Мотивация и стимулирование рефераты и научные статьи
603 Мотивация и стимулирование Бесплатные рефераты: 401 - 425
-
Мотивация и личность
Абрахам Гарольд Маслоу МОТИВАЦИЯ И ЛИЧНОСТЬ 3 тарау МОТИВАЦИЯ ТЕОРИЯСЫНЫҢ АЛҒЫ СӨЗІ Ар ереже мотивация мәселесіне қатысты және мотивация мәселесіне арналған кез-келген маңызды теорияда ұсынылуы керек. Мен мотивацияға қатысты барлық мәселелерді шешуге тырыстым, сондықтан мен тізімдеген кейбір ережелер сізге түсінікті болып көрінуі мүмкін, ал басқалары, керісінше, даулы немесе орынсыз. ЖЕКЕ ТҰЛҒА ИНТЕГРАЦИЯЛАНҒАН ТҰТАС РЕТІНДЕ Мотивация теориясының алғашқы ұстанымында былай делінген: жеке тұлға-интеграцияланған, ұйымдасқан тұтас. Бұл теориялық ұстанымда жаңа ештеңе жоқ, бұл психологияның "әкеміз", кез-келген психологтың
Рейтинг:Размер документа: 2,840 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2021 -
Формирование мотивации команды в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ООБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК" ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» Направленность «Менеджмент СМИ» Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Формирование мотивации команды в организации» Выполнил: обучающийся 2 курса Жармуханов Роман Николаевич Руководитель: к.с.н. доцент Кузминов Виталий Александрович Москва 2019 Содержание Введение…………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы мотивация персонала ………………………...6 1.1. Основные подходы мотивации ……………………………..……….6 1.2. Теории мотивации труда …………………………….……………...11 2. Анализ системы мотивации в ООО «Наста» …………...……………19 2.1 Краткая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 6,105 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 23, 2021 -
Конспект статьи X. Хекхаузена "Мотивация и деятельность"
Конспект. 1. Библиографическое описание источника: Мотивация и деятельность / X. Хекхаузен. — 2-е изд. — СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003. — (Мотив и мотивация). 2. Аннотация: Статья известнейшего немецкого ученого X. Хекхаузена предлагает обобщающее изложение психологии мотивации, которое позволило вывести эту область на принципиально новый уровень. Автор в своей работе пытается сузить понятие «мотивация» и дает ей свое определение, потому что данное понятие является малопригодным для использования его в качестве гипотетического конструкта. Хайнц Хекхаузен отмечает,
Рейтинг:Размер документа: 1,278 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 23, 2021 -
Значение мотивации к гигиене полости рта детей различных возрастных категорий
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») МЕДИЦИНСКИЙ ИНСТИТУТ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЦМК стоматологических дисциплин ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ К ГИГИЕНЕ ПОЛОСТИ РТА ДЕТЕЙ РАЗЛИЧНЫХ ВОЗРАСТНЫХ КАТЕГОРИЙ Дипломная работа студентки очной формы обучения специальности 31.02.06 Стоматология профилактическая 2 курса группы 03051731 Кутовой Валерии Владимировны Научный руководитель преподаватель Богданович О.В. Рецензент врач стоматолог-терапевт ГУП «Стоматологическая поликлиника № 2» г. Белгорода Тыщенко Т.И. БЕЛГОРОД 2019 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБУЧЕНИЕ ИНДИВИДУЛЬНОЙ ГИГИЕНЕ
Рейтинг:Размер документа: 8,142 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2021 -
Мотивация студентов
Введение В формировании современного учебного процесса большую роль играет мотивация студентов. Мотивационными процессами в обучении студентов можно и нужно управлять: создавать среду для усовершенствования внутренних мотивов, стимулировать студентов. При огромном потоке информации предоставляемых источником как медиа, интернет, социальные сети, достаточно трудно мотивировать студента к обучению, систематической работе, мотивации искать новую информации и эффективно использовать ей в процессе обучения и жизни. Но как нужно мотивировать студента, чтобы его обучение принесло желаемые результаты? Современные реалии объективно требуют
Рейтинг:Размер документа: 724 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2021 -
Самооценка и мотивация учения у младших школьников
Курсовая работа по дисциплине «Психология личности» на тему «Самооценка и мотивация учения у младших школьников» Содержание Введение ……………………………………………………………………….…3 Глава 1.Теоретические основы исследования самооценки и мотивации учебной деятельности …….……………………………………………………..6 1.1.Исследование проблем самооценки и мотивации учебной деятельности в отечественной и зарубежной литературе……………………………………...6 1.2.Основные виды самооценки и мотивов учебной деятельности…………………………………………...………..……………….10 1.3. Особенности проявления самооценки и мотивации в младшем школьном возрасте……………………………………………………...……………………14 Выводы по 1 главе……………………………………………………………….17 Глава 2. Эмпирическое исследование самооценки и учебной мотивации младших школьников……………………………………………….…………..18 2.1. Характеристика выборки и
Рейтинг:Размер документа: 5,170 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2021 -
Психологические механизмы развития мотивации человека
voenmeh МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» (БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова») БГТУ.СМК-Ф-4.2-К5-01 Факультет Р Международного промышленного менеджмента и коммуникации шифр наименование Кафедра Р1 Менеджмент организации шифр наименование Дисциплина Общая психология КУРСОВАЯ РАБОТА на тему Психологические механизмы развития мотивации человека Выполнил студент группы Р107С Лазукина А.П. Фамилия И.О. РУКОВОДИТЕЛЬ Болотова О.В. Фамилия И.О. Подпись Оценка «_____» 2021г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2021 г.
