Экономические дисциплины
36,543 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 28,111 - 28,140
-
Совершенствование методов вовлеченности персонала
ВВЕДЕНИЕ Многие предприятия терпят неудачу, потому что фокус просто дает результаты. Хотя это дано любому бизнесу, который хочет достичь долгосрочных целей, поговорка «цель оправдывает средства» - не лучший способ ведения бизнеса. Достижение результатов за счет сотрудников — это быстрый путь к провалу. И теперь предприятия осознали, что без сотрудников они
Рейтинг:Слов: 7,744 • Страниц: 31 -
Совершенствование методов мотивации персонала организации на примере магазина АО Тандер «Магнит».
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Сущность мотивации труда в управленческой деятельности. 6 1.2 Основные элементы системы мотивации персонала. 9 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МАГАЗИНА АО Тандер «Магнит». 16 2.1. Характеристика магазина АО Тандер «Магнит» р.п. Чердаклы и анализ основных технико-экономических показателей
Рейтинг:Слов: 10,286 • Страниц: 42 -
Совершенствование методов оценки инвестиционных решений банка Публичное акционерное общество «БАНК «ФК ОТКРЫТИЕ»
Введение……………………………………………………………………………………… Глава 1. Теоретические основы методов оценки инвест 1.1 Понятие инвестиций. Классификация инвестиционных вложений...................................................... 1.2 Методы оценки инвестиционных проектов…………………………………………………………….. 1.3 Инвестиционный банкинг………………………………………………………………………………... Глава 2. Анализ методики оценки инвестиций на примере банка Публичное акционерное общество «БАНК «ФК ОТКРЫТИЕ»…………………………………………………………………………….. 2.1 Общая характеристика деятельности банка…………………………………………………………….. 2.2 Анализ инвестиционной политики банка………………………………………………………………............................................ 2.3 Методы оценки
Рейтинг:Слов: 18,012 • Страниц: 73 -
Совершенствование методов регистрации клиентов в отеле на примере гостиницы «Ренессанс Минск»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1. Теоретические аспекты службы приема и размещения в гостиницах 3 1.1 Сущность работы службы приема и размещения: основные понятия, структура и функции 3 1.2 Технология регистрации и приема индивидуальных клиентов и туристических групп. Прогрессивные методы регистрации 9 2. Анализ процесса регистрации клиентов в гостинице «Ренессанс Минск» 16
Рейтинг:Слов: 8,564 • Страниц: 35 -
Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Инновационный менеджмент» Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» тема курсовой работы Выполнил:студент гр. ЭНМ-151 аббревиатура группы ___________ Е.Э. Сусликова дата
Рейтинг:Слов: 6,499 • Страниц: 26 -
Совершенствование методов управления разработкой и внедрением системы качества и безопасности продукции производства на предприятиях п
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в сфере производства продукции общественного питания одним из важных вопросов является разработка эффективной системы менеджмента качества и безопасности пищевых продуктов. Сами СМК и СМБПП являются предметом исследования и совершенствования, но перед собственниками предприятий, производящих продукцию для питания населения, также стоит вопрос повышения эффективности и снижения ресурсоемкости
Рейтинг:Слов: 7,625 • Страниц: 31 -
Совершенствование методов ценообразования клиентоориентированной фирмы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» кафедра Экономики предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ Тема: «Совершенствование методов ценообразования клиентоориентированной фирмы». Институт Экономики Исполнитель: Фатхуллин Равиль Фарисович ЗЭП-14 Направление: Экономика предприятий и организаций Профиль Дата защиты: Руководитель: Арбенина Т. И. Кандидат экономических
Рейтинг:Слов: 11,176 • Страниц: 45 -
Совершенствование методов экономического прогнозирования бюджетных отношений
исполнения, в большинстве случаев производится за счет мобилизационных дополнительных резервов роста бюджетных доходов в виде выставления на продажу государственного имущества и заимствования в кредитно-финансовых учреждениях. Нами предлагается переориентировать эти методы на повышение сбора собственных доходов, в особенности неналоговых. Преодолевая тенденций бюджетного иждивенчества, ведущего к существенным упущениям в действующей системе бюджетных
Рейтинг:Слов: 3,328 • Страниц: 14 -
Совершенствование методологии налогового планирования и оптимизации налогообложения для предприятий малого и среднего бизнеса
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)» Высшая школа экономики и управления Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита ОТЧЕТ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ (3 семестр) ЮУрГУ– 34.04.01.2017.ОНИР Руководитель от университета, доцент (профессор) должность _______________________ А.Е. Шевелев _________________________ 2017 г.
