Процес адаптації персоналу на підприємстві
Автор: инна геращенко • Апрель 4, 2023 • Реферат • 5,745 Слов (23 Страниц) • 109 Просмотры
[pic 1]
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ |
(повне найменування вищого навчального закладу)
МЕНЕДЖМЕНТУ І МАРКЕТИНГУ |
(назва факультету) |
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ, ЛОГІСТИКИ ТА ІННОВАЦІЙ |
(повна назва кафедри)
ЗВІТ
з науково-дослідної практики
Виконав(ла): студент(ка) 4 курсу
групи 6.03.073.010.19.2
спеціальності 073 «Менеджмент»
освітньо-професійної програми «Менеджмент
організацій і адміністрування»
___________________ __ Суржик І.І.
(підпіс) (прізвище та ініціали)
Керівник: к.е.н., доц., доцент кафедри менеджменту, логістики та інновацій ХНЕУ ім. С. Кузнеця
___________________ _ Пасько М. І.____
(підпіс) (прізвище та ініціали)
Національна шкала ________________
Кількість балів: __________Оцінка: ECTS _____
Члени комісії ________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
Харків – 2023 рік
ЗМІСТ[pic 2]
ВСТУП | 3 |
1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА | 5 |
2. АНАЛІЗ СВІТОВОГО ТА ВІТЧИЗНЯНОГО ДОСВІДУ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ | 11 |
ВИСНОВКИ | 16 |
СПИСОК ВИКОРАСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ | 17 18 |
ВСТУП[pic 3]
Для кожного роботодавця, у стані конкурентної економіки, одним з головних завдань є формування колективу працівників, які якнайкраще будуть виконувати свої професійні обов’язки, та допоможуть досягти підприємству стану найвищої продуктивності. Лише адаптовані до трудового процесу, особливостей підприємства працівники, мета яких, в ідеалі, збігається з метою підприємства, зможуть відповідати критеріям ідеального працівника та власною працею досягти максимального результату, досягнути найбільшої ефективності та прибутку для підприємства.
У дослідженнях багатьох вчених відводиться багато уваги для розгляду питання адаптації працівників. Серед них такі вітчизняні та закордонні вчені: Ареф'єв С., Базарова Т., Журавлев А., Лукашевич Н., Романова С., Синявський В. У своїх роботах вони розглядали, як сутність процесу адаптації, так і шляхи прискорення його протікання за допомогою певних методів та способів.
Проблема адаптації присутня завжди, бо кожна людина має свої особливості до пристосування до нового середовища та вимагає особистого підходу. Використовується безліч методів, що дозволяють врахувати певний перелік факторів, які впливають на швидкість процесу адаптації, але зважаючи на постійну плинність кадрів однією з причин якою є не адаптованість до трудового середовища, необхідно аналізувати, шукати та впроваджувати нові методи адаптації персоналу.
...