Принципы эффективного лидерства. Теории лидерства

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ   ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Факультет «Налогов и налогообложения»

Домашнее творческое задание по дисциплине «менеджмент»

Тема: «Принципы эффективного лидерства. Теории лидерства».

Выполнил:
студентка 1 курса группы Н1-3

Макеева М.А.

                                                        Проверил преподаватель:

                                                        Боробов В.Н.

                                                        д.э.н., профессор

Москва 2017

Содержание

Введение        3

Глава 1. Теоритические основы лидерства.        5

1. Понятие и содержание лидерства.        5

1.2 Типология лидерства.        6

1.3 Теории лидерства.        9

Глава 2 Принципы эффективного лидерства.        12

2.1 Девять принципов эффиктивного лидерства.        12

Глава 3. Кейс.        15

Список используемой литературы:        17

Введение.

Самая первая формулировка понятия «лидерство» закреплена за политическим деятелем и писателем Николо Макиавелли. По его мнению, лидер – это человек, который сплачивает и представляет народ, а также поддерживает общественный порядок и оберегает свое государство. В современное время существует множество толкований данного понятия, если их объединить, то получается, что лидерство – это умение человека воздействовать на общество, формировать коллектив и направлять деятельность в нужное русло на основе своих качеств. Лидерство является основным компонентом эффективного руководства.

У общества есть потребности в объединение, сплочение и именно лидер может дать такую возможность. Коллектив для решения различных задач всегда выбирает человека, который будет главным – лидером. Без лидера ни одна группа не может существовать. Он влияет на поведение людей, вносит изменения в их деятельность, корректирует ее. Лидер убеждает, внушает, эмоционально заряжает, подает пример. Таким человеком может стать только тот, кто несет в себе качества, необходимые и ожидаемые данным коллективом. Назначение лидера руководством малоэффективно, так как не всегда качества данного человека приветствуемые обществом. Существует множество теорий, которые объясняют анализ природы лидерства, его сущность.

Проблема лидерства является актуальной для общества и человека в целом. Лидерство ключевой момент во многих сферах жизни: бизнес, политика, экономика, так как это понятие проявляется в нашей повседневной, привычной жизни. По данной теме опубликовано много статей, публикаций.

Цель работы: анализ понятия лидерства и основных теории, а также раскрытие принципов эффективного лидерства.

Задачи:

- изучить научную литературу по данной теме;

- усвоить основные определения касающиеся темы;

- раскрыть понятие лидерства;

- рассмотреть теории лидерства;

- освоить принципы эффективного лидерства.

1. Глава. Теоретические основы лидерства.

1. Понятие и содержание лидерства.

Практика показывает, что лидерство – это один из самых главных и основных факторов, который обеспечивает выгоду и пользу организации. Лидеры необходимо для постановки целей и задач, обеспечение межличностных контактов в коллективе, выбора оптимальных путей решения проблем организации. Организация, в который есть такой человек, может достичь поставленных целей быстрее, чем организация без лидера. Лидер – это человек, идущий впереди. Он обладает высоким личным статусом, оказывает сильное влияния на людей, а также выполняет ряд функций.