Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Менеджмент

5,793 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,231 - 4,260

Перейти на страницу
  • Система комплаєнс у банках України

    Система комплаєнс у банках України

    МИНИСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ОДЕСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» ІНСТИТУТ БІЗНЕСУ, ЕКОНОМІКИ ТА ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ КАФЕДРА МІЖНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ІННОВАЦІЙ Курсова робота з дисципліни «Міжнародний корпоративний комплаенс і етика бізнесу» по темi «Система комплаєнс у банках України» Спеціальність: 073 – Менеджмент Спеціалізація: менеджмент міжнародного бізнесу Виконав: студент групи ОВ-171 Левицький

    Рейтинг:
    Слов: 4,817  •  Страниц: 20
  • Система комунiкацii як Винник ефективностi управлiння

    Система комунiкацii як Винник ефективностi управлiння

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ЮРІЯ ФЕДЬКОВИЧА Економічний факультет Кафедра економічної теорії, менеджменту і адміністрування ІНДЗ НА ТЕМУ: «СИСТЕМА КОМУНІКАЦІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ЧИННИК ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ» Виконала: студентка 273-2 групи спеціальності 073 «Менеджмент» Соловка Б. Д. Науковий керівник: к.е.н., доцент Терлецька Ю.О. Чернівці-2022 ЗМІСТ ВСТУП ………………………………………………………………………………….3 РОЗДІЛ

    Рейтинг:
    Слов: 1,884  •  Страниц: 8
  • Система менеджмента в соответствие с требованиями международного стандарта ISO 9000

    Система менеджмента в соответствие с требованиями международного стандарта ISO 9000

    ОГЛАВЛЕНИЕ 1 Сведения о проделанной работе…………………………………………………. 3 2 Сведения о полученных результатах……………………………………………. 5 Заключение………………………………………………………………………….. 17 Список использованных источников……………………………………………… 18 Лист для замечаний…………………………………………………………………. 19 ________________ 1 СВЕДЕНИЯ О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ Современные организации постоянно стремятся обеспечить высокий уровень качества, надежности и безопасности продукции и услуг, высшего уровня удовлетворения всех требований и ожиданий

    Рейтинг:
    Слов: 2,939  •  Страниц: 12
  • Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015

    Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015

    Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет» Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015 Институт экономики Направление 38.04.01. Экономика НаправленностьУчёт, анализ и аудит Кафедра Финансы и учет ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ

    Рейтинг:
    Слов: 4,798  •  Страниц: 20
  • Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015

    Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015

    Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет» Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015 Институт экономики Направление подготовки 38.03.01 «Экономика» Профиль Финансы и кредит Кафедра «Финансы и учёт» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему:

    Рейтинг:
    Слов: 12,436  •  Страниц: 50
  • Система менеджмента качества заправки воздушных судов топливом в аэропорту «Санкт-Петербург Пулково»

    Система менеджмента качества заправки воздушных судов топливом в аэропорту «Санкт-Петербург Пулково»

    МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРАНС РОССИИ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА (РОСАВИАЦИЯ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ» Факультет АИТОП Кафедра «Аэропортов и авиаперевозок» «Допустить к защите» Заведующий кафедрой ____ к.т.н.доцент (ученое звание, степень) _______ Е.В. Коникова_ (подпись, фамилия, имя, отчество) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

    Рейтинг:
    Слов: 9,169  •  Страниц: 37
  • Система методов управления предприятием в современных условиях

    Система методов управления предприятием в современных условиях

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ТОРГОВЛИ имени Михаила Туган-Барановского» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА МАРКЕТИНГОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ» на тему: «Система методов управления предприятием в современных условиях» Студентки 2 курса группы Лог-16А Направления подготовки 38.03.02

    Рейтинг:
    Слов: 2,959  •  Страниц: 12
  • Система мотивацii працi як основа ефективного менеджменту

