Системы управления мотивацией персонала

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

«Южно-Уральский государственный университет

(национальный исследовательский университет)»

Высшая школа экономики и управления

Кафедра «Прикладная экономика»

Системы управления мотивацией персонала.

Пояснительная записка к отчету бакалавра

по дисциплине «Научно-исследовательская работа»

ЮУрГУ–38.03.01.2020.193. ПЗ НИР

Руководитель работы,

д.э.н., профессор

___________ А.А. Алабугин

______________ 2020 г.

Автор работы,

студент группы ЭУз - 468

___________ Е.С. Карташева

______________ 2020 г.

Работа зачтена

______________ 2020 г.

Челябинск 2020

РЕФЕРАТ

Объектом исследования является системы управления мотивацией персонала.

Цель данной работы – рассмотреть теоретические основы системы управления мотивацией персонала, анализ методов совершенствования систем управления мотивации персонала с применением SWOT-анализа и рассмотреть описание материальной системы управления мотивации персонала, разработать методику совершенствования материальной системы управления мотивации персонала, а так же планирование целей проекта и разработка плана формирования и реализации целей проекта.

По данной работе разработаны следующие вопросы:

1. Содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;

2. Методы мотивирования персонала;

3. SWOT-анализ методов совершенствования систем управления мотивации персонала;

4. Содержание материальной системы управления мотивации персонала;

5. Этапы совершенствования материальной системы управления мотивации персонала;

6. Планирование целей проекта совершенствования мотивации персонала;

7. Разработка плана формирования и реализации целей проекта.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА………………………………………………

5

1.1 Сущность основных понятий и методов совершенствования экономической системы предприятия по направлению систем управления мотивацией персонала………………………………………………

5

1.2 Анализ методов совершенствования систем управления мотивации персонала с применением SWOT-анализа…………………………………

11

2 РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО МЕТОДА …………………………………………………………………….