Мотивация и стимулирование рефераты и научные статьи
603 Мотивация и стимулирование Бесплатные рефераты: 376 - 400
-
Мотивация трудовой деятельности в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СТАРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Историко-филологический факультет Кафедра экономики и менеджмента Курсовая работа По дисциплине: «Основы управления персоналом» на тему: «Мотивация трудовой деятельности в организации» Выполнила: Студентка 2 курса группы Э2М Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент ___________________ Научный руководитель: к.э.н., доцент Михайличенко Николай Анатольевич ___________________ Ставрополь, 2016 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 I. Теоретические аспекты управления персоналом организации…………..….5 1.1. Сущность мотивации деятельности
Рейтинг:Размер документа: 7,606 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2021 -
Теоретические основы мотивации деятельности персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Институт технологий открытого образования Выпускающая кафедра гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений (департамент) Специальность 38.03.03 Управление персоналом Заочное отделение Курсовая работа На тему: «Теоретические основы мотивации деятельности персонала». Невьянск 2020 ________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4 Глава 1 Теоретические основы мотивации деятельности персонала………….6 1.1 Значение организации труда на предприятии………………………………6 1.2 Теоретические основы формирования мотивации деятельности персонала,
Рейтинг:Размер документа: 13,688 Слов / 55 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2021 -
Значение содержательных теорий мотивации в практике управления организаций
Государственное образовательное учреждение высшего образования Государственный университет управления Институт отраслевого менеджмента Кафедра «Корпоративное управление» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» на тему ______________Значение содержательных теорий мотивации в практике управления организаций ____________________________________ __________________________________________________ Выполнил(а) студент(ка) ____очной______ формы обучения направления ___ТЭК_________ Макаренко А.О. _2 курса ___2-1___ группы _ ________ ___Макаренко________________ (подпись) (инициалы и фамилия) Преподаватель _____________________ _______ _____________________ля (ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия) Москва - 2017 Оглавление Введение 3 Глава 1. Почему содержательные теории мотивации
Рейтинг:Размер документа: 4,416 Слов / 18 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2021 -
Теоретико – методологические аспекты мотивации как функции менеджмента
Содержание. Введение…………………………………………………………………....3 § 1. Теоретико – методологические аспекты мотивации как функции менеджмента…………………………………………………………….....5 § 1.1. Основные теоретические аспекты мотивации: понятие и сущность, методы……………………………………………………….....5 § 1.2. Современные теории мотивации и стимулирования труда……...10 § 2. Анализ мотивации в российских и зарубежных компаниях.............19 § 2.1.Анализ систем мотиваций в Российских организациях…………..19 § 2.2. Анализ систем мотиваций в зарубежных организациях……......28 Заключение…………………………………………………………….....35 Список использованной литературы…………………………………....37 Введение. Экономический рост любой социально-экономической системы обеспечивается за счёт интенсивных или экстенсивных факторов. Одним из интенсивных факторов,
Рейтинг:Размер документа: 6,223 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2021 -
Менеджменттегі мотивация
ОРЫНДАҒАН:Избасова Гүлдана БК-201 КЕЙС 9 апта МЕНЕДЖМЕНТ Тақырып: Менеджменттегі мотивация КЕЙС Ет комбинатының жұмыскерлерін мотивациялау 1. Романовтың мотивациялық саясаты қалайша және қандай дәрежеде Маслоу иерархиясының қажеттіліктерін қанағаттандырады? Менің ойымша Романов өзінің қызметкерлерінің жұмысқа байланысты шешім қабылдауға қатыстыру арқылы ол, Маслоу иерархиясының «Сый-құрмет қажеттілігі» бөлімін негізге алды деп ойлаймын. 2. Күту теориясын пайдалану саясатының табысын түсіндіріңіз. Күту теориясының негізі Виктор Врумның еңбектері арқылы пайда болған деп айтсақ болады.Мотивациялық талдау кезінде,соның ішінде еңбекке деген мотивацияның 3 түрі
Рейтинг:Размер документа: 262 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2021 -
Мотивация учения младших школьников
Курсовая работа Мотивация учения младших школьников по учебной дисциплине «Педагогика» Омск, 2021 Оглавление Введение 3 1 Теоретические основы мотивации учения младших школьников 5 1.1 Проблема мотивации к учению в отечественной и зарубежной психологии и педагогике 5 1.2 Специфика развития мотивации учения в младшем школьном возрасте 10 Выводы по главе 1 14 2 Опытно-экспериментальная работа по развитию мотивации к учению у младших школьников 16 2.1 Диагностика уровня сформированности мотивации к учению у младших школьников 16 2.2
Рейтинг:Размер документа: 7,906 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 29, 2021 -
