Психология
6,679 Гуманитарные науки Бесплатные рефераты: 6,601 - 6,630
-
Қиын жағдайларда қиын адамдармен жұмыс
ӘЛ-ФАРАБИ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ ФИЛОСОФИЯ ЖӘНЕ САЯСАТТАНУ ФАКУЛЬТЕТІ ӘЛЕУМЕТТАНУ ЖӘНЕ ӘЛЕУМЕТТІК ЖҰМЫС КАФЕДРАСЫ МӨЖ Тақырыбы: Қиын жағдайларда қиын адамдармен жұмыс Алматы 2022 жыл Ұйымда өте аз адамдарда тамаша әріптестер болады. Ұйым мүшелерінің өркендеуі мен табысқа жетуі үшін еңбек рахат болуы керек. Ұйымдардағы еңбекті қосу туралы ойға бірінші кезекте әріптестер
Рейтинг:Слов: 1,977 • Страниц: 8 -
Қиын жағдайларда қиын адамдармен жұмыс
әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті Физика – техникалық факультеті Қатты дене физикасы және бейсызық физика кафедрасы казгу эмблема.gif РЕФЕРАТ Тақырыбы: Қиын жағдайларда қиын адамдармен жұмыс Орындағандар: Физика және астрономия, Назар А., Самидинова С., Назарбаева Ж., Полатова Г., Турсун Д., Иманғалиева А. Қабылдаған: Тленчиева Н.С. Алматы, 2023 МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ 3 1
Рейтинг:Слов: 813 • Страниц: 4 -
Қиын өмірлік жағдайлар
Мазмұны Кіріспе.............................................................................................................. 1 Негізгі бөлім 1. Қиын өмірлік жағдайлар ........................................................................... 1 2. Қиын жағдайларда адамдармен жұмыс жасау ерекшеліктері................ 5 Қорытынды...................................................................................................... 10 Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.................................................................. 10 Кіріспе Біз қаласақ та, қаламасақ та, ең бейбіт заманда да адам өзінің өмірін қиындық көрмей өткізбейді. Біреу үшін бұл қаладан қалаға немесе елден елге көшу,
Рейтинг:Слов: 3,469 • Страниц: 14 -
Қиял туралы ұғымдарын кеңейту, адамның қиялы мен оның дамуын, түрлерін зерттеу
Пән: Психология Сабақтың тақырыбы: Қиял Мақсаты: Қиял туралы ұғымдарын кеңейту, адамның қиялы мен оның дамуын, түрлерін зерттеу. Міндеті: Білімділік: Қиял,оның түрлері,процестері жайлы мәліметтер беріп, сол жайлы білімдерін кеңейту. Дамытушылық: Қиял туралы жалпы биологиялық түсініктерін дамыту, студенттердің қиялы мен қабілеттерін дамыту Тәрбиелілік:Негізгі мәселелерге талдау жасай отырып, шығармашылыққа тәрбиелеу Сабақтың түрі: дәстүрлі
Рейтинг:Слов: 1,656 • Страниц: 7 -
Қозғалмалы ойындар психикалық дамуы тежелген мектеп жасына дейінгі балалардың дене дамуының құралы ретінде
Қазақстан Республикасының Ƃілім және ғылым ᴍинистірлігі А. Ƃайтұрсынов атындағы Қостанай ɵңірлік университеті Арнайы білім беру кафедрасы Разақ Бауслан Қозғалмалы ойындар психикалық дамуы тежелген мектеп жасына дейінгі балалардың дене дамуының құралы ретінде ДИПЛОМДЫҚ ЖҰМЫС 5В010500-Дефектология Қостанай, 2022 Мазмұны Кіріспе....................................................................................................... 4 1. Қозғалмалы ойындардың психикалық дамуы тежелген мектеп жасына дейінгі балалардың дене
Рейтинг:Слов: 11,436 • Страниц: 46 -
Қорқыныш және позитивтің болмауы: COVID-19 пандемиясын қалай бастан кешіруге болады???