Рейтинг:Размер документа: 5,557 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2021 -
Въездной туризм и методы его стимулирования
Автономная некоммерческая организация “Профессиональная образовательная организация” “Открытый Таврический колледж” Курсовая работа По дисциплине: “География туризма” На тему: “Въездной туризм и методы его стимулирования ” Выполнил: Студент 27-В Специальность: Туризм Данилец Б.А. Проверил: Преподаватель: Поклонский А.Е. Симферополь, 2021 СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Понятие и виды въездного туризма, средства его стимулирование: теоретические основы. 1.1 Смысл въездного туризма и его роль. 1.2 Деяния и развития иммиграционного туризма. 1.3 Нужда стимулирования въездного туризма со стороны страны. Глава 2. Рынок
Рейтинг:Размер документа: 2,410 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2021 -
Материальная мотивация и ее специфика в ФТС России
УДК 334.027 МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И ЕЁ СПЕЦИФИКА В ФТС РОССИИ Юматова С.Д. студент кафедры социальных технологий НИУ «БелГУ» Россия, г. Белгород Научный руководитель: к.э.н., доцент Немченко О.А. Россия, г. Белгород Аннотация. В данной статье рассмотрены вопросы материальной мотивации в таможенных органах, а также ее специфические особенности. Отражены основные элементы денежного содержания гражданских служащих и основные факторы мотивации труда. Выявлены основные проблемы мотивации персонала таможенных органов и предложены меры их совершенствования. Ключевые слова: мотивация, материальная мотивация,
Рейтинг:Размер документа: 1,452 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2021 -
Мотивация труда персонала
В самом едином облике мотивировка человека к деловитости понимается как совокупа двигающих сил, побуждающих человека к притворению в жизнь конкретных деяний. Данные силы пребывают за пределами и снутри человека и принуждают его осмысленно либо ведь никак не осмысленно исполнять некие действия. При данном ассоциация меж отдельными мощами и деяниями человека опосредована совсем трудной системой взаимодействий, в итоге что разные люди имеют все шансы совсем сообразно-различному отвечать на однообразные действия со стороны схожих сил. Перед темами
Рейтинг:Размер документа: 424 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2021 -
Масс-медианың жаңа стандарттардың, мотивацияның, стереотиптердің, мінез-құлық моделінің, өмір салтының қалыптасуына әсері
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Картинки по запросу әл фараби университет Факультет: «Экономика және бизнес жоғары мектебі» Кафедра: «Қаржы» СӨЖ Тақырыбы: Масс-медианың жаңа стандарттардың, мотивацияның, стереотиптердің, мінез-құлық моделінің, өмір салтының қалыптасуына әсері. Орындаған: Аханқызы Әмина Тексерген: Арын Д. А. 2021ж Масс – медиа дегеніміз ақпарат көзі, жаңа мағұлматтар тарату құрылғысы, және ғаламтордағы, теледидар мен газет журналдардағы мәліметтерді қоғам мүшелерінің естуі мен оқып білуі. Технологиялардың дамуымен қатар жаңалықтарды
Рейтинг:Размер документа: 303 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2021 -
Организация и стимулирование труда работников
Содержание СПИСОК ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ ВВЕДЕНИЕ 1 Теоретические основы организации и стимулирования труда 1.1 Проектирование структуры организации 1.2 Проектирование рабочих мест 1.3 Анализ рабочих мест 1.4 Понятие и сущность системы стимулирования труда 1.5 Роль системы стимулирования 1.6 Виды стимулирования 2 Организации и стимулирования труда работников МАОУ «Шестаковская ООШ» 2.1 Характеристика МАОУ «Шестаковская ООШ» и основные показатели ее деятельности 2.2 Организация труда в МАОУ «Шестаковская ООШ» 2.3 Стимулирование труда в МАОУ «Шестаковская ООШ» 2.4 Разработка рекомендаций по
Рейтинг:Размер документа: 8,893 Слов / 36 СтраницОтправлено: Январь 11, 2022 -
Исследование эффективности мотивации персонала (на материалах ООО «Про капитал Сибирь»)
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский колледж питания и сервиса» КУРСОВАЯ РАБОТА по ПМ 02 «Организация обслуживания в организациях общественного питания» МДК 02.03 «Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного питания» по специальности 43.02.01 «Организация обслуживания в общественном питании» на тему: ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (на материалах ООО «Про капитал Сибирь») Студента(ки) (шифр зачетки) Руководитель (ФИО) Оценка после защиты _________________________________ Состав комиссии: (подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО) _________________________________ Новосибирск 2018 ПРИЛОЖЕНИЕ В
Рейтинг:Размер документа: 8,270 Слов / 34 СтраницОтправлено: Январь 21, 2022 -
Двухфакторная система мотивации по Герцбергу
