Мотивация и стимулирование рефераты и научные статьи
606 Мотивация и стимулирование Бесплатные рефераты: 476 - 500
-
Разработка системы мотивации на предприятии
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «БГУ») Кафедра государственного управления и управления человеческими Ресурсами Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное Управление Направление (профиль): Государственное и муниципальное управление Междисциплинарная курсовая работа «Экономика и управление организациями публичного сектора и административно-территориальными образованиями»» на тему: РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (ООО ИНДУСТРИЯ ЛЕСА) Выполнил ____________________ (дата, подпись) ЗГМУ-17 А-М.А. Лачкарёва (группа, ФИО) Руководитель___________________ (дата, подпись) Старший
Рейтинг:Размер документа: 6,019 Слов / 25 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2022 -
Иностранные инвестиции как механизм стимулирования роста экономики
Введение Актуальность избранной темы исследования обусловлена ограничением возможностей внутреннего накопления и неспособности частных инвесторов в полной мере компенсировать нехватку капитала для преодоления экономических проблем в период мирового кризиса. Иностранные инвестиции способны помочь решить эту проблему. Целью данной курсовой является рассмотрение теоретико – методологических аспектов в сфере привлечения иностранного капитала в экономику РФ в условиях кризиса. Указанная цель обусловила постановку и последовательное решение следующих задач: 1. Изучение сущности иностранных инвестиций и их видов 2. Исследование законодательной
Рейтинг:Размер документа: 6,263 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2022 -
Пути повышения эффективности системы стимулирования сбыта продукции СП ОАО «Спартак»
РЕФЕРАТ Курсовая работа: 39 с., 7 рис., 12 таблиц, 20 источников, 1 прил. ПРЕДПРИЯТИЕ, СБЫТ, ПРОДАЖИ, СБЫТОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРОДАЖ, ЦЕНА, СКИДКИ, ПРЕМИРОВАНИЕ, УЦЕНКА ТОВАРОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ. Объект исследования – сбыт продукции СП ОАО «Спартак». Предмет исследования – эффективность системы стимулирования сбыта продукции СП ОАО «Спартак». Цель работы: разработка и обоснование путей повышения эффективности системы стимулирования сбыта продукции СП ОАО «Спартак». Методы исследования: анализа и синтеза, экономико-статистические, экспертных оценок, графический. Исследования и разработки: на основе обобщения
Рейтинг:Размер документа: 9,395 Слов / 38 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2022 -
Формирование системы мотивации на основе интегрированной модели показателей оценки функционирования бизнес-системы
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА» ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА КАФЕДРА РЕКЛАМА И СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ “ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА” ТЕМА: «Формирование системы мотивации на основе интегрированной модели показателей оценки функционирования бизнес-системы» Выполнил студент: Трусов Даниил Вячеславович, Группа РСОТ01/22м Научный руководитель: Фоменко Наталья Михайловна, профессор, доктор экономических наук, доцент Москва – 2022 ________________ Оглавление Оглавление 2 Введение 3
Рейтинг:Размер документа: 1,753 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 2, 2022 -
Мотивация персонала ООО «Спектр»
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Мотивация работников в системе управления персоналом организации 6 1.2 Методы мотивации персонала организации 13 1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала 20 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "СПЕКТР" 26 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "Спектр" 26 2.2 Анализ кадрового состава ООО "Спектр" 30 2.3 Характеристика системы мотивации персонала ООО "Спектр" 38 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "СПЕКТР" 43 3.1
Рейтинг:Размер документа: 11,189 Слов / 45 СтраницОтправлено: Ноябрь 4, 2022 -
Управление персоналом, мотивация труда в системе управления
Флях Анна 201-Бух. Аттестация. Тема: «Управление персоналом, мотивация труда в системе управления» Задание: Определить ключевые параметры оценки вашей работы в должности и представить систему вашей оценки в рамках одной из рассмотренных методик или других методик (разработать лист оценки). Для формирования системы оценки моей работы в должности старший менеджер офисных продаж в сфере продажи запчастей к сельхозтехнике для начисления годовой премии воспользуюсь методом KPI. KPI - Key Performance Indicators (ключевые индикаторы эффективности)-метод количественной оценки эффективности работы
Рейтинг:Размер документа: 268 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2022 -
Личные продажи как форма стимулирования сбыта