Проблемы мотивации персонала
Актуальность проблемы мотивации персонала связана с важным влиянием руководящих работников на функционирование каждой компании. Высокая трудовая мотивация персонала способствует повышению эффективности управления как организацией в целом, так и каждым ее подразделением. Многочисленные исследования указывают на неразрывную связь трудовой мотивации персонала и уровня рабочих показателей. Интерес руководителей и исследователей, занимающихся проблемами управления, к изучению трудовой мотивации так высок потому, что именно в сфере мотивации следует искать побудительные силы, заставляющие людей работать с полной отдачей сил в
Рейтинг:Размер документа: 4,182 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 18, 2021 -
Факторы, определяющие мотивацию к изучению иностранного языка
Факторы, определяющие мотивацию к изучению иностранного языка Аннотация: В данной статье раскрывается определения понятия мотивации, ее роли в изучении иностранного языка. Также автором анализируются факторы мотивации к изучении иностранного языка. Формулируется вывод о том, что данные факторы различны в зависимости от того, в рамках какого учебного заведения происходит изучение иностранного языка. Ключевые слова: мотивация, мотивация к учебной деятельности, факторы мотивации Феномен мотивации является очень многоаспектным и находится под влиянием многочисленных факторов, некоторые из них носят
Рейтинг:Размер документа: 1,367 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июль 20, 2021 -
Мотивация персонала (на примере ПАО «Мегафон»)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЕВА» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента Курсовая работа по курсу «Введение в профессию» Тема: Мотивация персонала (на примере ПАО «Мегафон») Студент: группы 7123-380302D _______________ Кривов.В.П. Руководитель: к.э.н., доцент кафедры менеджмента Коростелева Т.С. Самара 2018 Содержание Введение………………………………………………………………… .стр.2 Глава Ⅰ. Теоретические основы управления персоналом организации 1.1.Содержание понятия мотивации……………………………………стр.3 1.2.Анализ и совершенствование систем мотивации персонала………………………………………………………………….стр.8 Глава Ⅱ. Анализ и совершенствование системы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 6,091 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июль 21, 2021 -
Потребительские расходы в Республике Беларусь: динамика, структура, проблемы стимулирования
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономической теории КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Макроэкономика на тему: Потребительские расходы в Республике Беларусь: динамика, структура, проблемы стимулирования Студент ФФБД, 2-й курс, ДФФ-2 Д.И. Угринив Руководитель Е.К. Егорина МИНСК 2019 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 31 с, 7 рис., 1табл., 31 источников ПОТРЕБЛЕНИЕ, РАСХОДЫ, СПРОС, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ТЕОРИИ ПОТРЕБЛЕНИЯ Объект исследования – потребительские расходы. Предмет исследования – потребительские расходы населения Республики Беларусь. Цель работы: определить направления стимулирования потребительских
Рейтинг:Размер документа: 7,679 Слов / 31 СтраницОтправлено: Август 6, 2021 -
Описание социальной модели мотивации в лидерстве
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Дисциплина: Лидерство и командообразование Реферат На тему: «Описание социальной модели мотивации в лидерстве» Выполнила: (Ф.И.О. студента) _____________________ (направление, группа) Проверил(а): ___________________________ (ученая степень, звание, Ф.И.О. преподавателя) ___________________________ (дата) Омск 2020 г. Содержание Введение……………………………………………………….……………3 1. Основы лидерства……………………………………………………….4 1.1.Понятие и содержание лидерства……………………………………..4 1.2.Мотивация лидерства…………………………………………………..8 2. Классификация лидерства……………………………………………..11 3. Конструктивное лидерство…………………………………………….17 Заключение………………………………………………………………..19 Список использованной литературы……………………………………20 Введение Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где
Рейтинг:Размер документа: 3,665 Слов / 15 СтраницОтправлено: Август 7, 2021 -
Управление трудовой мотивацией персонала организации
image3 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) Экономика предприятий и организаций ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема Управление трудовой мотивацией персонала организации Обучающийся Тимонина Наталья Александровна Группа ЗЭП-16 Руководитель Мокроносов Александр Германович Профессор, доктор экономических наук Консультант (при наличии) Кафедра Экономики предприятия Институт Непрерывного и дистанционного образования Нормоконтролер Кудин Лариса Шарифьяновна старший преподаватель Дата защиты 13.02.2021 Оценка Екатеринбург 2021
Рейтинг:Размер документа: 15,584 Слов / 63 СтраницОтправлено: Август 11, 2021 -
Стимулирования сбыта для ОАО «Свiтанак»
