Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Проблемы управления неформальными лидерами проектной группой

Автор:   •  Март 25, 2020  •  Курсовая работа  •  6,572 Слов (27 Страниц)  •  273 Просмотры

Страница 1 из 27

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА, МАРКЕТИНГА И ЛОГИСТИКИ

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»

ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНЫМИ ЛИДЕРАМИ ПРОЕКТНОЙ ГРУППОЙ

Выполнил
студент 1 курса, 28М171 группы                                        Александрия Н.Г.
очной формы обучения                                                        

Руководитель работы
д.э.н., профессор                                                                   Казанцева С.М.

Тюмень 2018

Регистрационный номер (кафедра)                                                                                    Дата
________________                                                                                                      ______________2018

Работа выполнена на кафедре менеджмента, маркетинга и логистики
Финансово-экономического института ТюмГУ
по направлению 38.03.02 Менеджмент
по дисциплине «Теория и история менеджмента»

Допущено к защите:                                                                _____________2018
                                                                                                  _________________
                                                                                                          (подпись)
Защищена                                                                                 _____________2018
Оценка______________                                                          _________________
                                                                                                          (подпись)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 4      

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НЕФОРМАЛЬНОГО

ЛИДЕРСТВА……………………………………………….………..................... 6

            1.1. Лидерство как проявление силы эмоционального интеллекта …...6

            1.2. Формальное и неформальное лидерство ……………..…………...12
           1.3. Саморазвитие как инструмент формирования лидерских
           компетенций……………………………………………………………...14

ГЛАВА 2. ЛИДЕРСТВО В СТРУКТУРЕ СТУДЕНЧЕСКОЙ ГРУППЫ….....19

            2.1. Анализ студенческой группы на предмет лидерства посредством
           метода социометрии.…………………………………….........................19

            2.2. Анализ психологии формального лидера …...................................25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….31

ВВЕДЕНИЕ

Целиком и полностью человеческое существование в различных формациях построено на деятельности. Под деятельностью подразумевается любой процесс, в который так или иначе вовлечен человек, не знаю об этом или, не имея желания принимать участия. Преподаватель отзывается на помощь студента, тем самым, развивая свои преподавательские способности в процессе оказания поддержки. Но студент может и не догадываться, что вовлечен в процесс развития своего наставника. Тот же самый студент может не любить посещать занятия в учебном заведении. Но, в какой-то степени, он это делает, хотя собственное желание здесь, возможно, и близко не стоит. И чем же так примечательна любая деятельность, так это тем, что она имеет определенный вектор, по которому протекает процесс. Этот самый вектор не появляется по дуновению ветра. Его всегда кто-то задает. И этот кто-то, в нашем понимании, зовется лидером. Лидер – человек, задающий тон работе, под который целенаправленно подстраивается коллектив, выстроенный вокруг лидера. Лидер не есть нечто абстрактное, неявное понятие, хоть и подходов к лидерству существует множество. Лидерство всегда проявляется в конкретности. Есть лидер, есть событие и есть вектор. И наложить этот вектор на событие – и есть задача лидера. Конкретно вектор движения процесса раскрывается перечнем достаточно обширных явлений. Это может быть специфика работы, состояние человека или внешняя среда, окружающая то или иное событие.

...

Скачать:   txt (77.8 Kb)   pdf (435.2 Kb)   docx (150 Kb)  
Продолжить читать еще 26 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club