Состояние мотивации труда работников и ее совершенствование в УО СПК «Путришки» Гродненского района

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «Гродненский государственный аграрный университет»

Кафедра менеджмента, маркетинга и права

Допущен к защите

«__» июня 2021 года

Зав. кафедрой __________А.С.Чернов

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

на тему:

«Состояние мотивации труда работников и ее совершенствование в УО СПК «Путришки» Гродненского района»

Гродно, 2021

ОГЛАВЛЕНИЕ

РЕФЕРАТ        3

ВВЕДЕНИЕ        4

ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ        6

1.1 Сущность, формы и принципы мотивации труда        6

1.2 Особенности мотивации работников в сельском хозяйстве        15

1.3 Мировой опыт мотивации труда        19

ГЛАВА 2. ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УО СПК «ПУТРИШКИ»        25

2.1 Общая характеристика предприятия        25

2.2 Анализ производственных отраслей        29

2.3 Анализ основных показателей эффективности производства        33

ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА В УО СПК «ПУТРИШКИ»        37

3.1 Количественный и качественный анализ управленческого персонала        37

3.2 Анализ правовой базы мотивации и стимулирования труда в СПК «Путришки»        39

3.3 Анализ состояния мотивации управленческих работников        42

ГЛАВА 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ В УО СПК «ПУТРИШКИ»        47

ГЛАВА 5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ        52

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ        55

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:        57

РЕФЕРАТ

Тема: «Состояние мотивации труда работников и ее совершенствование  в УО СПК «Путришки» Гродненского района»

Дипломный проект содержит: 59 страниц, 20 таблицы, 2 рисунка, 27 использованных источников литературы.

Ключевые слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, СПК «Путришки»,ТРУД, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, АНАЛИЗ.

Цель дипломного проекта – оценка и совершенствование  мотивации труда работников УО СПК «Путришки».

Объектом исследования является СПК «Путришки» Гродненского района Гродненской области.

Предметом исследования является система мотивации персонала в СПК «Путришки».

В данном проекте были использованы следующие методы исследования: сбор, обработка, систематизация и изучение научной литературы о данной проблеме, метод индукции и дедукции, метод  комплексного и системного подходов, монографический метод, метод опроса.

Полученные результаты: изучены теоретические основы мотивации труда; рассмотрены зарубежные подходы к мотивации, ее изучению; дана организационно-экономическая характеристика СПК «Путришки»; проведена оценка мотивации работников. Кроме того, на основе проведенного анализа мотивации труда, предложены мероприятия  по ее усовершенствованию.

ВВЕДЕНИЕ

Мотивация труда - это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Мотивация работников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной его поведения. Ориентация работников на повышение эффективности деятельности организации является главной задачей руководства предприятия. Это значит, что мотивация и стимулирование являются неотъемлемой составляющей управленческой деятельности. Они позволяют в полной мере осуществлять индивидуальный подход к персоналу и реализовывать личностный потенциал, как руководителя, так и всех остальных сотрудников для достижения текущих и стратегических целей организации.