:Слов: 8,760 • Страниц: 36 -
Два взгляда на лидерство
Негосударственное общеобразовательное учреждение профессионального образования «Сибирский институт бизнеса информационных технологий» Дисциплина: Лидерство и командообразование Практическая работа №1 Кейс-задание Тема: «Два взгляда на лидерство» Выполнила: Омск 2021 1. Каковы основные различия в стилях лидерства Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.? 1.1. Смирнов К.Л. является демократичным лидером, что предусматривает совместное принятие решений лидером
Рейтинг:Слов: 338 • Страниц: 2 -
Два лидера, одна цель: экспедиции Р. Амундсена и Р.Ф. Скотта
Два лидера, одна цель: экспедиции Р. Амундсена и Р.Ф. Скотта Известный полководец и император Наполеон Бонапарт утверждал: «Войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит верх над войском львов, возглавляемых бараном». Эта фраза подчеркивает важность лидера в любом деле, подтверждает, что именно от его интеллекта, воли и решительности зависит итоговый результат любой
Рейтинг:Слов: 1,444 • Страниц: 6 -
Двенадцать принципов производительности Гаррингтона Эмерсона
Деревянченко О.С., студент Карпенко Н.А., ассистент ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» ДВЕНАДЦАТЬ ПРИНЦИПОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ГАРРИНГТОНА ЭМЕРСОНА «Двенадцать принципов производительности» Г. Эмерсона, написанные в 1911 г. до сих пор являются классикой в теории эффективности [2]. Анализ последних исследований показал, что несмотря на то, что принципы Эмерсона были сформулированы в иных социально-экономических
Рейтинг:Слов: 1,209 • Страниц: 5 -
Действенные способы управления конфликтами в профессиональной сфере
Действенные способы управления конфликтами в профессиональной сфере Конфликт – это несовпадение между мнениями, целями, интересами, взглядами на жизнь двух или более людей. В процессе профессиональной деятельности конфликтное взаимодействие затрудняет рабочий процесс и достижение целей организации. Оно связано, в основном, с особенностями конкретной ситуации, включающей либо противоположные взгляды участников, либо несовпадение
Рейтинг:Слов: 767 • Страниц: 4 -
Делегирование
(ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ) Тема: «Делегирование» Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и сущность делегирования полномочий………………………..4 2. Цели и необходимость делегирования …………………………7 3. Правила делегирования полномочий …………………………...………10 Заключение……………………………………………………………………..14 Список использованной литературы и источников………………………..16 Введение За последние годы в структуре общества произошло важное изменение. Вместо индивидуалов, работающих в основном на самих себя, общество теперь состоит
Рейтинг:Слов: 1,202 • Страниц: 5 -
Делегирование полномочий в гостинице
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ПОНЯТИЕ ТЕОРИИ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ И ЕГО ИСТОРИЕСКИЕ ФОРМЫ 5 1.1 Уровни делегирования полномочий 6 1.2 Полномочия и их виды 9 1.3 Этапы делегирования 12 1.4 Информирование 13 2. СРАВНЕНИЕ СПОСОБОВ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ В ГОСТИНИЦЕ «БЕЛАРУСЬ» С ЕВРОПЕЙСКОЙ СИСТЕМОЙ. 18 2.1 Краткая характеристика гостиницы «Беларусь» 18 2.2 Делегирование
Рейтинг:Слов: 5,195 • Страниц: 21 -
Делегирование полномочий в организации (на примере ООО «Яндекс»)
ЧОУ ВО КАЗАНСКИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. Тимирясова (ИЭУП) Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине: «Теория управления» ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «Яндекс») Выполнил __________________ обучающийся гр.1201 Степанова Юлия Геннадьевна Руководитель _______________ к.с.н., доцент Юнусова Регина Салаватовна Казань – 2021 ЧОУ ВО «Казанский
Рейтинг:Слов: 7,166 • Страниц: 29 -
Деловая беседа
Деловая беседа – это устный контакт между людьми, которых связанны между собой деловыми отношениями. Цель практической работы – научится правильно вести деловую беседу, правильно проводить их, научится аргументировать. Компетенция ПК – 2, ОПК – 4. Исходная ситуация: Сеть бизнес – центров «Сенатор» занимается обеспечением дохода собственников путем сдачи объектов в
Рейтинг:Слов: 464 • Страниц: 2 -
Деловая игра «Организация работ по сертификации СМК предприятия»
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Факультет «Машиностроительный» Кафедра «Системный анализ и управление качеством» Лабораторная работа №2 По дисциплине: «Сертификация систем качества» На тему: «Деловая игра «Организация работ по сертификации СМК предприятия» Выполнил: студент группы Б18-011-1 Сергеева
Рейтинг:Слов: 1,085 • Страниц: 5 -
Деловая культура и технологии делового общения предпринимателя
