Анализ работы менеджера
Автор: zhanna14 • Март 3, 2019 • Реферат • 4,452 Слов (18 Страниц) • 381 Просмотры
План роботы:
Введение……………………………………………………………………..…..3
I Профессия менеджера……………………………………….…………….…..4
- Деятельность менеджера………………………….…………….…4
- Задачи менеджера………………………..………..……………….6
- Функции менеджера…………………………….…………………7
- Основные качества менеджера……………………………………8
II Требования к менеджеру…………………………………………..………..10
III Власть и личное влияние менеджера……………………………..……….11
3.1 Авторитет менеджера…………………………..…...………..15
Заключение……………………………………………………………………..16
Список литературы
Введение
Сейчас сложно найти более важную, многофункциональную и востребованную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в сущности зависят не только эффективность производства, но и качество обслуживания населения в общем.
В основном, стандартное понятие «менеджер» заключается в том, что это человек, который берет на себя ответственность за других людей и за их работу. Однако это понятие не может выразить всю суть такого понятия как менеджер. Ведь основная ответственность менеджера направлена на компанию, составную часть которой он представляет и в деятельности, которой он принимает участие. Кроме того, очень важным видом деятельности менеджера является отношения менеджера с начальством и с его коллегами-менеджерами, и оно не менее важно, чем отношения с подчиненными, за работу которых он отвечает.
Можно много думать кто является менеджером. Но определить можно лишь по функциям, выполняемым соответствующим человеком, и по результату работы предприятия, который от него рассчитывают получить. А функцией, которая выделяет менеджера среди других работников организации, является его способность к обучению. Именно менеджер может сделать то, с чем не справятся другие: объяснить подчиненным в чем состоит суть поставленных перед ними целей и донести методы их достижения. Таким образом, функция обучения и ответственность и есть в конечном счете правильным и определением менеджера. Цели и огромное количество задач для менеджмента все время усложняются и растут по мере наращивания масштабов и развития предприятия и коммерции. Выполненные задачи и достигнутые, поставленные цели оценивают на рынке.
Развитие теории управления, разработка экономико-математических методов сделали решения, раньше сложных, задач максимально простыми и дополнили или заменили их точными количественными оценками или вариантами достижения, а развитие средств вспомогательной техники и коммуникаций способствовало возрастанию эффективности управления. Многие задачи, которые ранее не могли решаться в реальном или допустимом масштабе времени из-за сложности вычисления и расчетов, стали легко выполнимы в наше время.
Менеджмент проходит сквозь всю организацию, затрагивает фактически все сферы и направления ее деятельности.
Цель реферата – провести анализ работы менеджера, его деятельности и определить его роль и методы управления персоналом.
I. Профессия менеджер
Одной из самых востребованных и популярных профессий в нашей стране является менеджер.
Такой отдельный вид деятельности как управление появилось при развитии общественного производства. Возникновение этого вида деятельности напрямую связано с увеличением масштабов производства, заменой мастеров-одиночек на крупные промышленные предприятия, требующих кардинально отличной организации управления и труда. В основном причиной возникновения управления как отдельного вида профессиональной деятельности выступает разделение труда и потребность углубленных знаний для налаживания и направления совместной деятельности сотрудников. Управление являет собой целенаправленное воздействие. Для того чтобы управлять, менеджеру нужно выполнять предопределенные действия и процессы. Процесс управления являет собой последовательные комбинации действий. Эти действий выполняются в определенной среде - в системе управления. Для того чтобы управленческие действия возымели желаемый результат, следует использовать определенные средства и методы воздействия на сотрудников. Это и есть механизм управления.
...