Личные продажи как форма стимулирования сбыта Стратегия продвижения продукции направлена на достижение определенного уровня спроса. Эта стратегия определяет систему продвижения, которая состоит из инструментов, образующих коммуникационный комплекс: - Реклама - Стимулирование сбыта - Связи с общественностью - Личные продажи Личные продажи в литературе по маркетингу рассматриваются обычно как элемент маркетинговых коммуникаций. В этом понятии подчеркивается, что при продажах в обязательном порядке имеет место личный контакт между представителями различных организаций. При этом придается особое значение именно
Рейтинг:Размер документа: 1,848 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2022 -
Особенности учебной мотивации у современных подростков при дистанционном обучении
Введение Актуальность. В 2020 году школы Российской Федерации повсеместно внедрили дистанционный формат обучения, с целью предотвращения распространения коронавирусной инфекции. С введением дистанционного формата обучения был выявлен ряд проблем, связанных с различными аспектами учебного процесса. В том числе возникают сложности с реализацией традиционных форм мотивирования обучающихся. В связи с этим появляется необходимость адаптации имеющихся и разработки новых методов повышения мотивации в условиях дистанционного формата обучения. Одной из важнейших проблем современного образования является формирование у учеников мотивации
Рейтинг:Размер документа: 3,147 Слов / 13 СтраницОтправлено: Ноябрь 10, 2022 -
Методы стимулирования экспорта
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра международного бизнеса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Международные экономические отношения на тему: Методы стимулирования экспорта Студент Д. А. Акулич ФМЭО, 3-й курс, ДАЗ-2 Руководитель А.П. Левкович доцент кафедры МИНСК, 2021 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 33 с., 2 табл., 27 ист., 1 прил. ЭКСПОРТ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭКСПОРТА, ПОЛИТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ ЭКСПОРТА, НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ, ФИНАНСИРОВАНИЕ ЭКСПОРТА, СТРАХОВАНИЕ ЭКСПОРТА, ВНЕШНЯЯ ТОРГОВЛЯ Объект исследования - экспорт. Предмет исследования - методы стимулирования экспорта.
Рейтинг:Размер документа: 8,078 Слов / 33 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2022 -
Изучение систем мотивации персонала в организации
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет менеджмента Русанов Роман Олегович Курсовая работа Изучение систем мотивации персонала в организации Научный руководитель К.э.н., доцент каф. ОиСМ О.С. Гапонова Нижний Новгород, 2021 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 1 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала. 4 1.1 Понятие и сущность систем мотивации персонала 4 1.2. Основные теории мотивации 9 1.3 Теоретические основы формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала 21 Выводы
Рейтинг:Размер документа: 8,812 Слов / 36 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2022 -
Сравнительный анализ показателей стимулирования рождаемости и мер политики по ее максимизации в России и одной из развитых стран
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет высшей школы управления Реферат по дисциплине «Экономика и управление социальной сферой» Тема: «3. Сравнительный анализ показателей стимулирования рождаемости и мер политики по ее максимизации в России и одной из развитых стран (ФРГ)» Введение В большинстве стран, которые уже совершили первый демографический переход, наблюдается снижение темпов рождаемости. Не редка ситуация, когда даже воспроизводство населения остается только планом, а в действительности
Рейтинг:Размер документа: 1,999 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Мотивация трудовой деятельности
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» ИНТЕРАКТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (РЕШЕНИЕ КЕЙСА) Дисциплина: Мотивация трудовой деятельности Выполнила: студентка группы ГМСЗ-218(1) Пукенис Евгения Анатольевна Город: Омск Омск 2019 г. Вариант 2 Кейс: В последнее время шеф стал часто делать вам замечания по поводу систематических опозданий в вашей рабочей группе. Действительно, записи в журнале прихода указывали, что ваши сотрудники в среднем задерживают начало работы на 10-15 минут. Эти опоздания вас никогда особенно не
Рейтинг:Размер документа: 1,691 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2022 -
Реализация технологии сохранения и стимулирования здоровья детей 5-7 лет в семье