    Система мотивацii працi як основа ефективного менеджменту

    ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ЮРІЯ ФЕДЬКОВИЧА Економічний факультет Кафедра економічної теорії, менеджменту та адміністрування ДИПЛОМНА РОБОТА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ЯК ОСНОВА ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ Бакалавр – перший рівень вищої освіти 073 - Менеджмент Виконавець: студент 4 курсу, групи 473 Корінь О.К. (прізвище та ініціали) Науковий керівник: к.е.н., доц. Сторощук Б.Д. (прізвище

    Рейтинг:
    Слов: 24,925  •  Страниц: 100
  • Система мотивации KPI

    Система мотивации KPI

    KPI — система количественных индикаторов, отражающих результативность работы каждого сотрудника. Данная система очень эффективна, поскольку она позволяет мотивировать сотрудника на выполнение поставленных целей, установить соотношение между сформированным планом и реальным положением дел в каждый момент времени, увидеть результаты работы. Но каким образом применять данную систему по отношению к менеджерам? Следует

    Рейтинг:
    Слов: 274  •  Страниц: 2
  • Система мотивации и стимулирования персонала (на примере компании ПАО «ЛУКОЙЛ»)

    Система мотивации и стимулирования персонала (на примере компании ПАО «ЛУКОЙЛ»)

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Институт нефтегазового бизнеса Кафедра экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: Система мотивации и стимулирования персонала (на примере компании ПАО «ЛУКОЙЛ»)

    Рейтинг:
    Слов: 7,498  •  Страниц: 30
  • Система мотивации труда в организации

    Система мотивации труда в организации

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра экономики и управления организациями «Система мотивации труда в организации» (на примере МКДОУ Нововоронежский детский сад № 7) Дипломная работа по специальности 38.03.02 «Менеджмент организаций» Допущено к защите в ГЭК Зав. кафедрой ______________ д.э.н., проф. Трещевский

    Рейтинг:
    Слов: 11,253  •  Страниц: 46
  • Система национальных счетов

    Система национальных счетов

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра международного менеджмента РЕФЕРАТ На тему «Система национальных счетов.» Алешкевич Никита Викторович студента 4 курса, специальность «международный менеджмент» Научный руководитель: Вериго А.В. Минск 2023 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Система национальных счетов ……………………………...…………………4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11 Введение Система национальных счетов

    Рейтинг:
    Слов: 2,145  •  Страниц: 9
  • Система общественного транспорта Санкт-Петербурга

    Система общественного транспорта Санкт-Петербурга

    1. Система общественного транспорта Санкт-Петербурга. 2. Построим иерархическую структуру системы (рисунок 1). Рисунок 1 – Система общественного транспорта Санкт- Петербурга 3. Свойства системы общественного транспорта Санкт-Петербурга. Главное свойство данной системы заключается в том, что общественный транспорт направлен на то, чтобы доставлять горожан и гостей города нужную им точку города. Так

    Рейтинг:
    Слов: 451  •  Страниц: 2
  • Система органов и организация управления в области социальной защиты населения

    Система органов и организация управления в области социальной защиты населения

    ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ КОЛЛЕДЖ ПО ПОДГОТОВКЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ №16 ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГОРОДА МОСКВЫ Курсовая На тему: «Система органов и организация управления в области социальной защиты населения» Выполнила студентка 4-го курса группы ПСР-42 Москва,2015 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4 1.1.

    Рейтинг:
    Слов: 5,999  •  Страниц: 24
  • Система отчетности по социальному страхованию и ответственность за нарушения по ее представлению

    Система отчетности по социальному страхованию и ответственность за нарушения по ее представлению

    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Контрольная работа по дисциплине «Управление социальным развитием персонала» Тема реферата «Система отчетности по социальному страхованию и ответственность за нарушения по ее представлению» Выполнил: студент гр. _________ЗУПу-18____ аббревиатура

    Рейтинг:
    Слов: 7,412  •  Страниц: 30
  • Система показателей эффективности деятельности таможенных органов

