Экономические дисциплины
36,543 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 28,261 - 28,290
-
Совершенствование системы ипотечного кредитования на примере АО «Альфа-Банк»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИПОТЕЧЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ… 5 1.1. Понятие, сущность, принципы, особенности ипотечного кредитования………………………………………………………………… 5 1.2. Механизм ипотечного кредитования……………………......... 14 1.3. Оценка кредитоспособности клиента для ипотечного кредитования……………………………………………………………….. 22 2. АНАЛИЗ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ АВ АО «Альфа-Банк»... 29 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика коммерческого банка………………………………………………………... 29 2.2. Анализ ипотечного кредитования АО
Рейтинг:Слов: 14,740 • Страниц: 59 -
Совершенствование системы кадрового резерва ОАО "РЖД"
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего он профессионального за образования «Сибирский во государственный во индустриальный во университет» кафедра во корпоративной к экономики за и за управления и персоналом КУРСОВАЯ о РАБОТА по ну дисциплине за «Управление за персоналом на организации» на о тему: во Совершенствование за системы он кадрового о
Рейтинг:Слов: 36,283 • Страниц: 146 -
Совершенствование системы контроля на предприятии
Доклад Слайд 1 Уважаемые члены государственной экзаменационной комиссии. Разрешите предоставить вашему вниманию мою дипломную работу на тему: «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ» Слайд 2 На сегодняшний день контроль в казахстанских компаниях обязан быть на каждом уровне управления. В наиболее широком смысле в рыночной конъюнктуре, характеризующейся высокой конкуренцией отношений, продуктивная система
Рейтинг:Слов: 1,069 • Страниц: 5 -
Совершенствование системы контроля на предприятии на примере ЗАО МК «Авида»
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Теоретическая часть 5 1.1. Теоретические основы контроля 5 1.2. Способы повышения эффективности контроля на предприятии 13 Практическая часть. 16 2.1. Характеристика молочного комбината «Авида» 16 2.2. Система контроля на МК «Авида» 21 2.3. Выявление недостатков системы контроля МК «Авида» 26 2.4. Разработка мероприятия 27 Заключение 30 Список
Рейтинг:Слов: 5,679 • Страниц: 23 -
Совершенствование системы кредитования физических лиц в Банке «Левобережный» (ПАО)
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты кредитования физических лиц 5 1.1 Понятие кредита и его функции, принципы кредитования 5 1.2 Особенности кредитования физических лиц в России и за рубежом 10 1.3 Нормативно-правовое регулирование кредитной деятельности банков и обеспечения возвратности кредитов 15 2 Современное состояние системы кредитования физических лиц и оценка
Рейтинг:Слов: 12,447 • Страниц: 50 -
Совершенствование системы материального стимулирования ООО «Вираж»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Общая характеристика предприятия 4 2 Совершенствование системы материального стимулирования ООО «Вираж» 7 2.1 Анализ действующей системы материального стимулирования 7 2.2 Основные проблемы системы материального стимулирования ООО «Вираж» 9 2.3 Совершенствование системы материального стимулирования ООО «Вираж» 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16 ________________ ВВЕДЕНИЕ Сегодня система
Рейтинг:Слов: 2,954 • Страниц: 12 -
Совершенствование системы менеджмента качества в образовательном учреждении
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Отчёт защищён с оценкой _____________ «__» __________ 201_ г. Руководитель от университета ________________ / ____________/ подпись Ф.И.О. ОТЧЁТ о прохождении производственной (научно-исследовательская работа) практики Обучающаяся гр. _______________ (подпись) Руководитель от организации _______________ (подпись) Руководитель от университета
Рейтинг:Слов: 2,532 • Страниц: 11 -
Совершенствование системы менеджмента качества в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ» БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА Факультет бизнеса Кафедра бизнес-администрирования Дипломная работа СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ММЗ ИМЕНИ С.И.ВАВИЛОВА») Научный руководитель: кандидат психологических наук, доцент ____________________ В.П. Самусевич Допущена к защите «____»______________ 2017 г. Заведующий кафедрой
Рейтинг:Слов: 19,282 • Страниц: 78 -
Совершенствование системы менеджмента качества организации на основе концепции ТРМ на примере ООО "Окна Строй"
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА» Факультет экономический Кафедра управления качеством & КУРСОВОЙ ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ ТРМ НА ПРИМЕРЕ ООО «ОКНА СТРОЙ» Автор курсового проекта Обозначение курсового проекта КП–02069964–27.03.02– Направление подготовки Руководитель курсового проекта
