Планування продуктивності праці та шляхи підвищення її рівня на прикладі діяльності ТОВ «Ласунка»
Автор: Таня Павлуша • Май 4, 2023 • Курсовая работа • 8,751 Слов (36 Страниц) • 198 Просмотры
Форма № Н-6.01у.1
Кременчуцький національний університет
імені Михайла Остроградського
кафедра менеджменту
КУРСОВИЙ ПРОЕКТ
(РОБОТА)
з дисципліни «Організація та планування діяльності підприємств»
на тему:
Планування продуктивності праці та шляхи підвищення її рівня на прикладі діяльності ТОВ «Ласунка»
Студента 3го курсу МН-20-1 групи
ступінь вищої освіти ____бакалавр____
(бакалавр, магістр)
спеціальність 073 «Менеджмент»
Павлуша Тетяна Віталіївна
Керівник проекту Вєдєніна Ю.Ю.
Національна шкала ________________
Кількість балів: __________Оцінка: ECTS _____
Члени комісії ________________ ___________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
________________ ___________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
________________ ___________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
м. Кременчук 2022 рік
Форма № Н-6.01у.2
КРЕМЕНЧУЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО
Кафедра менеджменту
Дисципліна «Організація та планування діяльності підприємств»
Освітній ступінь бакалавр
Спеціальність 073 «Менеджмент»
Освітня програма «Менеджмент»
Курс III група МН-20-1 семестр 5
ЗАВДАННЯ
на курсовий проект (роботу) студенту
Павлуша Тетяна Віталіївна
1. Тема роботи Планування продуктивності праці та шляхи підвищення її рівня на прикладі діяльності ТОВ «Ласунка»
2. Термін здачі студентом роботи 01.11.2022 р.
3. Вихідні дані до роботи Дані та звітність підприємства й нормативно-довідкова інформація (форма № 1 «Баланс» (додаток А), форма № 2 «Звіт про фінансові результати»).
4. Зміст розрахунково-пояснювальної роботи (перелік питань, що підлягають розробці) Дослідити фонд оплати праці персоналу ПАТ «Житомирський маслозавод»; провести аналіз забезпеченості і ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства; розглянути форми і системи оплати праці й проаналізувати планування фонду оплати праці
...