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Г.И. НОСОВА» Институт педагогики, психологии и социальной работы Кафедра дошкольного образования Специальность Дошкольная педагогика и психология Допустить к защите Заведующий кафедрой ___________/С.Ф. Багаутдинова/ «11» _____мая______ 2016 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Обучающегося: Брюхова Максима Александровича (фамилия имя отчество) Тема: «Реализация технологии сохранения и стимулирования здоровья детей 5-7 лет в семье» (полное наименование темы) ВКР выполнена на ____ страницах
Рейтинг:Размер документа: 16,284 Слов / 66 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Мотивация самостоятельных занятий физической культурой
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ» Тема реферата Мотивация самостоятельных занятий физической культурой Группа Студент: СОДЕРЖАНИЕ введение 3 1. общая характеристика самостоятельных занятий физической культурой и мотивации к ним 4 2. Основные задачи и мотивы самостоятельных занятий физической культурой 6 заключение 8 список использованных источников 9 ________________ введение В настоящее время колоссальную роль играет осмысленное сознательное отношение к занятиям физической культурой. Базисом всякой программы по занятиям физкультурой должен выступать принцип непрерывной мотивации,
Рейтинг:Размер документа: 1,462 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Учебная мотивация как средство эффективного образовательного процесса по предмету трудовое обучение
Учебная мотивация как средство эффективного образовательного процесса по предмету трудовое обучение. С каждым годом становится все труднее поддерживать интерес учащихся к изучению трудового обучения. Мотивация к активному изучению предмета ослаблена несколькими причинами. Во-первых, у каждого ребенка свой опыт познавательной деятельности и свой уровень развития, а учатся они все в одном классе, во-вторых меняются времена, а вместе с ним и нравы, и интересы детей. Передачи телевидения, интернет, научно-популярные кинофильмы, журналы, книги рассказывающие школьникам о современных достижениях
Рейтинг:Размер документа: 311 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Я и моя мотивация
Тема 2. Я и моя мотивация Вопросы для изучения: 1. Мотивация и самомотивация. 2. Общая организация мотивационной сферы. 3. Мотивы и потребности. 4. Виды мотивов. 5. Ведущий мотив. 6. Мотивация достижения успеха или избегания неудач. 7. Методы изучения мотивации. 8. Мотивационный профиль личности. 9. Снижение эффективности труда, связанное с нарушениями мотивационной сферы личности. Ключевые слова: мотив, мотивация, самомотивация, потребность, драйвы, эффективность труда, теории мотивации, теория А.Маслоу, виды мотивов, функции мотивов, потребность, квазипотребность, нужда, импульсы, влечения,
Рейтинг:Размер документа: 904 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2022 -
Состояние мотивации труда работников и ее совершенствование в УО СПК «Путришки» Гродненского района
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «Гродненский государственный аграрный университет» Кафедра менеджмента, маркетинга и права Допущен к защите «__» июня 2021 года Зав. кафедрой __________А.С.Чернов ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ на тему: «Состояние мотивации труда работников и ее совершенствование в УО СПК «Путришки» Гродненского района» Студент 4 курса экономического факультета, специальность «Менеджмент» ___________ Адейейе Мартинеса Толувани Руководитель, к.э.н., доцент, ____________ Гудкова Наталья Александровна Гродно, 2021 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В
Рейтинг:Размер документа: 13,804 Слов / 56 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2022 -
Особенности материального и нематериального стимулирования труда
Особенности материального и нематериального стимулирования труда Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты материального и нематериального стимулирования персонала 5 1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда 5 1.2. Система материального и нематериального стимулирования персонала 9 1.3. Этапы разработки системы материального и нематериального стимулирования труда 12 2. Анализ системы материального и нематериального стимулирования ООО «Вега-Моторс» и разработка направлений ее совершенствования 16 2.1. Краткая характеристика ООО «Вега-Моторс» 16 2.2. Анализ и оценка системы стимулирования персонала в
Рейтинг:Размер документа: 6,753 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2022 -
Методы материального стимулирования инновационной деятельности работников предприятия
Беликова Анна Николаевна, группа ЭУ-383614 Вопрос №51. К методу материального стимулирования инновационной деятельности работников предприятия относится: 1. Премирование изобретений; 2. Премирование за работу без брака; 3. Премирование за внеурочную работу; 4. Увеличение заработной платы. Верный ответ 1: Премирование изобретений. В современном менеджменте вопрос стимулирования персонала приобретает наибольшую актуальность. Руководитель, желающий добиться высокой производительности труда и эффективной деятельности своих подчинённых, должен уметь сформировать соответствующий набор стимулов. Благодаря грамотно разработанной системе стимулирования персонал будет выполнять работу качественнее,
