Выдающиеся менеджеры совеременности

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЫТА ВЫДАЮЩЕГОСЯ МЕНЕДЖЕРА ДЖОНА Д. РОКФЕЛЛЕРА        5

1.1.        Основы и история деятельности        5

1.2 Истоки деятельности        8

1.3. Бизнес-отношения Джона Д. Рокфеллера        14

1.4 Пиар и итоги деятельности Джона Д. Рокфеллера        16

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ИДЕЙ И ОПЫТА ЛИ ЯКОККА        22

2.1  Этапы деятельности Ли Якокка        22

2.2. Личностные качества и методы управления менеджера-лидера        34

ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ИДЕЙ И ОПЫТА ДЕЙЛА КАРНЕГИ        37

3.1  Бизнес Дейла Карнеги        37

3.2. Теория Карнеги: исторический аспект        43

3.3 Модель Карнеги        51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        56

Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что вопросы эффективности управления во многом базируются на оценке опыта наиболее выдающихся менеджеров: Джона Д. Рокфеллера, Ли Якокка, Д. Карнеги. Ознакомление с опытом их работы позволяет лучше выработать современную стратегию, чтобы достичь поставленных целей, способствует лучшему пониманию ситуации, использованию потенциальных возможностей, а также появлению и формированию новых идей. Так выдающийся менеджер, Джон Д. Рокфеллер известен не только созданием Standard Oil, ставшей самой большой мировой бизнес империей, он также сформировал наиболее обширную из когда-либо существовавших империю благотворительных организаций, включающую Чикагский университет, Колледж Спелмана, Университет Рокфеллера, Музей Современного Искусства, монастыри и Фонд Рокфеллера. История Рокфеллера удивляет совмещением в одном человеке одного из наиболее жестоких и безжалостных бизнесменов всех времен и одного из наиболее прогрессивных из когда-либо существующих филантропов мира..

Степень разработанности, вопрос освещен в статьях Интернет.

Целью курсовой работы является: систематизация теоретических основ, основных результатов и практических аспектов, значения идей, воззрений, эмпирических исследований, теоретического и практического опыта выдающихся менеджеров: Джона Д. Рокфеллера, Ли Якокка, Д. Карнеги.

Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи исследования:

- собрать необходимую информацию по исследуемой теме;

- систематизировать и комплексно представить деятельность, как менеджера выдающихся менеджеров: Джона Д. Рокфеллера, Ли Якокка, Д. Карнеги;

- исследовать методологические основы деятельности и сделанные выводы.

Предметом исследования работы являются содержание и значение идей, воззрений, теоретического и практического опыта выдающихся менеджеров: Джона Д. Рокфеллера, Ли Якокка, Д. Карнеги.

Объектом исследования выступает опыт выдающихся менеджеров: Джона Д. Рокфеллера, Ли Якокка, Д. Карнеги.

Теоретико-методологическая основа исследования. В процессе исследования материалов работы были использованы следующие методы: структурно-функциональный,  системный, метод сравнения.

В качестве теоретической основы были использованы: материалы изданий Интернет.

Структура работы определена целями и задачами. Работа состоит из введения,  двух глав и выводов и предложений, списка литературы.

В первой главе излагаются теоретические основы практического опыта выдающегося менеджера Джона Д. Рокфеллера, во второй главе проводится оценка содержания, значения результатов деятельности Ли Якокка, в третьей Д. Карнеги.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЫТА ВЫДАЮЩЕГОСЯ МЕНЕДЖЕРА ДЖОНА Д. РОКФЕЛЛЕРА

1. Основы и история деятельности

Рокфеллер при жизни вызывал как восхищение, так и ненависть своих соотечественников. Причисляемое к списку Великих Баронов-Разбойников, имя Рокфеллера, приобретшее весьма негативную коннотацию в начале века, сменилось достаточно позитивной к концу столетия. История Джона Д. Рокфеллера может без преувеличения считаться историей американской нефтяной индустрии [3].