    Система показателей эффективности деятельности таможенных органов

    реферат По дисциплине «Общий и таможенный менеджмент» На тему: «Система показателей эффективности деятельности таможенных органов.» Москва 2017 г. Оглавление Введение…………………….………………………………………………………..3 1. Основные понятия показателей эффективности таможенной деятельности………………………………….……….…………………………….5 1.1. Подходы к выбору эффективности таможенной деятельности…..............….5 1.2.Показатели таможенной службы и эффективности таможенной деятельности…………………………………………………………..……………..7 2. Эффективность таможенной деятельности…………….……………….…..13 2.1. Система показателей эффективности………………………………..….…...13 2.1.Факторы

    Рейтинг:
    Слов: 7,119  •  Страниц: 29
  • Система самоуправления как субъект государственного управления

    Система самоуправления как субъект государственного управления

    Содержание Введение 2 Глава 1. Основы государственного управления в США 4 1.1.Предпосылки государственного управления в США 4 1.2. Система исполнительной власти в США 8 Глава 2. Система самоуправления как субъект государственного управления 18 2.1. Система самоуправления в США 18 2.2. Политические выборы 23 Заключение 30 Список литературы 32 ________________ Введение

    Рейтинг:
    Слов: 5,611  •  Страниц: 23
  • Система стимулирования работников торговой организации

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА» Воронежский филиал Факультет сферы обслуживания и управления Кафедра Менеджмента и управления организацией «Допустить к защите» Заведующий кафедрой Менеджмента и управления организацией д.э.н., проф. Макаров Е.И. ______________________ «_____»_________201_ г. Выпускная квалификационная работа

    Рейтинг:
    Слов: 13,237  •  Страниц: 53
  • Система стимулирования трудовой деятельности персонала организации

    Система стимулирования трудовой деятельности персонала организации

    Введение Кадры – это ядро организации, от которых зависит эффективность всего предприятия, его финансовый результат. Прибыльность работы предприятия – это результат продаж или оказания услуг, которые производят или оказывают люди, работающие в этой организации. Ели персонал будет доволен заработной платой, премиями, вознаграждениями, если в организации царит благоприятный психологический климат, то

    Рейтинг:
    Слов: 4,971  •  Страниц: 20
  • Система стратегического планирования и обучения персонала

    Система стратегического планирования и обучения персонала

    1. Система стратегического планирования и обучения персонала Экономическая сущность гостиничной индустрии заключается в том, чтобы размещать гостей в отелях, гостиницах и т.д., оказывать им услуги, связанные с проживанием, за оплату. Предприятия гостиничного бизнеса классифицируются различными способами. Однако наиболее популярной классификацией является деление отелей по звездам, которые присуждаются в зависимости от

    Рейтинг:
    Слов: 1,002  •  Страниц: 5
  • Система стратегического управления и ее эффективность для развития ОАО «Роснефть»

    Система стратегического управления и ее эффективность для развития ОАО «Роснефть»

    Оглавление Введение 2 Глава 1. Краткая характеристика ОАО «Роснефть». 4 Глава 2. Анализ внешней и внутренней среды ОАО «Роснефть», оценка позиций и перспектив бизнес-единиц. 10 PEST - анализ внешней среды 10 Модель «пяти сил конкуренции» М.Портера 12 Карта стратегических групп 14 Анализ отрасли 17 Цепочка ценностей организации по М.Портеру 20

    Рейтинг:
    Слов: 9,662  •  Страниц: 39
  • Система управління малим підприємством

    Система управління малим підприємством

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА» КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ Індивідуальне завдання з дисципліни «Управління фірмою малого бізнесу» Розробка 10 тестових запитань за темою «Система управління малим підприємством» Київ – 2020 Система управління малим підприємством 1. Для визначення поняття «Мале підприємство» як

    Рейтинг:
    Слов: 504  •  Страниц: 3
  • Система управління часом Б. Франкліна

    Система управління часом Б. Франкліна

    Система управління часом Б. Франкліна. Чи актуальна система управління часом Бенджаміна Франкліна? Система управління часом Бенджаміна Франкліна є актуальною, оскільки вона базується на принципах, які застосовуються й сьогодні. Основні принципи його системи включають: Пріоритезація: Франклін підкреслив важливість визначення пріоритетів завдань на основі їх терміновості та важливості. Цей принцип актуальний і