Организация представляет собой группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижение общих целей. Главная ошибка здесь заключается в том, что считается, что работники должны удовлетворять мотивы и цели организации, к которым получение прибыли не относится, хотя на самом деле они, наоборот, приходят в нее, чтобы удовлетворить свои потребности. В любой организации появляется необходимость в управление и для эффективной работы руководители должны уметь мотивировать работников, удовлетворяя их потребности. Любому руководителю как опытному, так начинающему, прежде чем
Рейтинг:Размер документа: 358 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 28, 2022 -
Мотивация по фильму "Сфера"
Фильм СФЕРА мотивации. 1. Не материальная мотивация 1. Разговор по телефону, Энни говорит Мэй «ты сможешь Мэй в бой» перед собеседованием. 2. Основной мотивацией Мэй является страх не реализоваться. (при собеседовании) 3. Поддержка со стороны Эмми «87 баллов это твердая четверка», так же похвала со стороны Эмми к Мэй «послушай ты молодец, так держать». 4. Короткое признание, похвала. Момент, когда мр Байли кинул мини камеру и ее поймала Мэй он произнес, «Ох, ловкая эту берем
Рейтинг:Размер документа: 320 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2022 -
Роль стимулирования продаж в управлении товарной категории
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова» К р а с н о д а р с к и й ф и л и а л Р Э У и м. Г. В. П л е х а н о в а Факультет экономики, менеджмента и торговли Кафедра торговли и общественного питания КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление ассортиментом торговой организации» на
Рейтинг:Размер документа: 7,345 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2022 -
Развитие мотивации младших школьников на уроках окружающего мира
Содержание Введение…………………………………………………………………… 3 Глава 1.Теоретические основы мотивации младшего школьника в процессе обучения……………………………………………………………….6 1.1 Понятие мотивации и мотивов учебной деятельности……………... 6 1.2 Роль мотивации при обучении в младшем школьном возрасте …..12 1.3 Способы мотивации учебной деятельности младшего школьника 17 Выводы по первой главе………………………………………………… 23 Глава 2.Опытно-эскпериментальная работа по развитию мотивации младшего школьника на уроках окружающего мира ………24 2.1.Обобщение педагогического опыта учителей школ России………. 2.2.Описание методик исследования уровня мотивации младщего школьника на уроках окружающего мира…………………………………………………………… 2.3 Методический
Рейтинг:Размер документа: 8,058 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2022 -
Эффективные инструменты стимулирования сбытовой деятельности организаций сотой связи
ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОТОВОЙ СВЯЗИ М.А. Плешивцев, студент С.А. Шевченко, доцент Волгоградский государственный технический университет (Россия, г. Волгоград, пр. им. Ленина, 28), pma1704@bk.ru Аннотация: Выявлено, что сбытовой потенциал предприятия позволяет оценить всю совокупность сбытовых ресурсов предприятия, и способствует более точному принятию управленческих решений в области сбыта. В статье рассмотрены основные проблемы сбытовой деятельности и предложены пути решения выявленных проблем, такие как обучение менеджеров по продажам, проведение маркетинговых исследований, разработка системы мотивации для
Рейтинг:Размер документа: 1,450 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2022 -
Мотивация и ее роль в механизме менеджмента
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАКИ РФ (МИНОБРНАУКИ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра: Экономика и управление МЕНЕДЖМЕНТ наименование дисциплины КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Мотивация и ее роль в механизме менеджмента» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПензГТУ 44.03.04. ПЗ. ШИФР ДОКУМЕНТА Выполнил: студентка группы 17ОЭ1бпз Руководитель: Игошина Ирина Анатольевна Работа защищена с оценкой:________________ Пенза, 2019 ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине «Менеджмент» Студентке группы 17ОЭ1бпз Токаревой Дарье Вячеславовне. Тема работы: «Мотивация и ее роль в
Рейтинг:Размер документа: 7,466 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Эффективное материальное стимулирование в современном российском бизнесе
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Департамент социологии РЕФЕРАТ По дисциплине «Социология управления» По теме: «эффективное материальное стимулирование в современном российском бизнесе». Выполнил: Студент учебной группы ФМ21-1 А.С. Налбандян Проверил: Доцент департамента социологии А.А. Николаев Оценка_____ баллов Подпись ___________ «___» «__________» 2021 г. Москва 2021г. Содержание: 1. Титульный лист. (стр. 1) 2. Содержание (стр.2) 3. Введение. (стр. 3) 4. Основная часть. (стр.