Қорқыныш және позитивтің болмауы: COVID-19 пандемиясын қалай бастан кешіруге болады??? Қазіргі кезде біздің әрқайсымызға үрей мен дүрбелеңге салынбау өте маңызды. Біздің психологиялық жағдайымыз тікелей ағзаның вирусты күресу қабілетіне әсер етеді. Вирус, пандемия, обсервация, карантин, өзін-өзі оқшаулау, міне, бұл сөз тіркестері біз қаламасақта күнделікті еститін сөзімізге айналды. Әлемдегі үрейлі жаңалықтар, өзін-өзі
Рейтинг:Слов: 839 • Страниц: 4 -
Қоюландырылған сүттің сапасын сараптау, сақтау және ақаулары
Дәріс 18 1. Тақырыбы: Қоюландырылған сүттің сапасын сараптау, сақтау және ақаулары Жоспары: 1. Сапасын сараптау. 2. Құрғақ сүт өнімдері 3. Құрғақ сүт өнімдерінің өндірісі. 4. Шашыратып кептіру. 5. Түйсіктік (үлдірлі) кептіру. 6. Балалар тамақтануына арналған құрғақ сүт өнімдері Сапасын сараптау. Оны партия біртектілігін анықтаудан, орташа үлгі алудан, қаптамасын қараудан бастайды.
Рейтинг:Слов: 1,697 • Страниц: 7 -
Қоғам және әлеуметтік орта
«Қоғам және әлеуметтік орта» Қоғам-ол бізді қоршаған жалпы әлем. Әлеуметтік орта-біздің қоғамға көзқарасымызды қалыптастырушы бөлшек. Біздің жас кезеңдеріміздегі әлеуметтік орталарымызға байланысты қоғамға деген пікіріміз және индивидтік көзқарасымыз қалыптасады. Әлеуметтік орта біздің қоғамға деген қарым-қатынасымызды қалыптастырушы негізгі фактор. Жалпы, егер әлеуметтік ортамыз дұрыс болмаса жеке тұлға ретінде біздің қоғамға деген пікіріміз
Рейтинг:Слов: 302 • Страниц: 2 -
Қоғамдағы аралас неке зардабы
Берікбай Қаламқас Бауыржанқызы Абай атындағы ҚазҰПУ, Қазақ филологиясы (Психология), 2 курс студенті Ғылыми жетекші: ҚР БжҒМ профессоры, ҚР ҰҒА профессоры Асылханова М.А. «Қоғамдағы аралас неке зардабы» Соңғы он күндікте елімізде, әлеуметтік желіде қоғамдық резонанс тудырған бұл жағдайға бей жай қарай алмадым.Бұл жағдай- аралас неке мәселесі.Қазақ қызының нигериялық азаматқа тұрмысқа шығып,өз
Рейтинг:Слов: 1,295 • Страниц: 6 -
Қоғамдық сананы модернизациялаудағы сыни ойлау
Қазақ инновациялық гуманитарлық -заң университеті Кафедра «Құқықтану» Тақырып бойынша баяндама «Қоғамдық сананы модернизациялаудағы сыни ойлау» Баяндамашы: Юр-911 тобының студенті Дамиров Eралы.E. Тексерілді: Оқытушы,магистр,Ашимова Гульжанат.М Семей, 2021ж. Мазмұны Кіріспе...................................................................................................................................3 1-тарау. Сана және бейсана: философиялық концепцияларды салыстырмалы талдау....................................................................................................................................4 2-тарау. Сананы онтологиялық мәселе ретінде түсіну....................................................5 3-тарау. Тіл мен ойлаудың арақатынасын бағалау. Латын графикасына
Рейтинг:Слов: 2,973 • Страниц: 12 -
Қоғамның қазіргі даму кезеңі
Түсінік хат Қоғамның қазіргі даму кезеңі жеткіншек ұрпаққа білім беру мәселесін жаңа сатыға көтеруді қажет етіп отыр. Осыған байланысты соңғы жылдары мектеп реформасы мемлекеттік деңгейде жүзеге асуда. Яғни оқытудың мақсаты мен принциптері, құрылымы т.б. Оқушылардың бойында біздің еліміздің табиғат жағдайының ерекшелігі,ресурстары тиімді пайдалану, халық шаруашылығы салаларының даму және орналасу жағдайы
Рейтинг:Слов: 1,144 • Страниц: 5 -
Құжат құрып оған ат беріп сақта
Практикалық жұмыс №1 Мақсаты: Құжат құру. Мәтінді форматтау. Бет параметрлерін құру. Құжатты сақтау. Тапсырма: 1. Құжат құрып оған ат беріп сақта. 2. Бет параметрлерін орнат (ФАЙЛ->ПАРАМЕТРЫ СТРАНИЦЫ, ПОЛЯ 2см-2см-3см-1,5см) 3. Төмендегі «Тамыр», «В лунную ночь», «Hoppy» мәтіндерін форматтаусыз теріңіз. Мәтінді форматтаңыз. 4. Азат жол таңдаңыз. 5. Мәтінді жиектеу. (меню ФОРМАТ->ГРАНИЦЫ
Рейтинг:Слов: 508 • Страниц: 3 -
Құндылықтар, қызығушылықтар, нормалар тұлғаның рухани негізі ретінде