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики, управления и права Кафедра менеджмента наименование кафедры Допускаю к защите Руководитель: кандидат экономических наук ученая степень, звание А.С.Зудин подпись И.О.Фамилия « » 2020г. ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА И ТЕХНОЛОГИИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
Рейтинг:Слов: 7,779 • Страниц: 32 -
Деловое общение
Содержание Введение 3 1. Деловое общение 5 1.1 Понятие делового общения 5 1.2 Формы делового общения 6 1.3 Виды делового общения 8 2. Информационные технологии в деловых коммуникациях и их применение 10 Заключение 15 Библиографический список 16 Введение Человек - существо социальное. Людям более комфортно находиться в обществе себе подобных,
Рейтинг:Слов: 4,232 • Страниц: 17 -
Деловое общение
Условие: Выберите актуальную для вас тему деловых переговоров, параметры отношений между собеседниками, (доброжелательные, настороженные, агрессивные, сдержанные, рациональные); опишите ее проведение по всем этапам, выступая в одной из ролей. Решение: Тема переговоров: невыплата заработной платы. Параметры отношений между собеседниками: настороженно-сдержанные. А – автор (я, работник, не получивший вовремя заработную плату), Б
Рейтинг:Слов: 305 • Страниц: 2 -
Деловое общение по телефону
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Воронежский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО «ВГТУ», ВГТУ) Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий_____________________________ Кафедра _цифровой и отраслевой экономики______________________________________________ Направление подготовки /специальность______38.03.03 «Управление персоналом» (код и наименование направления подготовки) _______________________________________________________________________________________ Профиль/программа/направленность Управление персоналом организации КУРСОВАЯ РАБОТА
Рейтинг:Слов: 4,126 • Страниц: 17 -
Деловое общение. Искусство ведения деловых бесед и переговоров
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Уфимский филиал Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга ДОМАШНЕЕ ТВОРЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» Тема: «Деловое общение. Искусство ведения деловых бесед и переговоров» Выполнил студент 1 курса Направления 38.03.01 «Экономика» группы 11ИПтБУ Шевякова Полина Дмитриевна Проверил преп. Брусенцова
Рейтинг:Слов: 2,175 • Страниц: 9 -
Деловые встречи или точнее бизнес-конференции и выступления
Эссе на тему: Деловые встречи или точнее бизнес-конференции и выступления Сетевые встречи стали неотъемлемой частью бизнес-конференций и за последние годы они получили большой ажиотаж среди многих людей. Чтобы извлечь из этого максимальную пользу, от создания сетей как инструмента для получения новых коммерческих контрактов необходимо было бы запомнить некоторые правила. Но
Рейтинг:Слов: 609 • Страниц: 3 -
Деловые коммуникации
Тема: деловые коммуникации Деловые коммуникации служат основой повышения социального статуса человека. Деловые коммуникации являются основой профессионального успеха. Они играют ключевую роль в достижении материального благополучия человека. В деловых коммуникациях происходит процесс становления личности. Коммуникация- это двусторонний обмен информации между отправителем и получателем ведущий к взаимному пониманию интеллектуального и эмоционального содержания.
Рейтинг:Слов: 2,063 • Страниц: 9 -
Деловые коммуникации
1. Должны ли менеджеры пытаться закрыть неформальную коммуникационную сеть, если они обнаружат, что сотрудники распространяют негативные сплетни или ложные слухи? Почему или почему нет? На мой взгляд, нецелесообразно пытаться закрыть или сократить доступ к неформальным сетям для коммуникации. Наоборот, необходимо говорить и объясняться с сотрудниками в случае распространения ложной информации
Рейтинг:Слов: 598 • Страниц: 3 -
Деловые конфликты: их природа, типология и функции
Зарегистрировано №______ «___»__________2020 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Кафедра социальных технологий и государственной службы ДЕЛОВЫЕ КОНФЛИКТЫ: ИХ ПРИРОДА, ТИПОЛОГИЯ И ФУНКЦИИ Курсовая работа по дисциплине «Теория управления» студента очной формы обучения
Рейтинг:Слов: 6,659 • Страниц: 27 -
Деловые отношения США
Деловые отношения США Деловая коммуникация в США обладает уникальными характеристиками, которые определяют ее особенности. Давайте рассмотрим эти характеристики более подробно: Контекстуальность: Деловая коммуникация в США, как правило, более прямолинейна и прозрачна, чем, например, в некоторых азиатских культурах. Сообщения предполагают ясность и непосредственность, редко оставляют место для скрытых смыслов или намеков.