Рейтинг:Размер документа: 2,244 Слов / 9 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Профессиональная мотивация взрослого человека
Факультет Управления Кафедра Психологии и педагогики Направление подготовки Психолого-педагогическое образование КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Тема: Профессиональная мотивация взрослого человека (тема работы) Выполнил студент (курс, группа, фамилия, имя, отчество) Количество слов в работе Руководитель работы (ученая степень, звание, фамилия и инициалы) К защите __________________________ (дата, подпись руководителя) Работа защищена с оценкой____________ Москва 2021 г. ________________ Содержание _Toc90510441 Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональной мотивации 5 1.1. Сущность и понятие профессиональной мотивации 5 1.2.Психологические особенности
Рейтинг:Размер документа: 5,813 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 2, 2022 -
Социальная эффективность стимулирования труда работников
Социальная эффективность стимулирования труда работников Введение По причине усиления роли стратегического управления организацией, постановкой долгосрочных задач и целей, быстро меняющаяся рыночная среда заставляет менеджмент фирмы пересматривать подходы к управлению фирмой в целом и управлению человеческими ресурсами в частности. Идея современного управления персоналом, реорганизация систем стимулирования в организациях будоражит умы специалистов на протяжении довольно-таки длительного периода времени. Незаметный для неопытного глаза процесс потери интереса сотрудника к труду, его пассивность, приносят множество отрицательных результатов, коими являются текучесть
Рейтинг:Размер документа: 1,655 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 2, 2022 -
Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС»
2. Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС» 2.1. Общая характеристика организации Организация «ЗАПАДУРАЛБИС» зарегистрирована 20.01.1999 года, по адресу 614077, Пермский край, гор. Пермь, ул. Екатерининская, д. , оф. 310. Организация имеет правовую форму ООО (Общество с ограниченной ответственностью), учреждена на основании Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. №14-ФЗ. Краткое название – ООО «ЗападУралБис», такое же название фигурирует и в качестве бренда компании. Компании был присвоен
Рейтинг:Размер документа: 7,911 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 14, 2022 -
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Понятие и классификация персонала предприятия 6 1.2. Система управления персоналом: сущность, элементы и роль в системе менеджмента предприятия 15 1.3. Мотивация как фактор управления деятельностью персонала предприятия 24 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 36 2.1. Организационно-экономическая характеристика гостиничного предприятия (на примере туристско-оздоровительного комплекса «Восход») 36 2.2. Анализ финансово-экономического
Рейтинг:Размер документа: 15,979 Слов / 64 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Мотивация және ынталандыру жүйесі
ТАПСЫРМА: МОТИВАЦИЯ Орындаған:«HR және бизнес жоспарлау» мамандығының 3-курс студенті Тілекова Айару Алматы, 2022 жыл Мотивация және ынталандыру жүйесі: Жұмыс заманауи ұйымның персоналын ынталандыру мен ынталандырудың тиімді жүйесін қалыптастыру мәселесін қарастырады және оның қазіргі әлеуметтік-экономикалық шындықтағы маңыздылығын нақтылайды. Мақаланың мақсаты қызметкерлердің еңбек белсенділігін ынталандыру мен ынталандырудың тиімді әдістерін анықтау болып табылады. Ұсынылған тәсілдің жаңалығы мотивация процесінің принциптерін өзара байланысты үш деңгейде кешенді түрде жүзеге асырудан тұратын мотивацияның жүйелі моделін негіздеуінде жатыр: жеке, топтық және ұйымдық, сыртқы
Рейтинг:Размер документа: 951 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 26, 2022