* СОӨЖ Тақырып: Құндылықтар, қызығушылықтар, нормалар тұлғаның рухани негізі ретінде 1) Мен-концепциясы: - «Мен-концепциясы» - бұл жеке тұлғаның өзіне деген қатынасымен немесе оның жеке қасиеттерімен байланысты өзі туралы барлық идеяларының жиынтығы, мұны өзін-өзі бағалау деп атайды. - Өзін-өзі бағалау адамның өзін-өзі бағалау сезімін, өз құндылығын сезінуін және оның «Менінің» шеңберіне
Рейтинг:Слов: 1,451 • Страниц: 6 -
Құндылықтар, қызығушылықтар, нормалар тұлғаның рухани негізі ретінде
Құндылықтар, қызығушылықтар, нормалар тұлғаның рухани негізі ретінде 1.Әлеуметтік әлемдегі Мен. Мен-концепциясы. 2.Адам өміріндегі құндылықтар. 3.Жеке құндылықтар 1.Әлеуметтік әлемдегі Мен. Мен-концепциясы. «Мен» ұғымы біздің өзіміз жайлы білетінімізді және неге сенетінімізді білдіреді. Сіздің ен маңызды аспектіңіз - өзіңіздің «Меніңіз». Нейрофизиологтер «Мен» ұғымының астарында жатқан ми әрекетін зерттейді. Кептеген зерттеулер оң жақ жарты
Рейтинг:Слов: 1,712 • Страниц: 7 -
Құқықтық мінез-құлық
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНІСТІРЛІГІ Л.Н.ГУМИЛЕВ АТЫНДАҒЫ ЕУРАЗИЯ ҰЛТТЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ nov-logo-kaz.png БӨЖ Тақырыбы: Құқықтық мінез-құлық Орындаған:Даниярова Зарина Қабылдаған:Байжуманова Б.Ш. Астана-2022ж. Заңды мінез-құлық. Анықтама. Заңды мінез-құлық-бұл қоғамның, мемлекеттің және жеке тұлғалардың мүдделеріне жауап беретін; құқықтық ұйғарымдардың талаптарына сәйкес келетін; мемлекет қамтамасыз ететін құқықтық мінез-құлық. Заңды мінез-құлық құрылымы: Объективті тарап заңды
Рейтинг:Слов: 1,577 • Страниц: 7 -
Үш өлшемді нысандарды модельдеу
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Ғұмарбек Дәукеев атындағы «Алматы энергетика және коммуникациялар университеті» коммерциялық емес АҚ Телекоммуникация және ғарыштық инженерия институты «Робототехника және электроника» кафедрасы Зертханалық жұмыс №2 Үш өлшемді нысандарды модельдеу Пәннің атауы: АДДИТИВТІ ТЕХНОЛОГИЯЛАРДЫҢ НЕГІЗДЕРІ Топ: ПСк-20-3 Нұсқа: 11 Орындаған: Жақыпбай Әділет Тексерген: Бижанов Даурен Алматы 2022
Рейтинг:Слов: 329 • Страниц: 2 -
Ұжымдағы дау-жанжалды басқару
Ұжымдағы дау-жанжалды басқару. Дау-жанжалдар– біздің өміріміздің мәңгілік серігі. Көптеген кәсіпорындар мен мекемелердегі ең дәйекті ізгілендіру саясаты мен басқарудың ең жақсы әдістерінің өзі дау-жанжал жағдайында өмір сүру қажеттілігінен қорғай алмайды. «Конфликт» сөзі латын тілінен шыққан және сөзбе-сөз аударғанда «соқтығыс» дегенді білдіреді. Кез келген конфликттің негізінде әдетте конструктивті (мысалы, топтық динамиканың күшеюіне,
Рейтинг:Слов: 548 • Страниц: 3 -
Ұжымдағы психологиялық климаттың жағдайын диагностикалау
ҚР Білім және Ғылым министрлігі «Семей қаласының Шәкәрім атындағы университеті» Акционерлік қоғамы СРО Орындаған: Қайырлыбек Е.Е. Тобы: ЛД-021 Тексерген: Айтуарова А.М. 2022 оқу жылы Тақырыбы: Ұжымдағы психологиялық климаттың жағдайын диагностикалау. Жалпы психологиялық климат деп- ұжымдағы жұмысшылардың әртүрлі әрекеттер формасындағы тұрақты психологиялық күйін сипаттайды. Ұжымдағы психологиялық климат адамдардың эмоциясы, өзара қарым-қатынасы,
Рейтинг:Слов: 514 • Страниц: 3 -
Ұжымды қалыптастыру мәселелерін зерттеудің тәжірибедегі қолданылуы
Мазмұны Кіріспе....................................................................................................................... I тарау.Ұжымды қалыптастыру мәселелерін зерттеу теориялық негіздері 1.1 Ұжым, ұжымды қалыптастыру мәселелері 1.2 Студенттер ұжымын қалыптастыру кезеңдері, тұлға дамытуда және тәрбиелеуде ұжымды қалыптастырудың мәні II тарау. Ұжымды қалыптастыру мәселелерін зерттеудің тәжірибедегі қолданылуы 2.1 Оқыту процесінде ұжымдық технологиялар 2.2 Студенттер арасында ұжымды қалыптастыру мәселелері бойынша оқу үрдісін ұйымдастыру Қорытынды.............................................................................................................