Рейтинг:Слов: 9,194 • Страниц: 37 -
Совершенствование системы мотивации в организации
Содержание Введение …………………………………………………………………………. 3 1. Система мотивации в организации: теоретические аспекты ……………. 6 1.1 Характеристика системы мотивации и стимулирования персонала …….. 6 1.2 Процесс формирования системы мотивации ……………………………… 9 1.3 Методы стимулирования персонала в системе мотивации ……………... 12 2. Анализ системы мотивации ООО «Пряничный дом» ……………………. 16 2.1 Общая характеристика
Рейтинг:Слов: 8,184 • Страниц: 33 -
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7 1.1 Функции мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 7 1.2. Инструменты оценки мотивации персонала организации 13 1.3. Основные тенденции мотивации персонала в современных условиях 20 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Слов: 9,841 • Страниц: 40 -
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт экономики, управления и социальных технологий Кафедра социологии, политологии и менеджмента Направление 38.03.02. Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Теория менеджмента На тему: совершенствование системы мотивации как инструмент повышения
Рейтинг:Слов: 5,040 • Страниц: 21 -
Совершенствование системы мотивации как элемента стратегии повышения производительности ООО ДНС-Ритейл
Совершенствование системы мотивации как элемента стратегии повышения производительности ООО ДНС-Ритейл Павленко Максим Владимирович. Аннотация: в статье рассмотрено построение системы мотивации и стимулирования персонала в ООО ДНС-Ритейл и выявлены как положительные, так и отрицательные стороны, а также ключевые проблемы ее формирования и развития, в их числе: отсутствие инструментов контроля качества выполненной
Рейтинг:Слов: 1,212 • Страниц: 5 -
Совершенствование системы мотивации молодого молодых сотрудников на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.П. СЕМЕНОВА-ТЯН-ШАНСКОГО» (ЛГПУ имени П.П. СЕМЕНОВА-ТЯН-ШАНСКОГО) Институт истории, права и общественных наук Кафедра управления Орлова Дарья Вячеславовна «Совершенствование системы мотивации молодого молодых сотрудников на предприятии» (курсовая работа) выполнена в рамках изучения дисциплины «Социальные технологии
Рейтинг:Слов: 5,472 • Страниц: 22 -
Совершенствование системы мотивации на предприятии ОАО «Каравай»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3 1.Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии…………………………………………………………………………….4 1.1. Мотивация как инструмент управления персоналом…………………………4 1.2. Особенности разработки системы мотивации………………………………...7 2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Каравай»………...9 2.1. Описание предприятия ОАО «Каравай»………………………………………9 2.2. Анализ финансово-экономического состояния предприятия ОАО «Каравай»……………………………………………………………………………..10 2.3. Анализ показателей по персоналу на предприятии ОАО «Каравай»………11 3.
Рейтинг:Слов: 3,210 • Страниц: 13 -
Совершенствование системы мотивации на предприятии ООО «Пума-Рус»
Скок Полина Витальевна,6772 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1Теоретические основы мотивации персонала 4 1.1Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Влияние лидера на мотивирование сотрудников. 8 1.3Особенности мотивации персонала в магазине розничной торговли. 11 Глава 2. Анализ взаимосвязи воздействия лидера на мотивацию труда работников в компании ООО «Пума-Рус» 14 2.1. Общая
Рейтинг:Слов: 7,170 • Страниц: 29 -
Совершенствование системы мотивации персонала
ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра менеджмента и маркетинга Допустить к защите « » _____________ 2018 г. Заведующий кафедрой ____________ Н.Ю. Ахапкин ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЯСОКОМБИНАТ АСТРАХАНСКИЙ») Выполнила студентка Плотникова Юлианна Васильевна 5 курс, заочная форма обучения Направление
Рейтинг:Слов: 12,770 • Страниц: 52 -
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ Факультет инженерно-экономический Кафедра менеджмента К защите допустить: Заведующий кафедрой менеджмента ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к дипломному проекту на тему СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «МПОВТ») БГУИР ДП 1-27 01 01 11 025 ПЗ Студент Руководитель Консультант:
Рейтинг:Слов: 25,273 • Страниц: 102 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент
Рейтинг:Слов: 12,308 • Страниц: 50 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент
Рейтинг:Слов: 12,302 • Страниц: 50 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации на основе анализа её состояния
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Понятие стимулирование труда 5 1.2. Современные особенности стимулирования труда в российских компаниях 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.2. Оценка стимулирования труда в ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 18 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
