Методы управления в организации
Автор: kelly_k6 • Сентябрь 10, 2018 • Эссе • 266 Слов (2 Страниц) • 1,719 Просмотры
Эссе
Тема: методы управления в организации
Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1]
Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении.
Организационные методы управления основаны на организационных отношениях между людьми ,в коллективной работе ,на точном фиксировании функций ,на установление результата и на изучении обстоятельств во время выполнения работ.
Социально-психологические методы предназначены для влияния на социально-психологические отношения между людьми. Я считаю , что особенность этих методов является присутствие использования неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления. Основное внимание уделяется направлению деятельности, методам, приемам, инструментам влияния на поведение людей в группах, определяющим сферу полномочий современного менеджера и специалиста по персоналу.
Административные и экономические методы так же важны в организации .Например подчинение высшему органу и обязанность выполнять все его решения несмотря на собственное мнения относится к административному методу , а хозяйственный расчет, капитальные вложения, система амортизационных отчислений, плата за фонды ,относятся к экономическому .
...