Практическая работа по "Менеджменту"
Автор: 96nata • Апрель 2, 2022 • Практическая работа • 688 Слов (3 Страниц) • 173 Просмотры
Задача 1
Условия: в HR-подразделение поступили 2 заявки на подбор секретарей-референтов для руководителей функциональных служб. Из заявки следует, что одному руководителю требуется опытный и высококвалифицированный секретарь-референт, а другому – необходим секретарь без опыта работы (возможно даже выпускница учебного заведения). Данные мониторинга рынка труда следующие: 17000 руб., 19000 руб., 19500 руб., 20000 руб., 20000 руб., 22000 руб., 23000 руб., 23000 руб., 25000 руб., 27000 руб., 30000 руб., 30000 руб.
Задание: какие суммы по фонду оплаты труда следует закладывать по позиции «секретарь-референт» и почему? Ответ обоснуйте.
Опытному и высококвалифицированному сотруднику по фонду оплаты труда следует 27000 - 30000 тыс.рублей, потому что сотрудники с большим опытом и знаниями всегда ценятся, а так же исходя из данных мониторинга, такой разброс зарплат находится в 4 квартиле.
Сотруднику без оптыта работы зарплату в 17000 тыс. рублей, с возможностью дальнейшего роста и развития в компании. Здесь 17000 потому что, исходя из мониторинга это значение 1 квартиля.
Задача 2
Условия: HR-специалистом собран массив данных. Смотри таблицу к заданию.
Задание: рассчитайте ниже обозначенные параметры мониторинга рынка труда и сделайте выводы.
Параметры мониторинга рынка труда:
- тип конъюнктуры рынка труда;
- средний рыночный запрос на уровень заработных плат и наиболее часто встречающийся запрос на величину заработной платы;
- заработная плата для специалистов без опыта работы;
- заработная плата для специалистов с минимальным и средним опытом работы;
- заработная плата для специалистов высокой квалификации.
Таблица- Зафиксированные данные по заработной плате, тыс. руб.
№ п.п. | Заработная плата, указанная в вакансии | № п.п. | Заработная плата, указанная в резюме соискателя | ||||
1 | от 50 | 21 | до 90 | 1 | 34 | 21 | 54 |
2 | до 58 | 22 | до 100 | 2 | 76 | 22 | 85 |
3 | 63 | 23 | от 80 | 3 | до 58 | 23 | 54 |
4 | 64 | 24 | от 67 | 4 | 63 | 24 | 55 |
5 | до 39 | 25 | до 90 | 5 | 64 | 25 | 69 |
6 | от 45 до 49 | 26 | от 60 до 70 | 6 | до 39 | 26 | 70 |
7 | 65 | 27 | 70 | 7 | 90 | 27 | 54 |
8 | до 59 | 28 | от 49 до 55 | 8 | 76 | 28 | 90 |
9 | до 69 | 29 | 56 | 9 | 49 | 29 | 78 |
10 | 67 | 30 | 63 | 10 | 67 | 30 | 55 |
11 | 83 | 31 | до 54 | 11 | 100 | 31 | 56 |
12 | 43 | 32 | 45 | 12 | 53 | 32 | до 55 |
13 | от 49 до 55 | 33 | 67 | 13 | 67 | 33 | до 45 |
14 | 56 | 34 | 43 | 14 | 54 | 34 | от 49 до 55 |
15 | 63 | 35 | 85 | 15 | 56 | 35 | 56 |
16 | до 54 | 36 | 69 | 16 | 60 | 36 | 63 |
17 | от 54 | 37 | 70 | 17 | 60 | 37 | до 54 |
18 | 59 | 38 | 75 | 18 | 56 | 38 | 65 |
19 | 81 | 39 | 55 | 19 | 55 | 39 | 67 |
20 | 67 | 40 | 55 | 20 | 60 |
1) Исходя из представленных данных в таблице, можно определить что тип конъюктуры рынка труда - РАВНОВЕСНЫЙ . ( почти равное количество кандидатов и открытых вакансий 40/39)
2) Средний рыночный запрос на уровень заработных плат - 61,253 тыс. рублей
наиболее часто встречающийся запрос на величину заработной платы - 54000 тыс. рублей
Для следующих заданий я построила упорядоченный ряд от минимума к максимуму, исходя из которых получила следующие значения :
...