Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 526 - 550
-
Проблема трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирм
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» Филиал РГГУ в г. Домодедово Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Лихицкий Евгений Андреевич ПРОБЛЕМА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФИРМ Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент организации» бакалавра 2 курса очной формы обучения Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ______________ Л.Н. Лазарева Домодедово 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы трудовой мотивации деятельности и трудового поведения
Рейтинг:Размер документа: 3,703 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2020 -
Анализ использования трудовых ресурсов АО "Зара СНГ"
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «ЗАРА СНГ» 2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности предприятия Магазин АО «Зара СНГ» принадлежит Акционерному обществу «Зара СНГ» (далее АО «Зара СНГ»). Общество работает на принципах полного хозяйственно-коммерческого расчета, самофинансирования и самоуправления. АО «Зара СНГ» имеет самостоятельный баланс и счета в банке, печать со своим наименованием, угловой штамп, фирменные бланки и другие реквизиты. Целью создания организации является получение прибыли, удовлетворение экономических и социальных интересов участников и трудового коллектива путем удовлетворения
Рейтинг:Размер документа: 2,934 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2020 -
Трудовые отпуска: правовое регулирование
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Тема: «Трудовые отпуска: правовое регулирование» Выполнил(а) студент(ка) ЗАб-Ю01-16-1 4 курса (курс группа или номер зачетки) И.Д. Чернов (подпись, дата) Руководитель: Иванов Д.В (подпись, дата) Барнаул 2020 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТПУСКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 1.1. Понятие и виды отпусков 6 1.2 Общая характеристика основного и дополнительных отпусков 7
Рейтинг:Размер документа: 4,661 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2020 -
Анализ трудового потенциала виртуального предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты анализа трудового потенциала предприятия 5 1.1 Сущность и понятие трудового потенциала предприятия 5 1.2 Методы оценки трудового потенциала предприятия 8 2 Анализ трудового потенциала виртуального предприятия 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21 ПРИЛОЖЕНИЕ А 22 ВВЕДЕНИЕ Современное предприятие является сложным социально-экономическим субъектом, в системе управления этим субъектом особое место занимает управление его трудовым потенциалом. Роль эффективного использования трудовых ресурсов в результатах деятельности предприятия значительна. В масштабах стратегического управления
Рейтинг:Размер документа: 2,936 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2020 -
Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности Студент ФП, 2-й курс, ДПХ-1 Т.Д. Меркуленко Руководитель канд. юр. наук, доцент А.В.Ясинская-Казаченко МИНСК 2019 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 30 с., 26 источников МЕТОД, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Объект исследования – обеспечение реализации трудовых отношений. Предмет исследования – правовое регулирование трудовых отношений,
Рейтинг:Размер документа: 7,992 Слов / 32 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2020 -
Профессиональная этика и мораль менеджера, ее практическое значение
Введение 3 1.Теоретические аспекты 5 1.1 Профессиональная этика 5 1.2 Виды профессиональной этики 5 1.3 Основные принципы профессиональной этики менеджмента. 6 2. Практическое значение 9 Заключение 14 Список использованных источников 16 Введение В своей деятельности люди часто встречаются с таким понятием как профессиональная этика: контактируют между собой, создают определённые моральные взаимоотношения. «Профессиональная этика – это совокупность моральных норм, определяющих отношение личности к своему труду». [2] Этика менеджера это один из способов регулировать поведение
Рейтинг:Размер документа: 2,720 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 6, 2020 -
Основания возникновения трудового отношения. Принципы социального партнерства
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1 торги Общая характеристика трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений 4 1.1 Определение понятия трудовых отношений 4 1.2 Основания возникновения трудовых отношений 6 2 право Понятие и принципы социального партнерства 9 2.1 Понятие социального партнерства 9 2.2 Принципы социального партнерства 10 3 Задача по теме 13 Заключение Список использованной литературы 15 16 ВВЕДЕНИЕ В Российской Федерации, труд в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, свободен, и никто не может быть принудительно
