Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Тест по «Персональному менеджменту»

Автор:   •  Август 29, 2022  •  Тест  •  1,596 Слов (7 Страниц)  •  162 Просмотры

Страница 1 из 7

Контрольный Тест по дисциплине «Персональный менеджмент»

к зачету с оценкой/экзамену

1. «Формулирование жизненных целей» - это:

+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

2. «Личная организованность» - это:

+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

3. «Самодисциплина» - это:

+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

4. «Знание техники личной работы» - это:

+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

5. «Самоорганизация личного здоровья» - это:

+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

6. «Самоконтроль своей жизнедеятельности» - это:

+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

7. «Нечетная постановка цели» - это:

+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

8. «Отсутствие приоритетов в делах» - это:

а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

+б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

9. «Плохое планирование» - это:

а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

+б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

10. «Неумение говорить «нет» - это:

+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;

б) правило личной организованности и самодисциплины;

в) принципы организации управленческого труда.

11. «Перенос принятия решения проблемы на завтра» - это:

а) правила организации управленческого труда;

б) типичная ошибка руководителей;

+в) принцип эффективного использования времени.

12. «Стремление сделать все самому» - это:

+а) правила организации управленческого труда;

б) типичная ошибка руководителей;

в) принцип эффективного использования времени.

13. «Выполнение работы не до конца» - это

а) причина потерь времени;

б) типичная ошибка руководителей;

+в) элемент нерациональной организации управленческого труда.

14. «Неумение правильно разграничить функции между подчиненными» - это:

а) причина потерь времени;

+б) типичная ошибка руководителей;

в) элемент нерациональной организации управленческого труда.

15. «Желание в случае неудачи переложить вину на подчиненных» - это:

а) причина потерь времени;

+б) типичная ошибка руководителей;

в) элемент нерациональной организации управленческого труда.

16. «Не увязайте в телефонных разговорах» - это:

+а) причина потерь времени;

б) типичная ошибка руководителей;

в) элемент нерациональной организации управленческого труда.

...

Скачать:   txt (26.9 Kb)   pdf (105.7 Kb)   docx (17.4 Kb)  
Продолжить читать еще 6 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club