Система льгот и мер социальной поддержки, устанавливаемых государством для педагогических работников

Оформление титульного листа доклада, образец

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение

Высшего профессионального образования

Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Дисциплина «Экономика»

Доклад на тему

«Система льгот и мер социальной поддержки, устанавливаемых государством для педагогических работников»

Докладчик:

Студент 3 курса, ИсА_309 группы

Айыжы А.В.

Проверил:

Сарыглар А.А.

г. Кызыл, 2021

Содержание

Введение

Осуществляемые в России реформы, становление рыночной экономики привели к кардинальным изменениям в жизни общества. В значительной степени эти процессы охватили и социально-культурную сферу, включая образование. Появилась реальная возможность выбора места работы и предпочтительных форм обучения в государственных и негосударственных образовательных учреждениях. Существенным для работников является, насколько эффективно осуществляется в этих образовательных учреждениях социальная поддержка. Они хотят конкретно знать, на какие социальные гарантии и льготы могут рассчитывать, выбирая место учебы и работы.

К решениям в области социальной поддержки относятся федеральные и региональные законы, а также нормативные акты органов исполнительной власти, работодателей, профсоюзных и других общественных организаций. Они имеют целью повышение уровня жизни обучающихся и работающих в образовательных учреждениях как членов общества, объектов государственной социальной политики.

Требования обучающихся и работников образовательных учреждений в обязательном порядке должны опираться на основополагающую законодательную базу. И прежде всего исходить из конституционных гарантий социальной поддержки граждан.

Льготы педагогическим работникам Льготы педагогам регламентирует Закон «Об образовании», который действует с 29 декабря 2012 года и ТК РФ. Получить преференции могут педагоги: работающие в городе; работающие в селе; молодые специалисты. Для них существуют общие льготы и отдельные, которые актуальны для каждой конкретной названной категории. 

• Льготы педагогическим работникам, предоставляемые на общей основе:
• сокращенная рабочая неделя;
• предоставленная возможность совмещать сразу несколько должностей, что наиболее актуально для сельской местности, где специалистов недостаточно;
• предоставление отпуска от 42 до 56 календарных дней в летний период;
• возможность получить досрочную пенсию, проработав педагогом 25 лет;
•  право на систематическое увеличение базовой части заработной платы;
•  возможность проходить курсы повышения квалификации за счет организации с периодичностью один раз в три года;
• право на льготные условия оплаты услуг ЖКХ;
• право на получение отпуска на один год, актуально для педагогов, отработавших более 10 лет, в течение этого года за сотрудником сохраняется рабочее место;
• право на помощь от государства для получения жилого помещения в собственность или по договору социального найма. 

Важно учитывать, что некоторые льготы работникам образования регулируют региональные законы, поэтому в некоторых субъектах РФ они распространены, в других их могут не применять совсем.

Жилищные льготы педагогам

Педагоги, нуждающиеся в получении жилья, могут рассчитывать на помощь государства. Существует ряд программ льготного кредитования для педагогических работников в возрасте до 35 лет, работающих в государственных образовательных учреждениях. В некоторых регионах педагогам выдают целевые ссуды или займы под небольшие проценты для приобретения жилья или земельного участка, где будет построено жилье. Также актуальна сдача жилого помещения в наем с последующей передачей в собственность. Муниципальные власти активно занимаются решением проблем с жильем для педагогов.