ПЗ № 14, Янукович Юлия, группа 974002 Задание №1 Предложения по стимулированию сбыта для ОАО «Свiтанак» Стимулирование покупателей Стимулирование торгового персонала Стимулирование посредников 1) Благотворительная акция «При каждой покупке вы помогаете медицинским работникам!» Устроив данную акцию, компания может не только увеличить количество продаж, но и каждый покупатель может сделать доброе дело-помочь медицинским работникам, которым так сложно в настоящее время в данной эпидемиологической. 2) Викторины в социальных сетях Такой интерактив может проверить знание покупателей о компании,
Рейтинг:Размер документа: 796 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2021 -
Управление мотивацией трудовой деятельности в организации
Факультет Управления Кафедра Кафедра менеджмента Направление подготовки/Специальность Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Менеджмент Студента ________________ (фамилия, имя, отчество) на тему: Управление мотивацией трудовой деятельности в организации (тема работы) Руководитель работы (ученая степень, звание, инициалы и фамилия) г.Москва 2020 Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности 5 1.1. Понятие мотивации 5 1.2. Материальное и нематериальное стимулирование персонала 8 2. Управление мотивацией трудовой деятельности на ПАО «НЛМК» 15 2.1. Общая характеристика ПАО «НЛМК» 15
Рейтинг:Размер документа: 5,462 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2021 -
Психологияға кіріспе. Мен және менің мотивациям
Дәріс №1. Тақырыбы: Психологияға кіріспе. Мен және менің мотивациям. Психология психикалық құбылыстардың пайда болу және қалыптасу заңдылықтарын зерттейтін, яғни адамдардың жан-жүйесін зерттейтін сан-салалы ғылым. Психология ерте заманнан бері келе жатқан ғылым, мұның даму тарихына екі жарым мыңдай жыл болды. Оның дүниеге тұңғыш келген жері ежелгі Грекия. Психология атауы «псюхе» - қазақ тілінде «жан», «логос» - «ілім», «ұғым», «ой» деген гректің екі сөзінен тұрады. Психика обьективті дүниенің субьективті бейнесі. Психикалық құбылыстар бізді қоршап тұрған сыртқы дүние
Рейтинг:Размер документа: 2,131 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации на основе анализа её состояния
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Понятие стимулирование труда 5 1.2. Современные особенности стимулирования труда в российских компаниях 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.2. Оценка стимулирования труда в ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 18 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 29 3.1. Перечень рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда 29 3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 БИБЛИОГРАФИЧЕКИЙ СПИСОК 36
Рейтинг:Размер документа: 6,625 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021 -
Мотивация
Тест: 1) Мотивация деген не? А) Мотивация – бұл белгілі бір мотив туғызатын рычаг рөлін атқарады. Б) Мотивация – бұл жеке тұлғаны немесе топты ішкі немесе сыртқы әсерлер ықпалнан өз қажеттіліктерін қанағаттандыру және ұыймның мақсатына жету процессі В) Мотивация негiзiнен жануарлар әлемi туралы iлiм болды. Д) Мотивация адамның ақыл-ойы мен санасы және еркiмен байланысты. 2) Мотивация қандай қозғаушы күштердің жиынтығы А) Мотивация – бұл сыртқы қозғаушы күштердің жиынтығы Б) Мотивация – бұл ішкі қозғаушы күштердің
Рейтинг:Размер документа: 434 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2021 -
Мотивация
Я не буду рассказывать о всех видах мотивации, потому что их очень много, это скучно и тогда выступление превратилось бы в доклад и продлилось довольно долго. Я расскажу лишь о тех мотивациях, в которых постоянно нуждаюсь я. Мотивация, с которой, наверное, каждый день сталкиваюсь не только я – это мотивация к учёбе. Большинство в моем возрасте не готовы и не хотят сидеть за уроками, выполнять гору заданий. Вместо этого хочется погулять, поиграть в игру, посмотреть
Рейтинг:Размер документа: 576 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2021 -
Анализ эффективности мотивации персонала ресторана "Версаль"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА 6 1.1. Мотивация персонала, как инструмент повышения эффективности обслуживания клиентов предприятия ресторанного бизнеса 6 1.2. Последовательность внедрения эффективной системы мотивации персонала 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РЕСТОРАНА «ВЕРСАЛЬ» 11 2.1. Анализ технико-экономических показателей деятельности ресторана «Версаль» 11 2.2. Анализ структуры и динамки персонала и оплаты труда в ресторане «Версаль» 13 2.3. Анализ мотивации персонала ресторана «Версаль» 16 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ
Рейтинг:Размер документа: 6,479 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2021 -
Развитие учебной мотивации у детей младшего школьного возраста с помощью игровых технологий