Рейтинг:Слов: 8,773 • Страниц: 36 -
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын арттыру
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Картинки по запросу әл фараби университет Факультеті «экономика және бизнес жоғары мектебі» Кафедрасы «менеджмент және басқару;экономика мамандығы» СӨЖ Тақырыбы:_Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын арттыру Орындаған:_Сағынбаева Әсем Тексерген:Закарьянова Шынар Алматы, 2021ж Мазмұны 1.Кіріспе..............................................................................................3 2.Негізгі бөлім.....................................................................................4- 2.1.Мотивация дегеніміз не?................................................................4 2.2Мотивацияны арттыруға
Рейтинг:Слов: 2,621 • Страниц: 11 -
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру
БӨЖ Тақырыбы: Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру Орындаған: Оразәлі Ақбота Топ: М-13 Факультет: Механика-математика Қабылдаған: Рыскулова Мадина Команда өзін 100% компанияға беруі үшін, көшбасшы әр қызметкер тиімді жұмыс істеуге ұмтылатындай қолайлы жағдай жасауы қажет. Бұл үшін қызметкерлерді ынталандырудың әр түрлі әдістері бар. Біз олар туралы әрі қарай сөйлесетін боламыз. Мотивация -
Рейтинг:Слов: 1,019 • Страниц: 5 -
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру жолдары Әр адамның қажеттіліктері мен қаржылық әл – ауқатына деген ұмтылысы көптің бірінде бар. Материалдық ынталандыру тек бір қажеттілікті қанағаттандырады. Материалдық емес ынталандыру шараларының мәні-қызметкердің басқа жетекші қажеттіліктерін анықтау және оларды тиімді және қарқынды жұмыс орнына қанағаттандыру (ұйым/компанияның мүмкіндіктеріне сәйкес). Материалдық емес
Рейтинг:Слов: 549 • Страниц: 3 -
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру Мотивация әр табысты жұмыс күшінің басты қасиетінің бірі.Бұл қызметкерлерге жақсы көмектеседі,өнімділікті арттырады,рухты көтереді және білікті қызметеерлердің қасында болуға мүмкіндік береді.Бірақ оны сақтау ең қиыннын бірі болып табылады және үнемі күш жұмсауды қажет етеді.Мотивацияға ешкімнің көзқарасы тұрақты жұмыс жасамаса да, келесілерді қолдану әр компанияға ұзақ мерзімді перспективада
Рейтинг:Слов: 320 • Страниц: 2 -
Ұйым қызметкерлерінің ынтасын арттыру
Ұйым қызметкерлерінің ынтасын арттыру Ұйымдағы қызметкерлерді ынталандыру - олардың тиімдірек жұмыс істеуіне көмектеседі. Ол әрбір адамды тапсырмаларды орындауға және нәтижеге жетуге ынталандыратын материалдық және материалдық емес ынталандыру, марапаттау және жазалау жүйесіне негізделген. Неліктен қызметкерлерді ынталандыру керек? ● сатуды немесе бизнестің басқа негізгі көрсеткіштерін арттыру; ● қызметкерлердің адалдығын арттыру: компанияда жұмыс
Рейтинг:Слов: 480 • Страниц: 2 -
Ұйымдар арасындағы келіспеушіліктер, олардың себептері және шешу жолдары