Рейтинг:Размер документа: 1,179 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2022 -
Разработка практических рекомендаций по формированию спроса и стимулированию сбыта гостиничного продукта для различных целевых сегмент
Учебная дисциплина ОП 02. ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ. Задание на 7 марта 2022 года. Практическое занятие № 6 Тема: Разработка практических рекомендаций по формированию спроса и стимулированию сбыта гостиничного продукта для различных целевых сегментов Цель работы: приобретение практического навыка по формированию спроса и стимулированию сбыта гостиничного продукта для различных целевых сегментов Продолжительность занятия: 2 академических часа. Оснащение: Методические указания по выполнению работы: изучить краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме практического занятия (Барышев А.Ф. Маркетинг:
Рейтинг:Размер документа: 909 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
Мотивация управленческого труда на примере ОАО «Горецкая райагропромтехника»
ВВЕДЕНИЕ Исследование отечественной и зарубежной литературы, а также хозяйственной практики сельскохозяйственных предприятий убеждает в том, что в Беларуси в сфере труда существует ряд проблем, которые требуют глубокой теоретической и практической проработки. Изучение и совершенствование методов и направлений формирования механизма мотивации труда в рыночной экономике – одни из наиболее важных и сложных задач экономической науки. В переходный период прежняя административная система производства не может быть быстро перестроена только на основе рыночных механизмов. Становление рыночного хозяйства и
Рейтинг:Размер документа: 8,419 Слов / 34 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
Способы стимулирования продаж на рынке недвижимости
Г. О. Бондарев, А. В. Кобер БГЭУ (Минск) Научный руководитель – Н. Е. Свирейко, канд. экон. наук, доцент СПОСОБЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОДАЖ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ Стимулирование продажи недвижимости представляет собой синтез решения двух взаимосвязанных задач: 1. Выделение границ, внутри которых вследствие экономических особенностей продажа недвижимости является самим объектом стимулирования. 2. Выявление конкретных принципов и методов, которые были бы наиболее эффективны в стимулировании продаж на рынке недвижимости. Цели стимулирования реализации недвижимости могут быть различными: построение имиджа сегмента
Рейтинг:Размер документа: 536 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2022 -
Оценка эффективности мотивации персонала
Валейтенок Вадим Сергеевич Студент 3 курса Факультета экономики и управления Научный руководитель: Кондрачук Ольга Евгеньевна старший преподаватель кафедры «Экономика транспорта» ФГБОУ ВО УрГУПС г. Екатеринбург, РФ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА Аннотация: в наше время мотивация сотрудников играет большую роль, компания растет и развивается, соответственно, руководители должны быть уверены в своих работниках, в том, что они качественно выполняют свою работу. И в этом как раз помогает мотивация персонала, но как же делать это эффективно? Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 870 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 1, 2023 -
Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения Направление подготовки: 38.03.02. Менеджмент Профиль: Менеджмент ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век») Студент Панкин Олег Игоревич (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2022 Факультет онлайн обучения ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студента Панкина Олега Игоревича 1. Тема ВКР: Совершенствование мотивации и оплаты
Рейтинг:Размер документа: 66,677 Слов / 267 СтраницОтправлено: Январь 16, 2023 -
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry»
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry» В системе управления персоналом сложилось устойчивое мнение. Для понимания трудового поведения человека и построения обоснованной системы мотивации трудовой деятельности персонала важно понимание тех психологических закономерностей и ключевых принципов, которые лежат в основе трудовой мотивации. Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности. В управленческой литературе изучают различные подходы к системе мотивации трудовой деятельности персонала. По мнению А.Я. Кибанов, система
Рейтинг:Размер документа: 1,654 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023