Рейтинг:Слов: 1,831 • Страниц: 8 -
Деловые переговоры
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.Понятие и сущность деловых переговоров 4 2.Проведение деловых переговоров 8 3.Анализ результатов проведения деловых переговоров 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17 ВВЕДЕНИЕ В современном мире глобализации экономики страны стремятся к сотрудничеству во всех сферах жизни, поэтому на первый план выдвигается проблема деловой коммуникации. Эффективность коммуникации в
Рейтинг:Слов: 2,841 • Страниц: 12 -
Демографическая ситуация в Омске
ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В ОМСКЕ Жердева А.А. и Вдовиченко В.Д. студентки гр. М-17 научн. рук. Смотрова Л.Ф., к.э.н., доцент ЧОАНО ВО «Омский региональный институт» (Россия, г. Омск) Россия находится на первом месте в мире по площади территории, но быстро теряет свои позиции на демографическом поле. Сокращение численности населения создает угрозы в
Рейтинг:Слов: 1,928 • Страниц: 8 -
Демографический потенциал населения Алтайского края: анализ, прогноз, проблемы и пути их решения
УДК 332.154 ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ НАСЕЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ: АНАЛИЗ, ПРОГНОЗ, ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ Попова Елизавета Владимировна, Лебедь Анастасия Алексеевна, студенты Научный руководитель: Маратканова Ирина Владимировна, кандидат экономических наук, доцент, Финансовый университет при Правительстве РФ, Алтайский филиал, 656038, г. Барнаул, пр-т Ленина, д.54, Россия Е-mail: IVMaratkanova@fa.ru Аннотация: В статье приведен
Рейтинг:Слов: 1,417 • Страниц: 6 -
Демографический потенциал населения Алтайского края: анализ, прогноз, проблемы и пути их решения
СЛАЙД 1: Добрый день, уважаемые жюри, участники и гости конференции. Вашему вниманию представляется доклад на тему: «Демографический потенциал населения Алтайского края: анализ, прогноз, проблемы и пути их решения». СЛАЙД 2: Актуальность темы исследования заключается в том, что с каждым годом снижается численность населения Алтайского края. Это касается не только низкой
Рейтинг:Слов: 880 • Страниц: 4 -
Демократизация управления организацией
Факультет: «Факультет управления, экономики и права» Кафедра: «Экономики, финансов и менеджмента» Направление подготовки (код и наименование): 38.03.06 «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «ДЕМОКРАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕМОКРАТИЗАЦИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ………...………………………….5 1.1 Понятие и сущность процесса демократизации управления организацией.................................................................................................5 1.2 Методы проведения демократизации управления организацией……………………………………………………………...17 2. АНАЛИЗ ДЕМОКРАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
Рейтинг:Слов: 11,541 • Страниц: 47 -
Денежно- кредитная политика, ее цели и инструменты
АТЫРАУСКИЙ ИНЖЕНЕРНО –ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ Курсовая работа 6В04104 «Менеджмент» На тему: Денежно- кредитная политика, ее цели и инструменты Выполнила: студентка 1 курса Югай Э. Проверила:ст.преподаватель Атырау,2021г. Содержание: Введение……………………………………………………………………………………………………………….3 1. Концепция денежной- кредитной политики, ее основные цели и инструменты. 1.1. Денежно- кредитная политика: политика, цели и ее типы. 1.2. Основные задачи, объекты
Рейтинг:Слов: 1,738 • Страниц: 7 -
Денежно-кредитная политика и ее особенности в Республике Беларусь
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономической теории КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Макроэкономика на тему: Денежно-кредитная политика и ее особенности в Республике Беларусь Студент ФМ, 2 курс, 13-ДКМ М. Е. Лазакович Руководитель, Э. М. Гусейнова аспирант МИНСК 2014 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 31 с., 2 рис.,
Рейтинг:Слов: 7,514 • Страниц: 31