Мотивация и стимулирование рефераты и научные статьи
606 Мотивация и стимулирование Бесплатные рефераты: 301 - 325
-
Разработка базовых компонентов программы повышения мотивации и заинтересованности населения России (в частности, жителей Владимирской о
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Профиль Управление проектами Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Теория и практика управления программами на тему: «Разработка базовых компонентов программы повышения мотивации и заинтересованности населения России (в частности, жителей Владимирской области) в занятии спортом и физической культурой» Автор работы: студент 3 курса группы Мб-117 очной формы обучения Глебов Г.
Рейтинг:Размер документа: 6,279 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2020 -
Формирование мотивационной политики на предприятии. Стимулирование труда
Тема 4. Формирование мотивационной политики на предприятии. Стимулирование труда Ситуационный практикум 4 Задание 1. В оптовой компании, занимающейся закупками и последующей оптовой торговлей компьютерной техникой работают два специалиста, получающие должностные оклады, и месячные премии в размере до 40% оклада и пять коммерческих агентов, занятых продажами розничным продавцам и получающие комиссионные в размере 10% от суммы продаж. Цены на реализуемые компьютеры и комплектующие к ним устанавливает Генеральный директор. Анализ финансовых результатов за последние шесть месяцев показал,
Рейтинг:Размер документа: 472 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2020 -
Психологические особенности мотивации учебной деятельности юношей и девушек
УРАЛЬСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МВД РОССИИ КАФЕДРА ОБЩЕЙ ПСИХОЛОГИИ И ГУМАНИТАРНЫХ ДИСЦИПЛИН КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ на тему: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК Дата защиты: __________________ Оценка: _______________________ Екатеринбург 2017 ПЛАН ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК 6 1.1 Особенности мотивации учебной деятельности 6 1.2 Особенности учебной деятельности юношей и девушек 13 1.3 Сравнительный анализ мотивов учебной деятельности юношей и девушек
Рейтинг:Размер документа: 7,181 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2020 -
Механизмов стимулирования персонала в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ……………………………………………………………… 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА……………………………….…………………………….……………. 4 1.1. Понятие и сущность стимулирования труда …………………….. 4 1.2. Материальное стимулирование…………………….…………..…. 5 1.3. Нематериальное стимулирование……..…………………………… 7 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ «ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО»………………………………………………………..... 9 2.1. Общая характеристика организации …………………...………….. 9 2.2. Анализ материального стимулирования персонала ООО «Золотое Яблоко» ……………………………………………………………………….... 11 2.3. Анализ нематериального стимулирования персонала ООО «Золотое Яблоко» …………………………………………………………………………. 12 Заключение……………………………………………………………… 14 Список использованных источников и литературы…………………. 15 ВВЕДЕНИЕ Самым важным ресурсом любой
Рейтинг:Размер документа: 3,584 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 10, 2020 -
Теории мотивации потребительского поведения
СОДЕЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ОСНОВЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ПОВЕДЕНИЯ 4 2. ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ И МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ 8 3. ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ В КОМПАНИИ 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16 ________________ ВВЕДЕНИЕ Маркетинг в XXI веке – это отчасти искусство и отчасти наука, и обе стороны играют решающую роль в успешном маркетинге. Творческое самовыражение развивает маркетинговые кампании, которые привлекают внимание, но за каждой маркетинговой стратегией стоят теории, твердо основанные на психологии, экономике и исследованиях человеческого поведения. Научные
Рейтинг:Размер документа: 3,531 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 10, 2020 -
Моя предпринимательская мотивация
Все предполагают, что у некоторых людей отсутствует мотивация, или прямо предлагают человеку оставаться мотивированным. Но никто никогда не говорит, какова мотивация, как человек может оставаться мотивированным. Мотивация означает встретить препятствие лицом к лицу и найти вдохновение, которое поможет вам пройти через трудные времена. Кроме того, это помогает вам двигаться дальше в жизни. В данной работе рассмотрим вопрос предпринимательской мотивации. Главным вопросом является актуальность мотивации современного предпринимателя. Это сильный инструмент, который помогает продвинуться в жизни. Для
Рейтинг:Размер документа: 377 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 11, 2020 -