Ұйымдар арасындағы келіспеушіліктер, олардың себептері және шешу жолдары Адам өмір сүріп жатқан әлемде дау-жанжал міндетті түрде орын алады, себебі адам қарым-қатынассыз өмір сүре алмайды. Дау-жанжалды қандай да бір дәрежеде қарым-қатынас тәсілдерінің бірі деп қарастыруға болады. "Дау-жанжал" латын тілінен аударғанда "қақтығыс" деген мағынаны білдіреді. Бұл қақтығыстар күнделікті өмірде, тұрмыс-тіршілікте, қоғамда және
Рейтинг:Слов: 1,284 • Страниц: 6 -
Ұйымдағы заманауи басшының психологиялық портреті
«Астана» Халықаралық Университеті МӨЖ Тақырыбы: «Ұйымдағы заманауи басшының психологиялық портреті» Орындаған: Жолдасова С.Н. Тексерген: Нагымжанова К.М Мамандық: 6В01701-Шет тілі:екі шет тілі Нұр-Сұлтан,2021 Ұйымдағы заманауи басшының психологиялық портреті Басқару психологиясы ғылым ретінде ұжымдағы еңбек қызметін басқарумәселелерін шешудегі психологиялық білімдерді қолданады. Негізінен жұмысшы тұлғасын жалпы психология, еңбек психологиясы, инженерлік психология секілді психология
Рейтинг:Слов: 839 • Страниц: 4 -
Ұйымдағы негізгі манипулятивті техникалар
Ұйымдағы негізгі манипулятивті техникалар Манипуляция — басшы тап болатын іскерлік қарым-қатынас түрлерінің бірі; бұл адамның санасы мен мінез-құлқын жасырын басқару, қарым-қатынас процесінде қолданылатын әсер ету түрі, ол байланыс серіктесін белгілі бір әрекеттерді жасауға ынталандыру арқылы бір жақты жеңіске жету үшін қолданылады. Манипуляция белгілі бір шеберлік деңгейін қамтиды. Манипуляция психотерапия, білім
Рейтинг:Слов: 2,899 • Страниц: 12 -
Ұйымдағы қызметкерлерді ынталандыру
ЕНУ им. Л.Н.Гумилева СРО Тақырып: «Ұйымдағы қызметкерлерді ынталандыру» Орындаған: Мештбекова А.Б. Тексерген: Аубакирова Ж.К. Астана 2022 Өздеріңіз білетіндей, мотивация: материалдық (жалақы, сақтандыру, сыйлықақы, айыппұл, өкілдік шығындарын төлеу, сыйлықтар және т.б.) және материалдық емес (алғыс, мәртебені көтеру, өкілеттіктерді беру, қолайлы орта, ішкі PR және т. б.) болуы мүмкін. Сондай-ақ, қызметкерлер материалдық
Рейтинг:Слов: 425 • Страниц: 2 -
Ұлттык сананы калыптастыру контекстiндегi түлға психологиясы
1 - МОДУЛЬ. ҰЛТТЫҚ САНАНЫ ҚАЛЫПТАСТЫРУ КОНТЕКСТІНДЕГІ ТҰЛҒА ПСИХОЛОГИЯСЫ 1 - ДӘРІС. ТҰЛҒА ПСИХОЛОГИЯСЫНЫҢ НЕГІЗГІ МӘСЕЛЕЛЕРІ. Жеке тұлғаның дамуы мен қалыптасуы мәселесінің көп ғасырлық тарихы бар. Ол көп аспектілі және әр түрлі ғылымдардың тоғысында қарастырылады. Ертедегі грек ғалымдары жеке тұлғаның дамуына табиғи тума қабілет, қоршаған орта да әсер етеді деп
Рейтинг:Слов: 2,193 • Страниц: 9 -
Ұлттық ойындардың бала психологиясына әсері
Абай атындағы Қазақ Ұлттық Университеті РЕФЕРАТ Тақырыбы: «Ұлттық ойындардың бала психологиясына әсері» Орындаған: Сейлбек Мөлдір Ержанқызы Қабылдаған: Букешова Салтанат Сырлыбековна ЖОСПАРЫ: I.КІРІСПЕ І. БАЛА ПСИХИКАСЫНЫҢ ДАМУЫНА ОЙЫННЫҢ ӘСЕР ЕТУІ II. Негізгі бөлім 2.1 Баланың психикалық дамуындағы ойынның рөлі
Рейтинг:Слов: 4,663 • Страниц: 19