Рейтинг:Размер документа: 2,551 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2020 -
Охрана труда как институт трудового права
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ОТРАСЛЕЙ ПРАВА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» на тему: «Охрана труда как институт трудового права» Выполнила студентка 3-го курса Светличная Арина Викторовна Научный руководитель доцент Федоров А.П. Санкт-Петербург 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА 6 1.1. Понятие охраны в различных аспектах и ее значение в трудовом праве 6 1.2 Основные направления государственной политики в области охраны труда
Рейтинг:Размер документа: 6,475 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 10, 2020 -
Развитие трудового воспитания в России второй половины XIX-начала XX века
МИНИCTEPCTBO НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Курсовая работа По дисциплине «История педагогики и образования» на тему: «Развитие трудового воспитания в России второй половины XIX-начала XX века» Выполнила: Выходцева Дарья Николаевна студентка 2 курса, ППО-б-о-18-1 направления подготовки «Психолого-педагогическое образование» очной формы обучения __________________________________ Руководитель работы: Пашина Светлана Алексеевна кандидат педагогических наук, доцент кафедры педагогики и образовательных технологии ____________________________________ Работа допущена к защите_____________________ ____________________ (подпись руководителя)
Рейтинг:Размер документа: 6,715 Слов / 27 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2020 -
Исследование путей поддержания производственной мощности Соколовского карьера в условиях доработки
Министерство образования и науки Республики Казахстан Рудненский индустриальный институт Факультет ГМФ Кафедра МиГД Специальность: 5В070700 Горное дело УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой _________ 2017 г. Задание на дипломную работу студента Сейдуллаева Айбека Габидуллаевича (фамилия, имя, отчество) 1.Тема проекта (работы): Исследование путей поддержания производственной мощности Соколовского карьера в условиях доработки утверждена приказом по институту от «14» октября 2016 г. № 229/1сс. 2. Срок сдачи студентом законченного проекта (работы) 15 июня 2017 г 3. Исходные данные к проекту (работе)
Рейтинг:Размер документа: 13,592 Слов / 55 СтраницОтправлено: Ноябрь 16, 2020 -
Трудовая деятельность как средство формирования самостоятельности у старших дошкольников
о Описание: Изображение выглядит как текст Автоматически созданное описание Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО ФОРМИРОВАНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ У СТАРШИХ ДОШКОЛЬНИКОВ Курсовая работа ПМ.02 Организация различных видов деятельности и общения детей по специальности 44.02.01 Дошкольное образование Руководитель __________________ В.Н. Кузьмина (подпись) «___» ______________ 2020 года Студент группы 8861 до ___________________ А.А. Николаева (подпись) «___» ______________ 2020
Рейтинг:Размер документа: 4,163 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 18, 2020 -
Развитие трудовой деятельности у дошкольника
У человека любого возраста нет потребности в трудовой деятельности. У взрослого человека труд может доставлять радость только в том случае, когда выбранная профессия или дело, которому он служит, позволяет ему самоутверждаться, одновременно и играя, и общаясь, и познавая. К тому же за полученную продукцию выплачивают деньги. Труд для дошкольника имеет социальную направленность. Эта деятельность нужна ребенку для того, чтобы стать независимым от взрослого и уметь проявлять заботу о себе и о других. В отечественной педагогике
Рейтинг:Размер документа: 453 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 19, 2020 -
Граждане как субъекты трудового права: права и обязанности
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Институт Международных программ Кафедра международных финансов и бухгалтерского учета ДОКЛАД По дисциплине «Право» На тему «Граждане как субъекты трудового права: права и обязанности» Выполнила студентка: 1 курс, ОМП-Э01-19-1 (курс, группа или номер зачетки) М.А.Сарбашева (подпись, дата) Проверил(а): Доцент Жижелева Л. И. (подпись, дата) Санкт-Петербург 2020 Содержание: Введение 3 Понятие работника как субъекта трудового права. 3 Общая характеристика правового статуса работника. 5 Трудовая правосубъектность работника.