Департамент образования и науки города Москвы Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский городской педагогический университет» Институт педагогики и психологии образования Департамент психологии Потёмина Екатерина Вячеславовна Развитие учебной мотивации у детей младшего школьного возраста с помощью игровых технологий ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Направление – 44.04.01 Педагогическое образование Направленность (профиль) образовательной программы – Интеллектуальные игры (очная форма обучения) Руководитель ВКР: кандидат педагогических наук, доцент Цаплина Ольга Викторовна ________________________ Рецензент: кандидат ….. наук ….. ___________________________ Москва 2022 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 8,069 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2021 -
Еңбек әрекетіндегі мотивация
Жалелов Арман. ҚЭн-101қ Егер қызметкер оны жүзеге асыруға қызығушылық танытпаса, кез-келген қызмет тиімсіз немесе мүлдем тиімсіз болады. Бұл қызығушылық Субъектінің тиісті қызметке деген ынтасынан көрінеді. Мотивация бағалау және өтемдік рөл атқарады. Қызметін қалыптастыру басталады қабылданған, оның тұлға. Жеке тұлғаның белсенділігін тиісті бағытта ынталандыратын осы әрекетті орындауға деген ұмтылыс бар. Мотивация еңбек белсенділігін ынталандырады және Мақсат пен оған жету жолдарын қалыптастыруға әсер етеді. Мотивация функциясы жалпы қызмет жүйесінің қажетті құрылымдық элементі болып табылады. Ол екі тарапты
Рейтинг:Размер документа: 1,615 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2021 -
Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт заочного образования Департамент психологии и развития человеческого капитала КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Мотивация, стимулирование и оплата труа» на тему «Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации» Выполнил: студент(-ка) Группы ЗБ-УП18-2 Денежкина Вера Владимировна Руководитель Юрзинова Ирина Леонидовна Москва, 2021 Содержание Введение 3 1. Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации 4 1.1. Особенности и роль обучения современного персонала 4
Рейтинг:Размер документа: 8,274 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Разработка программы совершенствования мотивации персонала на примере медицинской организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение........................................................................................................... 3 1 Теоретические аспекты мотивации персонала в системе управления предприятием.................................................................................................. 6 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала предприятия................. 6 1.2 Анализ методов управления мотивацией персонала предприятия.. 11 1.3 Основные направления совершенствования мотивации труда персонала как фактор повышения производительности труда на предприятии..................................................................................................... 17 2 Анализ деятельности по мотивации труда на примере медицинской организации..................................................................................................... 25 2.1 Общая характеристика деятельности ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова»....................................................................................................... 25 2.2 Анализ систем мотивации персонала в ГБУЗ ПК «ЧБ
Рейтинг:Размер документа: 11,948 Слов / 48 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Реан немесе Бадмаев бойынша «мотивацияны зерттеу»әдістемесі арқылы өзіңіздің мотивацияыңызды анықтаңыз
Эссе:Реан немесе Бадмаев бойынша «мотивацияны зерттеу»әдістемесі арқылы өзіңіздің мотивацияыңызды анықтаңыз. Орындаған:Қыдырбай Гүлдана Қабылдаған:Жылқыайдарова Сара Болатовна Менің байқауымша,қазіргі уақытта барлығы адамнан басқа мотивацияның жоқтығын айтады немесе адамның мотивациясын сақтап қалуды тікелей ұсынады. Бірақ, мотивацияны қалай сақтауға болатынын ешкім ешқашан айтпайды. Мотивация кедергіге тап болу және қиын кезеңдерден өтуге көмектесетін шабыт табуды білдіреді. Бұған қоса, бұл өмірде алға жылжуыңызға көмектеседі. Мотивация - бұл сөзбен емес, тәжірибемен түсінілетін нәрсе. Бұл сіз үшін шабыт болатындай қатты әсер етуді
Рейтинг:Размер документа: 421 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 7, 2021 -
Развитие мотивации младших школьников к чтению методом кейс-стади
Развитие мотивации младших школьников к чтению методом кейс-стади ОГЛАВЛЕНИЕ СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ……………………………………………………………..3 ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ К ЧТЕНИЮ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ……………………………………….….8 1.1. Понятие и общая характеристика мотивации учения у младших школьников………………………………………………………………………..…8 1.2. Методы и приемы формирования мотивации к чтению в младшем школьном возрасте…………………………………………………………………………...…14 1.3. Технология кейс-стади как средство развития мотивации к чтению у младших школьников……………………………………………………………....23 ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ…………………………………………………..28 ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОТИВАЦИИ К ЧТЕНИЮ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ НА УРОКАХ ЛИТЕРАТУРНОГО
Рейтинг:Размер документа: 15,721 Слов / 63 СтраницОтправлено: Ноябрь 7, 2021