Формирование учебной мотивации младших школьников в процессе обучения
КУРСОВАЯ РАБОТА по профессиональному модулю МДК 04.01 Теоретические и прикладные аспекты методической работы учителя начальных классов на тему: «Формирование учебной мотивации младших школьников в процессе обучения» 2020 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретические подходы к изучению проблемы формирования учебной мотивации младших школьников во время обучения………………...5 1.1. Понятие мотивации у младших школьников……………………………...5 1.2. Особенности мотивации учения в младшем школьном возрасте………..9 1.3. Возрастные психологические особенности развития мотивации в обучении младших школьников……………………………………………………..12 Глава 2. Методологические подходы к изучению
Рейтинг:Размер документа: 5,120 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 11, 2020 -
Мотивация и аттестация персонала
Мотивация и аттестация персонала Корпоративная культура. Служба управления персоналом во взаимодействии со службой связи с общественностью и под руководством «руководящей команды» стараются разработать корпоративную философию и привить всем сотрудникам компании корпоративную культуру. В широком смысле культура является механизмом воспроизведения социального опыта, помогающим людям жить и развиваться в определенной среде, сохраняя единство и целостность своего сообщества. В определенной мере потребность в воспроизведении приобретенного и заимствованного социального опыта актуальна и для любой организации. Отсюда в недавнее время
Рейтинг:Размер документа: 25,537 Слов / 103 СтраницОтправлено: Май 12, 2020 -
Трудовая мотивация в российских условиях
Федеральное агентство по образованию Государственный университет управления кафедра теории организации и управления дисциплина: теория управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Трудовая мотивация в российских условиях» выполнили: студентки ГиМУ 2-2 Екимова Д.С. Нестеренко Н.В. проверила: Бобылева Н.В. Москва Оглавление: Введение 2 Глава 1. Основные теории мотиваций. 2 §1. Содержательные теории мотивации. 2 §2. Процессуальные теории мотивации. 2 §3. Теории атрибуции. 2 §4. Концепция партисипативного управления 2 Выводы к главе 1. 2 Глава 2. Характерные черты российских работников.
Рейтинг:Размер документа: 14,853 Слов / 60 СтраницОтправлено: Май 17, 2020 -
Мотивация персонала в сфере ресторанного бизнеса
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА Парасюк А.Ю. ГО ВПО "Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского", г. Донецк Мотивация персонала в сфере ресторанного бизнеса – это важный фактор для успешной деятельности предприятий общественного питания. Именно от качества работы сотрудников зависит удовлетворенность гостей заведения. Чтобы работа персонала была максимально эффективной – руководителю необходимо уделять внимание мотивационному аспекту. Если у работника нет заинтересованности в работе, то соответственно ухудшается отношение к выполняемым обязанностям. [1] Для
Рейтинг:Размер документа: 717 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 20, 2020 -
Психологияға кіріспе. Мен және менің мотивациям
Модуль 1 Психологиядағы ұлттық сананы қалыптастыру контекстіндегі тұлға 1-дәріс Тақырыбы: Психологияға кіріспе. Мен және менің мотивациям Эмоциялар және эмоционалдық интеллект. Адамның ерік қасиеті мен өзін-өзі реттеу психологиясы Мақсаты: Психологияның пәні мен объектісі. Ғылыми және тұрмыстың психологияның негізгі айырмашылықтары және салыстырмалы талдау. Психологиялық білімдердің ерекшеліктері. Психология адам мен жануарлардың іс-әрекетіндегі психикалық бейнелеудің құрылымы, шығуы және жұмыс жасауы жайлы ғылым ретінде. Эмоция психологиясының жалпы сипаттамасын меңгерту. Эмоцияның биологиялық мақсатқа сәйкестігін және эмоцияның заттылығын игерту. Эмоция іс- әрекеттің
Рейтинг:Размер документа: 4,416 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 29, 2020 -
Совершенствование системы мотивации как элемента стратегии повышения производительности ООО ДНС-Ритейл
Совершенствование системы мотивации как элемента стратегии повышения производительности ООО ДНС-Ритейл Павленко Максим Владимирович. Аннотация: в статье рассмотрено построение системы мотивации и стимулирования персонала в ООО ДНС-Ритейл и выявлены как положительные, так и отрицательные стороны, а также ключевые проблемы ее формирования и развития, в их числе: отсутствие инструментов контроля качества выполненной работы, нежелание работников выполнять дополнительный объем работы, не связанный с основной деятельностью. На основе проведенного анализа авторами сделан вывод, что для организации существующая система мотивации
Рейтинг:Размер документа: 1,212 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2020 -
Стимулирование экспорта товаров и услуг Республики Беларусь
СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭКСПОРТА………5 1.1 Понятие экспорта…………………...………………………………………...5 1.2 Роль экспорта в развитии экономики Республики Беларусь………………7 1.3 Зарубежный опыт стимулирования экспорта………………………………12 2. СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭКСПОРТА ТОВАРОВ И УСЛУГ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ…………………………………………………..16 2.1 Анализ состояния внешней торговли в Республике Беларусь…………….16 2.2 Финансовая поддержка развития экспорта в Республике Беларусь………19 2.3 Налоговые льготы, способствующие развитию экспорта…………………22 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭКСПОРТА ТОВАРОВ И УСЛУГ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ…………………………………………………...25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..…………………………..31 Введение Развитие международных интеграционных процессов привело
Рейтинг:Размер документа: 5,930 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Совершенствование системы мотивации на предприятии ООО «Пума-Рус»
Скок Полина Витальевна,6772 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1Теоретические основы мотивации персонала 4 1.1Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Влияние лидера на мотивирование сотрудников. 8 1.3Особенности мотивации персонала в магазине розничной торговли. 11 Глава 2. Анализ взаимосвязи воздействия лидера на мотивацию труда работников в компании ООО «Пума-Рус» 14 2.1. Общая характеристика предприятия. 14 2.2 Исследования персонала в ООО «Пума-Рус» 19 Глава 3 Совершенствование системы мотивации на предприятии ООО «Пума-Рус» 27 3.1Разработка системы грейдов 27 3.1
Рейтинг:Размер документа: 7,170 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2020 -
Исследование возможностей улучшения трудовой мотивации персонала в салоне красоты
ВВЕДЕНИЕ Представленная работа посвящена теме "возможное улучшение трудовой мотивации персонала в салоне красоты". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Проблема исследования заключается в том, что каждая организация уникальна, и разработка системы мотивации, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров. Данные, полученные в ходе экспертной
Рейтинг:Размер документа: 1,262 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июль 7, 2020 -
Управление мотивацией персонала на примере ООО «Первое клиентское агентство»
КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Управление мотивацией персонала на примере ООО «Первое клиентское агентство»» ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК СОСТАВНОЙ ЧАСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 4 1.1. Мотивация персонала: понятие и суть 5 1.2 Формы и процесс мотивации персонала 7 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПЕРВОМ КЛИЕНТСКОМ АГЕНТСТВЕ» 17 2.1. Общая характеристика деятельности организации 17 2.2 Анализ системы труда, мотивация труда в ООО «Первое клиентское агентство» 21 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 7,850 Слов / 32 СтраницОтправлено: Август 24, 2020 -
Мен және менің мотивациям
Мен және менің мотивациям Мотивация – белгілі бір мақсат үшін өзіңді ояту процесі. Мотивацияны сақтау үшін бізде мақсат болу керек және оған жетуге тырысу керек. Адамның әр әрекеті үшін мотивация өте маңызды. Мотивациясыз кез-келген жұмыс немесе оқу мағынасыз болып көрінеді, сондықтан біз жасаған кез-келген іс-әрекет бізге жаңа дағдыларды береді, дамытады, бізді кәсіби етеді. Мотивация – өмірдің мәні және жетістікке жетудің жолы. Ал сол мотивацияны әркім әртүрлі заттан, әртүрлі жерден, айналасындағы адамдардан іздеуі мүмкін. Мен мотивацияны
Рейтинг:Размер документа: 364 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2020 -
Мотивация трудовой деятельности
Кейс «Мотивация трудовой деятельности Мотивация -- это процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед работником целей на основе учета и использования его потребностей, ценностных ориентиров, убеждений, мировоззрения. Мы все слышали это слова мотивация . И это слова может нас увести чересчур далеко, чем наши старания. Но не стоит всегда перегружать себя работой! Чтобы, хорошо постараться нужно всегда следить за своим здоровьем. Ведь здоровье залог вашего успеха ! Нельзя гоняться успехом повредив свое здоровье! Да
Рейтинг:Размер документа: 339 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2020 -
Проблемы мотивации работников в организации
Проанализировать и написать решение проблемы мотивации работников в организации (можно привести любую организацию как пример на ваш выбор). Мотивация является одной из важнейших функций управления, а в настоящее время еще и значимым инструментом экономического развития бизнеса. С развитием рыночных отношений и усилением конкуренции между организациями, где создается необходимый продукт, а его качество и своевременность появления зависит от мотивированности работников, становится ясно, что хорошо организованный и мотивированный персонал реально определяет судьбу предприятия. Одной из важнейших проблем
Рейтинг:Размер документа: 308 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2020 -