Рейтинг:Размер документа: 3,787 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2020 -
Направления развития Ставропольского края социально-трудовой сферы
Эссе. Прежде чем разбирать направления развития Ставропольского края социально-трудовой сферы, хочу ответить на вопрос- что же такое само понятие развитие? Развитие - это деятельность, направленная на улучшение какой-либо сферы. В данном случае, развитие - это деятельность, направленная на улучшение социально - трудовой сферы. Первым и главным направлением развития Ставропольского края является кардинальное повышение качества жизни, то есть увеличение возможностей людей. Должны измениться условия для развития человеческого капитала, потому что это всё влияет на эффективность. Социально
Рейтинг:Размер документа: 392 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2020 -
Труд и трудовые отношения
В своем высказывании французский писатель Виктор Гюго затрагивает идею сущности понятия труд. Автор убежден, что трудовая деятельность человека связана не только с его правоспособностью, но и с дееспособность, поскольку вступление в трудовые отношения является правом каждого человека, но порождает и определенного рода обязанности. В данном высказывании можно выделить два аспекта: понятие труда и трудовых отношений как необходимых прав человека и обязанности, возникающие из трудовых правоотношений. С мнением автора я полностью согласна. Обратимся к теоретическому смыслу
Рейтинг:Размер документа: 844 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2020 -
Личные качества менеджера
Личные качества менеджера Привет, Настя. Мы не общались с тобой, с тех пор как ты уехала учиться в Америку. В твоем прошлом письме, ты рассказала, как у тебя обстоят дела в твоем университете. Я очень рада за тебя, ведь немногие могут добиться таких высот в учебе. Ты спрашивала как дела у меня, и что же изменилось с выпускного вечера, когда мы виделись с тобой последний раз. Ну что ж, наверное, мое письмо затянется надолго, но
Рейтинг:Размер документа: 1,916 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2020 -
Трудовая миграция населения Киргизской Республики
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ КИРГИЗКОЙ РЕСПУБЛИКИ г. Москва ________________ Оглавление Введение ……………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Понятие, сущность и классификация миграции населения …….... 5 1.1. Понятие, сущность и классификация миграции населения…………………………………………………. 5 1.2. Наиболее существенные факторы, влияющие на процессы современной миграции населения…………………..... 8 Глава 2. Анализ особенностей трудовой миграции населения Киргизской Республики……………………………………………… 12 2.1. Общая характеристика социальных и демографических показателей Киргизской Республики………………………………. 12 2.2. Анализ причин и характера трудовой миграции населения Киргизской Республики…………………………………. 15 Глава 3. Учёт
Рейтинг:Размер документа: 5,065 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2020 -
Моя профессия менеджер
Когда я перешла в 11 класс и с каждым месяцем приближался выпускной. Наступил момент принятия одного из самых важных решений в жизни человека, ведь это решение определяет дальнейший путь. И тогда передо мной встало множество вопросов о выборе своей профессии, мне хотелось найти такую специальность, которая была бы мне по душе. И тогда я начала изучать разные профессии. Изучая специальности меня заинтересовала специальность-менеджер. Мне кажется, в работе руководителя много привлекательных сторон: она предоставляет большие возможности
Рейтинг:Размер документа: 576 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2020 -
Я - культуролог-менеджер
ЭССЕ на тему «Я – культуролог-менеджер» Выполнила студентка гр.101 Тетерина А.И. Я считаю, что культуролог – профессия истинных ценителей культуры. Свою будущую профессию я выбрала не просто так. Данная профессия очень редко встречается и звучит в повседневном мире и обществе. Но это не значит, что она не востребована, а очень даже наоборот. Культуролог-менеджер охватывает всю сферу культуры. «Культуролог – это специалист в области истории культуры, закономерностей и теорий ее развития, взаимосвязи культурных процессов и явлений,