Рейтинг:Слов: 6,625 • Страниц: 27 -
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Понятие и классификация персонала предприятия 6 1.2. Система управления персоналом: сущность, элементы и роль в системе менеджмента предприятия 15 1.3. Мотивация как фактор управления деятельностью персонала предприятия 24 ГЛАВА
Рейтинг:Слов: 15,979 • Страниц: 64 -
Совершенствование системы мотивации труда в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 7 ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Общая характеристика мотивации труда 7 1.2 Основные теории мотивации 7 1.3 Система показателей, характеризующих эффективность мотивации труда в организации 7 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В УП «РЕМАВТОДОР ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. МИНСКА» 7 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности
Рейтинг:Слов: 14,917 • Страниц: 60 -
Совершенствование системы мотивации труда на предприятии
1.3.Совершенствование системы мотивации труда на предприятии Под трудовой мотивацией понимается стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. Труд перестаёт быть эффективным источником удовлетворения потребностей рабочих предприятий. Исчезли или значительно уменьшились такие элементы социальных побуждений, как работа на благо общества, трудового коллектива. Преобладающее значение приобретает фактор материального вознаграждения: в структуре
Рейтинг:Слов: 1,049 • Страниц: 5 -
Совершенствование системы набора и отбора персонала в частных охранных предприятиях
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» Лениногорский филиал ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Выполнила: _______ студентка группы 28502 Руководитель: _______ к.с.н., доцент кафедры ЕНГД Лениногорск
Рейтинг:Слов: 20,239 • Страниц: 81 -
Совершенствование системы найма персонала в организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Совершенствование системы найма персонала в организации ОГУ 38.03.02. 3020. 059 ОО Руководитель работы д-р эконом. наук, доцент ____________Е. В. Шестакова «___»___________2020 г.
Рейтинг:Слов: 8,727 • Страниц: 35 -
Совершенствование системы найма персонала ООО «Норд Сити Молл»
Содержание ВВЕДЕНИЕ 6 1 Теоретические основы организации процесса найма персонала в организации 9 1.1Сущность и основные процедуры найма персонала в организации 9 1.2 Содержание и технология отбора персонала в организации 17 1.3 Методы оценки и приема персонала в организации 24 2 Анализ системы найма персонала в ООО «Норд Сити Молл»
Рейтинг:Слов: 16,530 • Страниц: 67 -
Совершенствование системы налогообложения доходов иностранных организаций в России
Курсовая работа по дисциплине «НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ» Оглавление I Совершенствование системы налогообложения доходов иностранных организаций в России (научный реферат)………………………………………4 Введение…………………………………………………………………………...4 Глава 1. Теоретические основы налогообложения иностранных организаций в России……………………………………………………………………………6 1.1. Особенности налогообложения иностранных организаций в России…….6 1.2. Налогообложение доходов иностранных организаций, полученных через постоянное представительство………………………………………………….11 1.3. Налогообложение доходов иностранных организаций,
Рейтинг:Слов: 8,196 • Страниц: 33 -
Совершенствование системы образования и распределения прибыли на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ Введение ………………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы управления прибылью на предприятии…………………………...……………………………..……..……5 1.1.Прибыль: сущность, функции, роль и виды……………………..………….5 1.2. Факторы, влияющие на формирование прибыли…………………........…14 2. Анализ образования, распределения и использование прибыли на предприятии ………………………………………………..…...………...……18 2.1.Экономическая характеристика ООО «Агат»……………………………..18 2.2. Анализ механизма образования прибыли на предприятии……….....…..22 2.3.Анализ распределение и использование прибыли на предприятии………………………………..……………………..……………...30
Рейтинг:Слов: 10,800 • Страниц: 44 -
Совершенствование системы обучения для аттестации работников по промышленной безопасности ООО ИК "Сибинтек"
совершенствование системы обучения для аттестации работников по промышленной безопасности ООО ИК «Сибинтек» На сегодняшний день при проведении аттестации большое количество кампаний отвечает на вопрос о соответствии либо несоответствии сотрудника занимаемой должности, в связи с этим процесс аттестации нуждается в модернизации. Для того, чтобы обеспечить большую результативность при решении поставленных задач
Рейтинг:Слов: 1,307 • Страниц: 6