Тест по «Персональному менеджменту»
Автор: Paveel • Август 29, 2022 • Тест • 1,596 Слов (7 Страниц) • 120 Просмотры
Контрольный Тест по дисциплине «Персональный менеджмент»
к зачету с оценкой/экзамену
1. «Формулирование жизненных целей» - это:
+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
2. «Личная организованность» - это:
+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
3. «Самодисциплина» - это:
+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
4. «Знание техники личной работы» - это:
+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
5. «Самоорганизация личного здоровья» - это:
+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
6. «Самоконтроль своей жизнедеятельности» - это:
+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
7. «Нечетная постановка цели» - это:
+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
8. «Отсутствие приоритетов в делах» - это:
а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
+б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
9. «Плохое планирование» - это:
а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
+б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
10. «Неумение говорить «нет» - это:
+а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
б) правило личной организованности и самодисциплины;
в) принципы организации управленческого труда.
11. «Перенос принятия решения проблемы на завтра» - это:
а) правила организации управленческого труда;
б) типичная ошибка руководителей;
+в) принцип эффективного использования времени.
12. «Стремление сделать все самому» - это:
+а) правила организации управленческого труда;
б) типичная ошибка руководителей;
в) принцип эффективного использования времени.
13. «Выполнение работы не до конца» - это
а) причина потерь времени;
б) типичная ошибка руководителей;
+в) элемент нерациональной организации управленческого труда.
14. «Неумение правильно разграничить функции между подчиненными» - это:
а) причина потерь времени;
+б) типичная ошибка руководителей;
в) элемент нерациональной организации управленческого труда.
15. «Желание в случае неудачи переложить вину на подчиненных» - это:
а) причина потерь времени;
+б) типичная ошибка руководителей;
в) элемент нерациональной организации управленческого труда.
16. «Не увязайте в телефонных разговорах» - это:
+а) причина потерь времени;
б) типичная ошибка руководителей;
в) элемент нерациональной организации управленческого труда.
...