Рейтинг:Размер документа: 1,232 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2020 -
Значение социально-трудовых отношений на предприятии
Эссе на тему: «Значение социально-трудовых отношений на предприятии» По дисциплине: «Экономика и управление гостиничным предприятием» Качество трудовой жизни – понятие, характеризующее уровень благосостояния социального и даже духовного воспитания человека. Концепция качества трудовой жизни человека складывается из условий, предлагаемых работодателем для персонала. В задачу организации входит, прежде всего, обеспечение комфортного пребывания сотрудникам, которые проводят огромную часть своего времени на работе. В современном мире не возможно представить хотя бы одну организацию без работы целого коллектива – важной
Рейтинг:Размер документа: 609 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2020 -
Трудовые отношения
Трудовые отношения между работником и работодателем являются достаточно обособленными и специфическими правоотношениями и в связи с этим рассмотрение сопоров и конфликтных ситуаций между этими субъектами права заслуживает особого внимания. (действующее трудовое законодательство РФ не является совершенным в данной области и имеет свои определенные недостатки.) Обращение в суд является основным механизмом разрешения трудовых споров. Поскольку комиссии по трудовым спорам созданы далеко не везде, информация о них мало распространена, и отношение к их деятельности иногда является довольно
Рейтинг:Размер документа: 1,091 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2020 -
Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и управления Базовая кафедра экономики и менеджмента Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Контрольная работа по дисциплине «Экономика организаций» РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬХОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ вариант № 3.3 Работу выполнил студент гр. ГМУ-18: _____________ А.А Барахова (подпись) Проверил доцент базовой каф. ЭиМ, к.э.н.: _____________ И.Г. Акчурина (подпись) Братск 2020 Реферат УДК ______ Курсовая работа «Разработка
Рейтинг:Размер документа: 5,986 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2020 -
Трудовые споры
Вариант 4 Соловьев, Стрельцов, Захаров работают столярами четвертого разряда в ООО «Стройконструкция» по контракту. В течение трех месяцев работы им выдавали заработную плату с задержками в связи с финансовыми трудностями организации. Деньги за сентябрь и август директор обещал выдать в октябре. Однако задолженность за прошлые месяцы и зарплата за октябрь не были выплачены. В ноябре все трое обратились в суд с исками о взыскании зарплаты. При подаче исковых заявлений выяснилось, что Соловьев и Стрельцов являются
Рейтинг:Размер документа: 662 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2020 -
Трудовые ресурсы и их использование в РФ
ВВЕ ДЕ НИЕ Одной из са мых ва жных це нносте й совре ме нного обще ства являются трудовые ре сурсы и они, та кже , являются одним из основных пока за те ле й ра звития экономики стра ны. На иболе е ярко проявляющихся совре ме нных те нде нций – повыше ние роли че лове че ских ре сурсов, особе нно в новых на пра вле ниях ра звития бизне са . Стре
Рейтинг:Размер документа: 10,576 Слов / 43 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2020 -
Формування посадової інструкції менеджера
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту Кафедра менеджменту організацій КОНТРОЛЬНА РОБОТА із дисципліни «Вступ до фаху «Менеджмент»» на тему «Формування посадової інструкції менеджера» (Голова правління ОСББ, житлового комплексу «Мрія») Варіант №3 Виконала: Студентка гр. МЕ-11, ІНЕМ Гонтар Світлана-Ольга № залікової книжки Перевірив: к. е. н., доц Мірошник Р. О. Львів — 2020 ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………... 3 РОЗДІЛ 1 «Характеристика житлового комплексу «Мрія»»……………………... 4 РОЗДІЛ 2 «Загальне положення»…………………………………………………... 5 РОЗДІЛ
Рейтинг:Размер документа: 2,156 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2020