    Рейтинг:
    Слов: 858  •  Страниц: 4
  • Система управления изменениями ADKAR

    Система управления изменениями ADKAR

    Организационные изменения обычно встречают сопротивление сотрудников. Модель ADKAR — это инструмент управления изменениями, который помогает определить, почему изменение сложно и почему некоторые изменения успешны, а другие неудачны. Название ADKAR является аббревиатурой, которая основана на пяти блоках, которые приводят к успешным изменениям. Буквы означают Осознание, Желание, Знание, Способность и Укрепление. Модель

    Рейтинг:
    Слов: 1,137  •  Страниц: 5
  • Система управления лояльностью потребителей компании Sephora

    Система управления лояльностью потребителей компании Sephora

    Введение Термин лояльность начал использоваться в маркетинге еще в 20-х годах XX века. Покупательскую лояльность к торговой марке маркетологи начали определять ещё в 1923 году. Социолог Мелвин Коупленд один из первых объяснил значение понятию потребительской лояльности со стороны теории. Также он дает следующее определение - «Потребитель, лояльный бренду, - это

    Рейтинг:
    Слов: 3,171  •  Страниц: 13
  • Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС»

    Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС»

    2. Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС» 2.1. Общая характеристика организации Организация «ЗАПАДУРАЛБИС» зарегистрирована 20.01.1999 года, по адресу 614077, Пермский край, гор. Пермь, ул. Екатерининская, д. 75, оф. 310. Организация имеет правовую форму ООО (Общество с ограниченной ответственностью), учреждена на основании Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об

    Рейтинг:
    Слов: 7,911  •  Страниц: 32
  • Система управления образовательной деятельности объекта исследования

    Система управления образовательной деятельности объекта исследования

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКА МЕТОДИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 6 1.1. Цели, задачи и классификация управленческих решений в МУ 6 1.2.Нормативно-правовая база и механизмы разработки и принятия решений в МУ 15 1.3. Практический опыт разработки принятия управленческих решений в муниципальных учреждениях 20 ГЛАВА

    Рейтинг:
    Слов: 10,682  •  Страниц: 43
  • Система управления персонала в ГБПОУ КК «Красноярский информационно-технологический техникум»

    Система управления персонала в ГБПОУ КК «Красноярский информационно-технологический техникум»

    Введение Данная выпускная квалификационная работа посвящена управлению персонала в организации. Для любой организации сегодня зачастую хорошая, сплоченная команда приносит больше прибыли, нежели техника и другие имеющиеся ресурсы. Поэтому решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы, приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер

    Рейтинг:
    Слов: 13,454  •  Страниц: 54
  • Система управления персоналом

    Система управления персоналом

    Содержание Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 9 ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ 15 Заключение 25 Библиографический список 27 ________________ Введение Сܶреܶдܶи аܶктуаܶлܶьܶнܶых пܶробܶлеܶм раܶзܶвܶитܶиܶя оܶсобое меܶсто заܶнܶиܶмает обܶщаܶя сܶиܶстеܶма уܶпܶраܶвܶлеܶнܶиܶя пеܶрܶсоܶнаܶлоܶм, таܶк

    Рейтинг:
    Слов: 5,492  •  Страниц: 22
  • Система управления персоналом

    Система управления персоналом

    МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ» КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА НАУКОЕМКИХ ПРОИЗВОДСТВ ОЦЕНКА ПРЕПОДАВАТЕЛЬ _____Доц., к.э.н.________ _________________ ____С.С. Снетов__________ должность, уч. степень, звание подпись, дата инициалы, фамилия КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА НАЗВАНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ по дисциплине: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ РАБОТУ ВЫПОЛНИ СТУДЕНТ ГР.

    Рейтинг:
    Слов: 2,141  •  Страниц: 9

Перейти на страницу
Поиск
Расширенный поиск