Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению
Автор: Ludmila5555 • Июнь 7, 2021 • Курсовая работа • 5,929 Слов (24 Страниц) • 647 Просмотры
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА»
Институт Экономики и управления
Кафедра «Менеджмента и государственного управления»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине:
«Кадровая политика и стратегии управления персоналом»
на тему:
«Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению»
Выполнил:
Студент Кузнецова Л.Д.
(Ф.И.О.)
Группа 01УП-мз
Руководитель
кандидат экономических наук, доцент Трубина И.О.
(ученая степень, звание) (Ф.И.О)
Орел 2021
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА»
Институт Экономики и управления
Кафедра «Менеджмента и государственного управления»
Задание
на курсовую работу
студентки 1курса, группы 01УП-мз, очной формы обучения
Кузнецовой Людмилы Дмитриевны
(фамилия, имя, отчество)
Тема курсовой работы: текучесть кадров и мероприятия по ее снижению
Структура работы (по главам): 1 Теоретические основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения; 1.1 Понятие, причины и экономическая сущность текучести кадров; 1.2 Классификация факторов, вызывающих текучесть кадров; 1.3 Меры управления текучести кадров; 2 Современное состояние проблемы текучести кадров в организациях здравоохранения; 2.1 Состояние и проблемы кадровой обеспеченности здравоохранения ; 3 Рекомендации по снижению текучести кадров в организациях здравоохранения; 3.1 Механизмы по снижению текучести кадров в организациях здравоохранения
Исходные данные к работе: статическая отчетность, материалы периодики, информация сети Интернет.
Срок сдачи студентом готового проекта: декабря 20__ г.
Дата выдачи задания: октября 20__ г.
Руководитель:
________________ Трубина И.О.
(подпись) (инициалы и фамилия)
Задание принял(а) к исполнению:
________________ Кузнецова Л.Д.
(подпись) (инициалы и фамилия)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
1 Теоретические основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения 6
1.1 Понятие, причины и экономическая сущность текучести кадров 6
2 Современное состояние проблемы текучести кадров в организациях здравоохранения 20
2.1 Состояние и проблемы кадровой обеспеченности системы здравоохранения 20
3 Рекомендации по снижению текучести кадров в организациях здравоохранения 25
3.1 Механизмы по снижению текучести кадров в организации здравоохранения 25
...