Развитие политики занятости в России

Оглавление

Введение        3

Глава I. Теоретическое понимание занятости        5

Направления государственной политики в области занятости        5

Причины и последствия государственного регулирования занятости        9

Эффективность ведения политики занятости в РФ        14

Глава II. Развитие политики занятости в России        20

Исторический опыт государственного регулирования занятости        20

Особенности госполитики занятости в России        22

Сравнение госполитики занятости в России и в развитых странах        24

Заключение        27

Список использованной литературы        28

Введение

Актуальность темы исследования: Данная проблема является одной из ключевых для развития России на современном этапе. Россия принадлежит к развивающимся странам, и нам необходимо наиболее рационально и продуктивно использовать все имеющиеся ресурсы, в том числе трудовую силу, дабы нагнать ушедшие в этом плане вперед многие другие страны. Регулирование государством занятости в стране, несомненно, должно стать ключевым фактором в развитии экономики. Государство имеет перед собой цель свести безработицу к максимально естественному уровню, при этом наиболее рационально распределив всю рабочую силу. Но сделать это не так уж просто.

Цели исследования: Разобрать теоретические основы в области занятости, установить причины отставания госполитики регулирования занятости в России от ведущих мировых держав.

Задачи исследования: Выявить основные этапы развития политики занятости в России, сопоставить результаты  с занятостью в более развитых странах, изучить особенности исторического развития регулирования занятости государством.

Объект исследования: Занятость в России, способы и особенности ее развития.

Предмет исследования: Занятость как двигатель экономического и социального развития, влияние политики занятости на уровень жизни населения

Методы исследования: Анализ и синтез, индукция, метод научной абстракции, метод сравнительного анализа,

Структура работы: Курсовая состоит из введения, призванного ознакомить читателя с целями, основными причинами и способами регулирования занятости государством. Из первой главы, в которой упор делается на теоретические понятия и основополагающие факторы ведения государственной политики занятости. Также в ней уже имеется переход к конкретике и сути проблемы данного вопроса. Второй главы, в которой общие сведенья по данной проблеме окончательно обретают форму территории нашей родной страны, в этой главе подробно рассматривается история развития, и предпосылки путей дальнейшего совершенствования политики занятости. Помимо этого, там указаны пути решения проблем, с ней возникающих. Стоит сказать, что это лишь часть вопроса, данную проблему можно расписывать книгами и все равно не уловить сути, однако в этой работе, на мой взгляд, собраны вещи, которые помогут вникнуть в проблему непонимающим людям. Последнюю часть моего исследования являет собой заключение, которое обобщает все, что было сказано ранее и помогает сформировать мнение и дать оценку проводимой государством политики занятости как таковой. Завершает эту работу список литературы, в котором указаны материалы, способствовавшие формированию моей теоретической и практической базы для создания данной работы.

Глава I. Теоретическое понимание занятости

Направления государственной политики в области занятости

Что ж, охватить всю огромную систему по регулированию занятости разом невозможно. Для того чтобы рассмотреть и вникнуть что она собой являет, выделяют несколько её направлений.

• Начать необходимо  с возможностей трудоустройства. Они должны быть равными вне зависимости от пола, возраста, национальностей, приверженности какой-либо религии, социального положения.

Рассмотрим  подробнее  каждый пункт. Во-первых, то, что это является одним из направлений, в котором должна работать служба занятости, вовсе не значит, что это повсеместно и безоговорочно выполняется как в нашей стране, так и в других государствах. Это сфера работы, то есть к этой области неустанно прилагают усилия бессчетное число людей, дабы те, кому тяжело трудоустроиться могли опираться на подобное правило.