Особенности мотивации учебной деятельности студентов заочного отделения вузов
ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ВУЗОВ ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения учебной мотивации студентов 1. Понятие «мотивация» в научной литературе, виды мотивации 2. Понятие учебной мотивации 3. Общая характеристика студентов-заочников 4. Способы повышения учебной мотивации студентов ГЛАВА 2. Исследование уровня и особенностей учебной мотивации студентов заочного отделения вузов 2.1 Организация и методы исследования учебной мотивации студентов заочного и очного отделения вуза 2.2 Результаты исследования и их интерпретация 2.3 Рекомендации по
Рейтинг:Размер документа: 14,888 Слов / 60 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2020 -
Использование мотивации в организации
Задание 2 - Мотиваторы. Задание: 1.Перечислите мотиваторы, наиболее часто используемые в вашей организации. Оцените эффективность их использования. 2.Каких мотиваторов, по-вашему мнению, не хватает для того, чтобы побудить работников работать с большей отдачей? Методические указания к выполнению задания. Ответ может быть построен в произвольной форме. Главное, чтобы было понятно ваше мнение по поводу эффективности применяемых мотиваторов и были бы конкретные предложения по использованию новых (других, неиспользуемых) мотиваторов. Ответ должен содержать 1-2 страницы текста В нашей Компании
Рейтинг:Размер документа: 388 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2020 -
Экономическое стимулирование рационального природопользования
Экономическое стимулирование рационального природопользования План 1. Экономический механизм природопользования. Совокупность форм и методов экономического стимулирования рационального природопользования 2. Система платного природопользования в Беларуси и её эффективность 3. Финансирование мероприятий по охране окружающей среды 4. Зарубежный опыт экономического стимулирования природоохранной деятельности и рационального использования природных ресурсов 1. На переходном этапе развития экономики в хозяйственном механизме природопользования большую значимость приобретает экономический механизм природопользования, который охватывает все виды экономического стимулирования рационального природопользования. Экономический механизм – совокупность экономических методов
Рейтинг:Размер документа: 1,119 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2020 -
Экономическое стимулирование рационального природопользования
Экономическое стимулирование рационального природопользования План 1. Экономический механизм природопользования. Совокупность форм и методов экономического стимулирования рационального природопользования 2. Система платного природопользования в Беларуси и её эффективность 3. Финансирование мероприятий по охране окружающей среды 4. Зарубежный опыт экономического стимулирования природоохранной деятельности и рационального использования природных ресурсов 1. На переходном этапе развития экономики в хозяйственном механизме природопользования большую значимость приобретает экономический механизм природопользования, который охватывает все виды экономического стимулирования рационального природопользования. Экономический механизм – совокупность экономических методов
Рейтинг:Размер документа: 1,119 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2020 -
Формирование мотивации к учебе у неуспевающих обучающихся начальных классов
Формирование мотивации к учебе у неуспевающих обучающихся начальных классов ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………………………....3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы мотивации к учебе у неуспевающих обучающихся начальных классов 6 1.1. Понятие о мотивации, современные направления изучения проблемы мотивации к учебе у неуспевающих обучающихся начальных классов 6 1.2. Психолого-педагогическая характеристика младших школьников, испытывающих трудности в обучении 10 1.3. Организация работы по формированию мотивации к учебе у неуспевающих обучающихся начальных классов 18 Вывод по 1 главе 25 Глава 2. Содержание
Рейтинг:Размер документа: 11,601 Слов / 47 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2020 -
Оценка материального стимулирования труда на предприятии
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика социально-трудовых отношений» Тема: ОЦЕНКА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Екатеринбург 2020 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы материального стимулирования 5 1.1 Сущность и эффективность материального стимулирования и его место в системе управления 5 1.2 Характеристика и особенности материального стимулирования 10 2 Анализ материального стимулирования в ПАО Банк «ФК Открытие» 15 2.1 Общая технико-экономическая характеристика предприятия ПАО Банк «ФК Открытие» 15 2.2 Анализ социально-трудовых показателей в ПАО Банк «ФК Открытие»
Рейтинг:Размер документа: 5,564 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2020