Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Практическая работа по "Менеджменту"

Автор:   •  Апрель 2, 2022  •  Практическая работа  •  688 Слов (3 Страниц)  •  247 Просмотры

Страница 1 из 3

Задача  1

Условия: в HR-подразделение поступили 2 заявки на подбор секретарей-референтов для руководителей функциональных служб. Из заявки следует, что одному руководителю требуется опытный и высококвалифицированный секретарь-референт, а другому – необходим секретарь без опыта работы (возможно даже выпускница учебного заведения). Данные мониторинга рынка труда следующие: 17000 руб., 19000 руб., 19500 руб., 20000 руб., 20000 руб., 22000 руб., 23000 руб., 23000 руб., 25000 руб., 27000 руб., 30000 руб., 30000 руб.

Задание: какие суммы по фонду оплаты труда следует закладывать по позиции «секретарь-референт» и почему? Ответ обоснуйте.

Опытному и высококвалифицированному сотруднику по фонду оплаты труда следует 27000 - 30000 тыс.рублей, потому что сотрудники с большим опытом и знаниями всегда ценятся, а так же исходя из данных мониторинга, такой разброс зарплат находится в 4 квартиле.

Сотруднику без оптыта работы зарплату в 17000 тыс. рублей, с возможностью дальнейшего роста и развития в компании. Здесь 17000 потому что, исходя из мониторинга это значение 1 квартиля.

Задача 2

Условия: HR-специалистом собран массив данных. Смотри таблицу к заданию.

Задание: рассчитайте ниже обозначенные параметры мониторинга рынка труда и сделайте выводы.

Параметры мониторинга рынка труда:

- тип конъюнктуры рынка труда;

- средний рыночный запрос на уровень заработных плат и наиболее часто встречающийся запрос на величину заработной платы; 

- заработная плата для специалистов без опыта работы;

- заработная плата для специалистов с минимальным и средним опытом работы;

- заработная плата для специалистов высокой квалификации.

Таблица- Зафиксированные данные по заработной плате, тыс. руб.

 п.п.

Заработная плата, указанная в вакансии

 п.п.

Заработная плата, указанная в резюме соискателя

1

от 50

21

до 90

1

34

21

54

2

до 58

22

до 100

2

76

22

85

3

63

23

от 80

3

до 58

23

54

4

64

24

от 67

4

63

24

55

5

до 39

25

до 90

5

64

25

69

6

от 45 до 49

26

от 60 до 70

6

до 39

26

70

7

65

27

70

7

90

27

54

8

до 59

28

от 49 до 55

8

76

28

90

9

до 69

29

56

9

49

29

78

10

67

30

63

10

67

30

55

11

83

31

до 54

11

100

31

56

12

43

32

45

12

53

32

до 55

13

от 49 до 55

33

67

13

67

33

до 45

14

56

34

43

14

54

34

от 49 до 55

15

63

35

85

15

56

35

56

16

до 54

36

69

16

60

36

63

17

от 54

37

70

17

60

37

до 54

18

59

38

75

18

56

38

65

19

81

39

55

19

55

39

67

20

67

40

55

20

60

1)  Исходя из представленных данных в таблице, можно определить что тип конъюктуры рынка труда - РАВНОВЕСНЫЙ . ( почти равное количество кандидатов и открытых вакансий 40/39)

2) Средний рыночный запрос на уровень заработных плат - 61,253 тыс. рублей

наиболее часто встречающийся запрос на величину заработной платы - 54000 тыс. рублей

Для следующих заданий я построила упорядоченный ряд от минимума к максимуму, исходя из которых получила следующие значения :

...

Скачать:   txt (9 Kb)   pdf (140.3 Kb)   docx (554.4 Kb)  
Продолжить читать еще 2 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club