Рейтинг:Слов: 5,293 • Страниц: 22 -
Совершенствование механизма мониторинга государственных закупок
СОДЕРЖАНИЕ Обоснование 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы мониторинга системы государственных закупок 5 1.1 Обзор понятий сущности мониторинга в сфере государственных закупок 5 1.2 Виды и механизмы мониторинга в системе государственных закупок 9 1.3 Функции и цели мониторинга в сфере государственных закупок 12 ГЛАВА 2. Проблемы функционирования системы мониторинга в
Рейтинг:Слов: 4,997 • Страниц: 20 -
Совершенствование механизма мотивации и стимулирования труда работников организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5 1.1. Понятие стимулирования труда 5 1.2. Современные методы стимулирования труда работников 7 2. ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.2. Стимулирование персонала ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 17 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 26 3.1. Совершенствование
Рейтинг:Слов: 8,700 • Страниц: 35 -
Совершенствование механизма противодействия коррупции в системе обеспечения финансовой безопасности корпоративного сектора региона Кр
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес-процессами Кафедра экономики и управления бизнес-процессами Курсовая работа На тему: «Совершенствование механизма противодействия коррупции в системе обеспечения финансовой безопасности корпоративного сектора региона Красноярский край» Преподаватель _______/________ И.Р. Руйга подпись, дата Студент УБ22-02М _______/________ А.А. Хворостов подпись, дата Красноярск
Рейтинг:Слов: 8,824 • Страниц: 36 -
Совершенствование механизмов минимизации рисков закупочной деятельности заказчика на основе применения антимонопольного комплаенса
Совершенствование механизмов минимизации рисков закупочной деятельности заказчика на основе применения антимонопольного комплаенса Аннотация Статья посвящена совершенствованию механизмов минимизации рисков закупочной деятельности заказчика на основе применения антимонопольного комплаенса в городском округе Кашира Московской области. Почему я взяла за основу своей статьи это направление? Мне близка эта тема, так как сама занималась
Рейтинг:Слов: 924 • Страниц: 4 -
Совершенствование механизмов управления процессом адаптации персонала в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по «Управление персоналом организации» тема: «Совершенствование механизмов управления процессом адаптации персонала в организации» Выполнила студентка: 31 группы 3 курса заочной формы обучения экономического факультета Сабуркина Ксения Владимировна Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 7,549 • Страниц: 31 -
Совершенствование модели оценки и методы управления кредитными рисками в кредитных организациях
Содержание Введение Сегодня вопросы управления рисками важны для всех предприятий, но они стали очень важны для коммерческих банков. Сложность управления рисками коммерческих банков в первую очередь связана с их многомерностью, спецификой внешнего вида и формирования, взаимосвязанностью в изменяющихся условиях, трудностью формализации и иными обстоятельствами. Сложности, возникшие в деятельности отечественного кредитного
Рейтинг:Слов: 14,247 • Страниц: 57 -
Совершенствование модели оценки потенциальных угроз финансовой безопасности ОАО «Пензадизельмаш» и разработка превентивных мер по их ус
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет «Экономика и управление» Кафедра «Менеджмент и экономическая безопасность» Специальность 38.05.01 «Экономическая безопасность» Специализация «Экономика и организация производства на режимных объектах» ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему Совершенствование модели оценки потенциальных угроз финансовой безопасности ОАО «Пензадизельмаш» и
Рейтинг:Слов: 9,303 • Страниц: 38 -
Совершенствование модели управления процессом экономической диагностики
УДК 336.33.8 Эмирусеинова Фатиме Расимовна, Студентка кафедры экономики, Институт экономики и управления (СП) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» г. Симферополь, Российская Федерация СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ Аннотация. Экономическая активность предприятий (организаций) на этапе модернизации все чаще требует совершенствования системы экономического анализа для определения внутренних резервов для повышения
Рейтинг:Слов: 1,363 • Страниц: 6 -
Совершенствование модели экономического развития Российской Федерации
СОДЕРЖАНИЕ Введение ………………………………………………………………………….. 3 1. Теоретические основы социально-ориентированной экономики …………. 5 1.1 Основные характеристики социально-ориентированной экономики: цель, тенденции формирования, понятие ………………………………….. 5 1.2 Формирование социально-ориентированной модели экономического роста …………………………………………………………………………... 9 2. Совершенствование модели экономического развития Российской Федерации ……………………………………………………………………….. 13 2.1 Анализ развития экономики Российской Федерации в 2020 г. ………. 13
Рейтинг:Слов: 5,345 • Страниц: 22 -
Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения Направление подготовки: 38.03.02. Менеджмент Профиль: Менеджмент ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век») Студент Панкин Олег Игоревич (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель
Рейтинг:Слов: 66,677 • Страниц: 267 -
Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ГРИБОЕДОВА» Институт международной экономики, лидерства и менеджмента Кафедра аудита, финансов и кредита «Работа допущена к защите» заведующий кафедрой инновационного менеджмента и предпринимательства ________________Шестемиров А.А. «_____»_________________ 2022 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Совершенствование мотивации
Рейтинг:Слов: 11,322 • Страниц: 46 -
Совершенствование мотивации эффективной деятельности персонала ПАО «Сбербанк России»
________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ................................................................................................................... 6 ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации эффективной деятельности персонала организации ................................................................................................................ 15 Вывод по первой главе ......................................................................................... 17 ГЛАВА 2. Анализ эффективности мотивации деятельности персонала на примере ПАО «Сбербанк России» .......................................................................................... 30 Вывод по второй главе. ......................................................................................... 32 ГЛАВА 3. Совершенствование мотивации эффективной деятельности персонала ПАО
Рейтинг:Слов: 12,144 • Страниц: 49 -
Совершенствование найма персонала
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Факультет государственной службы и управления Кафедра управления персоналом и экономики труда ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ Обучающийся Челышева Елена Александровна курса 2 группы УП – 17м Направление
Рейтинг:Слов: 7,749 • Страниц: 31 -
Совершенствование найма персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………7 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОЦЕССА НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 9 1.1 Сущность и содержание процесса найма персонала 9 1.2. Понятия рисков в системе найма персонала 16 1.3. Совершенствование найма персонала на основе использования коучинг-технологий 24 Выводы по главе 1 29 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ НАЙМА В ООО
Рейтинг:Слов: 11,029 • Страниц: 45 -
Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС»
Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Вятский Государственный Гуманитарный Университет» Факультет управления Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами Выпускная квалификационная работа (Дипломный проект) по специальности 080505.65 Управление персоналом На тему: «Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в
Рейтинг:Слов: 16,010 • Страниц: 65 -
Совершенствование налогового контроля в РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра прикладной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Финансы» Совершенствование налогового контроля в РФ Выполнил студент Эслингер Ксения Алексеевна группа Э-201, очная форма обучения, направление подготовки 38.03.01 Экономика, профиль «Финансы и кредит» ________________________________ (подпись) Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 3,107 • Страниц: 13 -
Совершенствование налогообложения природных ресурсов в Республике Беларусь и зарубежных странах
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет маркетинга, менеджмента, предпринимательства Кафедра «Международные экономические отношения» КУРСОВАЯ РАБОТА «Совершенствование налогообложения природных ресурсов в Республике Беларусь и зарубежных странах» Специальность 1 25.01.07 «Экономика и управление на предприятии « Специализация 1-25 01 07 04 (11) «Экономика и управление» Студент группы 105ХХХ Инициалы,
Рейтинг:Слов: 10,960 • Страниц: 44 -
Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВО «УГГУ») Кафедра управления персоналом Курсовой проект по направлению бакалавриата 38.03.03 – «Управление персоналом» (УП) по теме: «Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА» Руководитель работы ______________ «___»________________2018 г. Студент: ______________ Группа: УП-4-1
Рейтинг:Слов: 14,605 • Страниц: 59 -
Совершенствование нерешенных проблем в области земельно – имущественных отношений
Оглавление Введение 5 Глава 1. Теоретические и методологические основы управления земельно – имущественным комплексом 8 1. Понятие и содержание земельно – имущественных отношений 8 2. Социально - экономические аспекты развития земельно-имущественных отношений в городах 19 3. Правовое регулирование земельно – имущественных отношений ………22 Глава 2. Анализ практики управления земельно -
Рейтинг:Слов: 12,804 • Страниц: 52 -
Совершенствование нормирования и оплаты труда ПАО КБ «Восточный»
Министерство образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра экономики, учёта и финансовых рынков. АБ «Кузнецкбизнесбанк» Курсовая работа по дисциплине «Организация заработной платы и нормирование труда на предприятии (в организации)» на тему «Совершенствование нормирования и оплаты труда ПАО КБ «Восточный» Новокузнецк, 2017 Содержание
Рейтинг:Слов: 5,848 • Страниц: 24 -
Совершенствование нормирования и оплаты труда производственной единицы на примере ПАО «Газпром»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра экономики, учёта и финансовых рынков. АБ «Кузнецкбизнесбанк» Курсовая работа по дисциплине «Организация и нормирование оплаты труда на предприятии (в организации)» на тему «Совершенствование нормирования и оплаты труда производственной единицы» на примере ПАО
Рейтинг:Слов: 10,330 • Страниц: 42